探検

NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

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2023/03/05(日) 16:00:28.60ID:YA/8e+ID
前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/
2名無しさん
垢版 |
2023/03/05(日) 16:16:01.14ID:tjjoCQ2B
　 　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　 　　 　 　 }　 l　　　　阿部高和が2getだ
　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 |　 !　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |　 |　　　 >>3 ウホッ！いい男…
　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !　　　.>>4 やらないか？
　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ　 .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　 >>6 とことんよろこばせてやるからな
　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　>>7 いいこと思いついた
　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!　 .　　　お前、ｵﾚのｹﾂの中でｼｮﾝﾍﾞﾝしろ
　ヽ { 　|　　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /　　>>8 ああ・・・次はションベンだ
　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　 　 　 　 　 　 !　, 　　　>>9　ところで俺のキンタマを見てくれ
　　　＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'′　　　　 　　こいつをどう思う？
　　　　 ｀!　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　　　　>>10 ケツの穴のひだまで 　　　　　
　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　 ￣ ｀　　　　 / | 　　　　　　　　　あまさず写しとってくれよ・・・ 　
　　　　 　 |＼　　　 　 ー ─‐ 　 　 　 , ′ ! 　
2023/03/05(日) 17:19:17.05ID:3TmcJV4k
立ておつ
4名無しさん
垢版 |
2023/03/05(日) 18:18:41.65ID:A3dTx3IR
2パーが低いとか言ってる奴いるが2パーだろうが10パーだろうが5年毎に処遇見直しで基本給下げられるから関係ないんだよなあ
5名無しさん
垢版 |
2023/03/05(日) 18:23:51.13ID:uDdpWOOX
>>4
だからこそ、余計に2パーしか目指さないところが腹立つ。
この制度改悪を組合が受け入れるのが一番良く無い。
6名無しさん
垢版 |
2023/03/05(日) 18:39:46.71ID:tjjoCQ2B
>>4
一時的でもいいから増えたほうがいいじゃん
2023/03/05(日) 19:18:41.74ID:Eoz34KKx
>>4
法律的にオーケーな下げかたなの？
8名無しさん
垢版 |
2023/03/05(日) 21:11:42.63ID:6UufWDrL
>>7
文春に出てた通り10万下げるのが合法ならそうなんだろう
2023/03/05(日) 22:41:16.60ID:xZWAht3q
平準化で下げることにも反論せず2%しか要求せずストライキはやる気もなく組合費は下げず仲間集め（笑）や飲み会レクに使う
こんなものを野放しにしてるほうがおかしいんだよな
2023/03/05(日) 23:22:32.23ID:YjE1+HxM
今年は時間外自粛日に堂々と規定時間以上申請してみようかな
で、「会社としては時間外で仕事してくれた方が良いんですよね？」って管理者に言ってみたいw
11名無しさん
垢版 |
2023/03/06(月) 00:09:43.24ID:kA3EUNBf
>>10
頑張れ！
12名無しさん
垢版 |
2023/03/06(月) 19:51:42.75ID:UWAr9R88
馬鹿にバカと言ってもなんの生産性もない
言うに値しないから沈黙しているだけ
あまりのレベルの低さに相手にされない現実を直視できない間抜け
13名無しさん
垢版 |
2023/03/06(月) 21:02:01.72ID:k+O+Idzo
データ本部
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春闘ちゃんとやれよ
2023/03/06(月) 21:16:37.62ID:BatrDL/p
時間外拒否闘争やめてほしい
会社にはノーダメージどころか残業代圧縮で経費削減にすらなってる

闘争方法が固定化・マンネリ化して会社への圧力になってない
2023/03/06(月) 21:38:39.15ID:VCatlhMZ
要求実現しなかったらずーっと時間外拒否闘争続ける位やらないと意味ないよな
慢性的に残業減らして管理職や幹部に大ダメージ与える位やらないとね
組合員は残業代減って痛み分け
こうならないように早く要求飲めと
16名無しさん
垢版 |
2023/03/06(月) 22:56:33.75ID:d66iXVUg
会社側との交渉劇？・・・台本が有って会社側と交渉してるように見せかけ。
記念写真を写して僅かな賃上げで勝ち誇ったような顔をして組合員に妥結したと
胸を張ってる糞馬鹿Ｎ労。
（交渉が終わったら会社側と組合側で京橋で組合費を使って飲み会で乾杯か)
所詮、Ｎ労役員は問題を起こしても最低課長代理か課長職のポストは確保してるし
契約社員は中途採用社員に登用されてるしＪＯＢ型を導入され職責名は消えても
不正評価で仕事ができなくても高額給与は確保できるように協力したのもＮ労。
17名無しさん
垢版 |
2023/03/06(月) 23:37:24.36ID:kA3EUNBf
>>16
課長代理だったが、使えなさ過ぎて40位で子会社送り&ランク下げくらった人なら知ってるが。
2023/03/06(月) 23:50:49.33ID:RsJ3pLZG
子会社へ出向で役職下がるなんて初めて聞いた。やらかしたしか考えられん。
2023/03/07(火) 07:55:59.79ID:4dydJQo1
主査（手当無し）に本社決裁必要なの草
人を馬鹿にしきった会社とその手先の組合
若手が辞めていくのも妥当やね
20名無しさん
垢版 |
2023/03/07(火) 08:27:41.37ID:OoQH3wbH
>>19
詳しく知りたい。

てか、組合が止めないのかな？
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