NTTフィールドテクノ　22ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 17ch
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1589987181/
NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/
NTTフィールドテクノ 15ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1569323175/
NTTフィールドテクノ 14ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1556292921/
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

※前スレ
NTTフィールドテクノ　21ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1642250394/

>>481
別に転職先がOKならええのんちゃう。
同業はどこも似たり寄ったりやから、別業種とかの方がええと思うけどな。
特に宅内系で電気工事士の資格取ったなら、ガテン系やけど内装工事でLANとやってるそこそこおおきい会社とかの方がええよ。
行く行くは、やる気があれば自分が１人親方で仕事とれるし会社起こすとかも出来なくは無いから。

>>480
地雷に気を付けやあーよ

KDDIの社長会見見てたら技術力もコミュニケーション力もあった。NTTの幹部には無いのが残念。

エンゲージメント調査して低い！馬鹿な!とか言ってるカイシャには無理かな

>>481
東の子会社に転職出来た人がいたから問題ないでしょ

>>485
481似たようなこと考えてるんだけど今の事務所にバレないかな？
普段からやり取りしてる会社だし同じビルに今の事務所と同じ系列の事務所がある

>>485
481と似たようなこと考えてるんだけど今の事務所にバレないかな？
普段からやり取りしてる会社だし同じビルに今の事務所と同じ系列の事務所がある

NTTグループ内で転職するなら
社員コードとかもそのまま現在の引き継がれるし
バレる可能性はかなり高いよ
というか隠し通すのは難しいんじゃないか？

>>488
転職先にバレるのは構わないけど今の営業所にバレたくないな

他通信事業者の転職は守秘義務やら何やらで揉めそうだな。

おかざきはうそつきやな

グループ内で転職とかよくあるじゃん
元いた会社を吸収したところもあるじゃん

>>492
元の会社にバレる可能性ある？
取引先なんだが

普通にバレる
どいつもこいつも口が軽いから煙草とか酒の場で簡単に話すんだよなー

>>484
真藤時代から何か意識変わったの？

>>487
タレマネや社員録で検索かけたらバレる。

コロナ爆発!

やっぱりサワジュンは偉い!

ヨイショ!

>>496
辞めた後ならいいんだけど辞める前に密告されたりしないかな？

あんだけコンプライアンスでうるさいのに広島で談合やらかしてる。飲酒運転もなくならんよ。まあ、持株会社の社長が接待してるからな。説得力がない。

本社系
業務量の割に人少なすぎて死にそう

有給取っただけで次の日皆の前で「昨日お休みありがとうございました」って言ったり、試用期間が終わって正社員になっただけで「宜しくお願いします」って手紙添えてお菓子持ってきたりするこの文化まじで気持ち悪すぎて一生適応できない

>>501
そんなの聞いたこともしたこともないんだけど、周りの担当よくそんなことしてるの？

本社の業務って何やってんの

>>503
マンガ作成

>>503
バカには分からんから気にせずドカタしとけ

>>505
本社だけで何稼ぐ
ドカタ感謝もバカはないな
お前が食えるのはドカタのお陰
特権意識能無しゴミ野郎

うーん、ドカタにもなってないよ

明日で辞める部下が「同じ仕事内容で残業ほぼ無しで年収100万円upですよ。それが転職理由です」と、送別会で説明してくれた。キレイな理由でした。

此れを機にオンライン選挙へ

>>502
ツイッターからのコピペ

>>506
感謝かー
ありがとね、俺らより安い給料でクソみたいな単純労働してくれて
体動かすしか能がないドカタがいてくれて感謝感謝（笑）これでいい？

>>506
家庭の事情で、長いこと転勤（駅への昇格）断ってたのに、解消したとたん本社に飛ばされ仕事してる自分が言うのもなんだが。

マンガ作ってるには吹いたわ。言い得て妙と言うか。

元ドカタですが、ドカタだけでは仕事取ってこれないし回らないって、こっちきて分かったよ。

BSやBFにしてみれば、通建に投げたりするならワザワザFTに仕事回さなくて直接通建に発注するよ。
地域によっては通建の方が融通聞くし。

それをFTに仕事を回して貰える仕組みを作ってるのが本社の西採のエリートの人達よ。

その仕組みを決裁権持つ（大抵は取締役）部長、部門長、担当部長なんかに分かりやすく説明する資料（パワポ）をマンガって言ってるんやろうけど。

パワポ職人って揶揄されてること多いけど、職人にならないと仕事を処理できない、マジで部署と業務によっては忙しい。

>>512
スマホから移動中に書くと文章纏まってないわ。

読みにくくてスマン。

■要点
・本社が無かったらBSやBFはFTに仕事なんかくれない
・逆にドカタが自社に居なくても、下請けの通建がおれば仕事は回る
・マンガは説明資料として必要（決裁権者により好みあり、マンガ＝絵、図多めを嫌う人も居る）
・本社来るなら「パワポ職人」になってから来ること推奨

ってことかな。

パワポ作るのに半年かけて決裁通らず異動で逃げたやついるけどな
下請けにすごく迷惑かけてる

アホは「パワポで遊んでる」みたいに言うけどな、そのパワポは手段の1つでしかなく目的は他にあるんだよ
それが分からないからパワポ作る仕事にしか見えないんだろ
仕事の本質を理解できないからお前らはドカタなんだって自覚しな

あと、>>514のように一部の例だけを挙げて全体が悪いように言うのも頭が悪い証拠だね

この会社の人間バカだからシステム導入する際の費用対効果も出せないからな

FTの人間忙しいとか言ってるけど他社比では暇だぞ

>>515
でもその目的果たせないんだから遊んでるのと一緒だよな
しかもわかりにくいパワポ

文章にしたら2行で済むことをパワポで1ページにして
それを100ページのPDFに変換して「渡しましたよね」とか
現場は暇じゃないんだよと思うわ
印刷も出来ないとかバカの極み

ともかく4bruがありませんみたいなことを
パワポで送られても困るんだわ

>>517
暇なくせに忙しいって言って仕事放棄する人間が複数いるせいで真面目な人間が激務になってるのがFT

本社の人間だけど現場には行きたくないな。変な人が多そう。

前職は現場
現職は本社
だけど現場に戻りたくて仕方ない
旧F推とか見てると人員の割に業務量過多って感じで
業務量と人員のバランスが全く取れてない

本社が頭良いならなんでFAツールはゴミなの？

コストカットが正義だと信じ込んでるから

ゴミがゴミ作ってるから

西様の利権の為に存在してるんだよな
関西だけ直営増やしたりさ

ここも指名停止食らうの？

とりあえず我々が稼働した分のお金は払ってもらわないと

>>529
むしろ会社潰してくれっていわれてるんだが？

>>522
そう？そっちにいって病んだ人をけっこう見たんだけどな

本社組織以外の営業所って普段何してるの？
暇なんじゃね？

本社組織ですら民間と比べたら暇だからな

半年パワポ作って遊んでるんだから暇だろ

パワポなんざ電子紙芝居だってさ
中身がないから装飾ばかりに気を使う

適当な資料からコピペしてるからフォントバラバラだしな
全角英語や半角カタカナとかセンスも無い

頭悪いから中身をら理解できない奴らが何か言ってるわ
パワポは手段の一つでしかないというのに

本社と現場ドカタ、どっちの給料が高いか知ってる？出世するのはどっちだ？
その時点で答えが出ているんだよアホ共

>>538
本社って子会社？孫会社？

頭悪いのはFTのやつらな

もしかして社内稟議通せなくて予算確保失敗したバカがキレてる？

>>540
お前それしかネタないんか？

>>541
毎回「本社本社」言うからじゃね？

京橋ビル付近では西日本社員専用の居酒屋があって、間違ってグループ社員が入るとハイレベルな会話にいたたまれず逃げ出すらしい

楽な会社だよな

また電電爺が派遣や中途採用をいじめてたよ
こいつらこそコンプライアンス違反だろ
これを見てみぬふりなんて最悪の会社だな

組合が投票済証を強制的に回収してるのは問題だろう

投票するやつと棄権するやつとを知りたいんだろうなあとしか思えん

>>545
そんなのフィールドテクノだけ
他は自分の経歴に傷がつくのを恐れて触れもしない

本社から現場に戻るのどうしたらいいかなってずっと考えてる

今後首切られるのは現場からだと思うし、本社に残ったほうがいいと思うけどな

>>548
職場でうんこ漏らす

>>545
もしかしたら同じ事務所かもしれない
その仮定で話すけどあれは本当に酷いよな
事務所全体があの爺共の影響で無秩序になってるしそろそろ労働署に相談しようと思ってる

>>511
エッセンシャルワーカーを見下す
死ぬまで支えられるのが
世界観狭く何も見えてない
土下座して感謝する日がそのうち来るよ

本社の教育は実効性皆無を如実に露呈
業務多忙でなく残業稼ぎ
生産性低いだけ

>>545
どんないじめ？

社員が上司を怒らせて「もう明日から会社にくるな！」と言われてその後会社に行かず。一年半後に「クビだとしても1ヶ月分の給料は出すべき」って訴えを起こしたら、裁判所の判断は「来るなと言われ、その命令をずっと守っている。まだ社員です。」って一年半分の給料支払いが会社に下った話、好き。

パクツイおつhttps://twitter.com/nyanDrNYC/status/1546511556829073413?t=eKlKY6E_XOCHgjMiLG5R7Q&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>555
ストーカー怖い！

FANZAのサンプル動画がバックグラウンド再生するバグが最近頻発していて、今日ついに車のスピーカーに繋いだら近所中に爆音で喘ぎ声が響き渡ったんだが

FANZAだけでなくサンプル動画をクリックし、ただ閉じただけですとBluetooth接続時に自動再生されます。バグではなくiPhoneの仕様です。次回から再生が終わった後は動画を閉じるだけでなくトップページに戻るようにすれば解決です。

友達がお風呂で動画見てたときに
あれなんか音出ないなと思い音量マックスにしたところ
居間の音源にbluetooth繋いであることを忘れて
親に音を聞かれ大惨事になった話を思い出しました

私が高校生の頃、
高校の情報処理の授業で
インターネットを使って検索をするという事になった。

教員のPCの画面が共有され
各生徒の画面にも映し出された。

教員「試しにファッションについて検索してみましょう」

次の瞬間、画面に映し出されたのは
ファッション○ルスのホームページだった・・・

あ、ついこの間、私が乗り込んだ車に 旦那のBluetoothが繋がってて、喘ぎ声が なり始めました。笑
なーーんにも なかったフリしてあげてます。笑

ご近所さん達も、きっと 何も無かったフリしてくれますよ🤣

白豚メガネ童貞ストーカー野郎は元気か

再雇用制度って、年金制度を企業が肩代わりする制度か。。。？
給料が下がったから口は出すけど、実務やんないとか逆だろ。。。
口出し要らんから動いて（実務して）くれ。
こいつ等の小遣い稼ぎの為に稼働が増えるとかあり得んわ。

>>563
そのうち70くらいまで伸びるんじゃね？

>>537
給料と出世で何の答えが出るのかしら
幸せには関係ないけど
まぐれで本社に紛れ込んだ
低学歴能無しの見栄コメント
本当の有能は口にしないわ
その内追い出されるわ

婚活パーティすら行けないレベルなんだからね

→従業員数5,000名以上
※グループ（関連）会社は除く

>>566
それどころか所得制限のある市営住宅に住めるレベル

>>565
給料も地位も高い方がいいよ。おれはそっちの方が幸せだよ

まあ、お互い好きに生きようぜ
底辺薄給ドカタでも幸せなら何よりだ

>>568
低能奴は意味不明で纏めになってないわ
本社が現場を馬鹿にしてる事に変わりなし
本社でヘコヘコ下働きの頭悪い奴の誤魔化しね

で、高給取りで幸せなあなたの地位っていか程なの？
レス待ってるわ
プタギヤ

>>569
この人なんか気持ち悪い……

「路線バス運転手です」という30代前半の男性（東京都／正社員／未婚）から、経済的な厳しさを嘆く投稿が届いた。

男性は年収300万円、手取り19万5000円ほどで、
「時間外35時間近くしても、基本給が安く手取り20万円以下。（時間外勤務を）50～70時間すれば、やっと人並みに暮らせる金額です。都内在住ですが、正直厳しいです」
といい、業界の問題点を訴える。

バスの運転ってあんまり頭使わなそうだからいいよな
客とかめんどくさそうだけど

>>564
間違いなく伸びるで。今後５年以内（だったかな？）で６５歳まで定年を引き上げて、そこから７０歳まで再雇用やろ。
だから、給料下げるんちゃうんか？と思ったわ。

>>572
これは民間のバス会社の例な。
これが市営とか都営の公務員様だと全然話変わるから。
２０年くらい前に、京都市営バスの「殺人バス」事件以降給料は下がってるけどまだ高い。
※急発進等で高齢のお年寄りがバス車内で骨折したことがきっかけでニュースになり、色々と悪行が報道されて「殺人バス」とネットで言われるようになった。

その時の京都市営バス運転手の平均年収は３２歳くらいで１２００万円。
同じく、横浜市営バスが次いで高くて３５歳くらいで１１００万円だった。事件以降「高すぎる」との声で全国で下がったけど、まだまだ高いよ。

なんせ公務員って「バス運転手」募集して、元から技術職系は高めに設定された給与なのに、資格があったら事務関連の職員と違って破格の「資格手当」やらが付くと言うバカの給与体系だからw

>>570
自分のこと……
本社で居場所ない人の呟き

>>575
本社って子会社？孫会社？

何でもいいけど現場で作業員は汚いイメージだしイヤだな
スーツ着てオフィスで働いてる方がいい
今だとリモートワークもできる

アラフィフの俺が言ってやる。

老害問題をなんとかしろ。

再雇用をするのはいいが、面倒を現役若手が視るのは害の方が多い。
とりあえず、再雇用者は動かん。経験だけもってるが、その経験を活かす術をもってない。
再雇用者は5s等の雑務（5sは雑務だ異論は認めん）か、簡易作業等で現役の負荷分散要員に専念させるべき。

よっぽどの者以外、再雇用者をアドバイザーとして使うな。過去と現在のギャップに対して理解できんから
かき回して、業務の進行が遅れる。
また、プライドが高いから引かん。よりかき回す。最悪だ。

硬い頭に頼るところなんてないから。頭使わん仕事をさせとけって事だわ。

>>578
現場ドカタの話だろ
現役若手だけで回るなら
出しゃばらずお茶飲んでる
サポート無しでこなして欲しいよ

>>578
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html

全社員の3分の1を、50代以上が占める大手通信会社。
約6000人の社員のうち、50代以上の社員が3分の1にあたる約2000人を占めています（ことし6月時点）。

2025年には50代以上の社員が半数を超え、さらに2030年には6割を超えると想定されています。

人事評価を見ると、管理職でない50代の社員は、ほかの世代と比べて評価が低い傾向が、顕著となっていたのです。

実際に課長などへの昇格を果たした50代の社員は、面談を始める前の3倍に増えました。
50代社員の70％はモチベーションが高く、評価が低い原因は、仕事への関わり方の迷いや上司とのギャップにあることが分かりました。

いつ潰れるの？