ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/

やっぱり「再掲」が分かりにくい。
2023/4の明細にもなかったし何やこれ？
書いたやつ「国語１」の文盲かぁ？
誰か国語得意な人教えて

>>3
ウゼェわマルチ消えろカス

6月からが本当の改定賃金ですよ。
下がる人をいれば、上がる人をいる。
今回、上がってる人も、下がるかもですよ。

扶養手当なくなるのが痛すぎる。。
生涯賃金の損失が計り知れないよ(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

>>6
子育て手当が増えたので良し
いい年した大人は働けってこった

リモートスタンダード＆共働きスタンダードです。

G3の人がG2資格5個持ってたら給料相当増えますか？

>>9
増えません

コロナ消えてRS認定はもう終わりか

>>9
増えるわけないだろ
それにしても資格たくさん取る時間あるなら会社でもっと仕事してくれないかなって経営層は思わないのかね？
宅建みたいな必置資格や医師免許みたいにそれがなきゃ業務遂行できないみたいな資格じゃない限り、別に資格取ったからといって仕事のパフォーマンスに直結するわけでもないしさ
専門性判定=資格って安直すぎて笑えるわ
会社は専門性を測る能力ありませんと言ってるようなもんだろ
何がICT企業だよ

あ？ICT関係ないだろ。やんのかコラ

>>6
もともと管理者になれば扶養手当ないし、早い人は30代半ばに管理者になるので、むしろ若いうちに高評価で給与が上がる方がいい。

>>12
たくさん取れとは誰も言ってないよね。専門性の評価では、資格はベースで後は、日頃の業務で専門性を発揮できているかどうかだよ。

>>11
RS認定とは？リモートスタンダードのことですか？
リモートワークは縮小されるのですか？
まだ、私の部署はその様な社内周知はされていませんが。。

共働きスタンダードとか安易に受け入れてるやつは考えが足りてない
個々の家庭の事情？多様性？知るかばーかって言われてるんだと理解しないといけない
自分は大丈夫だと思ってるかもしれないけど明日は我が身やで

とりあえず軌道にのるかわからんけど、副業はじめたい場合、20万以下の儲けなら、副業届出さなくてもいいのかな。
人間関係薄そうな業務委託に興味があるんだけと。

>>18
会社への副業届け？そんなもん、幾らの稼ぎだろうが(赤字だろうが)届け要るだろうよ、規定上は
まぁ業務外の事をとやかく言われる筋合い無しと思う人は出してないだろうが
確定申告と勘違いしてる？

細かいこと言うと労働時間は本業、副業の通算だからね
会社の仕事で標準枠使い切ったら副業のほうは全部残業手当が必要だよ

労災が起きたときの扱いも規定あるし、お小遣い気分で副業やるときはちゃんと調べないと
結果的に自分が損することになる

個人事業主として行う副業なら不要
どこか他の会社に雇用される兼業なら出した方がよい（労務時間管理のため）
くらいで思っておけばいいんじゃないか？

実際副業届けなんて出したら評価ゴミになって死ぬと思うが

記名有の雑誌記事書いてますみたいなポジティブな副業もあるからそこは一概には言えないのでケースバイケースで

よっぽどの部屋数やらない限り不動産投資は副業にならんと聞いた

>>20
雇われで賃金貰う立場の場合でしょ
そんな明らかに会社にばれそうで効率の悪い副業なんてやってる奴いる？
個人事業なら労働基準法の通算の適用など受けん
全て自分で責任を負って稼げばいい

株式投資でも副業届だせよ

クラウドワークスで副業届出してるやついたら草

2月の総合評価でいい評価もらえた人って今回の切換賃金で昇給が0じゃなくて何千円かついてるの？評価もらったけど昇給分は0円になってて取り損なのかどうかよくわからんのだけど

>>17
子供いて妻が働けないひとは子ども手当の支給対象だし、仮に介護が必要で働けないなら介護手当ての対象になるからね。今回の手当ての対象にならないひとは共働きすればいい。

専門性とか絶対評価については？だけど、住宅手当や扶養手当については、今回の見直しは利にかなってると思うけど。