NTTロジスコってどーよ？実質9人目

前スレが一杯になっていたので立てた

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

近隣の倉庫の方が稼げるよ
ここは土日手当目当ての人向け
その手当もいつまで出るか分からないね
NTTはグループとして福利厚生削ってるし

無能な正社員が上級国民としてのさばる会社だからな
以前よく揉めてた無能を社名と検索したら年度は控えるが
ビジネスキャリアで高得点を得たらしいな。

ビジネスキャリアで能力を上げても元が無能だから進歩しねえだろ
そんなカネあるなら契約やパートと共に現場で仕事させろ
優秀な正社員ならベテラン契約から技術を盗むと思ってるけど
無能は「俺は作業員ではない」と言ってたのにはビックリしたわ

社員が契約パートから技術を盗む？

平日フルタイムで働くなら他の倉庫の方がいいね
ここはなぜかフルタイムで頑張っている人より時短の主婦の方が優遇される

>>3
自分がいた時は手当支給の説明はされたけど、そもそも平日のみしか入れず、勤務する曜日は固定されてたからたまたま勤務日が祝日の時しか手当付かなかったわ。
立ち話しながらダラダラやってるようなパートと動かない社員に対して繁忙期でもないのに手当出す会社もどうかと思うけど。

平和島の7階まじでしんどい。
初めてモラハラというものを受けたけど
普段から人の悪口しか言わない糞だから気にしたら負けだと思ってさっさと転職活動します。

募集しているらしいけど、人が入ってこない
入ってもすぐ辞めてしまう

人なんか入る訳ないだろ
時給安い上に昇給すらないんだから
賞与も確か半年に2万だか3万と激安
別の倉庫で時給数百円高いとこで働いた方が稼げる
他所なら管理者の社員や契約社員もまともだからな
ここは管理者もロクな奴居ないから

ジョブコムが募集してるね
平均勤務年数5年以上、契約社員、正社員にキャリアアップで抜群の定着率の高さとか書いてるけど大嘘つきだな

仕事できるやつが管理者になって、現場を改善して効率よく運営できるようにしてくれればいいが、出来損ないが上に取り入って現場を指揮するようになるため、いつまで経っても仕事のできる一部に荷重がかかるような非効率的な運営しかできていない。
だからできるやつから辞めていく。

この会社すげえ効率悪いよな
何も難しい仕事じゃないのに、無駄に細かいことにうるさくて、
仕事を難しくして、効率悪くしてるよ
そして、効率悪いから、無駄に疲れて余計ミスが増えてると思う　
イライラするから、もうこの職場には行かないようにしようと思ってる

求人には年齢、性別不問で直雇用の
パートを募集しているけど実質
女を最優先雇用していて
パートの1つ上の契約社員も
40歳までの女しかなることが出来ない。
仕事も簡単で軽い物しかないような
ことが書いてあるけど
わざわざ難しく細かくして些細な事に
煩くて効率も悪く、ピッキングは作業ミスが起こりやすいアナログピッキング　
男は最優先で入出荷やデバンニング作業などの誰もやりたがらない肉体労働や
キツい仕事に回されるので時給が安くて割に合わないため
男はすぐに辞めてしまう
女(ババア)9割の NTTとは名ばかりの
ブラック企業

>>10
そのくせ正社員はプライドだけは3人前。
社歴と正社員の肩書と年上なのが取り柄の無能が
ベテラン契約やベテランパートにデカイ態度を取ってるんだからな
あまりにも酷いから怒鳴りつけたら逆ギレした挙句に課長にチクリして
無能に強制謝罪。そこまで自尊心があるのなら有能になってみやがれってんだ
もう退職してだいぶ経つけど体質は変わってねえだろうな

最近はチーフの契約を募集してるみたいだな。
契約を使い捨てにしか思ってないからチーフを含むベテラン契約は軒並み退職した結果がこれだよ。
問題に向き合わずに何にしても小手先で済まそうとするから現場の契約やパートの離職率が上がるんだよ
残って欲しかった人材はもういねえよ

まぁ何で本社勤務に選ばれないのか理解出来ない無能正社員ばかりだからな
課長も無能の言い分だけは聞くしな

>>10
運送会社にも負けてるからな。運送会社に転職したけど正規雇用だし給与も福利厚生も上。
無能のヒラの養分になってるだけだぜ

パートや契約よりテイケイワークスの方が稼いでるよ
パートの時給低いから人集まらなくて毎回募集してるからな
やらされることも簡単だしな。ほんとパートと契約は会社の養分だね

>>8
7Fって総務？システム部？作業現場だけでなく7Fも結構病んでいるんだ
次の職場が早く見つかるといいね

>>18
ロジスコでは
経営者=大名
上級管理職=家老
中間管理職=奉行
正社員=武士
契約・パート=農民

だからな。だからチーフの契約なんて集めてるんだろうけどこんな給与と士農工商じゃ誰も来ないやろ。自分で自分の首を締めてるようなもんだわ

契約とパートは農民以下だろ
固定派遣とテイケイワークスの方が稼いでるんだから

たかがパート一人辞めようとすると必死に引き留めるからな
新しく色々と教えるのが面倒なのとミス起こしたくないから
正社員と管理職はとにかく押し付けて楽したい人たちだからな

パートの中でもピッキングや検品だけとか一つの作業しかやらない人と
複数の作業をこなしたり、社員がやるべき仕事までやらされている人がいる
それで時給がほぼ同じだから後者のできるタイプのパートが馬鹿らしくなって辞めていく
おとなしくしていると奴隷認定されていいようにコキ使われるだけ

奴らは気をつけろ契約社員や正社員餌にして釣ってくるからな
散々こき使った挙句に役に立たない資格取れとか言い出すから

11月、12月は派遣会社は繁忙期で追加支給してるのにパートは時給変わらず
派遣の連中はロジスコに来て楽なことしかしてないのにパートの日給より1日あたり数千円多く貰ってるから
仕事しない社員も冬のボーナス2ヶ月だか3ヶ月貰ってるしな。契約は1ヶ月、パートは寸志程度でごまかしてるけど養分にされてるよ

>>25
そのくせ無能正社員は多めに給与貰ってる上に契約パートは威張り放題だからな。
結果はチーフ契約を募集する始末。俺を含めて昔の契約は失笑してるよ

派遣、直雇用、契約、正社
どれが一番いい？　そりゃ正社員なんだろうけど

>>27
安定性で正社員、あとはあとくされのない派遣かな
直雇用のパートが一番割に合わない

概ね同意だけど今は正社員募集してないよ。契約で数年から10年近く耐えてやっとなれるかどうかのレベル。
パートの便利屋が一番割に合わない。社員や契約がやることどんどん押し付けられるからね。辞めようとすると社員や管理職がきて頑張ってるし契約や正社員にするから辞めないでほしいとか言い出すけど彼らは内心そんな気配ないからね。
どの物流もとにかくコスト削減求められてるから社員や契約増やすよりパートに色々やらせて使い潰した方が収支プラスになってそのセンターの売上伸びるからね。

>>16
バイトルやタウンワークやインディードで募集してるね
転職、就職サイトに掲載しても同業他社と比較してあらゆる面で劣るから集まらないんだろうね
NTTだから集まるとか甘く考えてそうだけど給与の安さと契約使い捨ての文化抜けない限り人なんか集まらないね

事前に有給の届けを出しているのに欠勤扱いになっていたり
注文したのと違うサイズの制服を支給されたり、なんかすごくいい加減な所だった

馬鹿しか残らない

キチガイ放置、管理する側がゴミ、
普通の人間は奴隷扱い。
人格破綻者には働きやすいな。

企業規模がでかいし古い体質なので意見も反映されないトップダウン型で小回りも効かない
下から頑張ってプロパーになろうと考えてる方はお勧めしない
経験を積んでも突然やってきたプロパーに現場を混乱させられてイライラと無気力にさせられるだけ
個人の自主性は無視されルールに縛られ柔軟な発想ができないまさに停滞する日本の縮図のような企業

でも書き込みも少なくなってるし、以前に比べてかなり改善されてきてるのかな？

>>34
改善なんか無理だろうな。俺は16年に退職したけどうまく行ってた手法を転勤してきた上司が変えて負担を増やし、パートを早く帰らせてパートの収入を下げて契約一人に現場を動かさせたからな（その契約は俺）。しかも契約は残業禁止。毎日が修羅場だったわ。
経営がドコモから来た無能に変わってから労働生産性を生み出さない正社員を上級国民にする体質になったからな。それまでは正規も非正規もパートも隔てなかったのに

後から来た無能ヒラ正社員が変な指示を出したり、人にやれと言われた事を自分がしなかったから怒鳴りつけたら課長にチクられて忙しい中呼び出され、無能が正しいのを熱弁されて無能に謝罪させられたなんて何度もあった。主査に楯突いたチーフなんか飛ばされたし。俺も転勤したかったわ

有能な正社員なら本社勤務になるが20年近くも本社勤務ではなくセンター勤務な時点で無能だと気がつけよ。まぁ無能を無能と言わないバカ上司も大概だがな

>>35
失礼。16年前に退職、だった