ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1670506185/

JG4から上は結構逆転も出てる
あとJG6はほとんどがスキップして直接JG5だからあまり意味ないな

>>875
東西はJG6スキップしてない。

持株（大手町）はJG6とJG4をスキップ

つまり持株にだとH20BのJG5がいる。
H20以下の世代は3年早まったことになる。

ごめん
スキップってなに?
G1からいきなりJG5になるの?

G1の次に任用されるポストが持株だとJG5になるってことだろう。JG6のポストがそもそもない

JG4をスキップできるのは相当なメリット。事業会社はJG3は本社部門長(3rd長)以上で相当限られたポスト。部門長でもJG4ポストがある。

持株はJG3ポストを大盤振る舞い。

ポストにグレード紐付きなので、持株から事業会社に戻るときにグレードダウンもありえるのだが、そういった運用が実際になされるかどうかが新制度形骸化の分水嶺だな。1回上位グレードにハマったらそれ以下のグレードになることはない、となると制度の意味がない

>>882
JG以上は、もう何年か前に開始されていて、今回の新制度とは関係がないと思われる。

>>883
だから、席に応じてグレードダウン的な人事もあるのかって

>>884
まだJG3→4の運用事例は見たことない。

JG4→5は見たあるが、病欠してた人とかなので、そうではなく分不相応と見なされて降格するケースはまだ見たことない。

いくらでも降格させた方がいいJG3、JG4はいるけど。

>>885
じゃあやっぱり絵に描いた餅的なダメ制度だね～
降格させた方が良いJGいるもんなぁ
どうすれば降格で、何をクリアすればステイor昇格なのか基準が全く分からない

これまでは正管理者以上でのいわばお試し運用だったが、これからは一般社員も含めた本格運用に入ることになる。制度趣旨である抜擢・降格を実運用に乗せなければ、絵に描いた餅という批判は免れないよ。まずはJG4以上の担当部長クラスから例を示してもらいたいね

降格させたい管理者もたくさんいるけど、降格させたい主査(G2)もたくさんいるよな。

いずれにせよこの硬直化した状態がかわらないとね。

20MのJG3ももういる

抜擢は結構されてるのかね。最低在留年数なんて時代遅れのルールがなくなりつつあるのはいいね。あとは降格人事のナタをどう振るっていくのかだよなー
組合対応を考えると、JG2〜4の上位層から実施されてくとは思うが。

>>889
すごいね。39歳のJG3 か。今までの再送より7年早いのか。

JG3からJG5 への降格とかもやって欲しいなー

今年EX3あがったけど、来年受けてればEX2への抜擢もあり得たんじゃないかという思いが拭えない。

>>875
MとかBってどういう意味なの？
中途だからかよくわかんない

火球MAXで調整された年収でオファー出されていた中途入社組なんですが
嘘やろ...という状態でまた転職活動中ですわ

>>893
学士と修士じゃないですかね？

マスター(院卒)とバチェラー(学部卒)のことだね

参与→JG6→JG3 を見たことがある

もともと部門長あたりから上は組織長の好き嫌いで決まってたので、制度が運用に追いついた感じしかしない

>>895
>>896
なるほど、ありがとう！

>>894
経過措置とかあるらしいからそれが終わるまでに次のグレードに上がるのはどうかな？

>>894
これわろた

>>894
中途で加給で調整なんて普通はやらないと思うけど
50近くとかならともかく

転職市場の競合との条件競争で
負けちゃうからやってるんじゃないの？

NTTは通信業界で最大手なのに
給与水準は最大手ではなくて
外資にどんどん人流れてるし。

社員への還元を極端に絞る会社だから転職するなら他をお勧めする

>>896
バチェラーは草

>>904
腹いてーw

？？
学士はbachelor、音はバチェラーとしか書けないと思うけど何が面白いんだ？
日本では某バラエティ(？)の影響で独身男性という意味で浸透してる気がするけど…

バチェラーの何がおかしいんだ？笑いどころがわからん

某バラエティのことしか知らなくて、バチェラーが独身という意味だけではなく学士という意味も持つことを知らなかったんじゃないか。Nに入社する層としては悲しくなるくらい無知だが…

うっわ…
こっ恥ずかしすぎるでしょw
まともな"bachelor"持ってないんじゃないの？w

バラエティのほうのバチェラーが何かわからなくて草

知らなかったとしても調べれば分かることなのに、自分の知識だけで脊髄反射的に草だの腹いてーだの言っちゃうのは最近のペロリスト・バカッターみたいのと同じ香りがする
脊髄反射的に部下や協力会社に丸投げしてそうというイメージも浮かぶわ
とにかく浅はか

仮に知らなくても普通の頭してたら（学士）まで書いてたらそういう意味もあるんだって調べるわな

経緯と原因と対策をパワポで整理して
可能な限り早く意識合わせが出来るようにスケジューラに予約を入れて欲しいレベル

As is 勘違いで笑う
To be ググってから笑うか判断する

goo辞書

バチェラー（bachelor） の意味・使い方
出典：デジタル大辞泉（小学館）

バチェラー【bachelor】 の解説
１ 米国・英国で、大学卒業者の称号。学士。
２ 独身の男性。独身者。

両方の意味知ってるに決まってるだろw

ドヤ顔で辞書引用とかw

バーコードバチェラー

バチェラーガール

>>916
自分が言われてるわけじゃないのになんでこの人は反応してるんだろう、あっ…（察し）

>>902
何人か30代でmsとかの外資に行って10年位で出戻りしてくるやつ結構いるよ。外資は45位になると余程成績上げてないと肩叩きに合うって。nは給料安いけど定年まで入れるからって。人事部も出戻り歓迎らしいよ。そんなふうに稼げるときに稼いで安楽の地としてnを選ぶのもありかと。俺はこのままのほほんといるけどね

>>906
n社内では、特に人事、評価やってるやっはH,T,B,M,Dの文字には敏感です。

最終学歴ってどう重要なの？
犯とか駅とかが評価に関わるのは当然わかるんだけども

>>923
表向きは能力評価だけど実際は学歴バイアスあるよ。あと評価枠制限でどっち優先するかと言うときとかそれに引っ張られることもある。あと初台人事で学歴バイアスあったりする。あまり詳しく言えんが。ま、中以下学歴なら気にすることないよ。大半がそうだから。上位ならそう言うバイアス掛けてもらえるラッキーなこともあるんだ、羨ましいなぁ。まぁ、仕方ないか。って割り切るのが気楽かもね。

>>899
そんな簡単に上がれるなら苦労しないよなー

>>924
ありがとうございます。
学歴っていつまでもついてまわるんだな　高々十数年しか生きてない段階で決めた就職・進学の選択や進学先が就職しても影響してくるの恐ろしい

>>921
本体じゃそういう雇用形態ですもんね
MSJならそっちの方が全然待遇良いと思いますどね

>>926
同感。もっと親とか中学位でそんな話してもらいたかったよ。やりすぎると今の韓国見たくなるのだろうけど。現実的に差が生まれるのは仕方ないのだけど、差を自覚して選択するのとしないのでは全く違うからさ。

>>928
多分ね、十代やそこらで言われても理解し切れないし、多少理解できたとしても行動に反映できないんだよ
子育てしててしみじみ感じる。将来を見据えて勉強やら考え方やらを組み立てていかなきゃいけないよと説いてもさっぱり響かん
精神が幼くて目の前の娯楽や楽な方に流されてしまうものだなと
自分を厳しく律してやるべき事を淡々とこなせる子供も居るだろうけど、中々親の思いどおりにはならないもんだよ

ちんコロ助あったら、昇格出来んなあ

うひょーが喜びそうな円安株高

クビになったとか降格されたとかならともかく昇格
できなかったくらいで転職考えるとかメンタル弱弱で笑うわ

周りがすごすぎてついていけませんとか上司のオーダーが
難しすぎて対応できませんとかじゃねえんだろ？

当然自分は昇格する人間だと思っていたのに今回NGで
特別な人間ではなかったという事実をようやく認識した
わけだろ

それとも学校時代は自分はつねにナンバーワンで試験という
試験は負けなしでここまで来たんか？

まさかマーチとか地方国立大程度のレベルで負けなしとか
思ってねえだろうな
だとしたらメンタル弱弱な上に自己認識甘々だろ

>>932
転職で給料1.3倍になったし残ってる方が頭弱々じゃね

>>932
メンタル弱いんで転職しまーすw

読解力が皆無だな
落ちたやつがメンタル弱いわけではない
落ちてくよくよおたおたしてるやつがメンタル弱いんだよ

>>932みたいな会社にしがみつきつつ学歴持ち出して他人を貶めるような奴の方がメンタル弱弱で、
自分をより良いところに置きたいと行動を起こす奴の方がメンタル強いだろと思うのは俺だけ？
そりゃ後者は失敗することもあるだろうけど行動し続ける限り自分でどうにかするだろ

伝説の灯台卒永久パンイチのメンタルを見習うべきw

まさかと思ったがマーチ以下なのお前？www

マーチ以下で切ってる時点で灯台兄弟じゃなくて総計宮廷どまりだけども、社会人になって何年も経つのに
いつまでも学歴マウントでメンタル保ってる自慢w

3億参与を見習い、資産とJGランクでマウントしてメンタル保つべし！

いい年したおっさんが学歴でイキッてるの恥ずかしくないのかな…
恥知らずだから>>938みたいな事書けるんだろうけどな

>>875
>>455
http://imgur.com/i6lrXba.jpg
>>1

>>942
うーん。もうこれ



悪質な労災だろ？

>>932
おーい、また前のID:4N1VSrsvか？
数日前にボコされて、また今日もボコされてんなw

再送落ちして葛藤してる奴を弱メンタルと馬鹿にしたり、唐突に学歴でマウント取り出したり、ID:USKAlodGの低俗下劣な人間性が垣間見えるな
職場で高圧的な態度をとってそうだし、高確率で嫌われてるだろうな
ここでは既に嫌われてるし

あまり言えないけど、みんな文句言ってるが
食堂のご飯好きだな。地味に美味いと思うが。
不味い不味い言ってる人達普段どんなご馳走くってんだろな。

ＮＴＴが新入社員の初任給引き上げ、大卒は１４％増２５万円に…人材確保へ

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221108-OYT1T50141/

宮廷一工神あたりなら、まぁイキっても許せるかな。実際、努力は大したもの。
総計はイキんな。偏った知識+高額学費で親に負担かけやがって。

荒れてるねー

まぁこの時期は荒れます罠

次はテンピンだね、ガンガレ

去年駅1昇格したが、再編の波に飲まれ結局1年塩漬けのまま任用されず
4月から減給(経過措置はあるが)を食らう
モチベーションだだ下がりよ
無論再送ではないが

>>952
駅1主査はG2にダウンだっけ？その場合経過措置貰えるのか。
再昇格ガンバレｗｗｗとか煽られるのうぜーな

駅1主査→G2って、またG1昇格試験受けなきゃならんの？
すげー腑に落ちないな
俺なら経過措置終わる瞬間に会社辞めるわ

>>947
パン1と同じくらいになるけど既存の社員はどうすんの

流石に再試験は不要だろ
そもそも今年受かったやつだって7月任用なら一時的に駅1→G2になるわけで

初任給25万って、１年２年しても下がらないの？
昇給ってあるの？

専門性のある社員欲しいなら新卒の給与上げるより中途採用しろよ
バカじゃね

でも中途はすぐやめるし、生え抜きしか残らないじゃん

そりゃ職場環境悪いんだから辞めるだろバカか

中途だけどガチで辞めるか悩んでる
ここで得られるものがなさすぎるわ

中途もたくさん採ってるでしょ。うちの職場はどんどん中途が入ってくるよ。

>>961
それは辞めた方がいいかもね。今は売り手市場だから。

動くならアラサーの内なんだろうけど、転職活動するだけの精神的余裕がない
キャリアについて何も思い浮かべられない

アラフォーでも動けばええよ

専任課長がなくなるから4月に課長任用多そうだな。暇そうなポストだけど。

>>958
専門性といっても、理想のイメージ作って外注してるだけなので、外注のスキルしか無い

最短在級年数縛りが無くなるって本当？
今年駅2に上がったんだが(非再送)、10月にG1に上がれる可能性もあるんか？

賃下げ会社のイメージがついてしまったから新卒の給与だけ上げて誤魔化したのかな

三時A研修ってまだやってんの

>>946
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食堂のご飯が楽しみ

よーし今日も昼飯食ってウンコして残業してから帰るぞーーーー

初任給低いと新卒集めにくいから、引き上げだろ
G5とかにあがっても、給料があまり上がらないって罠でしょ

まあ他の日本企業も似たようなもんだろうけどw

NTTグループカードが終わるのでｄカード申し込んだわ。

社員証とクレジットカードが一体になってる時代から使って来たけどなんで終わるねん。

>>974
今は楽天カードメインなので、グループカードはそのままフェードアウトだわ