ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 56
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緩い、厳しいの基準がわからん。例えば合格率5割だとどっち？

>>892
コムウェアのスペシャリストはEX3から。

他の会社の主査って、EX2から？EX3から？

>>893
おれコムウェアだが、他社に転籍してた経験がある人間は一様に、他社は昇格試験が緩いと言う。

自意識過剰

夫婦両方主査で世帯年収1,800万円がコスパ高そう

>>895
情報サンクスです。
東は本社や準本社組織はEx2が主査、
支店や事業部はEx3でも主査です。

NTT二馬力最強

今年35実家暮らし
初めてまともに彼女が出来そうだけど
今まで貰ってた人は暫定措置あるけど
新規に家賃補助は無理なのかな

>>901
彼女できていきなり同棲するの？

単に一人暮らしだろ。
両親家にいたら色々やりにくいだろが

ねこちゃんに抱きついた犬 フルパワーボッキチンチン蹴られて泣きながら帰ってきた

実家を相続して持ち家に
会社都合で異動とすれば良いんジャマイカ

ﾁﾝﾁﾝみせて！ﾁﾝﾁﾝみせて！って初めて言った

ボンちゃんのボンちゃんがぁぁぁ！！！

ボンちゃんのボン無事でした😌

>>866
社畜感が無いと叩かれてただろうな

ここまでしないとNTT東って有休取れないのか？

ボーナス安い……

NTTもだいぶボーナスの傾斜つくようになったよね

本来１つ下の評価でもおかしくないところを相対評価だからかなり良い評価を貰ってボーナス一本貰えることになった。ちな駅3の31歳。
相対評価も良いことあるんだなぁ

>>913
しかし税金や社保引かれて手取りは70～80万くらいか、悲しくなるな

>>914
ほんとしょっぼいよね

評価反映分が夏より安いから夏より上の評価貰っても微々たるもの…
世間ではインフレ手当てが検討されているというのに

>>910
「計画年休」って入れると上司から怒られるよ。用事がないのに休むなって。

>>917
年休取るのに理由も糞も要らんだろ。昭和かよ

>>917
用事があるから計画なんだろ

>>919
年20日の年休を月1～2日取得しないと消化できないから、用事がなくても計画的に年休取得する必要があり、計画年休って言うのよ。

>>918
時間単位の年休も取得出来るが迷惑がられる。
スーパーフレックスやフレックス制度なのだから年休は１日単位で取得しろと。

>>910
先にDREAMSスケジューラに１日年休で全日予約入れられないようにアピールしてるにも関わらず、打合わせや会議設定して年休取るつもりなの？と嫌がらせしてくる上司もいる。

>>921
いや、意味不明だわ
年休は権利であって、一日単位で取らなくちゃいけないとかないから
フレックスだからって時間休とっちゃいけないなんてことはない
ってことが分かってて言ってるとしたらその上司アホ丸出しだな

流石にそんなのいないだろ

組合が時間年休では無く1日休みを推奨してる。

みんな年休消化なんて律儀にやってんの？
書類しこたま印刷して紙で処理する日を作ってそこを年休にしてるわ
予定もないのに休むとか無駄すぎるだろ

紙って何だよ。
ローカル側にデータ移してログ入れないで仕事だろ

>>926
流石に社畜すぎないか？
Nじゃないとこ行ったほうが活躍できそう

休日に手帳にビジネスアイディアまとめてる社畜知ってるわ

>>929
それでいくら貢献できたか。

ふと閃いたことをメモするのは良いと思うけど

EX3になりたい。

駅1面談を受けるが断ってもよかったのかな
流されるまま受けることに
管理職などなりとーない

>>933
管理職になりたくない意思があるなら拒否したほうが良かったね。
仮に合格すれば戻れないし、落ちればなりたくないではなくなれなかったという履歴が残ってしまう

>>932
最終ゴールがEX3なの？www

>>927
そろそろ隠れて仕事する美学やめませんか？
NTTの悪いところ。

>>926
東はシンクライアントだからリモートで印刷出力すると事務所のコピー機が起動して意味ない。

>>923
年休もライフプランも時間単位の取得はフレックス未導入組織向けの権利と思ってるから。
時間休取るくらいならフレックスアウトで残業減らせという考えらしい。

>>933
私のスペック
- Google リサーチサイエンティスト
- 早稲田卒　博士（文学）
- 源氏物語が専門
- 特技、くずし字とくずし字認識
- 料理まあまあ上手
- 動物好き、熊好き、猫好き
- シュタイフ好き
- ぐうたら性格
- 締め切りギリギリ性格
- 書類嫌い
- 論文書くのが苦手
- 日本語、英語、タイ語喋る

>>938
フレックス未導入組織ってどんなとこがあるの？


>>939
特定しました

>>926
インシデントの原因になることやめろや

>>926
さすがに病気ですわ

>>938
思ってるで仕事されちゃ世話ないわなww

>>939
めちゃめちゃ使いづらそう

>>935
EX3にならないと話がはじまらんやろ。

>>926
こいつ色々とやばいな、昭和かよ

昭和を色濃く引きずるド日本企業N

>>926
休日は自宅で同人誌の印刷をしているのかな？
有意義だね

>>926
釣りだとは思うが、もし実在するとしたら、
印刷ログは残るからなぁ…

明らかネタなのに釣られるやつ多すぎ
再送じゃない奴混じってるだろ

結局、税金でもってかれるから2も5も変わらないと思うのは自分だけ?

もう再送スレじゃねーから

>>951
もらえるもんならもらったほうがいいじゃん

評価5なんて都市伝説だろ？取ったやつ見たことない

わしらが若い頃は休みの日も先輩にジャンパの打ち方習ったもんだ
今の若い奴らは仕事教えて貰うのに金貰うつもりか？

>>955
おじいちゃん、ご飯もうすぐだからね、ちょっと待っててね

>>954
評価5で総合低いと、お情けで業績高いんだなとちょっと悲しくなる

転職エージェントは求人条件に該当する採用候補者を探して企業に紹介。企業が選考を経てその人材を採用し、入社に至ると、晴れて転職エージェントはその企業から成果報酬を受け取れる仕組みになっています。報酬額は求人の採用難易度や市況などによって上下しますが、直近はおおむね採用した人材の理論年収の30%から35%で推移しています。転職エージェントが紹介した人材の理論年収が1,000万円のとき、人材紹介業者の売上は300万円から350万円となるわけです。

40代・50代は転職エージェントに期待してはいけない
ほとんどの40代・50代は、転職エージェントにとってジャンク品。目を背けたい話ですが、転職を成功させるには、こうした現実を真正面から受け止め、その前提でどうすべきかを考えることが大切です。

ジャンク品認定された求職者は、転職エージェントに登録しても面談を満足にしてもらえません。

今年は、総合評価普通にあるんだっけ？
4月に新制度の評価あるからそっちになるのか？

「今朝1人解雇した」――。日本のIT企業の経営者が、まるでツイッターのイーロン・マスクCEOかのようにSNSでこう言い放った。理由はやる気がなかったためだという。

＜【実際の画像】投稿全文＞

投稿は物議を醸し、その後釈明に追われる事態となった。

>>954
記憶している限り5で4といわれたらへこんだ感じだな
ならさっさと昇格させろよゴルァという思いしかないが

>>957
そうそう、おまえは会社としては上に挙げる気はないけど業績やるからのんでね　でしかない

何が生産性上げろだ、バーカ
生産性増やしたら給料も増やせよ
あと専任課長クビにしろよ。居眠りと無駄話しかしてねーぞ

無茶なコスト削減やら盲目的な生産性向上やらで一兆円超えの利益あげても社員に還元するわけでもなく更にコスト下げろ！だもんな

>>84
新卒だけ加算するんだなw
単なる新卒給料サギでバレたら余計に新卒人気が落ちそう

ガタガタ騒ぐなよ
再送なら力で見せてみろ
本当に力のある奴は金で騒がない

>>965
お国への上納がメイン目的やから
法人税と配当は大事デスヨ

EX3で主査だろ?ex2って肩書どうなりますか?課長代理ですか?

永年在級だと、火球MAXオヤジの肩書きゲットやろw

駅3ってなりたてだと年収どんなもん？

ユニクロでおっさんが店員に「息子のトランクスを探しているんだが」って話しかけてたけど、おっさんベジータの可能性あるな

>>969
EX3主査は支店だけだろ、EX2も主査（ただし本社系）

毎年5ポイントづつ貯め続けて累積ポイント99
誰か買ってくれんかな

主査っていつ廃止されるの？

>>974
何のポイント？
誤爆？


>>975
2023年4月からじゃないの？

主査、課長代理には役職消した名刺配るのかな。
なんだか想像つかんな。結構な人数に名刺配るの変な感じ

>>975
EX2とEX3で給料格差あるのに識別出来ないって問題じゃないの？

EX級と一般級の見分けがつかなくなるのが問題なんでは？

見分けつかないことになんの問題があるんだ
お前ら肩書で仕事してんのか？

何の問題もないよな。そもそも課長代理も主査も肩書なるほどのものじゃないから、外の人は何も気にしてない。

>>981
同じ責任と仕事量を与えられるならEX3とEX2は合体してG2に統一でいいよ。

>>1
>414
http://imgur.com/ZfwI56E.jpg

>>982
業務は上司がG2、3のランクに応じて目標設定、責任分担、タスクの割当をするよ。
何が問題なの？

そんなことしてる上司いる？

まあおらんな
使えるやつは使い倒すだけ

若い子は、その先昇格等もあり頑張る。
おじさんは、頑張るだけしんどいからなるべく戦闘力抑える。

上司の指示内容とランクに求められてる要件みて
指示を拒否する予定

>>988
いいね、結果教えてくれ

こんな時間まで労働して帰ってきて、年収額面2600万なのに、手取りは1600万です。
1000万はどこへ行ったのでしょう

看護師と付き合う
↓
年収もいいし結婚しても仕事続けると約束してくれたので結婚する
↓
結婚して半年足らずで何も言わずに病院退職してくる
↓
夫は1馬力で稼ぐことに

という同期がいて当時皆んなで泣いた😢

嫁の収入あてにしてる旦那が情けなさすぎる

嫁の収入あてに結婚とか悪手じゃないの？世帯収入増えても自分で使えるカネの使途とか額とか限定されるリスク高いし。

「カネとかどうでもいいから、一緒にいたい」と思えなければ結婚しないほうが良策