最低在級年数なくなるし、なんなら飛び級も可能な制度なのに、アセスメント評価があるのイミフだよな
資格取ろうが成果上げて業績評価や行動評価得ようが、結局人事の匙加減(好き嫌い)で昇格するかしないか決まるってことだろ？
そもそもアセスメントは昇格直後から毎年受けれるようになるのか？ならないなら実質最低在級年数はあるじゃんね