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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61

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1名無しさん
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2023/03/26(日) 09:55:26.19ID:IF+AZEcA
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1678547617/
508名無しさん
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2023/04/07(金) 17:21:42.09ID:SSTwLD6E
>>507
内部統制の為には仕方ないのよ。
509名無しさん
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2023/04/07(金) 17:39:43.79ID:QWCASyuP
>>501
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2023/04/07(金) 17:40:00.53ID:lh+7Rbb/
どこが作ってるのあれ？？
フラストレーションがたまる。
511名無しさん
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2023/04/07(金) 17:42:34.09ID:QWCASyuP
【大量閉店】需要がない…ドコモショップの闇?実は〇〇が悲惨な状況になっている現在に迫る
https://www.youtube.com/watch?v=ki9VMClfIdI
512名無しさん
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2023/04/07(金) 17:57:26.26ID:SSTwLD6E
>>510
SAP
2023/04/07(金) 18:08:47.58ID:BVdMdVwr
あのインターフェース使いにくすぎるよな
Nの要件定義が糞なのかSAPがそもそもこのレベルなのか
2023/04/07(金) 18:10:24.09ID:agKicjgn
NTT、ホワイトボックス対応のネットワークOS「Beluganos」を製品化
NTTｰATが販売開始、NTT Comの商用ネットワークにも導入
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1491783.html

ところでBeluganosって名前は、西日本の伝説の神アプリelganaに似てるんだけどチーフプログラマーが同じ人だったりするの？
515名無しさん
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2023/04/07(金) 18:11:50.59ID:SSTwLD6E
>>513
DATA CHANGEとか？
2023/04/07(金) 18:12:46.22ID:VxnpU8nC
因みにAribaもSAPの関連製品だから期待してね
2023/04/07(金) 18:42:07.56ID:GG4Ny360
SAPがいいとは言わんが、
こうして文句ばかり言ってると
いつまでもやり方は変えられないし、いつまで経っても独自のシステムが必要になる。

澤田的にはそれで中が潤えばいいのか

SAP駄目じゃん→米屋が潤う
ってか？
2023/04/07(金) 19:13:36.13ID:b+O+hnTx
>>501
ネ申ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
519名無しさん
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2023/04/07(金) 20:37:56.98ID:SSTwLD6E
>>518
送られてきた社員は面談後に手直しされた報告書として、ご査収されないといけません。
520名無しさん
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2023/04/07(金) 21:47:22.88ID:2/BMV8hQ
昔、営業先のビール買えって全社員にメール出してた奴も居たな。
必死だったんだろうが。
521名無しさん
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2023/04/07(金) 23:32:02.87ID:mNHSv3Hr
糞茸のパケ詰まりの悪止まらない　てかひどすぎる
混雑する電車の中で周りが普通に使えてるのに茸ユーザーだけ高い金払ってイライラしてるのアホらしいから乗り換えるわ
2023/04/07(金) 23:54:50.80ID:1cMNdHaz
>>521
目先の利益確保に踊らされて投資やコストをケチるから必然的に性能落ちてくよね
Nや茸の経営陣にはバカしかおらんのか？
まぁ陣頭指揮を取るのがSJやEでは悪化の一途かね…
523名無しさん
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2023/04/08(土) 00:50:47.09ID:6YnFV9IU
正直社員視点じゃなくてユーザ視点として見ても印象が悪い
どうしてこんな事に
524名無しさん
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2023/04/08(土) 02:07:36.67ID:QxHv98/E
>>354
こうやってみんなで作り上げてくのもいいかもね。
ヤマーも有志が現れて互いにアドバイスして解決していこうという風土が出来つつあるし良いと思う。
2023/04/08(土) 02:55:33.39ID:Fxgo/oEb
グループITは全部SAPだよ
2023/04/08(土) 07:33:15.97ID:4nEfX8zw
SNOWも使ってるやん。
527名無しさん
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2023/04/08(土) 09:04:08.34ID:NO4dEtsM
話題の稼働管理システムはNTT-DATAのintra-mart、followはNTTコムウェア
2023/04/08(土) 10:01:21.65ID:gqdJZSCy
Followとか3人位で内製してんのかってレベルだよなw

Nの技術力の低さは流石だわw
2023/04/08(土) 10:40:45.88ID:kcsCYvnD
資格取る時間があるなら社外の副業先探せや
530名無しさん
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2023/04/08(土) 10:41:52.75ID:NO4dEtsM
>>528
コムウェアの公式ホームページに堂々と掲載してるけど、N以外にも売る気なの？
531名無しさん
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2023/04/08(土) 10:42:37.06ID:NO4dEtsM
>>529
副業のための資格取得学習時間は勤務扱い？
2023/04/08(土) 10:56:51.54ID:kcsCYvnD
>>531
そうなるね　けど資格とってもランクアップできる保証なんてどこにもない
だったら金になる副業をゲットすべき
533名無しさん
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2023/04/08(土) 11:10:13.05ID:BwIXSv/I
副業につながる資格、何かあるかな
2023/04/08(土) 11:13:48.72ID:o0z1+X4I
>>533
宅建士、行政書士、税理士、会計士、司法書士、古物商許可証
535名無しさん
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2023/04/08(土) 12:34:57.12ID:V8gNr1Do
草むしり検定5級
536名無しさん
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2023/04/08(土) 12:39:17.91ID:qc49Qvdd
ゴミばっか
2023/04/08(土) 12:40:06.20ID:taK/LVF1
接待検定2級
1級はSJしか持ってない超高何度資格
2023/04/08(土) 13:09:51.00ID:Fzqu+RxC
>>528
実際開発した人数はそのくらいでしょうね
539名無しさん
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2023/04/08(土) 13:23:11.33ID:7GJSAg0g
>>531
なるわけないじゃん
自己研鑽するのに社内に残るなとか言ってるじゃん
540名無しさん
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2023/04/08(土) 14:15:02.42ID:V8OppeRC
>>539
M365の実機操作したいからRWFATログインしてる。
3月まではfollow入ってなかったけど4月からfollow入ってログ記録されるから勤務扱いでやれって言われてる。
541名無しさん
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2023/04/09(日) 00:32:40.30ID:o8Yeh53B
みなさんご存じだろうか。 ジョブ型における「底辺」が、どんな生き方をしているのかを。
https://blog.tinect.jp/?p=81114
2023/04/09(日) 02:29:55.83ID:vBah54Lh
俺はジョブ型の世界で重宝されるようにスキルを磨き続けるから関係ない話だ
2023/04/09(日) 06:22:37.73ID:UG7BJss3
事務職もAIエンジニアも同じ給与テーブルなのにジョブ型とは？？？
2023/04/09(日) 08:18:41.09ID:FnIybvGL
(会社にとって都合のいい)ジョブ型
2023/04/09(日) 09:11:24.19ID:/cHNO156
手段と目的をごっちゃにしてはいけなち
ジョブ型は手段。正確にはジョブ型雇用。
今までは人を雇ってボストを与えていた。
ジョブ型雇用はポストありきでそこに人を割り当てる。
だから今まではある人の仕事がなくなったら会社は次の仕事を割り当てる。
ジョブ型雇用はポストがなくなったら人も不要。

ここまで言えばわかると思うがジョブ型雇用の目的は経営者にとって効率の良い人材雇用。端的に言えばクビにしやすいようにすること。
まあアメリカの株主からうるさく言われて日本政府経由で企業がやらされてるんだよなぁ。
546名無しさん
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2023/04/09(日) 09:56:50.51ID:a9fSTq24
>>544
専門分野の分け方も適当だしな
人事からもろくな説明もないからそうなんだろうね
2023/04/09(日) 14:22:59.95ID:5iYkXLxd
>>545
NTT式ジョブ型雇用は、目的が人件費削減の単なる言い訳のためで手段ですらないだろw
548名無しさん
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2023/04/09(日) 15:01:19.03ID:WGy9u01V
新制度での面談っていつ頃案内くるんだろう？最短在級年数なくなるけど、前みたいに○評価を二年連続とか条件あるんだろうか。
549名無しさん
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2023/04/09(日) 17:05:19.52ID:eMsAZkSM
理事まで昇りつめないとマトモな天下り先には行けない。
３０代のうちに外資系へ転職するのがベストと言えよう。
2023/04/09(日) 17:11:47.01ID:FnIybvGL
なら最初から外資行きゃ良いじゃんとなるが、最初はNが素晴らしく見えてたんだろうか
もう忘れてしまったよ
551名無しさん
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2023/04/09(日) 17:12:39.41ID:K7KMc+4X
NTTから外資系に転職ってできるの？
552名無しさん
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2023/04/09(日) 17:19:50.06ID:Lhgrfc6F
賃下げ処遇と700円春闘が続くから、外資で無くともどこの会社転職しても待遇は良くなるぞ
ビズリーチおすすめ
2023/04/09(日) 17:27:00.60ID:35GxmJMs
俺は副業で稼いでるわ
Nの給料はベーシックインカムのごとく、Nの仕事は手抜きまくりw
Nは社員を駒としか見てないようだから俺もいかに仕事をせずに給料をむしり取るかにシフトしたww
554名無しさん
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2023/04/09(日) 17:46:00.84ID:vxIUAh0p
Nで副業ってスキル活かせるのか
それとも全く別のことするのか
555名無しさん
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2023/04/09(日) 17:49:25.90ID:33JYWnfk
>>554
副業で手ひねり半田上げやってるぜ！
2023/04/09(日) 17:53:14.40ID:35GxmJMs
>>554
全く活かしてないかというと、うーん、5％くらいは活用してるかも
元々好きだったことで金を稼いでる感じだな
2023/04/09(日) 18:32:17.38ID:nqPgyQKZ
無事に、ジョブ型雇用となったんだから、ジョブディスクリプションに書かれてることだけやればいいからな
創意工夫や新しい価値創造とかは、副業なり趣味なりで発揮していけばいいw
2023/04/09(日) 18:41:26.29ID:uMuAAERJ
火吹いてる仕事手伝ったけど、目標書き換えてなかったから何の評価にもつながらなくて草
お前ら、他人の仕事手伝う前にはまず評価シート書き換えるの忘れるなよ
559名無しさん
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2023/04/09(日) 19:19:20.17ID:x+pY1JpF
目標の9割くらい達成した案件が未達成になるのがキツいわ
3段階じゃなくて5段階にしてほしい
やや達成できなかった／もう少しで達成できたみたいなランクが欲しい
全部の目標達成できるやつなんているの？
2023/04/09(日) 19:46:34.85ID:5d7/SJRf
達成できなかったけど進捗あったので3！って言えばいい
561名無しさん
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2023/04/09(日) 20:11:12.54ID:PBj0vjHY
目標まで1%でも、半分しかできていなくても同じ目標未達になるの草www
他人の手伝いしても目標に繋がらないのも草www
562名無しさん
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2023/04/09(日) 20:31:45.07ID:33JYWnfk
>>557
富士通の成果主義導入失敗と同じ匂いがする。
みんな非協力的になってギスギスした職場になる。
2023/04/09(日) 20:42:36.92ID:yGAmMtK7
くだらない制度だわ
正直Nの社風やらを古臭いって言って他で流行ってる方法取り入れる体で、やってる感と人件費削減するバカがこの会社壊すンだわ
得意分野伸ばさず苦手な方へ走るなんて下の下
564名無しさん
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2023/04/09(日) 20:49:23.40ID:jJNm8GHV
会社は社員を安く使い潰した方が得するからな
組合も機能してないしもう終わりだよ
2023/04/09(日) 20:56:55.98ID:qEIZ2vOe
>>557
G1以下はジョブ型ではない。あくまでランクは人についたまま。会社はポストにランクをつけるジョブ型を目指したが組合が飲まなかったので降格もないなんだかよくわからない制度になってしまった。
2023/04/09(日) 21:04:22.82ID:35GxmJMs
日本と共に沈み行く鈍重の会社って感じね
人を蔑ろにする会社は死に行くさだめ
567名無しさん
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2023/04/09(日) 21:10:18.92ID:ZasnjUPU
>>565
ただでさえ評価が不明確なのに
降格なんてあったらお笑い企業の仲間入りやな
2023/04/09(日) 21:13:34.02ID:DW7I5jkl
降格がないから名ばかり絶対評価になるんやで
569名無しさん
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2023/04/09(日) 21:19:40.14ID:bJxtO4WC
富士通の絶対評価の落ちになるような気がしてならない
570名無しさん
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2023/04/09(日) 21:21:26.90ID:ZasnjUPU
>>568
降格あっても同じだと思うぜ。。
評価のつけ方までは当初と変えないだろうし
571名無しさん
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2023/04/09(日) 21:21:37.97ID:KRMkH3Vk
ジョブグレ2+副業がコスパいいってことでok?
572名無しさん
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2023/04/09(日) 21:27:07.91ID:Lhgrfc6F
降格ないとか言ってるけど処遇見直しと700円春闘で全員降格されたようなもんだろ
573名無しさん
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2023/04/09(日) 21:27:56.80ID:gEl80dbR
JG2と副業は確かに最強かも
G2と副業はまだ足りないな
574名無しさん
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2023/04/09(日) 21:28:15.56ID:uFxScLGT
次の降格などの制度見直しは4-5年後くらいかね

というか制度だけ先行しすぎなんだよな
JGの時もろくな説明も無かったみたいだし
JG導入時も異動による昇格降格がほぼ発生しない
10月から3月くらいで問題ないと判断とか言ってたし
575名無しさん
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2023/04/09(日) 22:25:01.66ID:CYBBhUfl
壊し屋SJに着実に破壊されてるな
576名無しさん
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2023/04/09(日) 22:40:53.69ID:OgDESPrW
スペシャルグレードに上がりたい
2023/04/09(日) 22:47:11.43ID:KVsdl0me
SGの人ってこの4月で誕生してんの？
評価はこれからだから今はゼロ人？
そもそも評価する側が専門性ないのにどうやって評価するんだ？
給料も異常に低いしGAFA予備校卒業(笑)とかマヌケな発言してないで制度ちゃんとしてくれよなぁ
2023/04/09(日) 23:32:52.97ID:p22koQ+r
>>551
営業職は無理。他社もＮの営業が生ぬる過ぎて使い物にならないのは知れ渡ってるから採用しない
2023/04/10(月) 00:13:48.69ID:a0Won43p
評価されるのは専門性があるかどうかではなく、専門性を活かしてアウトプットが出せるかどうかが。
2023/04/10(月) 00:27:08.20ID:uRXNoGwK
SGは人事財務あたり優遇
資格の評価が段違い
2023/04/10(月) 00:53:39.34ID:/4XrQNor
>>578
逆に技術系は何が良いんだろ
ネットワーク系が大半だよね？
2023/04/10(月) 05:54:55.05ID:hsrcthOY
>>580
うーん、、、人事財務のSG大量に生んで、どこ目指すの？次のコストカット？？
583名無しさん
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2023/04/10(月) 06:04:16.34ID:hb3/LEJV
モーニングサテライト見てるけど、中小企業の賃上げ
2.03%らしいぞ
NTTｗｗｗｗｗｗ
2023/04/10(月) 08:03:18.92ID:+sH0zlNx
事業計画が粗利になって数字も滅茶苦茶高くなったから絶対評価の本領発揮やな
来年6月の評価は阿鼻叫喚やで
2023/04/10(月) 09:34:37.54ID:6buE9pyT
11%上がったがね
586名無しさん
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2023/04/10(月) 09:59:02.82ID:b5V7G1Ca
>>584
みんなが未達ならヨシ！
茄子原資を減らされるかな、、、
2023/04/10(月) 10:04:13.65ID:6yB+Zgne
>>586
営業利益上がって経営陣の評価爆上げで困っちゃうな～ｗｗｗｗｗｗ
はーーーーーーーーーー、役員報酬上げなないとだな～～～～～～～～～
588名無しさん
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2023/04/10(月) 10:30:05.52ID:reO/STv0
密室接待で総務官僚を辞任に追い込み（自分は辞めない）Nの評判を下げたクソジジイの評価は?
589名無しさん
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2023/04/10(月) 11:18:43.81ID:gAgp9dOr
社員のモチベーションが地に落ちたから目標どれだけ高くしても結果はゴミだろう
2023/04/10(月) 12:26:49.33ID:7fPikVYq
お前らが一番理解してないのは絶対評価の基準が事業計画の達成にあるということ。
591名無しさん
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2023/04/10(月) 12:29:28.94ID:8nprp2gR
>>590
事業計画に間接的にも寄与した業務内容・プロジェクト内容の社員はモチベなくすよね。
592名無しさん
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2023/04/10(月) 12:29:51.21ID:kcHm96HY
事業計画の数字持ってない間接部門が無双するな
593名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 12:33:07.03ID:vdEH4cKh
夏ボのフィードバック面談っていつだったっけ
2023/04/10(月) 12:45:12.47ID:zQxtQhkD
事業計画って上が勝手に決めた額を元に作られるから、無茶な数字を突きつけられたらどうしようもないよなぁ
モチベーションアップ株式会社みたいに「出来ない理由を探すのではなくどうしたら出来るかを考えよう！」ってか？よく言うよ。はぁ…
2023/04/10(月) 12:55:41.73ID:320PB83D
モチベーションアップ株式会社のポスターをPCの壁紙に強制設定しよう（日替）
2023/04/10(月) 12:58:22.00ID:pr1K7hXQ
専門性判定のための社外資格登録の件グダグダ過ぎてやばいな笑
597名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 13:04:36.26ID:gAgp9dOr
>>593
うちは夏ボ直前だわ
6月中旬くらい
598名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 13:29:35.40ID:OIPDVNs4
>>551
いるよ。隣の部署のやつ、女だけどMSに行ったわ。ただその女、下手な男より男性ホルモン出してて、省庁とかに顔売れてるから、そのリレーション欲しくて採用されたと思う。
2023/04/10(月) 13:39:19.38ID:320PB83D
>>598
営業かな？お買い得物品やんｗｗｗ
600名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 13:47:13.20ID:BWx0p+xW
>>596
どの辺がグダグダ？
601名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 14:24:34.40ID:TscK41Le
結局新処遇ではいくらになるのか連絡ないのな
602名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 14:55:27.70ID:R8XX386p
>>601
給料日なりゃわかるだろ
603名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 15:22:28.28ID:gAgp9dOr
>>601
HRはポータルにあげてないし
604名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 15:39:26.45ID:4QXt5fPN
グレード賃金の上限超えてた
605名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 17:03:08.70ID:TscK41Le
給料日になれば分かるというスタンスなら
最初からそうアナウンスすれば良いのにな

HRから個別に周知するなんて言っちゃってるもんだから
606名無しさん
垢版 |
2023/04/10(月) 18:07:48.36ID:x0otgcFl
あんま変わらんから事後確認で許してね
そんなんで許されんのか
2023/04/10(月) 18:15:46.76ID:Rzv4jJ26
>>604
これまじ？
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