アラフィフの俺が言ってやる。

老害問題をなんとかしろ。

再雇用をするのはいいが、面倒を現役若手が視るのは害の方が多い。
とりあえず、再雇用者は動かん。経験だけもってるが、その経験を活かす術をもってない。
再雇用者は5s等の雑務（5sは雑務だ異論は認めん）か、簡易作業等で現役の負荷分散要員に専念させるべき。

よっぽどの者以外、再雇用者をアドバイザーとして使うな。過去と現在のギャップに対して理解できんから
かき回して、業務の進行が遅れる。
また、プライドが高いから引かん。よりかき回す。最悪だ。

硬い頭に頼るところなんてないから。頭使わん仕事をさせとけって事だわ。