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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62

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1名無しさん

2023/04/18(火) 08:40:21.41ID:nnhoKGF5

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/

990名無しさん

2023/05/06(土) 10:21:36.31ID:NmYSNAZ/

>>983
最初に良い条件で囲い混んで少し経ったら条件悪化させる
で、人が逃げる
楽天やSBの得意芸だが、信頼無くすだけの悪行なのでやらん方がいいわな
ほんまNも落ちたね…

991名無しさん

2023/05/06(土) 10:25:45.59ID:l+UMarf1

人のものまねする必要ないんやで。安定ユル社会人を目指して独走するのも人集まるぜ。

992名無しさん

2023/05/06(土) 10:31:22.33ID:ZKLIooOc

>>985
正直言ってハイブリッドするだけの座席数がねンだわ
特にOBからRSに舵きった地域支社や機能分担会社は発狂しそう

993名無しさん

2023/05/06(土) 10:34:11.00ID:HKdTOuSc

出社したくない組織って家庭の事情は別として、上司からのパワハラが問題なんじゃないの？
ウェブミーティングだと録画されてる可能性もあるからパワハラしづらいだろうし。

994名無しさん

2023/05/06(土) 10:38:44.82ID:tI3MvrN+

出社したところで会議は自部署だけじゃないから結局ウェブ会議なんだよな
わざわざ出社して各自自席で会議参加とかアホみたい

995名無しさん

2023/05/06(土) 10:39:16.25ID:MIRiIPqi

>>992
全員同日出社じゃなくてラインごととかチームごとで分ければ席数確保可能だろうけど、そうするとどのチームが何日で、その場合誰々さんは出社厳しいのでやっぱ別の日に…みたいな管理調整が発生して余計な仕事が増えるのがアホらしい
こうやって生産性が下がる方向の施策を無計画にやり続けるのが今のN

996名無しさん

2023/05/06(土) 10:40:36.40ID:d4xum+7x

>>987
頭悪過ぎて議論にならないw

997名無しさん

2023/05/06(土) 11:06:47.03ID:EyOQ7n4U

>>995
何で調整したのに出社出来ないの？とか嫌み言われて子供や介護者いる社員が肩身狭くなるんだね。

998名無しさん

2023/05/06(土) 11:07:04.75ID:+odbScju

火曜に目標設定面談があるんだけど、上司の目標が下りてこない

999名無しさん

2023/05/06(土) 11:08:59.43ID:EyOQ7n4U

生理前に苛立ってパワハラ受けてる部下もテレワークなら直接パワハラ受けてないから我慢出来るけど、対面だとキレそうだな。

1000名無しさん

2023/05/06(土) 11:10:29.61ID:EyOQ7n4U

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1683339012/

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