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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61

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1名無しさん
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2023/03/26(日) 09:55:26.19ID:IF+AZEcA
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1678547617/
2023/04/01(土) 12:52:02.25ID:WJ1H5vgu
>>266
17日→契約社員として続ける、斡旋先アリ
31日→以外
2023/04/01(土) 15:33:11.77ID:YAue0DB2
>>265
新たな取り組みとして、
茸ではインシデント発生時に経営幹部直々から叱咤激励いただける取り組みが
あるんだとか
2023/04/01(土) 15:34:59.66ID:aOJoa3PJ
財務とか人事とかだけSG2資格複数定義されてるのは自分達を優先したいからか？他の分野の資格がわからんからか？
270名無しさん
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2023/04/01(土) 15:42:48.09ID:y1Exbeq9
>>267
ありがとうございます
271名無しさん
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2023/04/01(土) 20:07:27.51ID:bbaTRD9k
>>260
どんな風に納得いかなかったの？
自分は、書いた内容に対して意識合わせしたぐらいだったけど。
2023/04/01(土) 20:17:50.86ID:+zPWvKfs
まじめな質問なんだが、副業に関する規定とか申請ってどこに載ってるんだ？総括サイト見ても一切情報が載ってないんだが本当に副業って解禁されてるの？？
2023/04/01(土) 20:22:59.10ID:v6ifhmz9
>>272
解禁もクソも、なんで業務外まで会社に縛られようとするの？マゾなの？
プライベート時間くらい自分の意思で使いこなせないの？
会社の指示がなきゃ何も出来ない人なの？
274名無しさん
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2023/04/01(土) 20:34:23.37ID:5lycscZL
>>272
以前メールで申請書周知されたけど。
あんまりしてほしくも無いだろしHPには載せて無いのでは？
俺はローカルにもってるわ
2023/04/01(土) 20:44:00.67ID:pwus35WJ
>>273
東の副業って、部門横断で仕事すること指してるからな。
会社に申請しないで副業して、確定申告の時にばれたら会社から何か指導やら解雇されるの？
2023/04/01(土) 20:44:12.56ID:/qk5oRA2
>>266
3月初旬までに退職の手続きが完了しているかでは
3/17発令のための人事決裁に間に合わなかった人は3/31に一括
2023/04/01(土) 20:54:06.30ID:PX4NpqfG
>>275
確定申告はしろよｗ会社におｋ貰うかどうかとは別問題
2023/04/01(土) 21:02:54.96ID:v6ifhmz9
>>275
ばれるのが嫌ならばれないように確定申告すればいい、特に住民税の支払方法
しかしばれたとして、業務外の活動に文句言われる筋合いなんて無いだろ
副業禁止してる企業ですら裁判で負けてる
2023/04/01(土) 21:19:15.28ID:CyJd6+iH
https://mobile.twitter.com/NTT113Neglect/with_replies

NTT東日本-南関東のパワハラとネグネクト被害者

@NTT113Neglect
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/04/01(土) 21:23:24.11ID:R9Q7jM+9
しっかしこんだけ賃下げ処遇やら舐めた春闘やられて未だに、副業は会社がどうのこうの言ってる奴がいるのはほんと奴隷根性丸出しで悲しくなるわ
副業なんてさっさと始めて、許可が必要だと思ったら後から対応する位でいいのよ(許可なんて要るか？ってのが本音だが)
Nが多段稟議の牛歩的な業務しか出来ないとしても、自分までそんなのに染まらなくても良いんだぜ？
2023/04/01(土) 21:26:50.80ID:DuVKUacW
>>275
部門横断を副業って言ってるのかよw
副業ができると期待して入社決めた新入社員にとっては詐欺だろそれw
282名無しさん
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2023/04/01(土) 21:46:58.44ID:j35KMfji
ふざけた賃下げ、ふざけた春闘は会社が副業やれって言ってるようなもの
許可するしないの話じゃない
283名無しさん
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2023/04/01(土) 22:02:59.31ID:d0xa41z2
>>275
確定申告の時にバレるってどういう状況だよ
会社の人と提出会場で鉢合わせるとかか？w
2023/04/01(土) 22:19:27.82ID:R9Q7jM+9
確定申告なんてe-taxでやればいいし、副業の所得税は必然的に自分で払うことになるし、住民税も自分で払う設定にすれば会社に通知行かないし、バレようがないけどね
というか会社に通知行ったとして、そんなの個人ごとに一々確認してるかね？
それとも漠然とした不安があるのかね？
そんな不安おいといて取り敢えず始めればいいのに
2023/04/01(土) 22:32:50.52ID:iWhnyrO/
>>275
自分で税金払うにすればバレないよ
2023/04/01(土) 23:57:32.52ID:ie959otp
>>275
キックオフの次はキャラバンだぜ！
2023/04/02(日) 00:35:04.41ID:WuQ18Qvj
副業で女性に性的サービスをしていたと兼業の違反で消防士長を停職一ヶ月
https://itest.5ch.net/hayabusa9/test/read.cgi/news/1680311671
2023/04/02(日) 01:04:32.59ID:xMhr4Rb6
>>287
ここで公務員を持ち出してくる頭の悪さよ
2023/04/02(日) 07:28:20.27ID:auJ5VCoS
>>241
書き変わったね。
さて、明日から、都合よく使われてきた旧主査たちの働きはどうなることか
290名無しさん
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2023/04/02(日) 08:30:34.66ID:79iYIxGJ
>>289
東はTEAMSは主査のまま
2023/04/02(日) 08:50:08.36ID:zvIW/mKA
>>290
タイムラグがあるだけ
2023/04/02(日) 08:52:31.63ID:ySDq4I5d
teams上=対外呼称は組織毎に判断だってさ。４月はほとんどそのままかと思ったが削除するとこもあるの？
293名無しさん
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2023/04/02(日) 09:56:12.41ID:/DgvSzZQ
役職なんかどうでもいいけれども
しかし、役職がない日本の会社なんか聞いたことないが、そこまでして手当払いたくないかねNTTはｗ
294名無しさん
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2023/04/02(日) 09:59:19.87ID:ZsLTTi0D
>>293
いやだから、対外の呼称は無くして無いじゃん。
制度変更前から無いなら付けるなって感じの運用だったが。

制度設計側はバンバン主査作りたかったのかな？
無料だし。
295名無しさん
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2023/04/02(日) 10:05:32.83ID:79iYIxGJ
>>291
RW用の社員録も変更なし。
dDreams社員録は廃止済み
2023/04/02(日) 10:05:55.45ID:79iYIxGJ
>>292

> teams上=対外呼称は組織毎に判断だってさ。４月はほとんどそのままかと思ったが削除するとこもあるの？
そ
2023/04/02(日) 10:06:37.91ID:79iYIxGJ
>>292
そうなんでね。面倒だから4月からは課長未満は全員
さん付けでいいかな。
2023/04/02(日) 10:07:41.95ID:LC2gK77p
対外の呼称変えてないなら対内の呼称も変える必要ないじゃん
なんでそんな分かりにくい事をわざわざやるんだって話
少なからず士気や指揮系統にも影響あるだろうし、内的な主査呼称無くして何の効果があるのさ？
299名無しさん
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2023/04/02(日) 10:14:57.26ID:79iYIxGJ
>>298
主査手当なくしたいからでは？
300名無しさん
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2023/04/02(日) 10:25:23.13ID:/DgvSzZQ
普通以上の主査は全員転職するやろし、普通以下は平社員でダラダラとサボってられるからよくね
301名無しさん
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2023/04/02(日) 10:28:32.26ID:79iYIxGJ
>>300
そしてらG2とG3以下の給料格差が許せないよな。
2023/04/02(日) 10:31:58.79ID:nB6thX2R
職責がなくなるんだから、仕事は楽にならないとな
2023/04/02(日) 10:54:46.92ID:dFeBY6MD
>>295
廃止してないぞ。人事給与システムはまだ2年くらいはdreamsのまま。
dreamsの人事マスタは4/1で更新されるけど、そこからからM365への流通はタイムラグがかなりある。
2023/04/02(日) 10:55:44.83ID:dFeBY6MD
>>299
主査手当なくなってもG2の普通評価なら月給は微増
305名無しさん
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2023/04/02(日) 10:58:15.01ID:79iYIxGJ
>>303
そうなんだけど、ユーザ側として社員録見れないように設定されてる。
2023/04/02(日) 11:01:58.39ID:dFeBY6MD
>>305
いや見えるよ。
2023/04/02(日) 11:31:29.51ID:nB6thX2R
会社毎に決めてる
308名無しさん
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2023/04/02(日) 11:57:44.50ID:mf2qvyrP
>>306
見えました。スマンコです。
309名無しさん
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2023/04/02(日) 11:58:39.39ID:mf2qvyrP
>>302
これから関連部門ともG2とG3は同等に扱わないといけないのか。
2023/04/02(日) 12:25:28.70ID:nB6thX2R
G2～G6まで全部同列よ
2023/04/02(日) 12:29:35.56ID:iETNlfYS
いままであった主査と担当の上下関係もなくなって対等になるのか？
主査から担当に仕事ふることもこれからはお願いしますってこと？
2023/04/02(日) 12:32:27.60ID:iETNlfYS
主査という名称がなくなったからといって、まわりのG３と同じ働きしかしなくなったら来年はそいつをG3に降格させて人件費を減らす
それが会社の狙い
313名無しさん
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2023/04/02(日) 12:34:42.51ID:79iYIxGJ
>>312
既に駅2主査なのに降格制度ないから駅3はまだしもパン1の仕事しかしてないのいるだろ
314名無しさん
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2023/04/02(日) 12:39:43.80ID:79iYIxGJ
>>311
内部はそうだろうけど、外部から見えないからな。主査呼称がなくなってG3の仕事しかしないG2社員と、G2並の仕事をしてるG3社員がいても、給料はG2が上だからな。
2023/04/02(日) 12:42:01.43ID:LC2gK77p
社員録上G3とかG1とか分かるようにしないのはなんでなんだろな
2023/04/02(日) 12:45:35.47ID:H+5BEJfq
そりゃこの先を見据えて…としか言えない
2023/04/02(日) 12:58:56.06ID:MjStz98z
https://twitter.com/h_okumura/status/1642303674348339201

何やってんだかね...
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/04/02(日) 13:08:13.21ID:LC2gK77p
ドコモの500万件顧客情報流出もそうだが、セキュリティ感覚ガバガバ過ぎじゃあーりませんか
2023/04/02(日) 13:13:01.96ID:FIegob5X
早速処遇や春闘の影響が出てる？
320名無しさん
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2023/04/02(日) 13:20:16.18ID:L4aM32Lu
>>297
今どき役職付けて呼ぶとこあるんだ？
うちは部門長でも事業部長でもさん付けだわ
321名無しさん
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2023/04/02(日) 13:22:47.23ID:eq1MyUok
>>320
呼称が問題ではなく、単価が高いくせにレベルが低い主査がのうのうとしてるのが問題。
322名無しさん
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2023/04/02(日) 13:38:50.71ID:/DgvSzZQ
処遇見直しとふざけた春闘の影響はこれからもっと出てくるだろうな
2023/04/02(日) 14:15:30.78ID:gXnX+ACP
セキュリティの件正直ﾜﾛﾀ
324名無しさん
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2023/04/02(日) 15:06:03.02ID:L4aM32Lu
>>321
主査なのに派遣社員でもできるルーチンワーク（事務処理）やってるヤツがいるな
2023/04/02(日) 15:17:30.72ID:kV5iQyAn
降格制度と早期退職者募集制度はよやれや
326名無しさん
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2023/04/02(日) 15:50:24.92ID:79iYIxGJ
>>324
そういうのを見ないふりしてG3やG4に押しつける課長も降格させろ！
327名無しさん
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2023/04/02(日) 15:56:46.04ID:Jt7WlyNS
役職あってもなくても手当てなんてグレード賃金に再構築ってことにしたらいいんだから、主査なくすメリットないよな。
2023/04/02(日) 16:07:15.42ID:ThgfLGvC
今回減らずとも、次回減らすための布石なのでは？
「お前ら役職ないから賃下げな！よろしく！」ってな具合で
利益稼ぐためにやるべき施策を平気で先送り・中止しまくってるくらいだから、人件費なんて真っ先に切りたいんでしょ
中長期的に会社そのものを蝕んで行くとしか思えんが
329名無しさん
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2023/04/02(日) 16:15:27.94ID:8iadNrEm
>>328
他社が賃金を上げる中でNは下げるか現状維持だから10年後にはとんでもないことになってそうだな
2023/04/02(日) 16:21:19.00ID:WirXEVOF
下請けもどんどん安いところに切り替えていくでー！
2023/04/02(日) 16:23:44.73ID:ThgfLGvC
茸500万件流出がかわいく思えるほどのデカいインシデント発生の悪寒…
332名無しさん
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2023/04/02(日) 16:25:46.98ID:79iYIxGJ
>>329
今回の春闘は会社も組合も仕事は最低限やれば良いよというメッセージだと思ってる。
333名無しさん
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2023/04/02(日) 16:39:19.55ID:167uNtbP
KDDIスレも人事制度改定は阿鼻叫喚だったな
その影で役員報酬が爆上げで
334名無しさん
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2023/04/02(日) 16:45:53.05ID:8iadNrEm
>>332
ベアが他社の30分の1くらいだか仕事も30分の1やればいいな！
335名無しさん
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2023/04/02(日) 17:31:30.90ID:L4aM32Lu
>>333
Nグループも社員の賃上げはクソなくせに、役員報酬と株主還元を爆上げしそう
336名無しさん
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2023/04/02(日) 17:56:41.78ID:G+Q87cjd
>>323
いかにもNらしくて、ほっこりw
2023/04/02(日) 18:02:24.92ID:1FcBqAq/
株価上げても会社には影響ほぼないから困ったもんや。
338名無しさん
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2023/04/02(日) 18:08:53.81ID:/wtehfzH
>>331
なんかあった？
339さわじゅん
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2023/04/02(日) 18:26:38.46ID:G+Q87cjd
Nのセキュリティなんて、ワシのケツアナのようにガバガバやで！！

ガハハハハ！
ガハハハハ！
340名無しさん
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2023/04/02(日) 18:57:08.28ID:79iYIxGJ
>>338

NTTドコモは、個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と「ひかりTV」の利用者の氏名や住所などの個人情報が、
最大でおよそ529万件流出した可能性があると発表しました。

NTTドコモによりますと、流出した可能性がある情報は個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と「ひかりTV」の利用者の
氏名や住所、生年月日、電話番号などで、最大でおよそ529万件に上り、すでにサービスを解約した人の情報も流出した可能性があるということです。

情報が流出したのはきのう午後1時40分ごろで、流出した情報にクレジットカードや銀行口座の情報などは含まれておらず、現時点では不正利用などは確認されていないとしています。

業務委託先の企業が使っているパソコンから情報が流出した可能性があるということで、流出元と見られるパソコンはすでにネットワークから切り離す措置を講じたとしています。

NTTドコモは「お客さまにはご迷惑とご心配をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます」とコメントしています。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c05e15f646bb86b3eb3b791f2042ff3218b0b6db&preview=auto
341名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 18:59:11.84ID:79iYIxGJ
>>338
https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1642400152446177281

Miyahan
@miyahancom
NTTグループ、自社・受託問わずドメイン使い捨ててドロップキャッチさせる常習犯だし、こういうのほんと興味ないんだろうな…
引用ツイート
Haruhiko Okumura
@h_okumura
·
10時間
NTTセキュリティ、アカウント名を @GlobalNTT_JP から @NTTSH_JP に変更し、旧アカウントを手放すという、セキュリティ企業として考えられないことをして、さっそく旧アカウントを竹さんに確保されてる
https://twitter.com/NTTSH_JP/status/1642227950086156289
https://twitter.com/takemioIO/stat
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/04/02(日) 19:09:57.10ID:+GZvLWP2
>>333
KDDI社員のスレってどこにある？URL教えてクレメンス
2023/04/02(日) 19:11:23.95ID:0S3siuhe
面談一つで昇格するような会社で何言ってるんだ？西採とグループ採でも仕事の違いなんか何も無いし主査の問題だけ取り上げても意味ないでしょ
採用・グレードに応じた仕事の割り振りを説明もせずに適当に制度変更されることが問題の本質だろ
変更後の給与の通知すらないって頭おかしいわこの会社
2023/04/02(日) 19:31:01.44ID:HBynO351
新しいフォーマットのチャレシ記入例からして抽象的で何書いていいやら
記入例からして考える！連携する！ってお前
345名無しさん
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2023/04/02(日) 19:54:01.96ID:Sr+LPb3P
>>342
ほい。毎日出社強制らしいぞ。さすが稲森教。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1678890826/
346名無しさん
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2023/04/02(日) 20:37:31.48ID:Mqa7Zmru
>>317
NTTセキュリティ、ガチで頭おかしい
347名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 21:01:43.87ID:Mqa7Zmru
動画配信サービス、過当競争　顧客獲得へ相次ぎてこ入れ：時事ドットコム
https://www.jiji.com/sp/article?k=2023033000692

dTV、ついにdアニメ以下まで落ちぶれたの・・・
ひかりTVはやらかすし、dTVはLINEMOみたいな頭のおかしなネーミングになるし
これもう社員のモチベーションの問題だろ
348名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 21:19:58.20ID:Mqa7Zmru
>>298
そもそも前時代の法人営業なら見栄を張るために部課長使うけど
このご時世に対外呼称の使い分け自体がハラスメントだわな。
349名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 21:29:44.33ID:WwTmKcqV
辛かったら逃げろ！
潰れて進めなくなるくらいなら、
逃げて前に進め！

https://youtube.com/shorts/UxFFA-quGxU?feature=share
2023/04/02(日) 21:30:42.64ID:bu8HH2GG
賃下げ処遇・クソ春闘のお陰で社員のモチベーションはダダ下がり、更なるチョンボ待ったなし！！
351名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 22:06:31.84ID:AOggvZae
害獣eが引責辞任すればこんぐらい安いもんよw
2023/04/02(日) 22:15:22.85ID:bu8HH2GG
>>351
最近Eの逸話聞かないけど、今回の個人情報流出でまた爆発すんのかなw
マスコミとかの矢面にはまた副社長辺りを立たせて自分は裏でふんぞり返って部下に八つ当たり、こんなの誰もついていかんわなぁ
2023/04/02(日) 22:36:11.04ID:dFeBY6MD
>>352
Eとか東時代も一つもいい噂聞かなかったのになんであんなポジションまで上がったのかね。人間としてのモラルが欠如してるんだよなー
354名無しさん
垢版 |
2023/04/02(日) 22:49:44.09ID:Q815qeJ6
システム変わるし明日からの仕事がこわい
2023/04/02(日) 23:09:50.52ID:bu8HH2GG
>>353
一本も二本もネジが外れてなきゃ上に行けないのかもしれないが、パワハラやるような人物が社長にまでなってしまうのはもう人事制度が崩壊してるよな
360度多面評価とか全く役に立ってない
2023/04/02(日) 23:25:30.71ID:Z45pSBvX
①上長が力持っている
②上長に好かれる
この２点が満たせればOKで満たせなければNG。実に単純だよ
2023/04/03(月) 00:12:31.15ID:XtSO9W08
>>356
後は枠もだね
358名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 00:15:05.74ID:KEMIoWNV
評価者が上長である以上、どの会社でも当たり前だけど、忘れてる人多いよね。

俺はこんだけやってるから！って、上に噛み付く人とかいるけど、何の徳もない
359名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 00:24:30.14ID:safCcCVO
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679601890/179

RWFATの監視機能要らねえ。離席検知うぜえ

>>177
そんなんあるんか
人権侵害だわ

>>178
検知されたらベンダの鯖に画像保存される。
離席以外にもなりすましや盗撮、覗き見などなんでも検知する。
しかも検知されたらその瞬間メールで上長に通知行くで。その時のデスクトップスクショと画像が送られる。

>>177
完全奴隷労働

離席検知って何分離席したらダメなん
2023/04/03(月) 00:25:40.91ID:MPkdBOYA
リモートワークで一番良くなったのは、通勤や異常な回数の飲み会がなくなったのもあるけど、
人事異動の時期のたびに、まるで大名行列みたいにぞろぞろ大人数で１日中かけていろんな部署に挨拶しに行くあのアホな文化が無くなったのが本当に良かったわ。
361名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 00:38:58.32ID:KEMIoWNV
>>360
たしかに。あれ、いらんよね。
362名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 05:57:37.41ID:xzOToOIi
>>354
習うより慣れろだ。そうやって皆乗り越えてきた。
本社からの資料にとんでもないこと書いてあったけど、しれっと資料配布でいいんだろうか…
363名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 06:35:08.34ID:XZ6oZCZP
>>361
今日もTeamsで挨拶か
364名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 07:38:13.77ID:KEMIoWNV
今年度の昇格試験は、どうなるんだろな。
共通ITの混乱でそれどころじゃなくなりそうだが
2023/04/03(月) 07:58:24.01ID:HR+/9iuR
しゃーない出来レ+面談やったけど今年度は出来レだけにしよか😉
2023/04/03(月) 08:14:41.15ID:icELXW57
>>355
KDDIスレもそんな声で溢れてたな
日本人にグレード制は使いこなせない
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