NTTグループを退職したい/退職した人のためのスレ

こういう相談スレがあってもいいんじゃないかと
以下テンプレ

●退職したい人
・なぜ退職したいのか
・いつ退職希望か
・退職後の進路
・相談事(あれば)

●退職した人
・なぜ退職したのか
・いつ退職したのか
・退職後の感想
・退職したい人へのアドバイス

>>159
コストは辞める人の将来の人件費で補えるというが早期退職の考え方だけどそこをどう考えるか
現状黒字だからやる必要ないと言うならそうだがやってるとこもある

>>160
できない事はないよ。
私は2年で資産4倍になったし。
再現性はないし証明もできないが信じるかどうかとできるかどうかは貴方次第。

>>162
心強い頑張ってFIREしたい
やっぱりレバレッジ必要かな

>>163
投資スタイルにもよるけどレバをうまく効かせると早いよね。
投資は何事も自己責任で。

生活カツカツだからなかなか投資に回せないのが現実なんですよね

>>158
全然足りない
確実に毎年10％の運用益を出せるなら大丈夫だけどね

60歳で1億ならOK
30代なら最低2億かな

>>158
>>166
足りるかどうかは家族構成と生活スタイルに依るでしょうね。
どちらかと言うとここよりFIREスレで相談すべき話ですが。

ココは定年退職爺が現役を冷やかしに来るスレ

>>168
FIREおじもいるぞ

辞めるきっかけ待ちの社内FIRE民もいる

20代女
東正社員だが薄給で家賃と食費でカツカツ
性的な副業でてっとり早く稼いでFIRE希望
副業だけで2億はさすがに無理だから投資資金だけでも貯めたい
未経験なのでいくら位副業で稼げるかもわからないのだけど投資の資金はいくら位必要か教えて？
あとおすすめの副業も
容姿は中の上か上の下くらいだと思います(自己評価ですが周りの反応を参考に)

NTT社員も認識してるだろうが、この夏に避暑地へ行って旅館、観光施設、キャンプ場のほとんどにおいてドコモは繋がらなかった。
アンテナピクトは立つがビックリマークが表示されデータ通信できない。
movaやFOMAのときは当たり前のようにメール出来てたのにね。

>>171
>性的な副業でてっとり早く稼いでFIRE希望
>あとおすすめの副業も

自分でこう書いてるんだから性的なことやれば？

>>173
身バレしたくないのでパパ活かなぁと思っているのですが、どれくらい稼げるのかわかりません
基本平日なら夜と週末しか時間ないのですが経験者いたら教えてほしい

>>171
釣りだろうが釣られてやる
性的な副業で2億も稼げるわけないだろ
いま一体どれだけの数の女がそっちに流れてると思ってる？
東社員ってことだけど、東京なら東京から離れろ
結婚する気ないんなら単純に質素に暮らせ
そしてそもそもだがN社員でFIRE出来る奴なんて俺を含めて1000人に一人くらいだから無理はするな
苦痛なほど仕事が嫌でなければ定年までくらいつけ
そうすれば細々とでも困ることは無い老後を送れる

>>175
なので投資資金だけ貯めればよいと思って聞いているのですが
給与だけだと貯金が全然できないので短期間だけ頑張って副業したいのです

とりあえずアドバイスできるひとだけレスしてください

>>176
そんなレアなケースをここで聞くより風俗板に行ったほうが良いよ。

>>177
同じ境遇のひと多いと思うので経験者いないかなと思って聞いてしまいました
別のとこで聞いてみます

基地害ばっかやね

>>179
お前がなw

誰かEngageにFIREスレ立ててよ。

>>178
マジレスするとNの給与で貯金できない人間は副業してもあるだけ使うと思う

>>171
女なら普通に働いてるだけで出世して年収1000越えるよ。ゆるく働いても800いく。同等の年収の男と結婚して余った金をインデックス投資するだけで豊かになるよ

>>183
女性の先輩の話聞いても昇格しないと給料上がらないみたいだし都内一人暮らしだとかなり生活厳しいです

>>183
とりあえず1年100万円くらいは貯められるんだろ？
3年300万円、汗水垂らして貯めな。
そしてその300万円を元手にFXでも信用取引でも全ツッパできるか？
3年苦心して貯めたお金をゼロになるかもしれない覚悟でツッパできるか？

FXや信用取引は例えだが、投資で2億行こうと思ったらそのくらい覚悟がいるってこと。
毎日毎日、仕事のストレス以上に胃がキリキリするような日々を送ることなるけど、我慢できるかなぁ？

>>184
パパ活後投資FIREも良いけど、専業主婦許してくれるATM旦那探した方が確率はまだ高いかも
20代容姿中の上ということだが、風俗に落ちた覚悟と投資で努力する覚悟で婚活すれば確率UP？
投資戦略としては寡黙な理系高収入狙いこの際顔と年齢はまず諦める

社内の名誉のために対策をする
指摘を受けるといけないから対策をする
当事者何人も落としてるくせTRPに共産する

NTTグループ下で働いてるやつみんな臆病なクズだということはわかったw

【IT】リモート勤務のITエンジニア、約4割が「出社回帰なら転職検討」 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1755189921/

NTT-MEのE-SIGHT事務局(SyOC)の高谷純課長と松原新樹はパワハラ人間
退職が決まった直後に私物を隠すイジメをしてきた
この悪魔が住む住所と電話番号を公開する
048-711-9026 埼玉県さいたま市中央区新都心9
さいたま新都心ビル(さいたまメディアウェーブ)8階

職場の人に家族が居て子供が居て羨ましいと言われたので、独身ならお金も自由に使えるし時間も縛られなくて良いと思いますよと返したら、バツイチで養育費払ってるから大変らしいです。
今みたいにテレワークが当たり前ではなかったので、毎日家族が寝ている間に帰って来て、早朝出社して、週末も職場のゴルフやらでほとんど家族サービスしてなかったので離婚したそうです。

まぁいいじゃんそういうの

家族を顧みられないのなら最初から結婚しなければいいのに。

ゴルフって時点で察し

もっと早く辞めるべきだった。
ダラダラいて課長になったが、
NTTは時間の無駄だったと後悔してる

定年退職組だけどNTTの人脈や友人なんて何の役にもたたない

歳取ると、プライベートの友人や身内にいる医師や司法書士や国家公務員あたりと人脈作ってて、ホント良かったと思う

それはよかったですね(^^)v

仕事の変化について行けず下請け丸投げしか知らない奴ばかりのNTTグループ人脈が役に立つ訳がないだろ
当てにされないどころか足枷扱いの奴ばかりなんだから

>>197
いいこという

人脈ってその社内にいる時にしか役に立たないんだよね。社外で通用するスキルがあるわけでもなく。

>>199
仕事仲間なら仕事の付き合い無くなればお互い用無し
寧ろ関わるとリスクある商売敵だからな…
内側からも産業スパイ行為を疑われかねない

組織再編に伴い転籍・離籍・在籍出向や再雇用など、所属会社がコロコロ変わって
転職や就活の際の職歴への記入欄が盛りだくさんと嘆いていた人がいると聞きましたが

パナソニックやブリヂストンは早期退職募ってるのにみかかも早くしろよ

わざわざ募集しなくても自然体できっと大量転職してるので
そんなコスト掛けてまで無用な施策なんてしないでしょ

このたび一身上の都合により、
2026年6月30日をもって退職いたしたく、ここにお願い申し上げます

茄子ゲットして勇退ということですね

その時期の人痔に影響ないようにってお願いかな
嫌なら早い方が良いと思う

>>201
今のタレマネの仕様はよく知らんけど、以前のシステムで社歴仕事歴ダウンロードコピペして、転職サイトの応募情報用に利用させてもらったわ

>>207
エクセルで書いて、アップロードする仕様じゃなかった？
同じく転職時に業務履歴利用してChatGPTにモリモリお化粧してもらったわ

退職すると給与が良い会社に転職できるから

持株とか子会社の奴らが無能すぎて何も出来ないから

>>201

クソ職歴見る必要なくね

ＮＴＴが社員に推奨している資格を取得しても、退職すると何の役にも立たないをことを後で知るハメになる
金と時間を費やして資格を取るならＮＴＴではなく世間一般の仕事で必要となる資格を取るべし

・なぜ退職したいのか
⇒純粋に働きたくないから
・いつ退職希望か
⇒預金と不労所得と相談しつつ、
　早くて3年後ぐらい？
・退職後の進路
⇒完全FIRE or サイドFIRE（喫茶店でアルバイトとか、伝統工芸品売店のスタッフとか）
・相談事(あれば)
⇒現時点で預金3500万、有価証券600万、自分名義の賃貸不動産3600万があり
　両親も賃貸経営をしているから、相続するまで働く（長生きはしてほしいと思ってる）か
　自宅に引きこもる前提で家賃収入と配当収入の200万やりくりするか
　ちょっと迷ってる（結局、低評価うけつつ働き続ける気もするけど）

旧コム=ドコモビジネスはいつまで社員非正規協働者の死亡事件事故の隠蔽を続けるの？
大手ゼネコンも下請けに払う委託費に死亡事故のもみ消し料込みだからNTTも同じなんだろ
外国人運営の産廃業者に片付けさせている
死人には口が無いから指摘する奴いない

>>213
そういうのを書くのはココじゃない

嘘と罵詈雑言に埋もれるどうでも良い所だから書ける事もある

>>214
乞食に書く内容に口出しされる筋合いはないぞ？

自分自身は、
正直仕事が辛くて、それでも多くの仕事を抱えているから
朝早くから始業しないと終わらなくて、ずっと胃がキュッてして
休日は体を動かす気持ちになれなくて、
無理に面白いと思うもの観て一応は笑ったりもするんだけど、気持ちが続かない

組織は部内で1割、担当内で3割ぐらいの人が休職していて
課員がアラートを挙げても管理職はあまり動いてくれなくて
結果、週次進捗の参加率が下がってこのままだと、本当に自分も担当も崩壊するんじゃないかって

エリアって退職金あるの？

>>217
既に担当が崩壊しているのだから貴方だけががんばる必要はあるのでしょうか？
一歩退くなり病気休暇とるなりしてみては？

俺は30代で4000万貯まった時に辞めた
NTT内部で流れるどよーんとしたぬるま湯の空気が最初から嫌いだったし、無能な年寄りが会社にへばりついて行き場もないくせに文句ばかり言っているのを見るのが嫌だったし、時間が経つと自分もそんな腐ったゴミみたいな年寄りになるのが嫌だった

周囲にも辞めると言いながらいつまでもしがみついている辞める辞める詐欺のようなやつ、飲み会の時だけ威勢が良いが結局会社にしがみついてるだけのチキンがたくさんいたが、そいつらみたいに口先だけのやつが一番カッコ悪いと思ってた

結局俺は4000万貯めて辞めて転職
そこからさらに金を貯めて億り人達成と共に完全に雇われ仕事はやめたよ

本当に辞めたい奴は口先だけで辞める辞めるというなら本当に辞めてみろ
何より他人にではなく自分自身に口で言ったことと行動が一致する人間だと証明して自尊心を取り戻せ

ここで流されると本当に人生終わるぞ

>>220
私は内部にしがみついて？はや30年あなたの言うとおりの面は確かにある年々改善はしてるが会社や部署による
私は副業もしていてそっちの方が収入も多く億り人はとっくに達成したが趣味でNTTにはまだ残っている

>>221
あなたは立派
自分のやり方を確立して成果も出しているし、やっと億った自分より全然上

私が批判したいのは、会社の文句ばかり言って辞める辞めると言いつつ何も現状を改善しようとしないばかりでなく給与以外に1円も収入がないような人

給料以外収入のない人が会社辞めてどうするんだよ、と言いたい
こういう人間との飲み会は百害あって一利なし

飲みニケーション世代が多いと何かと成果もないのに達成感熟成の為か飲みばかり企画する部署はいまだにある

人脈形成とか言ったって仕事だけの人間関係に無駄な飲みニケーション

NTT=ただの詐欺会社
コンプライアンス遵守も大嘘
公共機関、大手民間企業含めて業界で幅を利かす金持ち客からあらゆる違法行為に関わり実行役を請けては金を抜いて従業員や弱者を切り捨てている

>>224
コンプライアンス厳守とか確かに大嘘

即、裁判で訴えた方がいい

自分自身は下戸だけど飲み会は肯定派
愚痴や不満を口にすることでその人の気持ちが楽になるなら悪いとは思わないし
共感は結束を生むから「なんだ、みんなおんなじなんだな」って思えるだけでも
もうちょっと頑張ろうって気持ちになる

自分自身はこどおじ前提なら早期リタイア可能な資産を持ってるし
労働自体は嫌いだけど
割と同僚が好きなので、その人たちが辞めない限りはやめないと思う

>>226
飲み会肯定派も否定派も、根底には
・仲間と楽しくするのは好き
・上司や尊敬できないおっさんが武勇伝語ったり説教垂れて来るのは嫌い
なんじゃないかな？

横のつながりって言うけど、そんなもの普通のコミュニケーション力があれば、
予定見て空いてる時にフラッと言って数分喋れば十分。

トータルで考えるとNの飲み会は「飲み会やらなきゃいけないからやる飲み会」が多かった。
それに、さっき書いた「尊敬できないおっさん」ばっかだった。

ま、辞めちゃったから今は知らんけど。

>>225
お前みたいな見て見ぬふり、他人押し付けのクズオンリーだから解決しない

自己都合退職だと退職金はどれくらいの減額率ですか？

>>229
減額すんの？

昔は減額あったけど、今もあるのか？

5年だか10年務めてれば減額は無くなる認識だったけど、どうなんだろ

まぁ、減額されても、持株と自分の会社とパワハラした元上司を訴えてカネ取れるか知らんけど300万円請求する裁判起こすけどね俺は。

結審して、差押にあう元上司が見てみたいわ

その機会を与えてくれる退職金ありがたや

全て終わったら、NTTを辞めました退職エントリー同人誌出すね！

1月の給与明細に退職金積立額が出るよな
でも、あれは定年退職の場合なのかな

長文書いてたら、おなかすいてきたから、なんかおごって！


NTTグループの労働組合、無能すぎる 10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1741901375/

労働組合のない会社から転職でNTTグループの某企業に就職したけど
「会社のイエスマンを従業員代表に選抜して、その社員に会社の意向を合意させる」
って文化だったから、NTTは労組があるだけ遥かにまし

>>236
N労組も会社のイエスマンだけどなｗ
いわゆる御用組合

>>227
NTTの外の弱小企業から転職してきた身からしたら遥かにマシ
年間通して賞与が全社員一律1万円だった時も
ほかの取締役から
「全社員一同、社長にお礼を伝えましょう」とか言って
本当に全員で「社長！賞与ありがとうございました！」って言わされたこととかあるし

>>238
それは、転職していい
アタマおかしい

>>238
ｗｗｗｗｗ

>>238
いやマジレスするとその企業からだとNTTじゃなくても大半の企業はマシになりそう
少なくとも大手や準大手と言われてるとこではね

何億円も利益上げて大半が経営者一族に流れてそれなら悪質だが赤字続きでハラスメントもリストラも無しの安いが緩い職場ならお礼くらい言うべき

>>242
リストラは（表向き）ないことを公言してるけど、退職勧奨は何回か目撃したな
特に精神疾患は休職申請、即強制退職だった

ハラスメントは
アルハラ（飲み会強制、一杯目ビール必須）、
スモハラ（吸えない人を特訓と称して喫煙室に監禁）、
セクハラ（忘年会で女装や腹踊りの強制）なんかはあった
（OpenWorkの口コミで法令順守意識が5点満点中2.0）

>>243
かなりあるだろ
ハラスメント通報避けに古株業務委託へ代行させてるGLTL主査末端社員いたな

NTTはリストラも無く、新卒採用時の評価(採用点数、持株採用か格下子孫会社採用か含め)が職務の実績は加味されずに定年退職、再雇用待遇まで延々続くのが癌制度

役職者も能力あるリーダーではなく好待遇ご褒美ポストなだけで仕事しない奴がお飾りで埋めてる

優秀層が古臭い固定概念にバイアスされずに新卒から外資行くのは情報化社会をバックボーンに社会が改善されていっている証

>>245
社歴が浅いころの印象値をキャリアの過程で覆すことが難しい、というならば
それはその通り（転職組からすると、NTTグループに限らず）
でもそれは「採用時」のものではない

>>246
中途もお前の文面みたくキモチワルイ奴ばかり

鏡がないのか、鏡を見て自身もそうだと言う上で言っているのか、自分だけは違うと思っているのか

>>245
どこの会社採用かは多いに影響するけど、採用時の点数なんて関係してないと思うけど。会社によるんかな。

>>249
採用点数が十割と聞いたよ
定年までのポストと天下り先ランクまで決まっている

>>250
孫会社で採用されて、パワハラにあって
どんなにがんばっても追い出されたNTT研究所職員の給与の半分で、一生こいつらに奴隷として搾取されるんだと思って辞めた

経営層が目先しか見ない無能すぎてお先真っ暗だろnttは
今後じわじわ待遇悪化する泥舟なのは周知の事実なので新卒には踏み台にされ、有能中堅社員は逃げ出す

>>250
ずっと不思議に思ってたけど、出世できない理由がこれでよ〜くわかったよ

>>253
親繋がり+他の内定を辞退して入社してくれとリクルーターにせがまれて大手優良を辞退して入社したコネがあると昇級最早

>>250
うちは普通に半期ごとの目標に対する定量評価で昇給・昇格（稀に降級・降格）が決定する
知る限り部長クラスまでは生え抜きで昇進した人もいる

人事はA票に何が記載されてるのか本人が希望すれば包み隠さず開示すべきだな

退職前なら対処できたって


752 arisa ◆QaHT6HayjI (ﾜｯﾁｮｲ 8e6e-uqJd)[] 2026/02/11(水) 18:13:38.31 ID:Asq6zJHq0

パワハラにあったら、企業倫理や自社の労働組合などを放置して、まず共産党系列のNTT労働組合に相談してください！

>>250
んなわけあるかいな。行動評価と昇格試験の出来と性別で出世がその都度決まってる。

高卒で取締役まではいるからそんなことないだろうな
社長副社長は厳しいかもしれんが

>>249
>>250
採用点数があって、用意されたレールの上で競走して
競争に酷く負けたり不祥事起こしたりレールを外れた道を歩もうとすると
余程贔屓にされている社員でもない限り会社のためであっても減点される。