ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/
※前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1681774821/

>>152
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>>151
部長1の目標100→課長5人で目標20→担当20人で目標5って感じでブレイクダウンされるだけやから目標の合計値は一緒になるはずだけど

>>154
理屈ではね
表現力や人人間を経るうちに何故か伝言ゲームになることもあるやろ

社員のモチベ皆無なんだから目標なんて設定するだけ無駄よ

>>150
売れなくて良いんだよ、慈善事業の領域だからさ
総務省の犬なんだし

なんか各キャリアが他キャリアの外販してるだけだねw
だったらpovoやahamo、LINEMOを別契約するだけでいいのに。
ローミングは断念したのね。

>>150
povoを個人で契約した方が安いじゃねえか
このやった感よ

>>154
担当またいだ案件だったり複数人でPJ組んでたら誰の手柄なのかだったり
担当まで降りてきたときの目標はKPIツリーの理論ほど単純じゃないんだよなぁ

だから前スレで絶対評価したら美味しい案件以外やらなくなるっていう奴にそんなわけないだろって言ったんだけど、
彼は理解しなかったな

>>158
個人向けとあるけど、どうしてもキャリア冗長しなきゃいけない人向けのサービスだから一般人が買うものじゃないよ

>>157
これを、メインの業務にしている人、関わっている人が哀れだなーと。こうやって無意味な仕事が作られていくんだなと。

>>162
これのいいところはデュアルSIMにしなくてもキャリア冗長が組めるっていうところなんだよ
SIM2枚刺しできない端末でもキャリア冗長に対応できる

総務省の犬とか自虐に余念がない人にはわからないだろうけどね

>>163
AU用のeSIM追加するんでしょこれ

>>163
そんなんなら各キャリアが日割で契約できるeSIMプラン出せよw
ハードは昔から対応してるぞw

マジでくだらねー

>>165
ここで言わないで、自分の上長に言えよｗ

>>163
デュアルSIMかつeSIM限定のオプションですよ。SIM発行や送付対応はしたくなかったんでしょうね。

>>164
ですね。
だったら、ドコモPHS廃止しないでドッチーモ提供し続けたらいいのに。

>>167
ごめん、そういう意味ではデュアルだ。自分は物理的に2枚刺ししなくていいって意味で言ってた

>>169
mvnoですらesim対応してる時代にそんなのをメリットとして語ってたら鼻で笑われるぞ…

>>169
それならpovoで十分だろw

>>171
それぞれ契約して手動で切り替えでもいいと思ってる人はそれでいいし、契約を一本にしたい人はこれに申し込めばいいんだよ

お前ら検○終わったか？期限までに２時間をきったぞｗ

>>172
デュアルSIMなら契約一つでも、切り替えは手動じゃないの
契約が2つじゃなくて、1つにすることに月400円払いたい人向けってのは納得した

連休明けでモチベ上がらないのと昼夜逆転してたから今日までリモートで日中は寝てたw

>>175みたいなバカがこういうこと書き込むからリモート無くなるわけだわwww

>>166
いや、茸ではないんだが。
日本のキャリアは利用者目線ゼロのマジでくだらねーサービス出してんなと言ってるだけ。

>>177
そりゃ茸はくだらないサービス出してはサ終しまくりつつ、ユーザーが求めるネットワーク品質を軽視する会社になっちゃいましたし…

>>174
通常の契約と、副回線の契約で2本の契約になるような？

>>176
テレワーク否定派のやらせじゃない？

>>179
副回線は、主回線の契約のオプションサービス扱いみたい

https://www.docomo.ne.jp/service/hukukaisen/notice.html?icid=CRP_SER_hukukaisen_to_CRP_SER_hukukaisen_notice&d=2&p=3
副回線サービス（以下「本サービス」といいます）は、Xiサービス契約約款または5Gサービス契約約款に基づき当社が提供する通信サービス回線（以下「主回線」といいます）を契約している
お客さまが副回線サービス（KDDI）利用規約に定める条件を満たした場合に、KDDI株式会社および沖縄セルラー電話株式会社（以下「KDDI」と総称します）が
提供する移動無線通信に係る通信網を利用した音声通話およびパケット通信などを利用できるサービスです。
なお、本サービスでご利用いただける電話番号は、主回線とは異なる電話番号となります。
本サービスを利用する際は、サービス契約者自身の操作により主回線からKDDI回線への切り替えが必要です。

>>150
自治体や病院とか災害レジリエンス性が求められるユーザーが冗長構成組む際に顧客情報を他社に渡さずにNで一元管理するためでしょ
これ単体で儲けると言うより守りのサービスなのでは
まぁどうせアホな企画屋が今年度は⚪︎回線売れとか数字目標立てちゃうんだろうけどな

これからは資格の時代や
資格取りまくって奨励金ガッポガッポやで

茸はもう資格奨励金はなくなった
会社毎にバラバラなのかな

マジで？奨励金無きゃ誰も受けないだろ

>>175
寝てても回っているなら良いんじゃない??

資格が必須なら業務時間中に取れや

ソフトバンクは5万円支給で社員満足度向上をアピールかw

Junya ISHINO/石野純也
@june_ya
宮川さん「デジタル給与払い。4月に一時金という名目で5万円を支給した。社員からの満足度は非常に高かった」　そりゃ5万円いきなりもらって不満な社員はいないでしょw

>>183
奨励金って、受験費用を立て替えてもらえるもの？

>>188
一時金配ってる会社多いよな
なお弊社は原資を減らし続ける模様

>>189
うちは受かれば受験費用と一時金

共通ITでの契約決裁の合議が中々進まない
混み合ってるのかな

>>192
起案する側は必死にマニュアル見たり試行錯誤するだろうけど、承認側は待ちのスタンスだから、やり方わかるまで教えてくれるまでは何もしないよってスタンスでは？

三木谷さん、とうとう断念


楽天G、KDDI回線の利用拡大　数千億円の投資抑制へ：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC096WS0Z00C23A5000000/
2023年5月10日 18:30 [有料会員限定]


楽天グループ傘下の楽天モバイルが、これまで自前回線が中心だった東京23区など大都市でもKDDIから回線を借りることを決めたことが分かった。他社から回線を借りる「ローミング」（相互乗り入れ）で両社が新たな契約を結んだ。楽天は今後数年で、携帯電話の基地局建設にかかる設備投資を数千億円抑制できるとみられる。投資負担の大きい自社回線の拡大から方針転換し財務改善を優先する。

両社が11日にも発表する。両社...

>>185
米屋も10年近く前に外部資格の報奨金は一切無くなった。
情報処理関係の資格とって辞めるのが続出したんでw
オレも辞めたから最新事情はわからん

>>191
一時金もらえる会社あるんだ？

>>175
仕事しない奴は、上長判ってるから、気になさらず。

祖父がChatGPTに手を出したけど、Nは何も動きないね
一年後辺りには完全に置いていかれている未来が見えるわ…

物価高や電気料高騰が理由なんだったら通信料上げればいいのに
目立たないところを上げちゃえという姑息なやり方

ドコモが店頭での「事務手数料」を一部を除き3850円均一に　7月1日から（要約） - ITmedia Mobile
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2305/09/news166_0.html

ソフトバンク、LINEと和製GPT立ち上げへ　「やらなければ今後の参加権がなくなる」
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2305/10/news170.html

ネットワークへの設備投資をケチッてきたツケが回ってきたな
SJとEの方針なんだろうがアホなんかこいつら

崩れたドコモの品質神話、「電波が悪い」の不満噴出で迫られる対策：日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/050901425/

>>199
全部オンライン手続きへ移行するんだから、店舗手続きの手数料なんてもっと高くしてもいいんじゃないかな。手数料だけで店舗経営ができるくらいで。

トップって誰も評価してない状態なのかな？

>>203
トップの評価者は株主、マスコミ、世間

相変わらず何も中身ないなIOWN

https://toyokeizai.net/articles/-/670188?page=3

NTT､異例タッグに賭けた｢日本勢復権｣への道筋
KDDI､楽天とも提携､新技術で｢6G｣での覇権狙う

https://pug.5ch.net/test/read.cgi/kanto/1627474268/739-

ドコモ使ってるけど
和光市駅周辺の電波が弱い気がする
ヨーカドーとか西友でQR決済しようとするとコードか表示されなくて使えない事が多い

シーアイのダイソーも同じ
最近iPhone新しくして
5G対応になってから酷くなった気がする
5Gと4Gが頻繁に切り替わって安定しないのか4Gの方がむしろ通信が安定する

ドコモは確実に電波状況悪いね
5Gは駅前ですら狭間だし4Gも周辺地域のあちらこちらで虫食い的に電波状況が悪くなるポイントが多数存在してる
ここ最近の話ではなくもうずっと前からこの状況のまま変わってないよ
東上線近隣でこんなに電波状況悪いのは和光市の駅前周辺だけって言いたくなるくらい酷いよ

安否登録だああああああ

>>207
久しぶりに使うから団体コードわかんね

>>183
資格勉強は時間かかるからコスパ悪そう
その時間を副業にでも当てた方が稼げる
会社での評価は知らないが
>>187
ほんそれ
業務に必要な資格の全コストは会社が負担するべき

給与の原資減らしてまで通信料金を維持するのはなぜなのか

>>207
早起きですね
三文の徳ですか

biz安否が秀逸すぎて、共通ITで苦しめられてる毎日からすると泣けてくる
社内システムで唯一市場にだせるレベルだわw

>>129
安定のコムウェア

首都圏だけど、安否登録メール来なかった

最近安否からメール全く来なくなってしまったから、自分でログインして登録してるわ。

ちゃんとメールアドレスとか登録されてるんだけどな。

新制度の社員給与規則はいつ更新されるんでしょうか。。
どなたか関連部署で詳しい方教えてくれませんか？

今朝の地震で安否確認がいると思ったの？？？？って感じ

給与規則より就業規則変わってる?あれは更新してないとやばい。

今日の千葉震度5強はまだしも、
石川震度6強でBiz安否を使わないってどういう判断やねん。
ゴールデンウィークで頭がお花畑すぎるだろ。

>>219
勤務地または自宅が震度5強以上の場合に安否システムに登録では？

>>218
CSだけど、付け焼き刃的に更新されてたような…でも肝心の別表は古いまんまw
ふざけるのも良い加減にして欲しいよね。

>>204
さわじゅんとeの二大巨悪が悪い意味でキャラ立ちすぎて他のトップが影薄いよなあ
ダーシマとか何してるん？

G１課長の役職手当はいくらかご存知でしょうか？
教えてくれますか？

役職手当なんてねーよ

コロナ５類になったから積極的な出社命令きたわ。いつまでも在宅ばっかりしてるんじゃないとか言ってるし、飲み会もやるとか言ってるし、まじで昔の社風が戻ってきたわ・・・

>>225
馬鹿な幹部がトップだとそうなる。これからは組織によって差が出るだろーねー。

これからは飲みニケーションで天下のNTT大復活だ
腹を割って話してこそ仕事がうまくいくってことを若い奴はわかってないな

上司の武勇伝を３時間拝聴して割り勘とかあたおかwwww

火球MAXおじぼく、減収で飲み会断っても同情されるようになって嬉しい

しかし、出社に戻す組織は哀れだな。うちはトップ(ファースト長)と話したけど、コロナ関係なくリモートスタンダードをやめるわけないだろという感じだったな。

本当に組織はトップガチャだわな

リモートスタンダード すら無くなったらいよいよこの会社どこに魅力あるの？（就活生並の疑問）

>>225
そんな職場あるんだ
それでモチベーション落ちてパフォーマンスも落ちたり、辞めたりする人とか出ないのかな
リモートで済む仕事ならリモートで良いのにね
トップがバカだと大変だねー

リモートスタンダードとか単身赴任無くすとかで働き方改革をリードしていくかと思ったが、結局中折れの中途半端ムーブを発揮し出したな
中の頭の悪い患部が変わらん限り無駄だったな
アホやろ

>>232
でもいつ自分の組織にバカはトップがくるとも限らんぜ

沖縄にでも引っ越そうかと考えていたのに出社に戻されても困るわ

資格奨励金全社的に無くしていくのかな

>>229
>>231
ワシも火球MAXだがリモートは無くしちゃいかん
歳をとると体にガタがくるから出社が辛い
特にこれからの季節はカツラと痔に水虫だから耐えられんわい

>>231
ないよ？

明日って決算発表だっけ？
何かサプライズあるかな。楽しみ。

>>236
資格取得者が欲しいなら奨励金をむしろ手厚くすべきだよね
SG1は300万円、SG2は100万円、G2でも10万円くらい出せばいいのに
まぁ専門性と資格を安直に結び付けただけで、別に資格なんてどうでもいいと思ってるから金も出さないんだろうけど

>>238
腰痛、頻尿、老眼等いろいろあるしな
自宅大画面TVをモニターにして仕事できるだけでも助かった

コロナがおさまってもリモート基本にすべきだよね。
通勤する時間が無駄で煩わしいだけ。

>>225
出社命令は断れないにしても飲み会は断る権利あるよ。

>>227
対面の方が腹を割れないだろ。
チャットだと幹部とも気軽にコミュニケーション取れる。
それが課長からしたら迷惑なんだろうけど(笑)

>>228
Z世代はそういう付き合いは絶対しない。

>>229
飲み会参加を強要するならハラスメントになる。

>>230
リモートスタンダードとコロナは関係なく、働き方改革なのを理解してない部長や部門長が多い。

>>239
もう今日だけど。ドコモの通信品質劣化に批判集まりそう。

>>242
出社よりリモートの方が生産性が上がったりコミュニケーション取りやすいと思わせる振る舞いをすればいいんだよ。

実際、出社頻度上がるとリモートワールドパソコンの紛失や破損トラブル増えそう。
ノートパソコン持参で出社するから飲み会出来ないんじゃないの？
みんなアルコール抜きの飲み会になるの？

持ち出し禁止！在宅禁止！これで解決！

茸もKそろそろたDDIからローミングさせてもらった方がいいんじゃないか？

https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2305/11/news218.html