>>957
SGはそんな人達のための制度ではないと思う。

今まで、専門性がメチャクチャ高くても、出世して課長までなるとマネジメントしないといけなくなってた。
マネジメントしたくない人や、専門性が高くてもマネジメントが苦手な人はキャリアが描けずモチベーション下がる。
そんな人達のモチベ向上・離職防止のため。

あと、
経験者採用で、専門性高い人材を高給で雇えるようにするため。
いままでは、そのための給与体系がないから、できなかった。