NTTコミュニケーションズ統一スッドレ　Part2

前スレ

NTTコミュニケーションズ統一スッドレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/

>>576
10年くらい前までコムも社員、委託、派遣でストラップ分けしていたが、委託派遣を見下す奴や委託派遣で足の引っ張り合い始めたり風通し悪くなるから辞めたんだろ

そんな事書くのはだいたい委託か派遣、中途の奴なんだが

>>580
ストラップ色カーストが布かれて、上位のストラップに何も物言えない職場になる

一見すると役職すら不明だから部長課長へも意見が言いやすいという指摘もある

コムは世間知らずな田舎者熟年の部長課長、業務知らん異職種から横滑り役職者が多い会社だから業務破綻するわ

一社→コムが定年や退職でほとんど居なくなって、担当部長課長主査のメイン層が東西からの転籍ばかりになっておかしくなったな

後はコム採用がメインになって持ち上げてくれたらと思うが、優秀げな国際人材はインクへ引き抜き
ドコモの下請けっぽくなり、今後良い人材が来なくならないかなと
陳腐化怖いな

グローバル志向の若者が集まりやすかったのがコムの良さのはずだったが、これからはデータに行っちゃうんだろ

BS部内にあるビジネスデザイン部門は露骨に無駄部署

営業でも事推でもなく、ビジネスをデザインできる人材もいない
リストラ逃れ組合員のしがみつき場

>>579
クリーチャーばかりです

普通に可愛い子も居るよ
他部署なんかはマスク姿しか見た事ないから分からんけど

モデル並みの美女結構いる
リモートワークでまず出会う機会は皆無だがな

NTTコムは退職済の社員、非正規のTeamsアカウントやメールアカウントを本人になりすまし不正利用していないだろうか？
心当たりない？

コムは美人多いよな。おれコムウェアだが、羨ましいわ。

>>589
ないよ。居なくなる時に上長がシステムで廃止申請してそれがADに連動されてアカウント関係全部削除されるし
同じメールアカウントの再利用もない。仮に同じ人が出戻りしても別のアカウント名が付与される
もし残ってたらそれは上長の怠慢。その人が在籍だったころの書き込みログは残るけどね

ドコモから年度内コム来てるけど殆ど在宅だし会わないよね
それでも同じ担当の子は結構可愛いからちょくちょく飲み行ってる

>>591
詳しそうだから聞くが、Teamsに他ドメインからチャットしてくる奴がいたがブロックしていないのか

個人同士のTeamsチャットなアカウント表示されていない第三者からチャット参加してきた事ある
PC画面にふざけた内容のポップアップのメッセージが表示された事もあったな
情セキのイタズラか？

>>592
Ｈな展開に持ち込める事とかあるの？

>>594
勤務地違うけど同期の彼女居るから手は出さないつもり
それ系は直ぐ噂になるからマジで怖いよ
失った信用は取り戻せないし尾ビレが付いて回るからね

>>595
確かにそういう噂がある30代の人がいたが、同期が軒並み主査か課長なのに一般据置きのままで毎回評価も低めらしく、最終的には自己都合退職していたな

>>595
なら、飲み会の時点で危なくね？
担当の複数人で、というレベルなら大丈夫そうだが

会社飲み会の帰りに2人で消えるのも2人で飲むのもそういう意味にしか見えないんだが
嫉妬は怖いね

BS2部はクズばかりだね
不正アクセス許して防衛省のネットワーク設計情報漏洩事件起こしてNグループ全体に迷惑掛けたのに生まれ変わる気なし
スキル無し中年ニートばかりのＯＢ天下り先半グレ派遣会社へ業務委託して引っ掻き回されるわ社員にも迷惑掛けられるわ

役職者も根暗で陰険な気持ち悪いクズばかりなんだろ

旧郵政をリストラされたジジィを再雇用してバーター取引とかやってる
キモい職場

それでも安泰だから組合ものらりくらりよ

Teamsの不正アクセス
アカウントhackは内部犯行だろ

社内ツールの主管はどこなの？情セキ？
デジ改は社内ツールは関係者でなしだよな？

teams は自分で他ドメイン参加の team に入らないとチャットは通らんかと。

例外は ntt group 間で信頼関係組んでる場合。これは kmportal でアナウンスされてる。

>>604
NTTグループ企業か委託業者とかかな？
社員とは思えないし、委託業務関係者のいたずらかな
ポータルに一覧掲載あるなら見てみるわ
ありがと

トイレや休憩中に他人のPCを操作して他ドメイン許可設定～Teams覗き見されている可能性はあるわな

NTTグループ以外のドメイン許可設定されているアカウント分かるよな？

NTTグループのドメインを全て参加拒否すると客がTeams会議へ参加できなくなるとか？

なんか部外者がネタ探しのためにテキトー言ってる匂いがするなぁｗ

>>607
逆に知らないやつは部外者か気付かない程度の情弱

あなたの事なんですが？

情報あまりもらってない協力会社の社員とかじゃないかな。

覗き見www
リモートスタンダードでそんなの居るかよ

>>611
オフィスにもそこそこ人いる

チンピラ風の協力会社の奴いるよな
首や腕にタトゥー入れまくり、館内禁煙なのにエレベーター内でICOS吸ってたな
web系だったかな

目撃したのは最近ではなく、春～夏頃の話だかな

ドコモからきたやつでは

派遣じゃね？
エレベーターでiQOSてホントかよ即クビだろ

>>616
派遣でそんな奴採るか？業務委託会社の非正規とかかなと思ったんだが
他の人から社名聞いたがカタカナ横文字のweb系の会社だったが忘れた

自宅以外でリモートワークできるNTTビルってどこか一覧に出てるんだっけ？
ポータル？ヒューマンリソースHP？

名前忘れたけどグループ会社が運営してたな
一応登録してるけど1人１箇所予約制だから使ってないわ

NTT局舎のオフィスとか使えるんだっけ？

2000年代後半から何段階かに分けてNTT東から転籍になった奴らが大半になっているが、こいつらがコム停滞とアングラ化の元凶だろ

一社から東西行ったのは根暗な田舎モンばかりだからな
本来コムはグローバル人材の宝庫なはずだが、年功序列支配の田舎モン根暗ジジィに支配されて、国際的名価値観ある優秀な若手がやる気を失って腐って行っている

会社を牛耳る東西から転籍オヤジ勢を追い出すのは無理だからドコモ勢に淘汰して貰うしかないんだろうな

東西からドコモに流れた連中も含め全部結局コムに来て、一方でグローバル人材の上澄みは時間をかけてデータに逃げたのが現状。

人材クオリティ
データ>ドコモ>コム>東西

驚くほど仕事出来ない主査ゴロゴロ居るけど転籍組？
お陰で手抜きしても満足してもらえるから在宅最高だわ

>>624
一時期、辞職防止で若手が一斉に主査になったときがあったな
その時、使えないヤツまで主査になってた

主査制度無くなるよね？次年度だっけ？

>>623
平均とると、そんな感じやな。
どこもぶっ飛んだ例外はいるけど。

東西は田舎モンの掃き溜まりなだけあり特に質が酷い

新卒でFランも入ってくるしな
ハイフン採用かと思いきや東日本グループ採用だったな
技術系で資格持ちなら専門学校卒も多いが

>>626
役職としてはなくなるけど、呼び名として、残るとか、誰か書き込んでたな。

呼び名なんて今は役職でなく「さん」付け推奨してない？ドコモだけか？

そもそもTeamsやMSアカウントの管理業務って情セキからどこかへ再委託されてんじゃないの？
上に書いた不快な現象はリモートワークが本格的に始まった3年位前の話だから委託業者変わってるかな

他人にミス押し付けたり、チマチマした手口の嫌がらせしたり、姑息で根暗な奴が多いね

イマイチな派遣社員並みの新卒正社員、クズなニート派遣社員で構成されている

客相手も社内問い合せも若くて人件費安いだけで何も分からん素人派遣へ丸投げして、社員はリモートワークしてるフリして遊んでる
だけ

某事推の話

リモートしてるけど遊ぶ時間はそんなにないぞw
仕事増やしてるバカは確かに多いけどね
それでやったつもりになれるのが不思議だしその手のバカを気に入って評価付ける無能管理職も不思議

自己満足の為の意味ない無駄仕事増やす奴いらないよな

しかも自分が見たいだけの資料や自己満足だけの資料作りを派遣に指示している

誰かに言われた事をオウム返ししているだけの奴もいらない

連携施策に絡んでるとドコモのマネージャーの質ひどいぞ

おっさんって７時から仕事してる奴多いな

打ち合わせで深堀し過ぎたり数年後見据えて話し出すバカも要らんわ
今はそのタイミングじゃねーだろってのに気付かず何か発言アピールしたがる奴は時間の無駄だわ

中途入社数40%台とかかなり上がったがまだまだだな

中途採用に積極的な東日本はインフラ以外は商材大したことないくせに業績伸びてる

コムも業務経験者主体に中途採用積極的にしろや

仕事しないクズな奴は課長部長でもリストラせい

とはいえ何の発言もしないやつは打ち合わせに参加する必要ない。自分宛じゃないけどこれはお客様先でいわれたことだｗ
あと数人のリモート打ち合わせでミュートしてるやつも参加する意思がないから出る必要ない。これは個人的意見

そもそもコム独自の中途採用制度がダメだわ
退職金無いし

中途40%まじ？この年齢構成で？
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html

>>641
退職金込みの金額なんだ
無期・直接雇用なだけで実質は派遣社員と変わらないな

>>643
中途社員を明確に生え抜きと区別している事は間違いない
コムのダメなところだな

いい加減に成果を問え成果を

ミスジャッジばかりしている奴は社歴問わずにリストラしろよ

じゃあドコモコムコムとか馬鹿げたことやった人らはリストラだね

中途は在籍年数が少なくなるんだから退職金に魅力を感じて転職してくるやつなんていないよ

派遣会社の中抜き分と社員の福利厚生が同等として、月給に退職金込み(事実上なし)で年収も同等とか派遣と変わらん給与で入りたがる奴はいるんかな？

中途＝経験者採用だろうが、即戦力になりうるスキルがある人来るのかね

退職金込みなら明らかに中途の方が年収少なくなるだろ

リストラありで中途採用に積極的な大手メーカーや総合商社は中途採用も全くの同条件か新卒10年目と中途1年目で全く同じ月給(基本給+10万とか)からスタートの会社とかあるよ

さすがにそんなレベルと一緒にするなよｗ
中途採用の待遇はポストによって違って、募集要綱に書いてあるよ

ASPじゃない中途はしゃあないだろ

>>650
最低ボーダーラインの待遇がそれなら、まずはスペックどうあれ、それ基準で検討するしかないだろ

色々思い返すと委託会社(人材派遣、通信設備工事会社)を介して、反社とベッタリ癒着してきたら会社だろ

特に今のBS2部は裏取引や委託先、再委託先が露骨なヤクザもんだったよな

オフィスに居た常駐か派遣の奴も喫煙室でドラッグ吸引していたりしたしな

BD部門企画統括はBS部内の人事総務担当だが、営業も技術もダメダメで労組に泣き付いて居座るクズ社員の掃き溜まり、やる気も能力もない
更には胡散臭い業者へ業務委託している時点で会社を辞めた方が良い

BS部BD部門の奴で非正規か社員か知らんが端末GPS情報覗き見している奴いるよな

時間外のプライベート名時間帯なら改正ストーカー行為防止法で違法ですよ？

>>656
君も懲戒の対象になりそうだけどな。

新卒ならまだしも中途のエンジニア募集に大卒以上条件いるか？

Doda データ基盤エンジニア募集要項

対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
分析基盤構築経験（下記いずれかの経験を有する）
・MDM、データレイク、データストア構築経験
・Hadoop／Hive、Spark、BigQuery等の分散基盤の構築、チューニングスキル、利用経験
・高度なNW、サーバスキル

Googleは学歴不問
学歴有無より何が出来るのかが重要だから
高学歴でも学生時代に遊んでいだけで仕事出来ん奴もはいらん

何か社内を見て思うことはないか？

google めっちゃ学歴見て声かけてるけどな。

>>657
Teamsの個人宛メッセージ覗き見、アカウント偽装して成りすましチャットをして人間関係崩壊、恋人別れさせ屋やってる情セキの奴

>>660
最難易度資格、業務実績、実スキルが全て最高クラスで揃ってる奴らが選考に残るはずだから最終段階までには絞り込み要素に学歴も加味されるだろ

>>640
それはあるな。
あとよくあるのが、同じオフィス内から他人のTeamsチャットに名前名乗らず脇からアレコレ好き勝手に話す奴もいらない

客からしてもアカウント表示されていない人物にまで機密情報を漏らすリスクになり嫌遠されるが、未だに自覚なくやっている奴が多い
セキュリティマナー違反だし、顧客情報漏洩はインシデントですよ？

アメリカだとコンピューターサイエンスの学位持ってないとITエンジニア名乗れない。
日本は表面的な知識しかないバックボーンのないエンジニアもどきばかりだから、他人がつくったシステムを使うことしかできない奴ばかり。
ゼロから新しいものはつくれない。

日本では、大学は遊びに行くところみたいな認識があるのが問題なのかな
卒業要件を厳しくして本気で勉強させれば解決するのかね？
ビジネスの場では役に立たないことばかり教えてるのもズレの一部なのかな

>>642
中途採用は有力取引先とのバーター裏取引で、顧客が早期退職させたい人材を引き取ってるだけだろ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/K10013717591_2207151457_0715145755_01_04.jpg
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html

>>657
情報漏洩やセクハラ、パワハラジジィババァを懲戒にしないで、社内不正の告発を懲戒にするってんだからカタギの会社ではないわな

Teamsは他人のアカウント不正利用のオンパレードだろ

どの業者へ丸投げしてんのか教えろや

マスクで顔が分かり辛い事に付け込み
容姿が似た奴に成りすましして、客から情報を騙し採ったりリモートワークで対面機会が少ない非正規の若い女性にセクハラするお寒い会社

特殊詐欺グループのような手法を使うお寒い会

多要素認証入ってるからなりすましははかなり大変だぞ。単に各部でのアカウントSIMS登録が緩いのでは？

中小ブラックじゃあるまいし成りすましとかあるか？w

委託先でアカウント共有とかはありそう

多要素認証してる任意の相手を乗っ取るのは無理

全員転籍で
いよいよゴム消滅のカウントダウンやな

ドコモ規定の賞与になるのは良いな

ドコムになったら中途採用どーなるんか
https://www.ntt.com/about-us/recruit/scout/

体制定まるまでしばらくなさそうだな
それとも一斉に募集掛けるんか

ASPの処遇確定次第かな
あとは旧コムに枠が回ってくるかどうか次第

管理がいい加減で反社がオフィスフロアに混ざってる
BS1、2部の業務委託業者はヤクザ

反社がどうとかずっと言ってるのって病気な人？ほんとならさっさと社外窓口とかメディアに通報した方がいいのでは。

妄想だからスルーしていい。入社希望者が雰囲気見るためにスレに来てたらマイナスでしかないがｗ

業務委託業者が若い女性を嫁候補(愛人)として常駐派遣させて欲しいとか社員が若い派遣の女性を愛人にする話していたしガチコンプライアンス違反な話

書き込みを通報される筋合いはない
寧ろ事実認定されて恥かけば良いわ