NTTコミュニケーションズ統一スッドレ　Part2

前スレ

NTTコミュニケーションズ統一スッドレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/

>>481
本来運用なので、無理にユーザー向け開発しやらされてるとこは可哀想ではある。まあ、まともな人たちはインフラ部とか一緒にドコモにいっちゃったから残りは。。

>>482
それでなんちゃって技術のカスしかいないのね

グローバル人材は今やデータ系のincに引き抜かれ、技術者はドコモに引き抜かれコミュニケーションズは残り滓か

定年まで在宅続けてダラダラやるわ
出社したからと言って効率上がるわけでもないしな

来年度に全員ドコモに移るんで

>>486
？？？「ドコモに在籍出向か、dBSに転籍かを選ばせてやるぞ。」

意識高い恩納多すぎる。

>>486
ドコモ所属のコム出向になるの？

部署によってはドコモからコム行った連中も居るよな
盛り上がってんの無能経営層だけだろ

>>490
法人営業？

>>486
お、ボーナスあがるやんけ

転籍ならドコモ規定ボーナスだが在籍出向ならコム規定のまま

>>493
ドコモ本部に準じる形になるので、ドコモと同程度になるはず
でも、最近ドコモの支給額が減っているので昔ほどはうれしくない

>>494
上場廃止の影響か

どうせ数年後にはまたコロコロ変わるだろうし全く興味無いわ

今は同じ部署でもドコモ籍とコム籍が混ざってる。dreamsかwingかで見分けられる。で、実はこれボーナスなど違ったりするのだが、来年度あたりで統合される。

どっちに合わせるの？

まんなか

未だに自腹飲み会頻繁にやってるとか老害企業極まりないな

中高年ゴミは死ねば良い

とりあえずコムのリモートワークOA環境設計した奴死ね

コムウェア丸投げの再委託通建とかが子会社にやらせたんだろ

早く死ね

コムウェア関係ないぞ
むしろもっとひどいドコモのやつがコムウェア設計

ドコモもそうだがN全体で技術力の無さが露呈し初めて、周回遅れで「専門性重視！」とかやり始めたけど、専門性皆無の老害幹部が実権を握ってる今の状態ではどうしようもない

ただドコモの幹部よりはコムの幹部の方がましなのは事実なので、うまく振る舞えば直近はおいしいかと

東のほうが酷いぞ
仮想端末のメモリーが4gとか決めたやつ馬鹿すぎる

何も仕事していないPS・BSの事業推進
間違った回答ばかりの請求部署、法律素人でも分かる頓珍漢な回答しか出来ない法務担当

ぜんぶ、ドコモ既設部署と統合してリストラしろよ？

コムウェアについてはここ15年位は自社開発などせず中抜き丸投げしかやって来なかった
例外作らず全員リストラしろ

新人の初期配部署でどういう人材か分かるな

クズが集まる部署、良い子が集まる部署、だいたい分かる

客がド素人ケチでクズばかり→流通小売り・公共

客が意識高い系良い子ちゃん→商社・メーカー・金融

NTTはクズ人材ばかりで、呆れる

来年から初任給万単位で上がるのと賞与テーブルがドコモと統一されるが、住宅手当家族手当廃止～今までは不良人材を辞めさせる期間だったんだな

モロに月給手取り万単位で下げて郊外へ引っ越しする一般多数いたろ

激務部署でパンクするような仕事量でろくに教育もされないままやってきて失敗もたくさんしたので最初からルートに入ってないのはわかってたわ
異動の時も「幹部候補というわけじゃないけど、経験を積んでほしい」という実質は只の穴埋め異動ですら幹部候補から外れてるし
かたや楽な部署で大したことやってないのにルートに乗ってる奴もいるしな

別に出世したい思ってないので出世しないのはいいけど、なんかすごい理不尽な気分
まあそんなことよりもたいして出世はしないけどこき使われる一番損するルートに入れられてるのが問題だわ
真面目に仕事するならもうやめたほうがいい思ってるので、精神病んだとか言って左遷されるルートを狙ってる
若いころは休日出勤や残業の荒らしで散々こき使われかつこけにされてきたので、会社のために無駄毛一本分の労力すらかけたくない
いかに楽して寄生してやるかという思考に変わったが、おそらく働かないおじさんてこんな感じでなっていくんだろうな

まあ目立たず定年まで在宅続けてダラダラやるのも良いんでない？
リモートスタンダードになったから他に生き甲斐あれば最高な会社だと思うけど

40代50代ベテラン役職者でも稚拙なアホ揃いで認識不足によるインシデントばかり起こしている
収益上がらなくて当たり前だわな

とりあえず課長以上の昇進試験に法律知識を追加しろ
無知過ぎて話にならない

Nグループの左遷小屋化してるな
PS本部配下の技術セクションにも関わらず技術スキル皆無な詐欺師管理職
2009年～2011辺りに段階的に部門ごと左遷されて来た奴らも無能なヤクザばかり

無能管理職だけで盛り上がってて滑稽だわ
キックオフ真面目に見てる馬鹿なんか居ないだろ

>>516
くそつまらん事に空元気で引くよな

社員や古株派遣に容姿がそっくりな派遣を雇って成りすましさせてる奴
管理者ごと解雇しろよ

気付かない担当部長、部門長、事業部長も無能通り過ぎてるから解雇しろ
とにかくバカしかいない

春秋で「コムウォーク」と歩数を競う社内キャンペーンあるが、単にGPS情報を含む個人情報を提供させるのが目的だよな？
対象アプリをインストールする時の同意文を見れば分かるな

「評判良い」と説明しているのもビックデータ活用を名目に本人に同意させて個人情報売買している依頼元のドコモと売買先に評判良いんだろ

人権調査と題したアンケートをやっているが「人権尊重しています」と同意を強要するだけの内容でそもそもの作りが人権意識皆無だわな

無責任に拍車が掛かって収拾が効かなくなってる
特に自推やらビリングやらエンドユーザー対応皆無の内向き部署は問い合わせ無視、申請も何日間も寝かせ放置

学級委員気分の各事推は廃止して、営業部内に支援グループ作りゃ良い

そもそも社内からの問い合わせは全て派遣へ丸投げで、主査や課長らは何の仕事もやってないしな

主査廃止にするんじゃなかったっけ？

少なくとも事推は営業本部内の支援部隊だろ

>>522
支援どころか妨害ばかりしている事推はいらない
単なるサボり部門
社員も派遣もスキル無しのクズばかり

リモートワークで無責任が底無し進行中

総括総務系は例外無く糞が多いな
無能な癖に余計な事やり出すし暇だと無駄な施策始めるから要らん

便所に落書きが多い時点で、落書きするような質の劣悪な社員が揃ってる証左。

>>521
役職としては廃止するが、呼び名として残すという話だったかと

それこそ要らないわな

各本部の判断で減らせるようにまとめたんだから、不要なら他本部に文句いう前に自組織で改善すればいいのでは。

ぶっちゃけ間接部門削るチャンスだと思うけど。

明日はドコモグループ記念日で半休か

かたくなに第2金曜です！だけ周知して、今年は13日ですよって肝心な情報を言わないのなんでなんだろうね

>>526
風化して忘れ去られる(主査なんて呼んでるのは爺だけ)待ちだろうな
課長代理だの課長補佐だのが出来るのか

組織構成は東西、手法はKDDIの猿真似ばかりで引くよな
結果、事実上のコム消滅でワロタが

>>524
貸与品がゴミだったり、おかしな中小派遣会社と契約していたり全部企画統括のミスに付き合わされてんだろ

しかも某BS部の企画統括は貸与i-PhoneのGPS情報を管理者権限でMDMツールへログインして覗き見して終業後にどこに行ったかストーカー行為しているよな？
しかもそういういかがわしい行為を派遣社員にやらせてる

>>532
ストーキングしてんの？それ面白いな
事実ならどこかに広めて炎上させてやりたいわ

>>533
ガチ話だが今は止めておくよ
少し前の話だから気付いて是正したかもしれないしね
また不可解な出来事あったら自作自演と社に背く不満分子炙り出しの人権・コンプラアンケートが有るだろうから書いとくかな

>>533
i-Phone配られた初期の頃にも警戒している人は退勤時に必ずスマホの電源落としていた

急なTeams連絡や客からの至急メールが見れないから電源落とす人減って行った

勤務時間内ならまだしも勤務時間外の位置情報を取得する行為は改正ストーカー行為防止法で違法ですよ？
フレックスタイム制や時短勤務、代替え休で変則的な人の位置情報でも厳密には違法

自動収拾する仕組みをシステム仕様上変えられないなら閲覧権限を付与してはダメ
閲覧したなら不正取得、閲覧権限を勝手に行使したなら不正アクセスになる

社内で表沙汰にして嫌がらせされても困るし、黙って社外窓口へ拡散するか

大口取引先顧客のセキュリティ通報窓口とか良さげ

>>535
GPSだけ切ればいいじゃん
i-Phoneってできないの？

MDMでLanscope anが入ってる場合はヤバいが、それ以外ならだいたい大丈夫。＞スマホの位置情報

今日は午後から休みだな

>>538
てか末端従業員は分からんだろ
GLクラスか企画統括なり管理部門でないと

グローバル人材は.incに抜かれ、東西コムウェアから不良顧客と不良人材を段階的に押し付けられ、説明会で耳を疑う様な説明しているから新人派遣かと思ったらどこからか来た主査だったり、社内の陳腐化が酷い

東西は設備独占で不動、客ビジネスはドコモとデータの2TOP
Comは近々コムウェアと同じ末路なんだろうな

>>540
客にiphoneとintune売ったら、だいたい何ができて、何ができないか（あるいは面倒だからやりにくいか）が分かるから、
ぜひ売ってみて。

>>542
ituneもiphone対応MDMもいくつか仕様見たことあるが、だいたい分かるよ

ただし、会社管理のiphoneは設定したMDMでしか情報見れないし、何の情報を収集されているか初期設定時以外は分からなくされてるよね？って話
確認できる設定アプリ内の項目とかも非表示にされていたはず

>>543
カタログスペック上で出来る／出来ないというより、お客の実運用に落とし込む観点からの位置情報の取得・運用って、Intuneじゃ管理者カスコンUI的に厳しくない？という話だね。
客から要望受けたら、出来ないこともないけど止めときましょう、って返すやつ。

>>541
もうすぐドコモ社員だぞ。今更何言ってんだ？

フルリモートどこまで続けられるかな
向こうは出社文化強いし

コムは会社自体なくなるの？
賞与がドコモと同基準になるだけでは？

とりあえず事推は再編しろ
不良人材の履き溜まり化も辞めろ

ダメな奴はリストラ宜しく

>>548
こんなところで吠えてないでちゃんと本部内で突き上げろよ

7月ドコモからコムに出向中だけどコムは無くならんみたいよ
ぶっちゃけ年収変わらんからどうでも良いわ

>>550
君の給料をこれから下げて、それを原資にコムプロパーの給料上げるんだが。美味しく頂くわ。

>>551
販社クンたちさあ、そんなん言う暇あるんなら早くケータイ売ってきてよ

ドコモの給与下げてコムの給与上げる為だけの施策だったな

ドコモも給与テーブル合す為の口実として、経営の一体化、ドコモ商材の併売、相互出向で同一労働同一賃金

マジで経営層以外白けきった統合だわな
モチベ上がってる奴なんか見た事ないわ

元コム役職者の再就職先だか知らんが、ヤクザと変わらん人材派遣会社使うなよ
営業マンの質でどういう会社か分かるな
派遣されて来てんのも他の審査通らない不良人材ばかりだろ？

>>555
ATK？

アルファベット組合せか英単語組合せ造語はロクな会社無い

>>556
自分が書いたのはそこではないが、HP見て具体的には書かんが妖しいなと感じた
技術者派遣や業務委託常駐を装って無スキル中高年を派遣してる会社多いな

アクセンチュアでも似たようなもんだけどな。

>>559
金払い悪ければヤクザ会社あっせんして事業乗っ取りさせるヤクザ元締め会社

イカサマ業者に委託契約を騙し発注させられてる無能管理職ばかりだな

予算使い切る事しか頭に無い馬鹿ばかり

>>562
無駄買いの季節だな

事推にしろSS、M&Sにしｂ�ﾐ内向きの仕試魔ｵてる部署は滑ﾇ理職含めて無粕\、無責任のクャYばかりで支障ｂｵかない
封拍数p止して子演�ﾐ化して欲しｂ｢
引き続ｂｫ評判悪ければ粕p業で

営業は全部dBSに出しちゃえばいいのにね。

>>565
もう客向き営業資料も内部資料も封筒とかもドコモビジネスのロゴに変えてるしな

コム社員としてのアイデンティティを無くすのが目的だろ

コムの名称、変えてほしい
コミュニケーションズって長すぎる

NTTも地味に言い難いよな
Nコムで良いだろ

オーシーエヌでいいよ。
オシエヌ

じきに「株式会社ドコモビジネス」になるんだろ。
資料のロゴからして、社名変更への舗装を始めているとしか思えない。

通称ドコビジか
いいんでない？

>>570
それ

中途採用ページ見たが要項が古臭い日本企業だわな
初任給ではなく応募条件
学歴不問でも最高学歴しか集まらないGAFAには敵わんわ
コムがそんな事したら工事会社並みに中卒、工業高卒ばかりの応募になるんだろうな

全く会社に興味ないけど後20年位もってくれれば良いわ

結構モデル～アイドル級に可愛い新卒～3年目位の若い子多いんだよな
社員かパートナーの子か知らんがな
また若モテ男が羨ましい

ドコモもだけど社員か準社員か契約社員か派遣かネックストラップとかで区別して欲しいな

ドコモと旧コムで区別されるぞw

１等正社員→ドコモ
２等正社員→コム

>>575
かわいい子いるか？

>>576
米屋は昔からソレやってたな、社内独自の認定グレードでも色分けしてたし
ドコモ配下前に縁切れたから、今はよく知らんけど

>>576
10年くらい前までコムも社員、委託、派遣でストラップ分けしていたが、委託派遣を見下す奴や委託派遣で足の引っ張り合い始めたり風通し悪くなるから辞めたんだろ

そんな事書くのはだいたい委託か派遣、中途の奴なんだが