ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/

副業ってどうせ先祖から受け継いだ土地の賃料とかじゃねーの

>>651
昔から、Nは先祖からの土地持ちの社員が多い様に思う。
賃貸と農家の兼業は結構いると思う。

この会社薄給のくせして5/1、5/2は公休じゃなくて有給取らすのな
取引ある他の大手は公休のところばかりなのに

グループ共通ITの連中、ゴールデンウィーク中だな。
ヤマーで問合せ大量に出てるのに誰も回答してない。

正直売りだった福利厚生も見る影もない

接待やパワハラ会議で会社の評判を地に落とす、福利厚生が超絶劣化、賃下げ処遇、糞春闘で賃金上がらず、張りぼての専門性評価(笑)、見せかけの絶対評価(笑)、社内システムを不具合多発・使いにくさ満載の糞システムに移行、投資コスト押さえつけられて何もできない→ユーザー品質が悪化してもまともな手を打てず
どうしてこうなった

新卒の質が悪化してきたツケが5年後10年後にきてもっと酷くなるという

>>656
オナニー営業戦略でドブに捨てた＆捨てるであろう資金を設備投資に充ててくれ。
今からでもいい、事業計画抜本的に見直せ！

>>656
シコシコシコシコシコーーーーーーーー

>>651
年収今年は800万超えるかな
親の不動産引き継げは1200万までは見えてる

JG1〜6ってどこで部門長、部長、課長って分かれてるの？

40過ぎ独身オッサンの部下になる奴にはマジで同情するわ
寂しいからといつまでも会社に残ってるし
あと人の気持ちわからない痛い奴も多い

今日着任の社員情報がチームスに反映されてないんだけど、どうしたらいいの？

クラウドワーク○とか時給換算にしたら悪すぎるんだよなぁポイントサイトと大差なさそう

>>662
40過ぎて結婚できないやつ・しない奴はどこかしら欠陥がある

この会社30歳超えてたら95%くらい結婚してるよな

結婚はしといた方がいいよ
会わなければ離婚すれば良いんだしバツイチと40歳過ぎて婚歴無しじゃ前者だと安心されるのよな

以前最早スレに常駐していた連中は、今何やってんだ？

>>665
40過ぎの独身オッサンって社会から居場所無くなるから悲惨よな
会社の同年代や後輩は既婚子持ちばかりで話題も子育ての話題中心だし
40過ぎのオッサンが若者のコミュニティに入って絡もうとしてるけど若者から独身のキモいオッサン扱いでウザがられるのよな

>>668
転職してとっくにいないだろ

偏見もいいところだ。
多様性研修に独身オジサンも入れたほうが良い。

>>671
別に多様性云々持ち出さずとも独身おじさんに対して大した感情も持ち合わせてないけど、独おじ本人が居場所なく孤独感マシマシでキツイんじゃね？というだけ
30代40代の独身はまだ良いけど、50代60代に突入して体も動かなくなってきた時、結婚してないことを本当に後悔しないのか？というのは単純な疑問

>>662
40歳過ぎて政治家叩いたり他力本願の独身オッサンって見ていて哀れだよな
20代の市長や県議会議員や30代の国会議員が出てきて年下が社会を担ってるのに
何も背負ってない40過ぎの独身オッサンが社会のせいとか嘆いてるのは哀れだわ

>>662
>>665
今年46歳になるのに独身なのがうちの組織にいるよ。
金髪にしてイキってるのがまたなんとも...

独身や小梨を否定するつもりはないが自分に置き換えてみると、奥さんと子供と暮らすのが当たり前の状況になってるので、高齢になって配偶者や子供がいない未来を想像するとゾッとするわ
自分は女ではないが、独身のまま歳を重ねたらクロワッサン症候群的なモノを患うことになるだろうなという確信めいたものがある

GW中なのに5chでマウント中年オジさんキモすぎるw

>>676
お、独身中年おじさんみっけw
お前こそGWになんでこんな所でくだらない書き込みしてんのww

>>675
小学5年生くらいから一気に親離れしたり反抗期になるから、それまで旅行とか買い物とか公園とか子供と触れあう時間大切にしてください。そのときのその子はそのときしかいません。過ぎてしまったら過去に戻れません。

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6461955


耳が痛いね

子供部屋おじさんですけど何か??

>>678
しみじみ感じる
未就学の下の子はわんぱく度が増してきて、小学生の上の子は反抗期に突入w
その子らの相手は今は何とも骨が折れるけど、将来振り返れば懐かしさを覚えるんだろう
独身で自分の事しか考えずに生きていくのは楽だろうけど、年寄りになった時それで良かったと思えるか自信がない
まぁどちらから見ても無い物ねだりなのかもしれんが

ホリエモン

メッセンジャーとかメールとか苦手でとにかく電話をかけてくる人がなんで多いのか。一つは、どうやら老眼が関係しているようだ。スマホとかパソコンの小さな字が見にくくなって電話した方が早いって話になってる模様。

もう一つは話し言葉でないと文章の理解が出来ない人が相当数いるってことだ。これはTwitterのクソリプ問題と付合する。140文字くらいの短文であればなんとか理解できる、理解できたふりができるのでTwitterには文章が読めない人が沢山存在するのだろう。

音声でのコミュニケーションは文字よりも時間がかかると思っている人間とすれば理解できないが、むしろそれは少数派のようだ。

競合のK社と迷ってる理系院生です
どちらがいいでしょう

理系ならK研以外は勝負にもならんだろ

一応K研ルートに乗ってます

実業家の堀江貴文氏（50）が3日、自身のYouTubeチャンネルを更新。話題となっている「コオロギ食」について私見を語った。

　食料不足対策として食用コオロギは世界的に注目されており、国内でも粉末化して食品への利用が進められている。そんな中、徳島県小松島市の県立高校では、栄養豊富で効率よく生産できるとされる食用コオロギの粉末を使って調理実習を行い、希望者が試食。一部のネットユーザーから「子どもにゲテモノ食わすな」「トラウマになって昆虫食苦手になる子のほうが多いのでは」などと批判が上がり、高校にクレームが殺到していた。

　堀江氏は、このコオロギ食を「いろんな意味で気持ち悪い」とバッサリ。「世界人口が増えて、食糧が足りなくなるなんて話をしてますけど、みんなよく分かんないのかな。出生率がどんどん下げってるわけじゃない？」と話し、日本や韓国での出生率の低下や、中国の少子化を例に挙げた。「そこに食糧危機って本当に起こんの？」と疑問を呈した。

　昆虫食に新たなたんぱく源を見出そうという考えには「そんなことするくらいだったら、遺伝子組み換え技術を使って、家畜の生産効率を上げたり、海洋資源で養殖をしたり…」とコメント。「やることはいっぱいあるわけ。それをわざわざ、気持ち悪いものをなんか商品にしようとか、補助金もらおうとか、ちゃんちゃらおかしくて、なんかコオロギ食を擁護してるやつらとかいるんだけど、頭おかしいんじゃねえかな」と否定した。

　「コオロギ食に正義なんか何一つ1ミリもないです。本当コオロギ食のベンチャーとか社会的に全く価値がない。やってる人たち本当申し訳ないけど、一生懸命やってるのかもしらんけど、間違った道を歩んでると思いますよ。正直他のことやった方がいい」と話した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c30c2e971014337215acfacd6dc321788fcb45cc

>>681
子どもが4月から小学生になりましたがPTAや保護者会が当たり前のようにリモートスタンダードになっていてTeamsで会合やyoutube配信になってて驚きました。媒体だけでなく、役員選出も立候補制で共働きが当たり前なので余裕があるときにやればいいというマインドで驚きました。

ぶっちゃけ叩けるヤツ叩いて昇格するのに必要なことスレ

>>654
グループ共通IT、検収ができない問題は解消されたんだろうか？
確かに回答がなくなったのはほとんどの問題は解消されたのでそれを見届けて休みにはいったのかもしれないね
一方で悲痛な書き込みもあってこのままでは会社の信用がどうのこうのっていうのもあり会社全体としてはどうなってるの？

>>689
解消してないよ

若手社員わい、結婚したいと思う反面で、離婚して親権奪われた上に財産分与と養育費ごっそりもってかれて。みたいな話を聞いてると、結婚も言うほどリスクヘッジになるんかな？みたいに感じてしまうんですけど、どうなんですかね。既婚者の皆様

>>691
まともな配偶者選んでまともな結婚生活送ればいいだけだけど、相手も自分も考え方変わったり親族間でいざこざあったり子供のことで悩んだりで家族に亀裂が出来たりなんて事は往々にしてある
まぁ問題起きたら向き合って対処していくしかないでしょ。仕事でもプライベートも同じこと
婚活系のYouTuber見てみて感じたことは、若い内に結婚した方が良いということ
年取れば取るほどおかしなのが残留していくのが結婚市場だから(上で話題にあがってた通り)
結局結婚してみなきゃ分からん
結婚せずに後悔するよりは結婚してみたら良いんでない？としか言えない
あと子供の存在は大きい。子孫を残したいという本能が満たされるからかな
15年以上前に結婚した既婚者より

>>689
休んでるわけないやろ。yammerに回答する時間なんてないほどテンパってるだけやで。あれはあくまでユーザーコミュニティだからね。

>>689
共通基盤で自分の仕事がやりにくくなったら会社の信頼がなくなるんか笑わせるなよ
今までのシステムもポンコツばっかりなのにお前には影響無かっただけだろ調子に乗るな反省して全てを疑え　って返したい

>>689
書いてあったね。
確かに買うだけ買って検収遅れて支払いも遅れたら信用なくして買えなくなることもあり得る。
そしたら資材調達センタのセンタ長が土下座して信用回復キャラバンするしかない。

>>693
夕方前に回答し始めてたから、当初はゴールデンウィークだっんだんだうね。
あまりにも問合せが積滞して、常駐SEでもさばききれなくなって課長や担当部長が回答し始めてたから。

検収なんて最後は納品書にサインすればいいんやで。システム使わないとだめという責任規定なんてないし、支払いも銀行口座に直振込でもできる。

効率が悪いけどな。

最後はそういう指示が出るだけよ。

>>694
現場からの不満やお客様への影響について危惧する書き込みもヤマーで散見されるね。
ゴールデンウィークの計画も返上して対応してやると投げやりな書き込みする課長もいたなw

>>694
本気で言ってんの？
検収遅れたら支払いも遅れて取引先にド迷惑かけるだろうが
今まではポンコツでもなんとか使えてたものが今回の移行で最低限の業務すら出来なくなったって事だろうが
こういう頓珍漢バカ、たまに居るのが困るし、上役に就いてたりすると非常に厄介

>>697
そうなると取引相手にとってもイレギュラー対応だから面倒かけるし、間違いや遅れが多発しそうで怖いな

>>697
何百億円のシステム導入しておいて使いもんにならないからって、現場に押しつけて現場の稼働も人件費だよ。
効率化されるどころかシステム開発にドブ金突っ込んだあげく、労務費膨らましてどうするんだよ。
そういうのが通信費に跳ね上がってお客様からの信用なくすんだよ

>>700
修正決裁や遡及決裁だらけになりそう。

4月で一部シンクライアント終了したけど、リモートワールドへの移行出来ない組織が業務影響でてるって。winactor使ってるから人力厳しいかね。
これも業務主管が総務人事部か。
総務人事部って偉そうに育成してるけど、肝心な自己については甘すぎるというかウンコ漏れ漏れ。
資格奨励金も影響出るね。

効率化して業務遂行をスムーズにするために新しいシステム導入したら逆に業務が滞り取引先にも迷惑かける状況になったんゴww
面白すぎだろこのICT企業(笑)

支払期限意識してる担当ばかりじゃないから、違約金騒ぎがたくさんおこりそうだね

支払いなんて普通45日後だろ
まだ慌てるような時間じゃない

>>706
7月着任者に押しつけ逃げ切るやつ

4月あたまに請求書きてたら、5月中旬が支払い期限なんやで
支払いもシステム通すから何日もタイムラグあるんやで

>>703
総務人事部
総人労ってヤツだな
とりあえず野球部OBは全員営業へ配置転換しようAIで十分
http://imgur.com/KoS9kSC.jpg
http://imgur.com/VZkcUO5.jpg

お前も総人労にしてやろうか

いまから楽楽明細に変えるか！
https://www.rakurakumeisai.jp/

>>696
ヘルプデスクとかは休んでる人多いでしょ？
一旦案件を割り振ったら代わりに誰かが答えるとかないだろうし
今日、ヘルプデスクからの回答を待っている人もいるかもしれないのに回答は連休明けになりますとかそういう情報は与えておくべきだと思う

>>712
休んでる人多いでしょ、はどこ情報なの？まさか思い込み？

ヘルプの受付は大体外注派遣オペで、社員は休暇か在宅で指示してるだけだろうな
以前米屋の中の人だった経験で言えば

>>699
当たり前やろ（呆れ）
見積もりは遅れてええんか？発注は遅れてええんか？開通は？お前は検収だけ考えてりゃいいんか知らんが俺は違うんや業務全般ポンコツだらけなんは異常なことなんや

>>715
検収の話してるのに関係ない開通の話とかだしてきててﾜﾛﾀ
おまいが無能なのはよくわかる

>>715
なんやこいつ。恥ずかしいやっちゃな

>>715
これが話の通じない発達障害という奴かな？
誰も検収以外が遅れていいなんて一言も言ってないし、たまたま検収を話題にしてただけだろ
何言ってんだ？こいつ状態
業務でも無能ムーブかましてそう

え？開通って共通ITでやってんの？
馬鹿じゃないの？

>>708
それ以前に4月月次に間に合わせるには5/10までに処理しないとならないから、もう時間がない

フィードバック面談っていつからよ

論点外れまくった話をドヤ顔で喚き散らすバカってたまにいるよね～
周りから疎まれてる事にも気付かない無能ぶり

勤務時間ぐちゃぐちゃでワロタ
承認できるのかよw

昔ながらのタイムカードの方が優れてるやん

>>723
入力者は正しく入力してるのにぐちゃぐちゃなの？
バグで状態そのものが不正状態？
仕様で見え方がおかしいだけで内部データ的には正常？
なんでそんなことになってんだろ
異常状態ということで入力停止にはしないのかな

共通IT大失敗だとおもう

失敗するのが分かりきっている物をなぜ導入するのだろう
こういうやっちゃ駄目な事をやっちゃう仕組みを明らかにして歯止めしないとまたおんなじこと起こるわ
まずは共通ITにゴー出した責任者を降格させて欲しい

>>727
責任者ってどのレベルの責任者のことでしょうか？
今回導入に関わった方がは本当によくやってくれていたと思いますよ
この導入に関わりたいと手を上げる社員ましてやその中でも責任者を引き受けるという方がいたら教えてほしいものです
100人中99人は逃げるのでは？
今回の責任者はむしろ勇気ある行動をしてくれたヒーローであり全社員が感謝すべきです
批判してる人がいたら手をあげて今度立候補してみたらいい　できますか？ｗどうせできないですよね？
今回の責任者は2階級くらい特別昇格させて今後の同様なシステム導入の際のご意見番となっていただきたいですね

問題は責任者でもどうにもできないシガラミですよ
今回の開発会社がとこか知りませんがそこをはずせないシガラミがこのグループにはあるのでしょう
そのシガラミがある限り誰が責任者になったところで結果は似たようなものです
もっと思い切った改革が必要でしょうね

>>726
誰も成功とは言えないでしょ

>>727
東が実験台(トライアル)だったんだよ。
ドコモやコムと違って混乱させても業務影響少ないと判断したんでしょ。

取引先なんて我がNTTに比べれば有象無象だ
信用なんてなくてもあっちから土下座して頼んでくるから気にしなくていいぞガハハ

米屋幹部の中では大成功らしい

>>732
マッチポンプ大成功ってか？

>>728
混乱の元凶がヒーローwワロたw
会社を腐らす無能臭プンプンw
シガラミだかなんだか知らんが、腐った状態のままシステム入れんなってだけだろ
期限に間に合わないならごめんなさいしてテコ入れするなり対策とれよ
その舵取りもできないような責任者は次も同じ失敗するだろうよ

>>734
Da Yo Ne！
切り戻し出来るようにWINGも生かしたままなのに。

>>732
幹部には耳障りの良いことを吹き込むが、実態は大敗状態
現場の駒なんて使い捨て混乱なんて見て見ぬふり、自分の保身と出世が優先
上が過ちを認めない所はまさにプーチンロシアと同じ構図だね
沈んで行く国や会社って同じような経路たどるんだなー

>>732
人事交流の名のもとにコムウェアからNTT東西に異動させ、大規模システム開発案件通してコムウェアに戻ってから昇格させるのやめない？

まんこれ
https://i.imgur.com/1RnndDQ.jpg

>>736
NTTって新サービスやシステム開発とかやってどうだったのか共通的なふり返り指標ないよね。
やったことが成果になってる。

>>739
だよな
だからいつも同じ失敗繰り返してる
あと、組織もいじくりまくってるけど効果がどう出てるのかは全く無頓着
上の鶴の一声でいじって、いじったことそのものが成果になってる
バカげてる

>>740
人ではなく新規サービス、システム開発、設備開発に360度評価やったほうがいいw

360度評価なんかしたら猿山大戦争が加速するだけでは？

社員給与規則が未だに更新されないんだけど

5年目だけど、3、4年目と給料1円単位で一緒だったが
パンイチは全員6年目と給料一緒なのか？

>>737
東西にシステム主管できる人材がおらんから渋々送り込んでるんや

結局、だれも再送テーブル分からなくなった訳で、このスレも意味あるの？

まともな給与の会社に転職できる奴が勝ち組でそれ以外ゴミだから再送とかどうでも良くなったんじゃないか。
以前の再送連中も他所へ行っていなくなったし

「こどもまんなか」とはどういう意味ですか？
〇常にこどもの最善の利益を第一に考え、こどもに関する取組・政策を我が国社会の真ん中に据えて（「こどもまんなか社会」）、 こどもの視点で、こどもを取り巻くあらゆる環境を視野に入れ、こどもの権利を保障し、こどもを誰一人取り残さず、健やかな成長 を社会全体で後押し。 〇そのための新たな司令塔として、こども家庭庁を創設。

労組スレと同等の単なるガス抜きサロンスレッドに

「Eまんなか」とはどういう意味ですか？
〇常にEの最善の利益を第一に考え、Eに関する取組・政策を我がNTT社会の真ん中に据えて（「Eまんなか社会」）、 サワジュンの視点で、Eを取り巻くあらゆる環境を視野に入れ、Eの利権を保障し、反E派を誰一人取り残さず、健やかな出世 をNTT専門性重視で後押し。 〇そのための新たな司令塔として、Eサンジュン家庭庁を創設。

>>728
なげーよ