NTTコミュニケーションズ統一スッドレ　Part2

前スレ

NTTコミュニケーションズ統一スッドレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/

>>245
ほんとにワケわかんない組織とか、施設とかどんどん潰してほしい

販売会社なんだから、なんちゃってエンジニアもいらん

PSとかイノベとかデジ開とかの規模縮小して
どんどん営業に配置転換して携帯屋さんとして全力尽くしたほうが利益は出そう

>>247
おまえら、販社のフリしてるけど、売れないじゃん。
売れない商品ばっか扱うのに慣れきったせいで、販社にすらなれてないやん。
しかも、売れない商品の世界内で、やった感、評価を創出するために、実態がプロセス至上になってしもとる。

プロセスなんてどうでもいいんだよ。携帯売ってこいよ。
携帯はdirect callingの10倍粗利があるぞ。

売れない商品をひたすら作ってきた我々としては耳が痛いな
携帯を商材として貰えなかったらどうなってたことやら

>>250
あんたらが扱う商品で最高にいいものは、唯一、UNOだけやで。
結局、ウチら、インフラネットワーク屋さんなのよね。携帯も含めて。

UNOも既に化石でしょう

閉域網のサービスが売れてるうちに
次なる商材を作り出すのが俺らの仕事だったわけだけどそれができなかったわけで

UNOが化石になるまでに新たな飯の種を見つけられなかったからdocomoが助けてくれたんじゃないの？
だから頑張って携帯売らないとな

>>252
VPNで死ななかったから、あとはサメとして生き残るで。アクセスプレミアムも、フレッツOPはあれども、エンタープライズ向けは収容設計怖くて結局はUNO頼りや。
BEWは割引渋くてイマイチ使い物にならん。

>>253
ドコモは死にほどコムに仕事持ってくるけど、そのdirect callingだけは、本当にやめろ。携帯のオプション料レベルの売上しか就役とれないくせに、microsoftに激しく冥加金抜かれて、全然儲からないから。
direct calling売るより、生の090携帯電話売ったほうが10倍儲かって、値段高いのに客の心象すら良くなるんだよ。

>>246
ヤカラ業者に唆されて丸投げ、現場の足引っ張るといえばPS事推だろ
BS事推は営業職も技術職もダメダメなクズが組合に泣きついて成果問われない内向き作業やる腫れ物ポストだろーが
意味無い自己満足Teams会議入れまくり仕事してるフリだろ

>>254
どんどんメガクラウドのWANサービスに飲まれて行ってない？？

>>252
10年前にあれほどクラウドに投資してこのざまだからな
当時の経営陣の責は重い

でそいつらは引退して高額な退職金や年金でヌクヌクなのがな
雇われ経営者って自分の代でいかにやった感出すかが大事で、10年後の事なんてどうでも良いと思ってんだろな

>>259
今の持株会長が、その頃副社長だったなw
そういえば

>>258
クラウド投資を名目に取引先に大金流して、数年後に天下りしてから役員報酬名目でコミッション受け取るんだろう

持株も総務官僚もそれ目当てだから、監査できる奴なんかいないよ

退職金ていくら位貰えんだろう

サイトで確認すればいい。おおむね勤続年数×100

前から気になってたんだがついてた役職（と期間）とか勤続通しての総給与額とかってあんま関係ないの？

>>263
そんなに貰えるわけねーだろ

スマン全然違ったわｗ。ざっと見250＋勤続年数×50って感じかな
自分がいくらもらえるかは1月の給与明細の右下に書かれてるから確認してくれ

NTTコミュニケーションズ(ジョブ型)とLINEもしくはZOZOみたいなメガベンチャーならどっち行く？

それでコム来る人みたことない

え、そうなんすか…
福利厚生はNTTコミュニケーションズのが良さそうですけど

>>269
今は大したことない
昔は良かったが
でも、休みは取りやすいぞ

>>270
なるほどです
でもコムは退職金ちゃんともらえるから良いなと思っちゃいますね

まあ総合職の給与でみると
メガベンチャーよりはいいんじゃね

ただ業務内容とか専門性とか考えたときに微妙

>>272
> 業務内容とか専門性とか考えたときに微妙
なんかこれはわかる気がします

コムでエンジニアしてる人は
部署が解散したら他の部署に異動できるんですかね

去年の内定者だけど、今年はドコモと一括採用だからエンジニアの専門エントリーとしての採用あんのかなというのが謎だと思った
少なくとも今年の夏インターンはそういうのがなさそう

あ、中途の話でした

制度上は再度新組織での採用手続きが必要だけど、流石にそこは配慮してくれる。

>>271
ジョブ型ってスペシャリスト？確か退職金ないはず

>>278
キャリアエキスパートと勘違いしてる？
名称が印象悪い
単にエキスパート職にしろや

>>278
えっまじですか
サイト見たらジョブ型=スペシャリストっぽかったです
うわー、そうなのか

中途は込み込みの実質年俸制ね
もち一部の人以外は管理職にはなれない

>>267
どっちもチョンの会社やん
あり得んワ

ジョブ型って部署異動できないの？

>>283
仕組み上はできない。双部署合意の上で移動先に新しいポジションを作ってからそこに移す必要がある。

きつい部署、楽な部署ってあります？

コムはエンジニア以外なら外資IT就職予備校として優秀だからアリだよな

>>286
エンジニア以外でツーホップ以降で景気良い話聞かないけどまぁそんなもんかね。

>>287
むしろまともに仕事できる奴ならホップのたびに年収上がってると思うけど

>>285
どの部署もホワイト

>>288
そのはずなんだけど、アクセンチュアやマイクロソフトに行った、というとこまでしか聞かないなぁと。

>>290
そこに居付いてるのでは

>>291
アクセンチュアみたいなところだと居付いてるようじゃぁ転職失敗と見たほうが正しいかなと。

>>292
成功したと言えるのはどのあたり？

外資の場合は個人ごとに待遇や状況が違い過ぎて、会社名とかタイトルじゃ判断できないことが多いからな
同じ会社に長くいる場合は、結構美味いポジションにいる可能性がある

ここだから書けるが東西入ったらまず次ないよ
あっても全く無名の中小企業
公務員試験か士業試験受ける位しか逃げ道ない

新給与システムすげえなぁ。Windows2000時代に戻った気分だ
これが飲まれるってことか

見やすくはなったかもしれんがメニューが出てくるまで遅いよ。。。
このウェブアプリいつまで使うんだろう？

>>296
Windows95じゃないかｗ

たし蟹事務用PCにWindows2000使われたことはなかったなｗ

内向きの仕事ばかりしている奴はクズばかり客担当の邪魔ばかりしてくる管理職や事推

トラブルの度に派遣や委託を雇い止めにしてごまかしてきたが、管理職が変わらないからトラブルが無限ループ

早うトラブル減らない管理職は解雇制にしろよ

>>286
大半のエセエンジニアはおいといて旧DPSのごく一部とかイノベの連中はなんだかんだ転職してもうまく言ってんのかと思った

てか今となっては優秀なエンジニアは大体抜けちゃってんのかな

エンジニア一部しか市場競争力はないと思うが、それを認めたくない人たちも結構いるからね。

まあやってることがエンジニアというなの単なる調整役、ベンダーコントロールだったり

あるいはバリバリの技術者だったとしてもやってることが独特すぎて一般的な企業に活かすのも難しそう

エンジニアで転職してうまくいってるのは二十代くらいで出てった若手くらいかな

地方出身のNTT東西から転籍組は何だかんだでクズばかりだな
国際事業とも何も関係ない国内企業の担当課長部長あたりとか打ち合わせ設定してるだけで何もやらんしな

利益は出せないけど、自意識だけは高い人が多いよね、ここ。
今や孫会社なのに

主要5社だった時のプライドが捨てきれないんだろう
ドコモに救済してもらった立場のくせにね

携帯回線売るとダイレクトコーリングの10倍儲かるのに、
配下に収めた旧ドコモ法人部隊宛に、回線なんか捨てて、コム式にソリューション売るぞ！みたいな、
ウルトラセンスの無いこと言ってるみたいで、
精鋭の旧ドコモ法人からは、こいつら、本当に収益を稼ぐ気があるのかな？と疑問を持たれ始めているらしいｗ
おれらの内情、バレてるバレてるｗｗ

新卒でここに入社したいなぁ

>>309
やめとけ。マジで。

>>310
ヤフーとここだったらどっちにする？

ドコモからコムに来た人っぽい書き込み

凡人の生涯賃金ならコムのが上
自分が有能だと思うならヤフー行ったほうが未来は明るい

ドコモから来た営業部隊、利益率という概念がないらしくかなり厳しいらしいけどね。まぁ、コムの法人もそこ意識するのにだいぶ時間はかかったけど。

308な話はどの組織なんだろ、回線捨てろって聞いたことなかった

ドコモの法人は大概だと思うが、
コムの法人だって同レベルだと思うが
プライドは大分、高いご様子

コム式ソリューションってどんなの？

何もしないまま（オナニーはしたよ）、三連休が終わってしまった

>>318
これコム式？

オープンハブwとかでﾎﾙﾎﾙするようなオナニー仕事ばかり
という意味ではコム式やな

BS事推はクズ掃き溜まり
クソな対応で客クレーム起こしてはわざわざ営業部を巻き込んできて迷惑で仕方ない
PS事推はクズ元社員の転職先の胡散臭い業者と契約して営業部へ押し付けてくるクズばかりで迷惑極まりない

営業担当と自覚させるか早く組織解散してリストラ頂きたい

>>321
BS自体が実はいらない子なんだけどね。コロナでよくわかった。

それを言ったらいる組織ってどこなんだ

スタッフ系オーバヘッド系に人が多すぎる

利益生まない組織に人を大量に配置するのがNっぽい

現場で役に立たない奴の雇用を維持するためというね

>>322
BSPS問わず事推やら内向きの仕事している奴らは賞与カットとかでいいよ
ミスで客に迷惑掛けても知らぬ顔
無責任でいい仕事しないから

社内のための仕事をつくって、非効率なエクセルフォーマット配って、現場の稼働を浪費するのマジやめて

>>328
同意

>>328
自称自前回線のUNOも東西のメンテナンス都合に振り回され続けるコム

面倒臭いクレーマー気質な客対応だけはAF名目で押し付けられて、UNOは東日本ビジネスイーサワイドに巻き取られててワロタ

>>330
アナルファック？

>>330
トランジットさえOCNなら利益は出るのでは？むしろ自前UNOはISP向け以外は実は赤字じゃないかと見ているけど。

営業担当はSalesForceへの活動登録件数が少ないと人事評価下げられるんだっけ？

無駄な内部向けの作業に時間と集中力割かれて迷惑

責任転換の為に客対応の邪魔ばかりする無能管理職はポスト減らせよ

持ち株は反社
持ち株から流れてくる奴は何もできん何も知らん知ったかぶり能無し

リモートワーク化で無責任な奴が更に無責任になり続けているな
眼の前に相手がいないから思い込み思い違いで周りを振り回しやりたい放題

アフィリエイト知らんとは外部だろ
大型ユーザーはだいたいアフィリエイトだしな

アカウントフィユーザー
いい加減フィーを値上げするべき

>>332
今は公開インターネット上の通信の暗号化技術も進んでいるしモバイル通信主体だからな

司法機関やら外交機密、防衛機密抱える官庁や高度な個人情報扱う金融機関以外はセキュアかつサービス断ほぼしない回線なんて需要薄いんだろうな

>>29
名前見えなくなっちゃったが咎められて辞めたの？
同じBS部内で節約しながら昼飯くえる店探していた者なんだが

閉域Teamsでも全世界オープンな5chでもザックバランに自由な議論ができる会社が生き残れる会社だろーが
出来ないならとっととドコモ光部門子会社として消えてなくなれや

Cloud-n辞めちゃったんだっけ？
データも応札無しでついて行けないどころかスタートライン立つのも不可な感じだな

　デジタル庁の河野太郎大臣は10月3日、同日に公募結果を公開した日本政府の共通クラウド基盤「ガバメントクラウド」（政府クラウド）について、国産サービスの応札がなかったと発表した。
　今回の公募にはパブリッククラウド「Microsoft Azure」を提供する米Microsoft、「Oracle Cloud Infrastructure」を手掛ける米Oracle、「Amazon Web Services」を手掛ける米AWS、「Google Cloud Platform」を手掛ける米Google Cloudの4社が応札。デジタル庁はこれら全てを採択した。
2022年10月05日 10時51分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2210/05/news084.html

何十年も同じ業務にしがみついて人事異動拒否し続けている老害をリストラできない限り業務改善はないわな

新制度の会社からの説明会始まったけどなんかヤバそうだね
組合説明では「会社に適正運用を求めます」って言ってた絶対評価がうまくいきそうな感じがやっぱりしてこなくて
本来繋ぎ止めたかったであろう若手衆の離反がかえって進みそう。誰得

原資一緒だから評価部分は大した問題じゃないんだけど、家賃補助といい目くらましには成功してるのでまだ総人労健在というところか。

>>343
目眩ましって、誰も新制度に期待を寄せてる人はいなくて、
ただただ事実として受け入れざるを得ないだけでは？

とりあえずIPAの試験を受けるか。。。

>>345
ITパスポートでもうけんの？

BS部のビジネスデザイン部門とかいう部署は廃止しろや
BS部事推も仕事してない

営業支援系はPS部内の各プロダクト部、請求や相対関係はプロキュアメントビリング部へ移管しろよ

責任押し付け合いしていて営業活動の弊害しかない