NTTグループの労働組合、無能すぎる 4

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
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イチオツ
Nの仕事出来ない人向けに置いておきますね

981 名無しさん sage 2023/03/23(木) 20:51:59.31 ID:k3qWd+TT
早大卒社員ですけど、社会人にもなって学歴で見下すようなの恥ずかしいと思いますよ。。。
あなたがそんなにご立派学歴の素晴らしい人材なら相応しい会社に転職したらいいのでは？

アピール21ぜってやんねーわ笑

アピール21に同意できません。

誰が払うか。笑わせるな

>>5
同感。
あんな事してます、こんな事してますの
アピールするだけの
ただの売名行為。

アピール21、若手の頃は律儀に払っとった
今考えるとアホなことした
なんも良くなっとらん。返して欲しいわ

愛の家、アピール、支援関連は一切払ってない
組合も抜けたいけどやべー奴扱いされるのはかなわんからなぁ

西日本籍で中途の内定もらったんやで。
BSに在籍出向らしいんやが、職種は営業職なんか？総合職は新卒だけとか縛りあるん？

元BS出向だけど西日本スレかBSスレで聞け

>>9
今N西に来るのはアホやろ

>>9
西なら総合職や。西本体はほぼ人いないので、BSに出向。自分も中途の西でFTに出向だったので混乱したで。謎の制度や。

アピール21、、、高額な組合費ばかり吸い上げて
その結果が今年の春闘の低水準回答で妥結か。
吸い上げるのを間違えてるやろ、組合員の意見を吸い上げて
高水準の賃上げを会社回答から引き出せずストもせず。
高いのは組合費とスト一票投票の水準だけか。
真面な労働問題活動のできない糞労組でアピール21にまで金を出せとは
ヘタレ組合が。
そんなにアピール21の金が欲しければ生活防衛『一時金10万円』も出ないし。
組合員課長から一律10万円、非組合課長50万円、部長クラス100万円以上、
ＮＴＴ役員1,000万円以上を給与天引で強制的に控除すれば良い。
御用組合でＮＴＴとＮＴＴ労組は持ちつ持たれつで一体やし。

毎年、スト批准投票とかやってるけど、ストやらないんなら必要ないじゃん
来年から投票するの辞めるわ

大手銀行で広がる初任給引き上げの動きが、インターネット専業銀行にも波及してきた。住信SBIネット銀行は2023年4月の新卒入社を対象に、初任給を8万円引き上げ30万円とする。ソニー銀行も引き上げを予定する。大手銀よりも高い邦銀トップ級の水準にし、優秀な人材を確保する狙い。金融業界が求めるエンジニアなどの専門人材の獲得競争が激しくなりそうだ。

三井住友信託銀行とSBIホールディングス（HD）が共同...(以下有料版で，残り1090文字)

日本経済新聞 2023年3月26日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB20BK50Q3A320C2000000/

>>14
俺もやめようかな
役員からわざわざ投票の催促来て渋々入れたのに

今更だけど、退職金と確定拠出年金で貯めてるお金は別々であってるよね？

>>16
棄権せずに役員の目の前で『反対』を記入し投票すれば良い。
十数年以上前から役員の目の前で『反対』で投票したら『反対』を見るのは初めてと言う
役員が居てたので、その場で体裁だけの『できもせんストならやめとけ』と言ったら
役員は投票箱を持って黙ってたな。
時間外労働拒否期間で仕事が溜まっても馬鹿な課長連中は仕事が解らないので放置。
結局、時間外労働拒否期間が終わったら全て自己完結で自分で処理せんとあかんし。
馬鹿な課長連中は時間外労働拒否期間は定時退社出来ると喜んどったわ。
元社員より