ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1670506185/

昇格した皆さんおめでとうございます。
ついに今日再送落ちしました。諸先輩方はこんな気持ちだったんだと噛み締めとります。

昇格した人たちはみんな能力のある人たちだと思うので、
ぜひ頑張ってほしいっす

落ちるって苦しいよな。わかるよ。

なんか優しい空気が流れてる

物価高に増税で、昇格するか副業するかリモート勤務で田舎に家買うかの3択だけど実質副業するしか無いのか。。

>>628
俺は上司に19時位に別件で電話したら、あっ、忘れてたってことあったぞ。

>>652
駅1→JG6はかなり通る。
JG6→JG5はかなり落ちる。
JG5→JG4はもっと落ちる。

>>655
お疲れ様だよ。まだ挽回のチャンスいくらでもあるから落ち込まぬように。
ちなみにどの等級で落ちたんだ？

面談の準備とか昇格に関わる事ってスケジューラ非公開にしたりとか秘密裏に進めるけど、あれなんなんだ？
オープンでやると何かまずいんか？
妬み僻み防止？
受かったらお祝い飲み会とか馬鹿げた習慣があるのに昇格の準備は秘密って意味分からん

>>656
>>661
ありがとう、リロードしたら連投になってしまった。失礼しました。
EX1落ちです。こんだけ社員が多い中で、なんだかんだ言われる会社ではあるが、選抜されて管理職以上になれる人はすごいなと思いますわ。

>>662
それ自分も思った。
落ちたときの陰口防止？受けられなかった人落ちた人への配慮？

>>649
ないよ
ちなみに茸です

後ろから前の座席のPC画面を撮影してる奴がいて新幹線は本当にダメだと思った、治安のかけらもないわ

そんなとこでやる仕事なら特に画面見られても問題ないのだろうし、中身によっては告発ネタやインサイダーな情報も得られるので美味しいですね。

>>662
逆で、まぁ「散々準備してもらったのにアイツ落ちたの？w」て言われないためだな

>>662
受けられなかった他者への配慮といいつつ、実はHRのリソースマターになりがちだからw
明に書くと、内部で詰められるから。
持の意向に左右されがちだしな。

面倒なこったな

リースキ呼ばれないとか
リースキ呼ばれたのに面談呼ばれないとか
基準が不明瞭なうえに機会不平等なのは何とかして欲しいわ

まだチャンスはある

その基準に達してなかっただけの話だろ

リースキ呼ばれないってどうしたらそうなるんだ？
転勤拒否や業務放棄とか？それとも業務軽減とか転居回避とか出しているのを考慮しての話なんかな

そもそもリースキなしで上がるやつもいる
どう言う基準なんだろうな

再送落ちたら基本役員以上への出世の芽はなく
なるわけだが（これからはわからんが）だから
といって仕事や出世へのへのモチベーションを
失ってこれからは副業に励むとか書いてるやつ
おるけどぶっちゃけメンタル弱すぎだろ

クビになるわけでもなし自分が特別の存在では
ないという当たり前の事実に気が付いたから
仕事へのやる気を失うとか一体お前何様？

副業だって失敗したりすることはあるだろうが
失敗するたびにその副業へのやる気をなくすわけ
ではなかろう

>>676
やる気なんて元からないよ
出世という人参ぶら下げられてたからそっち向いてただけでそれがなくなれば他で金稼ぐ方法考えるだけよ
やる気出したところで出世できないと大して給料変わらんのだから

そうそう。
新制度では特に頑張れば評価が上がるとか、ジョブ型に近くなるからグレードあげろって言われてがんばっても結局今のままで給料下げられただけでどうやってやる気出せっていうの？
会社も副業奨励ってことはその辺わかっていってんじゃ無いのか？

金のための出世だとしたら役員になったところで
生涯年収なんて最大で2倍もかわらんぞ

出世のモチベーションは金じゃなくてプライドじゃねえのか？
役員レースで敗れた理事とかならともかく管理職にすらなってない
小僧がしょぼいプライドへし折られたから今度は副業で金かせいでやるってか？

どんだけメンタル弱いんだよｗｗｗ

とりあえず業務時間に長文書いてる時点で

図星だったのかイライラのやついてワロタ

やる気満々ですね

自分は特別だと他人を見下し自我が肥大してプライド
ばかりが高いくせにいざ現実と対面すると俺は実は
最初から本気ではなかった、、、と予防線を張る
そんなガラスのメンタルは笑えるな、、という話だよ

確かにプライドのためだったかもしれんな
出世したいとか仕事できるように見られたいとか発言力維持したいとかそういうプライドは捨ててのらりくらりまったり働こう

外資や大手商社ではなくNの時点でゴミのようなプライドだけどな

たかがNでプライドってw
偉くなったところで世間にインパクト与えることできたっけ？

プ・ラ・イ・ドww
香ばしいなぁID:4N1VSrsv

>>686
プライドというのは世間に対するものではないかな
同期に負けたくないとか年次が5年下の上司は嫌だとかその程度だよ

くだらないけどな

>>680
業務時間にダラダラ長文書き続けられるほど、仕事に余裕があるマウントだろw

>>686
接待しまくりで国会答弁できましたw

大してやる気もないくせに唯一のご褒美の昇格がもらえなくってすねてしまったってことだわな
子供か？

別に仕事に励むだけが人生じゃないし生き方はそれぞれだわ

しかし出世を目標にしない人生を送ってるやつがなんでこのスレに粘着しとるんやって話よ

691
本質はそこじゃ無い。
昇格、評価システムが不透明だと言ってる。
新人事制度で絶対評価になっても大量のa出しても昇格枠は限られてるから今以上にaとっても何で昇格しないんだってなるよ。

>>679
なんか達観したようにエラそうなこと書いてるけど、あんたはプライドで出世していくの？
そもそもなんだけど、あんたはNにいること自体を恥だとは思ってないのか？
世間的にも有名な「まったりインフラで稼ぐホワイト企業」だぞ？
そんな中で威勢がいいだけでは所詮、井の中の蛙。

あんたが「しょぼいメンタル」って言ってる他の蛙たちは、井戸を出て外の世界で
大きく羽ばたこうとしてる。もちろん、失敗もあるだろう。
けど、チャレンジすらしないあんたの方が何倍もダセェ。

>>692
本質ってなんや？
スレの趣旨ってことか？
昇格基準が不明確だからこそこのスレがあるんじゃねえのか？
公務員のように管理職登用試験があるわけじゃない民間企業の昇格基準はどこだって不透明だよ
ここはその不透明さを糾弾するのではなく解明していくスレだと思ってんだが違うのか？

役職なんて要らんからもっと金よこせ
これが真理

再送で駅3まできたが、駅2、2年連続落ち
ずっと評価aなのに

>>693
誰かに強制されたわけでもなく自分で選んで入社した会社にいることを恥だど思うのであればとっとと転職でもすればいい
転職はしなくてもホワイト企業であることを利用して副業で稼ぐという価値観もあるだろうしそこは否定はしない

しかしそういう価値観を持ってるやつがこのようなスレでぐだぐだ言い訳するのがダサいしメンタル弱いと言っている

>>697
ん？あんたはID:4N1VSrsvか？
まぁいいわ。
「仕事や出世へのへのモチベーションを失ってこれからは副業に励む」
「小僧がしょぼいプライドへし折られたから今度は副業で金かせいでやる」
をメンタル弱いって言ってたよな？

そうか？

Nって言う狭い世界にしがみつかず、「ホワイト企業であることを利用して副業で稼ぐという
価値観」によってさっさと見切り付けて他の世界で稼ごうとすることは、メンタル弱いことなのか?

あんた、世の中の成功者たちが失敗の連続だったってこと知らなさすぎだな。

同じ部署同じ等級にまんこ付いてるやついたら
どんなに頑張っても枠はそっち最優先だから諦めたほうがいいよ

自分が勝てない戦場で必死に戦い続けるってバカじゃん

>>696
駅3再送って30歳の年やっけ？

管理職登用試験がある地方公務員だって不透明だよ。同級生の警察官なんか昇進させたい奴に試験問題教えてくれるって言ってたぞ。

>>699
性転換待ったなし
lgbtqは怒りマックス

>>702
それがどうした？
人事や昇格基準の不透明さを糾弾したいならそれはスレ違いだぞと指摘してるだけだよ
このスレは不透明な部分を諸先輩の経験則に基づき少しでも解明し昇格確率を上げていくことを議論するスレではないのか？

他の部署のやつが昇格しました、とか挨拶に来ててウザかったわ
拍手してやらなかった

>>698
違うよ
損切りするならするでいいけど損切りしたのに自分の選択に自信が持てずにこのスレから離れられないメンタルが弱いって言ってんの

このスレ実質的にただの雑談場所になってるのに何言ってんだか

出世しても役定で7掛になってる人見るとね。。

今日から課長になったぜ
みんな、よろしくな

>>693
「まったりインフラで稼ぐホワイト企業」だったのは過去の話だろ。
文春の記事で給料安い事がバレて、GAFA予備校記事で更にバレて、
今や外からは転職できない安月給低スキル社員扱いだぜ。

即日任用なんて数少ないから特定されるぞ

>>706
おいおい、あんただってここに書き込んで憂さ晴らししてるくせに、
「落ちて副業宣言」を書いた奴には「メンタルが弱い」てか？
書き込んで愚痴いってる奴のことを言ってるなら、あんたも変わんねーよ。

あと、
>>710
な？給料の多寡なんていってねーよ。
ビジネス営業で指名停止食らおうが、共●化失敗してSO滞おろうが、
営業でも設備でもでかいミスしても結局はNWが金稼ぐからまったりだって言ってんの。

メンタル云々とか言ってる井の中の蛙は、Nの看板無しで自分の力で稼いでみてから吠えないと恥ずかしいぞw

今日も猿山争いウキーーーーーーwww

昇格した他担当のやつ「(スーツでわざわざ他担当に来て)昇格の挨拶に来ました！」


きっしょいわ～

>>701
30歳の年

>>716
駅2再送は？

>>717
32
そして次は35だ。

>>709
おめでとうございます
簡単に自己紹介をお願いします。（このスレの慣例です）
趣味や家族構成など簡単で構いません

昇格したら異動になるんですか？

特昇ってどういう条件で受けれますか？そもそも最低在職期間がなくなるので関係ないと言えばないですが、、

>>718
上位何割が再送？

今年は10月にも昇格あるのかな？

週7日のうちの5日、しかも人生で一番いい時期を費やす仕事という時間を片手間だと言って副業サイコーって言ってるやつはすごいなと思います

>>723
あるよ。なので選考は6月以降本格化。

昇格した皆様おめでとうございます。

私は落ちたのですが課長には受験の機会を与えてくれたお礼をお伝えしたのてすがそれ以上の役職の方にも一言こちらから何か言うべきでしょうか？
振る舞いがよくわかりません。

そこは組織長、練習相手してくれた各課長、前課長、前々課長あたりに挨拶回りでしょ。

＜独自＞通信障害対策にデュアルＳＩＭ　ＫＤＤＩとＳＢが提供へ
https://www.sankei.com/article/20230201-24T7KEDZT5JQVH3JMMOYA34X7I/

「KDDIとソフトバンクがデュアルSIM提供」産経新聞報道に両社コメント
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1475125.html

茸は？

>>727
ありがとうございます。
毎日顔を合わせる方ではないのですが
居室にいらっしゃった際にも
周りの目がありなかなか歩みよりずらくて・・・
（周りが聞き耳をたててます）遅くならないうちに一言お礼と結果が出せなかったお詫びを入れたいと思います。

しかし落ちる度にこれをしないとならないのですね。（しんどい）

>>729
仲間外れｗｗｗ

昇格試験受けていたのに今日出社してなかった人はそういうこと？
昇格はリモート発令じゃないのか

>>726
あーそういうのも必要なのか、考えもしなかったわ
だから俺は落ちるんだろうなぁ

駅2から駅1に上がったから2-3月は駅1の給料で、4月に任用かからなければG2の給料になっちゃうってことだよな？
課長任用なんてほとんど7月だからほぼ確実にそうなるよな
なんか、あんまり上がった意味ねーな

駅1上がった直後にG2って虚しすぎるな

新制度がはじまったら今までの評価の累計ってどうなんの？

2月駅1→4月G1なら、経過措置として上がった給料の半分しかもらえないんだよな
2月駅1→4月G2→7月G1なら、7月時点で満額もらえたりして

>>737
そうならないって説明資料に書いてあったよ。上がるタイミングの違いで不公平にならないように。

>>733
そういう意味でもサイレントが一番動けない

>>724
祝日・年休・年末年始・夏季休暇を加味すると年間休日は約150日、つまり勤務日は215日
長めに見積もって1日10時間拘束されるとしても、
1年のうち仕事に拘束されるのは215×（10/24）÷365≒24.5%
たった1/4でしかない仕事なんざ片手間でやって、副業なり趣味なり家族なりを重視する生き方は極自然だと思うが

>>730
落ちたやつからお礼言われても困惑するわ

>>733
いや必要ないと思うかわ普通。落ちる理由はそこじゃない。

まぁ管理者も自分の業務時間を割いて面談してくれてるから、
受かろうが落ちようが感謝の気持ちがあるならサラっとお礼を言えばいい。
例えは悪いけど道に迷ってる時に近づいてきて教えてくれた人には、迷いなく
「ありがとう」って言うのと同じ。

ただ俺の時は受かった時に少し離れたロケの部長にまでお礼に行くことになって、
正直「そこまでするかなあ」とは思ったけどね。平和な会社だわ。

>>738
そうなんだ
ありがとう

私は10年も昇格がないので、2月1日は本当にイヤな日だ。その間同期どころか仕事を教えていた後輩にも抜かれ、そいつのためにお祝いをしないといけない。なぜあんなヤツが管理職？という人ばかり昇格していく。なぜ同じ部署にいて同じ仕事していてオレだけ毎年C評価なのか。真面目にやるのがアホらしくなるわ。愚痴でした。

>>745
Nの外に稼ぎ口作ると精神衛生的に良いぞー

若い頃は同期と差がついても気にならんが自分が４５とかになると5歳くらい下の年次の奴が課長になって自分の上司になることがある
万年主査でいいと言ってられるのは４５までやな

>>747
自分もそのくらいのイメージ
資産とN外の収入が構築出来てきたんで、40代半ばくらいにはN辞めてFIRE予定
向こう40年の長期休暇に入るわ
死ぬまで終わらない夏休み

>>745
アピール力とコミュ力が無いと頑張っても無駄よな

>>747
これ、再送じゃない限り延々と続くよな。
仮にせっかく38で課長になって45でも課長だと、43歳の部長が上に来たりする。
50歳で部長になれたとしても、48歳の部門長が上に来たりする。

Nに限った話じゃないが、Nではネジが飛んでるケースが多いからどこの役職にいても
嫌な思いをすることが続く。

なので>>748みたいなプランが正解だと思うわ。

>>747
40歳の課長が45歳の主査へオーダーするの大変そう。腫れ物扱いされて楽かもね。

>>745
転職しちゃえばいいじゃない
昇格してないならもっと給料貰えるところあるよ
エージェントに話と相場聞くだけでもよし。

>>750
これはまさにな
社長にでもなるのでなければ、いや、社長になったとしても院政敷いたサワジュンみたいな目の上のたんこぶが居るわけだから、何時まで経っても押さえつけられることになる
しかもこれからは20代課長、30代部長とかも出てくるような制度になるしな

自分のREは雇われからの卒業という意味だけど、自分の好きなことで金を稼げるのはホント幸福度が違うわ
資産が十分あればFIも磐石だし

再送でこれからも最速で駆け抜ける自信があるのでなければ他の道も探った方が良いかもよ(再送という概念自体無くなりそうだが)

金の目処はついてるがFIREする気ねーけどな
働いてりゃ承認欲求満たされる機会が何かとありまくるんで自らそれを手放すことないわ
職場でどんなしょうもない扱い受けてるとFIREしたいなんて思うんだろうか

みなさんFIREのために資産はどのくらい必要だと考えてますか？
２，３千万では全然足りないでしょね？
少なくとも１億は必要でしょうか？