NTTコミュニケーションズ統一スッドレ　Part2

前スレ

NTTコミュニケーションズ統一スッドレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/

>>40
BS事推？

>>41
上に書いたのはBS事推だが、PS事推も天下り先業者と癒着して勉強会やったり提案に組み込めとごり押ししてきたり足引っ張るわな

仕事してるフリが上手いよね、彼らは

>>43
ドラ息子私大卒にありがちな利己主義サイコパスや卑怯クズ野郎で営業部でも技術系部門でもダメダメだった奴がHRや労組に泣き付いて行く先が事推だろ

そしてバックヤードとして営業部、技術部門の足かせなる

イカサマ業者にそそのかされてインチキ商材やクソ派遣会社と契約して営業部、技術部門へ押し付けてくるのヤメロヤ

どうせ死ぬんだし電話料金で身ぐるみ剥がしたいじゃない
そうでもしないと電話多すぎて対処できないから
コールセンターは　コール数が減る＝苦情が減った　ということでクライアントから評価される世界
顧客に嫌がらせをしたりクレーマー扱いしてコールしてこないようにすることもある

もっとひどい企業はフリーダイヤルの回線を抜いておく
別事業部に苦情が来て発覚しちゃったけど

>>46
糞レス不要

これから経営主導権を得たドコモの情シス部や事推といったバックヤード各位、全NTTの国際事業を得たNTT データがさんざん邪魔立てしてくると予想

>>48
主要5社の中で落ちこぼれのコムがそれを言うのか

コムの人は東西を馬鹿にしてる感じがあるよな

>>50
やってることがチンケ過ぎるからな
そのくせ回線工事で足引っ張るから嫌われてる

https://news.yahoo.co.jp/articles/2b51783ae31369d0cd595fd3259900d951133965

「納得のいく理由知りたい」　神戸連続児童殺傷２５年で土師淳君の父

>>38
マリウポリ市の道路標識がウクライナ語からロシア語へ架替が行われていますが、
戦争が終結して国境線の変更が行われていないのに既成事実を重ねるやり方は
本当に狡猾で卑怯で全く正当性がありません。

これは、日本も直面している問題です。
たとえば、これがもし北海道で行われロシア軍が街に入った途端、
ロシア化を強制され、道民は不法滞在の外国人として無法の状態で殺される、
または国外退去として収容キャンプに送られます。
ウクライナでナチスロシアが行っていることはこういうことです。

本当に許せない。

今朝の件、こういうの何度目だ？
デジ改幹部管理者はとうぜん懲戒解雇ね
下請けも刷新しろよ

愛知県東部の西日本だけど意地の悪く直ぐに切れるアシスタントの御局様が居て営業努力が萎えてしまう。
仲間の営業も数人辞めたのに管理職は見て見ぬ振り。
御局様は正規職員では無いけれど古いから横暴。
何とかならないかな？

愚痴ってみました。

>>55
西日本営業部？

>>56
詳しく書けないです。
東三河の中核都市に職場が有ります。

コムって名古屋以外に愛知県内に拠点ってあるの？

>>58
設備ビルならあるかも

パワハラって嫌ですね。
意地の悪い御局って最悪！

>>54
知り合いなし人脈なし管理者ジジイが
天下り先中抜き業者へ丸投げだからだろ

事故しか起きない

NTT東日本、NTTcomから下請け業者へ天下り再就職した爺が先輩ヅラしながら人の名前を無断で使いクズ商材を押し売りするわ、業務の邪魔はするわで酷い

NTTクビになった爺はとにかく癌しかいない

今でもプーチンやロシア政府の発する意見が全て正しいとか、
ブチャの大虐殺がCGとか言ってる日本人は何なのでしょう？工作員ですか？

高学歴のインテリがロシア側の言い分が正しいとかたくなに言い続けてますが、
すがすがしいほどのクズ具合で呆れますね。恥ずかしくないのでしょうか？

何のモチベーションでそんなことを発信し続けてるのでしょう？

プーチンやロシア政府は、言わずもがな戦争犯罪者ではありますが、
フェイクに踊らされて誤った情報を拡散させる人間も同じく戦争ほう助ではないでしょうか？
犯罪者には罰を科するべきです。

豊橋の御局様直ぐにキレて嫌な顔をするから担当の営業は最悪！
機嫌が悪いと煙草を吸いに行ってなかなか帰って来ない。

今時、内勤で就業時間内に自由に煙草を吸いに行ける会社が有るなんて珍しいよね？

零細企業、中小企業からも禁煙が常識に成っているのに大手企業で就業時間内に自由に煙草が吸えて尚且、煙草を吸う場所を企業が提供しているのは時代に逆行している感が強いかな？

尺の長い駄文

社員の机が並ぶ事務室のすぐ隣に喫煙ルームがある職場で働いてたことあったわ
タバコの煙が当然のごとく漏れ出て常時タバコくせーしマジ最悪だった
で喫煙ルームに入り浸ってるのはいつも同じようなメンバー。あいつら働いてない時間控除しろよ

>>67
喫煙者は採用しない
左遷か拒否れば解雇で良い

>>67
就業時間内に自由に煙草を吸えるのは喫煙者の特権休憩みたいに感じるよね？
その分を就業時間から控除して給料を計算して欲しい。

>>69
あいつらの給料減らさなくていいから、代わりに俺もコンビニか本屋で控除しよう。

東三河の中核都市の営業成績に影響は無いのかな？

営業に気持ち良く仕事をさせないと売上げは良くならないよ。

営業か頑張り易い営業所にして欲しいです。

>>70
仕事中にコンビニや銀行・郵便局に行ってる奴、けっこう居るじゃん

>>74

それは非喫煙者も喫煙者も同じ様に行く人が居るけれど　本来ならば良く無いよね？

煙草休憩に何度も行っていて　その挙げ句残業をする人も居るから
煙草を吸わない人からすると就業時間中に煙草を吸う必要が有るのか疑問に思ってしまう

喫煙者は解雇すれば良いだけの話
収益悪い子会社孫会社へ左遷繰り返しからの拒否解雇もある

御局様の担当する営業を他のアシスタントの担当として　他のアシスタントの担当する営業を御局様の担当として入れ替えて一先ず凌ぐみたいだな。
抜本改革は出来ないからね。

営業は歩合が有るから仕事を沢山すれば　その分収入に成るけれど
アシスタントは時給なのかな？

就業時間内に何度もタバコを吸いに行って残業をした方が収入アップするのも変だよね？

どうなんだろう？

仕事を引き伸ばして残業した方が給料が増える
→これはおかしい！
→よし専門性評価だ！ジョブ型雇用だ！
→まともな評価が出来ずに崩壊
こうですね？

就業時間内に出来る仕事量の比較が出来ると良いのですが　それも難しいですね。

Nのジョブ型なんて結局曖昧で、デイスクリプションにないような仕事も断らずに受けるでしょ
で出来る人に結局仕事が集中、今までと何も変わらない、というのが目に見える

>>80
無駄な仕事を創出する仕事が捗るな。

>>79
ヒューマンリソース部がまともな評価ができないなら、社長から新入社員まで給与を一律にすればいい。俺でも社長できるわw

>>83
ここのヒューマンリソース部が頭おかしいと感じるのは
紛らわしいから普通は避けるはずの同姓の社員を同一部の同一グループ同一チームに配属する
異動した社員の後任者が似た容姿の社員とか明らかに不可解な人事だが実際に複数件あった話

一先ず喫煙所を無くす。

>>85
まさにその場に立ち会ったが、結論は、完廃すると、あいつら路上喫煙しまくって近隣住民からのクレームが殺到するという観点で、屋外喫煙所が継続となった。

>>86
喫煙者はほんと知能指数が低いな

>>87
全てはそういう知能指数人間を雇ってる奴の責任。

>>88
まあそうなんだけどさあ
今の採用って「あなたはタバコを吸いますか？」とか聞いてるんだっけ？
聞いて喫煙者は落として欲しいけど、聞いたら聞いたで権利を侵害してるとか言って騒ぎだしそう

>>89
それ聞いたら会社側が労働裁判で負ける。

>>86
懲戒解雇しろよ

>>91
労働裁判で負ける。寝技で数え役満したら勝てるけど、立件稼働が掛かり過ぎる。

誰にも迷惑かけないならいいんだけど、明らかに副流煙で近隣住民や同僚・会社に迷惑かけてるからなぁ
喫煙当事者にその自覚がないのが痛いよな
だから知能指数低いと言われる
まあ将来的な健康を害してまでも今の快楽を求めるような輩は頭悪いのは確か

喫煙者はメンタル的に無責任でいい加減
採用すんなよ

僻地左遷か拒否解雇しろや

採用基準として非喫煙者を明示しとけば問題ないでしょ
健康経営を掲げるなら本気で取り組んで欲しいわ
在籍社員にも1年以内に喫煙止めるように、とかやって欲しい。止めない場合は給与マイナス査定とかな
家で吸う分には管理しようもないから業務時間、会社では吸うなと

>>95
新規採用者だけルール変更は、労基に刺される。

>>96
なら健康経営を根拠に社内の喫煙者を無くして(名目的にでも)、採用基準に非喫煙者を明記すればいいわけだな
百害あって一利なしの毒を野放しにしてるの理解できんわ
自分だけならまだしも周囲に影響与えまくるし

>>97
そうだそうだ。じゃあ、まず組合説明突破してね。

煙草なんて簡単に止められるから止めれば良いのに。

煙草一箱1000円以上にしたら煙草を止める人が増えると思う。

>>96
組合了承で何でもできる

どっかの時点で役員は非喫煙者になってたはず。

>>101
課長以上は非喫煙者で良い

まあ、新しい親会社の彦根藩社長はめっちゃ喫煙所に居るけどな。

え、Eってタバコ吸うのか
やっぱ喫煙者は頭悪いってのは的を射てそうだな
まともな人ならパワハラ紛いの事などしないからな
というか全然役員非喫煙者じゃないじゃんw

>>103
しまだあきら？

この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508

//ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ AIによる戦争が現実化する時代 米軍 高度IT人材の不足が深刻化 WIRED 0531
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato すごい 中田敦 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517

//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53％　日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ

AI組織はお取り潰しだけどな。

職場での禁煙運動を推進して禁煙休憩を無くして健康的な職場を作るべき。

BS事推は反社の派遣会社と取引
PS事推はインチキベンダーと取引
無責任な仕事のつけを営業部へ押し付けてくるのやめろや

タバコ吸う奴は息が臭い。勘弁して欲しい

就業時間に散々喫煙所へ行き残業をする御局様は目に余るので喫煙所を無くして欲しいです。

リモートスタンダードの適用はいつ？

>>112
貴方次第

>>83
だな。俺でも社長できるレベルの会社よｗ
ワイ最速課長。将来に備えてコム退職ｗ

>>112
今月中に会社から説明があるから自分で聞いたらいいよ
単身赴任の解消で単身寮社宅返納か色々調整事項もあるから、いきなり7月スタートはほとんどないと思う

人事速報、さっさと掲載しろよ

>>48
とりあえず情シス部は社内システムを使いこなせないからって、
ボランティアに助け求めるのやめてもらっていいですか？

あの人達、ずっと給料が安いグループ総合職と派遣雇用の人達ですよね？
本社の専業社員が部外どころか子会社の畑違いの社員や社員ですらない人に迷惑かけるなよ。

ずっと給与安い総合職って30代になっても職級アップ一切してない奴らってこと？
ヤバいな

営業職も技術職も何もやるスキル無いやつが情セキ部やらで情シス担当やって、営業職や技術職のPC環境メチャクチャにして客取引を炎上させてんのか？
クレームや契約打ち切りになったら弁済せーよ

これでモチベーション上がるか？
優秀な人材が入ろうとするかな。
https://youtu.be/uHKj9o8muuk

割と中途半は取れてるね。ドコモとの混乱で新卒はさっぱりだけど今年はやむなしかな。

最初は国際事業=コムだったのにな
今はデータが横取りとはな

横取りじゃなくて、コムじゃ結果出なかったからデータに集約なんだろ

コムプロパーと、ドコモ在籍出向でCMKに来る奴とのヒエラルキーがまったく分からん。
給料はドコモ在籍の奴のほうが多いことは分かってるが。

まあ長い間何も為せなかった主要5社唯一の企業だからな

エリア限定のはずの東西がひかり電話で長距離通話、ぷららでISP参入、フレッツVPN東西間接続で長距離閉域網通信参入
データもドコモイーサ、ISP参入

グループ内の商圏踏み荒らされまくりだからだろーが

発達障害をクビにしないといつまでたってもダメダメな気がするけど
システム屋は発達障害が多すぎる

IE終了で社内ファイルサーバを全移管したSharePointのエクスプローラー表示ができなくなり事務処理業務が完全に停止したクソな情弱会社

ドコモもデーターもコムも
その他大勢のグループ会社も
役員や従業員のレベルは同じくらいだろw
ま、世界基準で見れば雑魚企業

だから、給与も同じでよい
その分、株主に還元しろや無能。

>>126
なんかそういうデータでもあるんですかぁ？

>>128
コム社員らしい意見だなw

リーグワンの「長過ぎるチーム名」が示す、日本ラグビーの困難と“根本的な欠落”
https://news.yahoo.co.jp/byline/oshimakazuto/20220620-00301803

> NTTコミュニケーションズシャイニングアークス東京ベイ浦安は、やってはいけないネーミングの究極例だ。

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この会社ろくにAD管理もできないのな？
情セキって社員主体なの？コムウェアか下請け丸投げ？

こんな会社のICTサービス危なくて大手ユーザーは買えないよ

>>131
草

>>133
「エヌコム」をNGにした経緯も、加点要素が高いｗｗｗ

御局様のパワハラは何処に相談したら良いのだろう？

各種営業部、推進部用の社内ファイルサーバをSharePointへ移行したの大失敗だったろ
Microsoftの勝手なサポート終了やポリシー変更に振り回されて業務止まってる

まさか人事や法務やら内向き部署は引き続きWindowsServer使ってんのか？
マジクソな話
同業他社をリストラされた爺を経験者として中途採用して何も知らん既存役職が鵜呑みにするんだろ

前のはCOEだったっけ?

前のやつはもっとひどいし、某部が独自で立ててたやつはインシデント起こしまくりでもう限界だったので。

>>138
旧三営(今のBS2部)公共部門の防衛省担当のファイルサーバが不正リモートアクセスされて防衛省の図面やら顧客データを漏洩させたのが大々的にニュースになったからだろ

他の会社はIE終了後の今でもSharepointをエクスプローラー表示で使用出来ているらしいよ
comはwindowsserverや365、AD設定の知識ありませーんと表明しているのと同じだろコレ
よくも堂々と官庁や大企業からSI案件受託できるよな

>>139
エクスプローラでファイル操作をせざるを得ない時点でなんか業務間違ってるのでは。別に情シスをかばうつもりはないけど周囲で困ってる声聞いたことないぞ。