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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62

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1名無しさん
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2023/04/18(火) 08:40:21.41ID:nnhoKGF5
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/
314名無しさん
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2023/04/25(火) 23:01:05.94ID:ZYrR+UlZ
>>265
やっと今日周知来たわ。
東は勤務締め5/2でゴールデンウィーク休めないわorz
2023/04/25(火) 23:08:52.14ID:4bgMjB2N
>>314
え…休みゃいいじゃん
管理職にやらせとけ
316名無しさん
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2023/04/25(火) 23:18:30.01ID:i5e0s0/Q
>>315
いや、課長なんです。
2023/04/25(火) 23:21:38.25ID:tSO5BVGs
部長にやらせろ
非組なら、休暇とりながら家とか旅行や帰省先とかで、最低限の業務だけやればいいやろ
2023/04/25(火) 23:31:54.14ID:JRPS+tAJ
>>314
毎年末端の締めは谷間だけどな。別のfollowのせいじゃない。投入ミスるやつの修正のために総括がバッファ持ってるから。
2023/04/25(火) 23:32:31.85ID:qGueF0Yc
>>303
統一するためにシステム作ったんだよ。
業務から統一したあとシステムって、システム作らずどうやって業務遂行しろと？
2023/04/25(火) 23:32:49.19ID:JRPS+tAJ
>>315
そうそう、管理者はリモートでいくらでもできるので、全く困らんよ。
321名無しさん
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2023/04/26(水) 01:49:23.81ID:o2G9h+e7
新制度のせいで、専門性判定おわらん
2023/04/26(水) 02:11:47.52ID:8oz1NBGp
それはない。
323名無しさん
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2023/04/26(水) 04:12:56.65ID:11PJajPK
>>319
結局分割子会社化の失敗を、後の世代が尻拭いさせられてるだけか
せっかくの収益を将来投資では無く、こんな事に費やさないといけないとは
324名無しさん
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2023/04/26(水) 05:20:43.14ID:PkxWbIw3
>>319
業務を合わせないから、前のシステムと違うとか声が多発したり、追加で運用対処が発生してしまうんだよ。
現状把握とグループ各社の横並び比較してないだろ。
325名無しさん
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2023/04/26(水) 07:05:04.88ID:DHMUpiNf
>>324
お前らの業務がクソなんだよ気づけ
2023/04/26(水) 07:38:18.16ID:E9ggoLxP
次のスプリントでなおしま～すｗｗｗ
2023/04/26(水) 07:54:20.28ID:AMim8DoC
>>298
follow とやらの投入作業効率化の為のRPAを開発しました！とか本気で出てきそうで怖いw
2023/04/26(水) 08:00:04.25ID:sEXTlF0a
つこてる人数の一番多いシステム、業務のやり方に寄せるじゃあかんかったのか？
329名無しさん
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2023/04/26(水) 08:09:31.17ID:9ykxF71h
これだけ多くの会社が大幅な賃上げを行う中NTTだけ賃下げしてるから社員のモチベーションがなくなって社内システム導入なんか脳死状態で進めてるやろ
330名無しさん
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2023/04/26(水) 08:09:50.61ID:PkxWbIw3
>>328
本社の業務主管が業務わかってないんだよ
2023/04/26(水) 08:11:34.31ID:vd10QRF+
専門性判定はマルチメディア検定のおかげで助かったわ
G2なのにG3判定なんすかｗって煽られるところやった
332名無しさん
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2023/04/26(水) 08:12:08.88ID:thO22hfU
うちの課長、金曜からGW休みに入るから明日の午前中までにfollow入れてくれって周知来たわ
木曜・金曜の勤務は見込みということで
2023/04/26(水) 08:36:22.38ID:zuAYJ6Y3
>>332
そんなん知るか！自分でやれ！って言って突き返せ！w
334名無しさん
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2023/04/26(水) 08:45:10.26ID:d8BhloZE
>>314
稼働管理システム改修終了したけど、やっぱおかしい。
335名無しさん
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2023/04/26(水) 09:08:11.77ID:tHZmJbm7
>>334
年休稼働が450分固定でAM/PM年休、時間年休に対応してないですね。
作った人NTT社員じゃないんだろうけど、OTでデータ社員気づいて欲しかった。
2023/04/26(水) 09:52:51.66ID:q5UllhQe
昇格面談の連絡って始まってるのか？前にこのスレに書き込みあったけど
337名無しさん
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2023/04/26(水) 10:13:36.93ID:8znPAyeI
全然来てないわ、もう辞めようかな
2023/04/26(水) 10:27:56.34ID:9xQLuN/f
非公開の打ち合わせ入れてる人たちが昇格面談練習してるんですかね…
2023/04/26(水) 10:43:16.08ID:G2rb2+Qx
全社共通かわからないけど風の噂だとG1、G2は面談有だけどG3以下は面談無しの机上で決まるって聞いた
（なので、グレード条件になる社外資格はちゃんととっておけよという話）

だからG3以下の昇格目指してる人には連絡来てないのはありうる
340名無しさん
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2023/04/26(水) 10:43:30.65ID:thO22hfU
>>338
うちの後輩、練習やってるぞ
2023/04/26(水) 10:53:42.27ID:9xQLuN/f
>>340
まじかー＼(^o^)／ｵﾜﾀ
342名無しさん
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2023/04/26(水) 11:42:42.11ID:8kcHU7xJ
今年度のスクラム活動(小集団活動)は使えないfollowと稼働管理システムのカイゼンだな！
343名無しさん
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2023/04/26(水) 11:45:11.99ID:8kcHU7xJ
データドリブン、DX時代に勤務管理と稼働管理を一体化しないとは
344名無しさん
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2023/04/26(水) 12:35:09.29ID:ndZ/dAxM
>>339
乾菓子だけど
次G1で行動も業績も良かったのに、面談の連絡何もないわ
これが書類選考落ちってやつか
345名無しさん
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2023/04/26(水) 13:11:13.21ID:vNeMIQyF
>>331
マルチメディア検定で何ですか？
346名無しさん
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2023/04/26(水) 13:52:36.36ID:YfXlb5as
>>345
ヨドバシカメラ
347名無しさん
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2023/04/26(水) 16:09:24.49ID:RIx2gKlr
>>332
28日までに検収終わらせろって来てるけど、Aribaから検収処理できない。
あと2日しかないのにきっつい
2023/04/26(水) 16:15:38.03ID:s4Zjynbb
またドコモ繋がりにくいって記事書かれてるぞ
https://news.yahoo.co.jp/articles/9fa7e11c93638e6fbd4b566623e92aa79af74315?page=1
2023/04/26(水) 16:23:47.07ID:09a5kZYP
権限がないって稼働コード入れられねぇんだけど？
350名無しさん
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2023/04/26(水) 16:38:33.53ID:D4uHDQ20
ここに書いても解決はしないだろw
2023/04/26(水) 16:43:33.72ID:zuAYJ6Y3
>>348
馬鹿みたいに投資コスト削ってるからね、パンクするに決まってるよね
エリア品質には金使わんで良しと言われちゃってるわけで、そりゃ設備も人もやる気なくすわな
2023/04/26(水) 16:46:04.34ID:z+vcqxMA
>>348
今日、説明会したらしい
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1496712.html
2023/04/26(水) 17:13:53.34ID:QeMgTMSH
共通ITで沈没DXですわw
2023/04/26(水) 17:25:18.22ID:C8nXoq18
>>348
これでヤフーニュースに載せられるんなら適当な企業の悪評を想像で書いて空売りすれば儲けられるかなあ
355名無しさん
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2023/04/26(水) 17:41:09.48ID:II7bzxj8
夏までに解消なんかできないだろ
356名無しさん
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2023/04/26(水) 17:47:57.07ID:oGR6E+yM
>>308
>>348
和光市のアンテナピクトビックリマーク表示は本当だったのか。
2023/04/26(水) 17:52:44.85ID:Nl294CMh
未来は分からんので、旧制度時代の話でいいです。
東の本社では、EX3に上がるのとEX2に上がるの、どっちが大変でしたか？
2023/04/26(水) 18:03:32.56ID:Nl294CMh
>>357
主査って役職付くのが、EX2からだったので、
EX2になるほうがハードル高かったんですかね？
359名無しさん
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2023/04/26(水) 18:25:08.99ID:6KnJUJ9o
>>357
EX2もEX3も難易度変わらない。
地味な作業は他の奴らにやらせて、パワポで格好いいプレゼン資料作って幹部説明してるだけでパスするよ。
面談では現場要望を吸い上げ、検討から企画、要件定義に主体的に入り他組織を巻き込みながらマネジメントしてリリース遅れなく進め、安定運用と運用定着もはかり現場から喜ばれ複合業務に貢献したとハッタリでオーケー。
現場が炎上してたり文句出てても聞こえないフリすればいい。
2023/04/26(水) 18:34:37.13ID:BXltpV9I
>>359
これぞNって感じだな
こうやって表面を取り繕って上に良く見せ、現場の声は無視で生産性や品質が落ちていく
最近だと共通ITや茸の通信品質悪化がいい例
2023/04/26(水) 18:43:12.39ID:Nl294CMh
>>359
EX2もEX3も、どっちも全員面談あり？
362名無しさん
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2023/04/26(水) 18:51:13.65ID:T1j/g0pR
資格とか免許証以外ないけどG3大丈夫やろか？
363名無しさん
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2023/04/26(水) 19:23:45.67ID:Dbha8VkT
>>339
G4→G3対象者だが、面談あるみたい
364名無しさん
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2023/04/26(水) 20:00:57.68ID:xd125hPU
>>363
そのグレードでも面談ありなのね
結局旧制度と何も変わらないんですね。。
2023/04/26(水) 20:30:37.98ID:JmbRll5P
>>360
上手く行かなかったのか。じゃあダメｗ
他部門巻き込んでないのか。ダメｗ
今のところ貢献度は低いのか。ダｗ
地道な作業だったのか。ｗ

そらそうなるよなぁ！？
366名無しさん
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2023/04/26(水) 20:44:52.64ID:i4chCAAE
資格はマストなのか、加点要素なだけなのかどっちや
367名無しさん
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2023/04/26(水) 21:05:51.38ID:UrBBXn4k
>>364
資格という足切りができただけ。大きくは変わらないよ。
368名無しさん
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2023/04/26(水) 21:11:00.40ID:6V4fsr94
>>367
またバカみたいに時間掛けて、面談するんすね
業績良くても面談駄目ならといういつものやつですね
369名無しさん
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2023/04/26(水) 21:14:14.97ID:IXsiWofq
資格も足切りになってないので前と何も変わってないよね
2023/04/26(水) 21:16:59.78ID:EMD3pOBx
G2の資格が難関すぎる。税理士とか公認会計士とか絶対無理やろこんなの
2023/04/26(水) 21:20:19.87ID:JmbRll5P
そのための社内認定やろSA直結とA直結でG2判定や
2023/04/26(水) 21:21:10.67ID:MQSkSriY
G2資格を3つくらい持っていても10年以上G4(パン1)なのですが
2023/04/26(水) 21:23:31.37ID:SAr0YY4X
この資格持ってるのに上がれないとかいう糞みたいなムーブのやりとりいつまで続くの？
374名無しさん
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2023/04/26(水) 21:39:29.51ID:UrBBXn4k
>>373
茶番なんだから、ずっと続くだろ
375名無しさん
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2023/04/26(水) 21:45:12.97ID:ksuhDPyL
資格取ったら昇格なんで、誰も言ってないし
どの資料にも記載ない。
スキルと、業績、行動て書いてあるのに
どうして資格資格て。。
そら、上がらんわ
376名無しさん
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2023/04/26(水) 22:45:38.40ID:thO22hfU
Yahooトップニュースになってるじゃん


「ドコモ回線がつながりにくい」問題、夏までに対策へ　「SNSの声は認識している」
https://news.yahoo.co.jp/articles/331b12d0458e1e6e4c7b057f74cf80d7baf75a3a
2023/04/26(水) 22:48:49.80ID:W1cmLEF4
>>348
地下鉄で通勤してるんだけど、最近ほんと車内でパケづまり状態。5Gとか全くいらんから、4Gでまともに通信させてくれ。
378名無しさん
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2023/04/26(水) 22:49:50.38ID:HxMaX+z2
>>376
数ヶ月前から声が上がってるの認識してて今日まで社内で揉んでるのって遅いよな。
一報だけでも告知すればいいのに。
379名無しさん
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2023/04/26(水) 22:51:00.11ID:HxMaX+z2
>>377
4Gでトラヒックあがってるから5G整備を急ぐのとwifiへオフロードさせないと致命的になる。
380名無しさん
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2023/04/26(水) 22:52:15.50ID:HxMaX+z2
>>375
AさんとBさんで同じ点数でどちらかしか上げられないときに、資格の有無で判断はあるかもくらい。
381名無しさん
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2023/04/26(水) 22:52:58.78ID:HxMaX+z2
>>372
勉強だけ出来るADHD持ちとかでは？
382名無しさん
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2023/04/26(水) 22:54:22.05ID:HxMaX+z2
>>360
なんだかんだで結局現場での努力が大きな収益源なくせに本社の連中はオンサイトとか末端営業見下してるからな。
383名無しさん
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2023/04/26(水) 23:30:00.31ID:4+qPfg94
>>372
資格なんて後付けのおまけってことに気づかない君はずっと食パンだよ
2023/04/26(水) 23:41:55.37ID:BXltpV9I
>>382
見下してるのか存在が見えてないのか分からんが、上に忖度した仕事ばっかりの現状が変わらない限り落ちてくだけだろうね、この会社
2023/04/26(水) 23:56:05.15ID:MQSkSriY
>>381
たぶん採用弱いのと上にゴマすらないから嫌われてる
>>383
そうかもしれないな
上位採用だとびっくりするくらいの素人でもサクサク上がってくし
2023/04/27(木) 00:01:50.41ID:s3YN8eYy
まぁ専門性評価なんて真に受けちゃダメだ
だからこそ今回の処遇改正はクソ極まりないわけだが
387名無しさん
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2023/04/27(木) 00:30:57.33ID:MYrK2Q/w
>>384
だね。オンサイトや現場に課長人用で配置させるけど、面倒なことは課長代理に押しつけて何もしてないよ。意味ない人事。
2023/04/27(木) 01:38:24.47ID:3Nu1ziBH
>>379
でもwifiは4G以上につながらないからな。全くオフロードにならんし、全くやる気もないでしょ。
389名無しさん
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2023/04/27(木) 04:39:19.23ID:ainmtt71
>>376
賃下げとゼロ回答春闘効果かな
2023/04/27(木) 04:52:39.21ID:BlAuU6ve
資格沢山持ってるのに上がれんとか言う奴は
その資格活かして転職活動しろ
391名無しさん
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2023/04/27(木) 06:37:00.27ID:ZkYwej8w
>>372
G4ってパン2でしょ
2023/04/27(木) 06:50:19.51ID:709iQIn8
>>391
出直してこい
2023/04/27(木) 06:58:39.93ID:TfemHkiZ
>>391
パン1やろ
G1が駅1やから
394名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 07:18:15.12ID:7ov5KsfJ
>>389
元国鉄の順法闘争みたいなもんかｗ
2023/04/27(木) 07:50:57.24ID:mTyvuYOr
ワタクシの業績目標に通信品質なんて書いてないので別にやる必要ないですし…？
2023/04/27(木) 08:23:37.50ID:TfemHkiZ
スキル判定の質問がアバウトすぎて選択しづらすぎ問題
397名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 08:39:45.02ID:8g5M2524
>>376
リモートワークでFTTHにオフロードしてたのが、出社スタイルに戻って屋外でのモバイル利用増えたんだろうな。
テレワークに戻そう！
398名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 09:13:27.71ID:7ov5KsfJ
>>395
サービス品質に係わる部署とかは稼働率99.99％以上とか業績目標に掲げているのかな？
2023/04/27(木) 09:29:59.65ID:JrrZu3Ch
>>398
部門の稼働率目標に対して私はこれをやります。（改善点をｘ点だす。など）としてるので
実際に稼働率目標が達成できたかは知らんすね
400名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 09:41:24.82ID:7ov5KsfJ
GW明けに目標設定面談入れられているんだが、上長から部署の目標の提示がないんで目標設定決められないよ
401名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 09:42:39.43ID:7ov5KsfJ
>>399
なるほど
稼働率で目標立ててると自責じゃない故障で未達成になっちゃう可能性もあるもんな
2023/04/27(木) 10:08:37.21ID:y7fNYoUJ
ドコモ、東人気ですね
これも社長をはじめ幹部の皆様のおかげです
このランキングでさらにモチベーションを高めるとともにランキング結果に恥じぬようこれからも気を引き締めて業務に邁進する所存です

【2024年卒】「就職人気企業」ランキング！　通信業の2位は「NTT東日本グループ」、1位は？

https://news.yahoo.co.jp/articles/c45032ea6279303e844421320b1664732bab340b
2023/04/27(木) 10:15:55.79ID:vIH/gxLV
>>402
通信業で絞ってるからだろこれ
404名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 10:24:23.31ID:y1RKHHqe
稼働管理システムつながんねー
結局wingの時と同じじゃねーか
2023/04/27(木) 10:29:48.04ID:miEfbJAD
稼働入れられねぇ
勤務票と連携するはずがしてねえじゃん
2023/04/27(木) 11:05:26.88ID:uNNe451s
悲しいなぁ
ワイの4月の稼働、0分！w
407名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 11:09:15.10ID:7ov5KsfJ
>>406
5月の賃金は支払われません
408名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 11:51:43.67ID:s90o8xdT
稼働管理システム、アクセス集中でサーバダウンしてる。
followはアクセス集中にも耐えられるように設計してからアクセス出来てるけど。
2023/04/27(木) 12:02:13.65ID:s3YN8eYy
>>406
ワロスw
これがICT企業か！
410名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 12:02:21.25ID:bmNdYZTs
おまいら、よーく見とけよ

営業時間外の「チャット」連絡。返信した時間分残業代を申請してもいいの？
https://news.yahoo.co.jp/articles/5c801595358f97360eb4142ef9115413337b49f5

連絡の頻度や返信のための情報の確認や整理に時間がかかる、待機が必要など、場合によってはチャットの返信時間だけでなくチャットが来ることを待機している時間なども会社の指揮命令下にあると解され、残業代が発生することもあり得ます。

また、この場合場所は関係ありません。自宅であろうとチャットの返信という、会社に指示された業務を行っているため、残業代の申請が可能です。
411名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 12:04:19.90ID:OjnM61fr
>>404
稼働管理システムなんて損益稼働しかない部署は使わなくてよくね？
412名無しさん
垢版 |
2023/04/27(木) 12:22:50.96ID:8nB5h/ga
>>385
採用弱いってどういう意味？
学歴とかによる新卒採用時の評価みたいなものかな
2023/04/27(木) 12:50:49.75ID:Bs9qMBms
>>410
いうて1分単位で申請するのだるいだろ
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