NTT-ME PART11

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/
NTT-ME PART10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1640596658/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630401022/

新卒でここ目指してるんですが、アクセス、ネットワーク、セキュリティ業務の人員の割合ってどのくらいでしょうか？

>>975
まず所謂アクセス採用は別のグループ会社だから比較してもしょうがない
MEはネットワークとセキュリティの採用で9:1〜8:2くらいだと思う
楽にぎりぎり生きていけるお金貰えればいいならオススメだけど、スキル付けたいならやめとけって言っとく

>>975
MEで一括採用してたときの印象だと、
アクセス7 ネットワーク2.5 セキュリティ0.5
でしたね

>>976
ありがとうございます！
楽でぎりぎり～について、やはりそういう感じなんですね
NTTの中でも有給取得率や残業の少なさが飛び抜けてて超ホワイトだなとは思っていました
自分の時間を優先できてストレスの少ない人生か、技術を高め仕事に燃える人生か悩むところです
もっとも内定貰ってから悩めって話ですが笑

>>976
今度、アクセスもMEになるよ。
春闘資料

思いつきでやって会社また戻してってやるのやめろよな

>>978
残業は場所によるよ
100ぐらいある時もあるしね
20～30って考えとけばいいぐらいかも

休めない、残業まみれで稼いでも金使うタイミングが無い
って人からしたらホワイトとは思う

>>978
マジレスすると、Nにいる若いうちに給料もらいながら社外でせっせとスキルを磨き、
４０代からの人生を後悔しないように遅くとも３０代のうちに転職するか独立するかの
腰掛と考えた方がいい。さすがに２０年もNグループにいると、優秀層ほど飽きる。

スキルが身につかないってレスがあるけど、身につけようとしていないナマケモノの言ってることだから無視していいよ

>>984
この会社でなきゃ身につかない潰しが効くスキルがないっつってんだろ

>>984
資格コツコツ取り続けてスキルつけるんだよ。
会社から取れと言われるものもあるだろう。

>>985
例えば、電気通信主任技術者の実務経験とか
あるだろう。
設備やってなかったら、無いのかもしれないけど

スキルが身につかないのではなく、N絡みの実務経験しか積めないからN以外の潰しができないの間違いでは。

まぁ部署によるとしか
ずっとオンサイトだと厳しいかもね

OHなら転職余裕だろうけどオンサイトは他じゃ通用しないだろうね

>>971
残業やばいと思うよ

日々与えられた仕事をこなすだけ、評価は万年2
クビにならないだけマシか

OH経験してどこに転職するきだよ
無理たって

OHは引っ張りだこでしょ
大企業中核のマネジメント経験あれば外資メガベンでも重宝される

OHか知らんけど大手とか外資、メガベンチャ行ってる人いるじゃん
オンサイトは公務員とか自営業になった人しか知らね

>>994
凄いですね！
そんな人材がなぜMEのOHごときに？

因果が逆では
会社入ってから努力もせず成長してない人には思い浮かばない発想なのかな

というかOH経験したら引っ張りだこって世間知らなさすぎてくさ

所詮、下の上なんだがな

本人のやる気次第

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