探検

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 08:40:21.41ID:nnhoKGF5
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/
2名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 09:26:46.84ID:Z6rQK+3j
スレ立て乙

　 　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　 　　 　 　 }　 l　　　　阿部高和が2getだ
　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 |　 !　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |　 |　　　 >>3 ウホッ！いい男…
　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !　　　.>>4 やらないか？
　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ　 .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　 >>6 とことんよろこばせてやるからな
　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　>>7 いいこと思いついた
　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!　 .　　　お前、ｵﾚのｹﾂの中でｼｮﾝﾍﾞﾝしろ
　ヽ { 　|　　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /　　>>8 ああ・・・次はションベンだ
　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　 　 　 　 　 　 !　, 　　　>>9　ところで俺のキンタマを見てくれ
　　　＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'′　　　　 　　こいつをどう思う？
　　　　 ｀!　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　　　　>>10 ケツの穴のひだまで 　　　　　
　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　 ￣ ｀　　　　 / | 　　　　　　　　　あまさず写しとってくれよ・・・ 　
　　　　 　 |＼　　　 　 ー ─‐ 　 　 　 , ′ ! 　
2023/04/18(火) 10:23:50.14ID:Oc+lT/g7
やっぱり「再掲」が分かりにくい。
2023/4の明細にもなかったし何やこれ？
書いたやつ「国語１」の文盲かぁ？
誰か国語得意な人教えて
2023/04/18(火) 10:48:00.35ID:XmbNggqV
>>3
ウゼェわマルチ消えろカス
5名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 12:35:05.77ID:wCTPCV6A
6月からが本当の改定賃金ですよ。
下がる人をいれば、上がる人をいる。
今回、上がってる人も、下がるかもですよ。
6名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 13:00:02.04ID:ClXXy1N3
扶養手当なくなるのが痛すぎる。。
生涯賃金の損失が計り知れないよ(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
2023/04/18(火) 13:17:51.09ID:pF4INJGh
>>6
子育て手当が増えたので良し
いい年した大人は働けってこった
8名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 13:25:38.03ID:wCTPCV6A
リモートスタンダード＆共働きスタンダードです。
9名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 17:47:32.07ID:0epd897r
G3の人がG2資格5個持ってたら給料相当増えますか？
10名無しさん
垢版 |
2023/04/18(火) 18:00:37.51ID:wCTPCV6A
>>9
増えません
11名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 01:00:34.98ID:GEJMnwzP
コロナ消えてRS認定はもう終わりか
2023/04/19(水) 06:35:19.69ID:AVhRD8Py
>>9
増えるわけないだろ
それにしても資格たくさん取る時間あるなら会社でもっと仕事してくれないかなって経営層は思わないのかね？
宅建みたいな必置資格や医師免許みたいにそれがなきゃ業務遂行できないみたいな資格じゃない限り、別に資格取ったからといって仕事のパフォーマンスに直結するわけでもないしさ
専門性判定=資格って安直すぎて笑えるわ
会社は専門性を測る能力ありませんと言ってるようなもんだろ
何がICT企業だよ
13名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 07:56:26.33ID:9+DCzUlw
あ？ICT関係ないだろ。やんのかコラ
2023/04/19(水) 08:20:15.59ID:6+6sxmzG
>>6
もともと管理者になれば扶養手当ないし、早い人は30代半ばに管理者になるので、むしろ若いうちに高評価で給与が上がる方がいい。
2023/04/19(水) 08:22:18.14ID:6+6sxmzG
>>12
たくさん取れとは誰も言ってないよね。専門性の評価では、資格はベースで後は、日頃の業務で専門性を発揮できているかどうかだよ。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況