ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62

>>518
軽視はしてないけど、部門長、部長、本部長、取締役までプログラミング出来る必要あるのかな？
あれば説得力はあるだろうけど、今時点でスキルないならそこに注力する稼働を経営立て直しに充てて貰えれば良いと思います。

>>522
のとおり、役割分担ですね。
MEやハイフン会社も安い賃金で働かせるのが目的なので。