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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61

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1名無しさん
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2023/03/26(日) 09:55:26.19ID:IF+AZEcA
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1678547617/
313名無しさん
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2023/04/02(日) 12:34:42.51ID:79iYIxGJ
>>312
既に駅2主査なのに降格制度ないから駅3はまだしもパン1の仕事しかしてないのいるだろ
314名無しさん
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2023/04/02(日) 12:39:43.80ID:79iYIxGJ
>>311
内部はそうだろうけど、外部から見えないからな。主査呼称がなくなってG3の仕事しかしないG2社員と、G2並の仕事をしてるG3社員がいても、給料はG2が上だからな。
2023/04/02(日) 12:42:01.43ID:LC2gK77p
社員録上G3とかG1とか分かるようにしないのはなんでなんだろな
2023/04/02(日) 12:45:35.47ID:H+5BEJfq
そりゃこの先を見据えて…としか言えない
2023/04/02(日) 12:58:56.06ID:MjStz98z
https://twitter.com/h_okumura/status/1642303674348339201

何やってんだかね...
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/04/02(日) 13:08:13.21ID:LC2gK77p
ドコモの500万件顧客情報流出もそうだが、セキュリティ感覚ガバガバ過ぎじゃあーりませんか
2023/04/02(日) 13:13:01.96ID:FIegob5X
早速処遇や春闘の影響が出てる？
320名無しさん
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2023/04/02(日) 13:20:16.18ID:L4aM32Lu
>>297
今どき役職付けて呼ぶとこあるんだ？
うちは部門長でも事業部長でもさん付けだわ
321名無しさん
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2023/04/02(日) 13:22:47.23ID:eq1MyUok
>>320
呼称が問題ではなく、単価が高いくせにレベルが低い主査がのうのうとしてるのが問題。
322名無しさん
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2023/04/02(日) 13:38:50.71ID:/DgvSzZQ
処遇見直しとふざけた春闘の影響はこれからもっと出てくるだろうな
2023/04/02(日) 14:15:30.78ID:gXnX+ACP
セキュリティの件正直ﾜﾛﾀ
324名無しさん
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2023/04/02(日) 15:06:03.02ID:L4aM32Lu
>>321
主査なのに派遣社員でもできるルーチンワーク（事務処理）やってるヤツがいるな
2023/04/02(日) 15:17:30.72ID:kV5iQyAn
降格制度と早期退職者募集制度はよやれや
326名無しさん
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2023/04/02(日) 15:50:24.92ID:79iYIxGJ
>>324
そういうのを見ないふりしてG3やG4に押しつける課長も降格させろ！
327名無しさん
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2023/04/02(日) 15:56:46.04ID:Jt7WlyNS
役職あってもなくても手当てなんてグレード賃金に再構築ってことにしたらいいんだから、主査なくすメリットないよな。
2023/04/02(日) 16:07:15.42ID:ThgfLGvC
今回減らずとも、次回減らすための布石なのでは？
「お前ら役職ないから賃下げな！よろしく！」ってな具合で
利益稼ぐためにやるべき施策を平気で先送り・中止しまくってるくらいだから、人件費なんて真っ先に切りたいんでしょ
中長期的に会社そのものを蝕んで行くとしか思えんが
329名無しさん
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2023/04/02(日) 16:15:27.94ID:8iadNrEm
>>328
他社が賃金を上げる中でNは下げるか現状維持だから10年後にはとんでもないことになってそうだな
2023/04/02(日) 16:21:19.00ID:WirXEVOF
下請けもどんどん安いところに切り替えていくでー！
2023/04/02(日) 16:23:44.73ID:ThgfLGvC
茸500万件流出がかわいく思えるほどのデカいインシデント発生の悪寒…
332名無しさん
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2023/04/02(日) 16:25:46.98ID:79iYIxGJ
>>329
今回の春闘は会社も組合も仕事は最低限やれば良いよというメッセージだと思ってる。
333名無しさん
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2023/04/02(日) 16:39:19.55ID:167uNtbP
KDDIスレも人事制度改定は阿鼻叫喚だったな
その影で役員報酬が爆上げで
334名無しさん
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2023/04/02(日) 16:45:53.05ID:8iadNrEm
>>332
ベアが他社の30分の1くらいだか仕事も30分の1やればいいな！
335名無しさん
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2023/04/02(日) 17:31:30.90ID:L4aM32Lu
>>333
Nグループも社員の賃上げはクソなくせに、役員報酬と株主還元を爆上げしそう
336名無しさん
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2023/04/02(日) 17:56:41.78ID:G+Q87cjd
>>323
いかにもNらしくて、ほっこりw
2023/04/02(日) 18:02:24.92ID:1FcBqAq/
株価上げても会社には影響ほぼないから困ったもんや。
338名無しさん
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2023/04/02(日) 18:08:53.81ID:/wtehfzH
>>331
なんかあった？
339さわじゅん
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2023/04/02(日) 18:26:38.46ID:G+Q87cjd
Nのセキュリティなんて、ワシのケツアナのようにガバガバやで！！

ガハハハハ！
ガハハハハ！
340名無しさん
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2023/04/02(日) 18:57:08.28ID:79iYIxGJ
>>338

NTTドコモは、個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と「ひかりTV」の利用者の氏名や住所などの個人情報が、
最大でおよそ529万件流出した可能性があると発表しました。

NTTドコモによりますと、流出した可能性がある情報は個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と「ひかりTV」の利用者の
氏名や住所、生年月日、電話番号などで、最大でおよそ529万件に上り、すでにサービスを解約した人の情報も流出した可能性があるということです。

情報が流出したのはきのう午後1時40分ごろで、流出した情報にクレジットカードや銀行口座の情報などは含まれておらず、現時点では不正利用などは確認されていないとしています。

業務委託先の企業が使っているパソコンから情報が流出した可能性があるということで、流出元と見られるパソコンはすでにネットワークから切り離す措置を講じたとしています。

NTTドコモは「お客さまにはご迷惑とご心配をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます」とコメントしています。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c05e15f646bb86b3eb3b791f2042ff3218b0b6db&preview=auto
341名無しさん
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2023/04/02(日) 18:59:11.84ID:79iYIxGJ
>>338
https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1642400152446177281

Miyahan
@miyahancom
NTTグループ、自社・受託問わずドメイン使い捨ててドロップキャッチさせる常習犯だし、こういうのほんと興味ないんだろうな…
引用ツイート
Haruhiko Okumura
@h_okumura
·
10時間
NTTセキュリティ、アカウント名を @GlobalNTT_JP から @NTTSH_JP に変更し、旧アカウントを手放すという、セキュリティ企業として考えられないことをして、さっそく旧アカウントを竹さんに確保されてる
https://twitter.com/NTTSH_JP/status/1642227950086156289
https://twitter.com/takemioIO/stat
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2023/04/02(日) 19:09:57.10ID:+GZvLWP2
>>333
KDDI社員のスレってどこにある？URL教えてクレメンス
2023/04/02(日) 19:11:23.95ID:0S3siuhe
面談一つで昇格するような会社で何言ってるんだ？西採とグループ採でも仕事の違いなんか何も無いし主査の問題だけ取り上げても意味ないでしょ
採用・グレードに応じた仕事の割り振りを説明もせずに適当に制度変更されることが問題の本質だろ
変更後の給与の通知すらないって頭おかしいわこの会社
2023/04/02(日) 19:31:01.44ID:HBynO351
新しいフォーマットのチャレシ記入例からして抽象的で何書いていいやら
記入例からして考える！連携する！ってお前
345名無しさん
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2023/04/02(日) 19:54:01.96ID:Sr+LPb3P
>>342
ほい。毎日出社強制らしいぞ。さすが稲森教。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1678890826/
346名無しさん
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2023/04/02(日) 20:37:31.48ID:Mqa7Zmru
>>317
NTTセキュリティ、ガチで頭おかしい
347名無しさん
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2023/04/02(日) 21:01:43.87ID:Mqa7Zmru
動画配信サービス、過当競争　顧客獲得へ相次ぎてこ入れ：時事ドットコム
https://www.jiji.com/sp/article?k=2023033000692

dTV、ついにdアニメ以下まで落ちぶれたの・・・
ひかりTVはやらかすし、dTVはLINEMOみたいな頭のおかしなネーミングになるし
これもう社員のモチベーションの問題だろ
348名無しさん
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2023/04/02(日) 21:19:58.20ID:Mqa7Zmru
>>298
そもそも前時代の法人営業なら見栄を張るために部課長使うけど
このご時世に対外呼称の使い分け自体がハラスメントだわな。
349名無しさん
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2023/04/02(日) 21:29:44.33ID:WwTmKcqV
辛かったら逃げろ！
潰れて進めなくなるくらいなら、
逃げて前に進め！

https://youtube.com/shorts/UxFFA-quGxU?feature=share
2023/04/02(日) 21:30:42.64ID:bu8HH2GG
賃下げ処遇・クソ春闘のお陰で社員のモチベーションはダダ下がり、更なるチョンボ待ったなし！！
351名無しさん
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2023/04/02(日) 22:06:31.84ID:AOggvZae
害獣eが引責辞任すればこんぐらい安いもんよw
2023/04/02(日) 22:15:22.85ID:bu8HH2GG
>>351
最近Eの逸話聞かないけど、今回の個人情報流出でまた爆発すんのかなw
マスコミとかの矢面にはまた副社長辺りを立たせて自分は裏でふんぞり返って部下に八つ当たり、こんなの誰もついていかんわなぁ
2023/04/02(日) 22:36:11.04ID:dFeBY6MD
>>352
Eとか東時代も一つもいい噂聞かなかったのになんであんなポジションまで上がったのかね。人間としてのモラルが欠如してるんだよなー
354名無しさん
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2023/04/02(日) 22:49:44.09ID:Q815qeJ6
システム変わるし明日からの仕事がこわい
2023/04/02(日) 23:09:50.52ID:bu8HH2GG
>>353
一本も二本もネジが外れてなきゃ上に行けないのかもしれないが、パワハラやるような人物が社長にまでなってしまうのはもう人事制度が崩壊してるよな
360度多面評価とか全く役に立ってない
2023/04/02(日) 23:25:30.71ID:Z45pSBvX
①上長が力持っている
②上長に好かれる
この２点が満たせればOKで満たせなければNG。実に単純だよ
2023/04/03(月) 00:12:31.15ID:XtSO9W08
>>356
後は枠もだね
358名無しさん
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2023/04/03(月) 00:15:05.74ID:KEMIoWNV
評価者が上長である以上、どの会社でも当たり前だけど、忘れてる人多いよね。

俺はこんだけやってるから！って、上に噛み付く人とかいるけど、何の徳もない
359名無しさん
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2023/04/03(月) 00:24:30.14ID:safCcCVO
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679601890/179

RWFATの監視機能要らねえ。離席検知うぜえ

>>177
そんなんあるんか
人権侵害だわ

>>178
検知されたらベンダの鯖に画像保存される。
離席以外にもなりすましや盗撮、覗き見などなんでも検知する。
しかも検知されたらその瞬間メールで上長に通知行くで。その時のデスクトップスクショと画像が送られる。

>>177
完全奴隷労働

離席検知って何分離席したらダメなん
2023/04/03(月) 00:25:40.91ID:MPkdBOYA
リモートワークで一番良くなったのは、通勤や異常な回数の飲み会がなくなったのもあるけど、
人事異動の時期のたびに、まるで大名行列みたいにぞろぞろ大人数で１日中かけていろんな部署に挨拶しに行くあのアホな文化が無くなったのが本当に良かったわ。
361名無しさん
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2023/04/03(月) 00:38:58.32ID:KEMIoWNV
>>360
たしかに。あれ、いらんよね。
362名無しさん
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2023/04/03(月) 05:57:37.41ID:xzOToOIi
>>354
習うより慣れろだ。そうやって皆乗り越えてきた。
本社からの資料にとんでもないこと書いてあったけど、しれっと資料配布でいいんだろうか…
363名無しさん
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2023/04/03(月) 06:35:08.34ID:XZ6oZCZP
>>361
今日もTeamsで挨拶か
364名無しさん
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2023/04/03(月) 07:38:13.77ID:KEMIoWNV
今年度の昇格試験は、どうなるんだろな。
共通ITの混乱でそれどころじゃなくなりそうだが
2023/04/03(月) 07:58:24.01ID:HR+/9iuR
しゃーない出来レ+面談やったけど今年度は出来レだけにしよか😉
2023/04/03(月) 08:14:41.15ID:icELXW57
>>355
KDDIスレもそんな声で溢れてたな
日本人にグレード制は使いこなせない
367名無しさん
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2023/04/03(月) 08:21:57.38ID:6+xvFxgs
フレッツで広域障害が起こってるぞ
368名無しさん
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2023/04/03(月) 08:32:45.50ID:XZ6oZCZP
>>367
真っ赤だなｗ

https://flets.com/customer/const4/
369名無しさん
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2023/04/03(月) 08:38:49.25ID:EKvLw3Hl
やべーぞw

NTT障害 光回線不通 [792377766]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1680475502/
370名無しさん
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2023/04/03(月) 08:39:30.06ID:47UtbJe2
担当内だけで仕事してるならいいかもしれないけど
そうじゃないところは相手がどのくらいのレベル感（正しいかはともかく）が何もわからないのは質問とか仕事頼もうとする時困るな。
手当0円で行けるんだから主任、係長、課長代理とかつけといたらいいのに
371名無しさん
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2023/04/03(月) 08:49:24.31ID:safCcCVO
>>367
春闘でモチベーション落ちてるのとグループ共通ITで混乱起きてるので
2023/04/03(月) 08:50:02.16ID:x4pQP79v
新年早々大花火
2023/04/03(月) 08:53:26.42ID:Oe77lB8J
賃上げ700円の報復テロかな
経営陣は総務省に怒られてこい
2023/04/03(月) 09:01:32.31ID:PLu23VuG
飛び級の優秀な若手課長が何とかするやろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
375名無しさん
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2023/04/03(月) 09:03:05.75ID:bdbWrCzz
共通IT以前の問題なのか、これは
2023/04/03(月) 09:08:27.39ID:4hBDDvTJ
グループ共通ITってどの辺が問題なんだ？
矢面に立ってないからいまいち分からん
2023/04/03(月) 09:25:29.12ID:4hBDDvTJ
西でも障害起きてんだな
原因は設備故障とかいてあるが、別の装置が同時に故障とかほんとかね？
時限的な不具合とか意図的な作為とかなんじゃないのかねー

NTT東西 フレッツ光で一部障害 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6458981
378名無しさん
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2023/04/03(月) 09:32:41.96ID:XZ6oZCZP
>>377
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679601890/197-198
379名無しさん
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2023/04/03(月) 09:43:41.69ID:uMgSz+am
人為的なものではないです
380名無しさん
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2023/04/03(月) 10:19:54.48ID:eVeulIpr
悠長に入社式やってんじゃねーぞ糞幹部共
2023/04/03(月) 11:16:41.11ID:cb75GxGN
復旧おつ！
382名無しさん
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2023/04/03(月) 11:25:39.36ID:XZ6oZCZP
コムのサービスにも影響が出てたようだな
足回りに使ってるから
2023/04/03(月) 12:00:25.93ID:+HBCLwRi
たぶんバグ
2023/04/03(月) 12:16:23.03ID:4Dn/EFRk
機器のファームバグとかだろうね
385名無しさん
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2023/04/03(月) 14:50:12.03ID:3OmV7kUW
切り替わり後の給与通知来てるやつと来てないやつの差は何
386名無しさん
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2023/04/03(月) 15:11:07.44ID:I7IBAbES
複雑な数式で誤魔化しにきてるな。結局上がったのか下がったのかわからん。
2023/04/03(月) 15:17:49.78ID:1YaxzRjl
>>385
上長がサボってるだけ
聞いたら来たぞ
2023/04/03(月) 17:08:43.70ID:gvOZ4lRH
聞いたら課長もそんなもんもらってないって言うてたわちなBS出向
389名無しさん
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2023/04/03(月) 18:38:25.33ID:SjvsG+Yp
茸どけどあなたはG3ですとだけしか言われなかったわ
会社による？給与通知もらえてる人ってどこ？
390名無しさん
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2023/04/03(月) 19:11:44.92ID:bdbWrCzz
>>389
グレードすら何も言われてないわ笑
2023/04/03(月) 19:14:09.88ID:UGbIwv7j
グレードなんて駅3→G3とか明言されてたんだから分かるってなぁ
気になるのは給料
392名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 19:16:52.53ID:KEMIoWNV
明細でわかるだろ。
給料日まてや
393名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 19:53:49.34ID:47UtbJe2
>>386
昇給頭打ちがえげつないから生涯年収で見たらみんな下がってるよ
2023/04/03(月) 19:56:21.08ID:IbHQ506Q
ベアを信じろ
395名無しさん
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2023/04/03(月) 20:00:16.90ID:lHZf1wBA
この会社でいうベアはベースアップじゃなくベア型投信とかのベア
クマが爪を振り下ろすかのように給料が下がる
396名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 20:06:39.93ID:KEMIoWNV
>>395
上手いこというなw
397名無しさん
垢版 |
2023/04/03(月) 20:52:35.83ID:safCcCVO
>>377
shaping tomorrow with you
398名無しさん
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2023/04/04(火) 09:24:11.60ID:vgAUjzOu
給与通知もらったけど切替の調整でプラスマイナスされてるから諸々の調整がなくなった時どうなるのやら
399名無しさん
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2023/04/04(火) 09:41:21.65ID:Y1qCR1Wl
長期的に見たらみんなマイナスだから気にしても無駄だぞ
2023/04/04(火) 09:45:28.21ID:gKNsvusC
従来の再送自走ならプラスでしょ
401名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 09:52:54.21ID:3BCJBsQU
>>400
誰もがそうなれるわけではないから一辺倒で語るなや
2023/04/04(火) 10:07:14.50ID:FmctVBpH
いやー、右肩上がりの時代が終わったと実感するね(とっくの昔に終わってんだけどさ)
嘆いてても仕方ないから副業で稼いで早期リタイア目指すわ
2023/04/04(火) 10:09:01.48ID:gKNsvusC
>>401
「みんなマイナス」って言ってることに対して「再送自走「なら」プラス」って言ってるだけなのにどこが一辺倒なの？
読解力ないやつはどこ行っても使えないよ
404名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 10:19:57.94ID:Y1qCR1Wl
再送でいったところでゴミ見たいな給料だからどうでもいいやろ
405名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 10:23:47.80ID:ZGUMjeUu
東大京大クラスが入社するような会社で再送するくらい優秀なら、転職でも副業でもいいけど他の仕事をすれば年に数千万円は稼げるぞ。
2023/04/04(火) 11:00:17.49ID:/pLDYBg9
今日もネットワーク重い
会社にいても重い
407名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 11:01:05.33ID:CB58TAwc
実際どれぐらいマイナスになるんだろう？加給の頭打ち早くなったけど、一回の昇給額は多くなったよね？あと今までは昇格しても加給が減額されるから昇格しない社員と大差なかったけど、今後は昇格した社員と昇格しない社員と差があるし、G2ぐらいまでいったら新年度の方が生涯年収高くなるとかない？
408名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 11:01:46.38ID:CB58TAwc
>>407
新年度ではなく、新制度。
2023/04/04(火) 11:05:42.67ID:sB4SdI1S
制度だけでいったら
扶養手当と家賃補助でトータル1000万は下がるからプラスになることはないだろ
飛び級して35歳で部長とかならプラスかもね
410名無しさん
垢版 |
2023/04/04(火) 11:16:37.44ID:jTpv30FE
>>398
給与通知もらったって、どこの会社？
俺はもらっていないんだが
ちなコム
2023/04/04(火) 11:22:40.10ID:IzhaSDSl
>>398
うちも貰っとらん
ちなBS
2023/04/04(火) 12:07:29.51ID:qBIlpSRl
ここの書き込みを見てるといかに給与体系について社員に対して説明不足かがわかるな
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