ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/
※前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1681774821/

1乙

Nのリモートワークは感染対策というよりは働き方改革の側面が強いし、業務に応じてオフィスベースとリモートスタンダードで大きく分けて、OBでもリモートワーク可能、RSでも出社可能なんだから、必要があれば出社という今の形態で良いと思うんだけどな
強制出社とかいう手段と目的がアベコベな糞施策やろうとしてる奴はほんと害悪存在だと気づいた方がいい

テレワークかオフィス回帰か　企業、割れる働き方　コロナ「5類」移行（時事通信） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/dff6948cfb45723bce6a71aa196bf57ece9cc4b0

それで回るなら変える必要もないだろｗ朝令暮改は世間体が最悪なんだよ。インフラ会社が評判落としちゃいかん。

>>3
うちの相方の会社はNではないけど、コロナになってそれまで普及してなかったテレワーク(普及しないというより社内システムが出社しないと使えなかったが、思い切ってリモートアクセス出来るように設備投資した)を全面導入しました。
やはり、営業実績が下がり2023年度より営業社員は週2出社、バックヤード社員は週1出社が義務づけられました。
ただし、家庭の事情や上司が認める場合はその限りではないです。
今年の2月くらいにハイブリッドワークの噂が立ってハレーションも起きてましたが、会社側のスタンスとしては「雑談でもいいから、みんなが出社してざっくばらんにコミュニケーションを取れる機会を作りたい」という目的であるのと、出社をポジティブに捉えてもらうためにランチ無料券の配布と、夕方以降の懇親会も月1で実施されることになりましたがら飲食費は会社持ちです。
在宅からも参加可能ですが、その場合はコロナの時は会社持ちで社員宅へケータリング(お酒、食事)がなされてましたが廃止で自己負担。

>>5
月一の夕方懇親会ってのがスゲー余計だけど、費用会社持ちならまだアリか
在宅からは参加したくないがw
弊社は全額自費の飲み会のみww
福利厚生の劣悪化もそうだけど、社員に投資・還元しようという気が全くない会社になっちまったなぁ、はぁ

多数が出社していても会議に1人でもリモート参加がいたら疎外感を感じさせてはいけないので全員個別にリモート参加する事
ってのがN西ルール

>>7
んんん？
自分以外が出社で集まって打ち合わせ参加、自分が一人でリモートだとしても疎外感など全く感じないが…
思春期のハブりハブられみたいな感覚なのか？低レベル過ぎで頭悪過ぎやしないか？西

>>8
疎外感を感じるやつとかそもそもその会議になんの役割もない不要なやつよな。

俺も入社するまで会社の飲み会は当然会社が出すと思ってたなぁ

月イチ懇親会がもう老害の発想すぎて無理

>>8
東は出社メンバは打合卓から1台で参加するから、声が混ざって誰が何言ってるのかわからないことが多かったけど、オンライン会議が浸透してからは自席でも会議室でも各自がノートパソコン持参して各自のアカウントから参加するようになって、誰が発言してるのか、音声も聞きやすくなった。

yammerで初台　札幌　リモートで検索してみな
988 名無しさん sage 2023/05/06(土) 10:14:43.34 ID:8sC8snXH
>>946
そんなやついねぇよ嘘つくな

Nなんて、たいした仕事してないし、コミュ障だらけやし、引きこもりでええやんな

キモメンのお前らはずっと家に閉じ込めとかなあかんわ

コロナ直前入社だけど、事業所単位の新入社員歓迎会ですら会社の食堂で大して美味くもないオードブルを新入社員が2〜3000円負担してたしマジでケチな記憶しかない

>>14
自己紹介乙
こちとらお前と違って共働きの嫁と子供がいるからリモートワーク活用してんだわ

>>7
支店だけどそんなルールねーわ本社はそんなガイジルールでやってるの？

>>16
ブサ嫁とブサガキともども永遠に家にいてええぞw

>>18
結婚もできないお前の境遇に同情するわ
結婚どころか性格悪すぎて同僚にすらも嫌われてそうだが笑

>>13
情報流出通報した

しょうもないことに通報した通報したって書き込む奴暇なの？

会社社に申請せずに副業してますか？
申請していますか？
申請せずに、ばれる要素どこにありますか？

>>22
申請なんてせずに副業してるよ
プライベートまで会社に口出しされる筋合いはない
雇われバイトとかで給与を貰ったりするとバレる要素あるから個人事業で稼いだらいいんでね？
んで確定申告で住民税を自分で納付に設定しておけばバレる要素ないでしょ

>>21
お前いつかやらかすわ

このスレ全部機密情報漏洩で通報したから
震えて眠れ

元から常時監視されてるけどな

コミケで上司に見つかったけど何も言われんかったよｗ（税金対策で個人事業主登録してる）

金額の大小はあれど副業してないやつのが少数派だろ
Nは安定したベーシックインカムくらいの感覚なやつしかもう会社に残ってない

>>28
処遇改悪、福利厚生削減、お笑い春闘などなど、これだけ糞ムーブかまされたら優秀層は逃げ出すし、残った奴もやる気亡くして会社の外にモチベーション見いだす奴も増えるわな
会社は如何に労少なく給料かっさらうかの場になる笑
社員を蔑ろにするのは会社にとっても中長期的な悪手なんだがなぁ

G1とSG2、どちらに昇格するほうがいいのだろうか

G2で止まって副業で稼ぐ一択

TEAMSも社員録からもチーフ(主査)がわからなくなったから、メールするとき
課長、チーフ、担当で名指ししたいのに困る。

チーフなんて呼称いらんよなぁ

安価で通報宣言された奴、臆病風に吹かれて絶対反応する説

>>32
自分は面倒くさいから
その場合課長以外は様で統一してるけどね

旅費っていつ振り込みになるんだろ
wingの時は20日くらいかかってたけど

役職関係無く全員さん付けで問題なし。取締役でもさん付けや。

>>37
組織に依るだろうけど、一次対応するのって主査というより担当だったから、それがわからず依頼メールしたときに、レス無い場合に誰に個別に連絡すれば良いのかわからんのよね。

>>35
偉い順に並べたい時に調べられなくて困るという話じゃね？

結婚するか全力貯金で45歳でセミリタイアするかの2択でずっと悩んでるんだがどうしたらいい？