ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/
※前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1681774821/

2018年2月23日
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/1802/23/news047.html
楽天・三木谷社長が「設備投資は6000億円で充分」と強気発言――設備投資4400億円のイー・アクセスは第4の携帯電話会社になれず

KDDIの田中孝司社長が「その金額で設備投資がまかなえるほど通信事業は甘くない」と語るなか、三木谷社長は「3Gには対応せず、4Gのみを提供することでコストを抑える。かつて、イー・アクセスやUQコミュニケーションズの設備投資額は4000～5000億円だった」と語ったという。

「イー・アクセスやUQコミュニケーションズは4000～5000億円だった」という発言。イー・アクセスは、この金額では足りず、ユーザーに満足なネットワーク環境を提供できなかったからこそ、市場から消滅してしまったのではないか。

UQコミュニケーションズも「KDDIからLTEのネットワークを借りる」という荒技で、全国網を構築している。結局、5000億円程度の設備投資では、全く足りないのだ。

　三木谷社長は「すでに様々なベンダーから見積や提案を受けている。MNOで働いた経験のある人を多く採用している」というが、誰か三木谷社長を止める人はいないのか。

>>420
E氏のように剛腕な力を見せつけないと。

株高値更新

年始に全株売ったわし涙目

保有する持ち株株式の時価評価額
SJ 1.8億
S田　1.2億
K添　0.6億
E 0.58億(2019/6時点の保有数からの推定値)

SJでも個人資産じゃ三木谷のようなワンマン社長には全く敵わないな

>>424
よく知らんけど、その株って本人が持ってるんじゃなくて
会長職や社長職にひもづいて代々受け継がれるものじゃないの？
せいぜい配当がうけられるだけかと思ってた

個人で買ってるはず
役職に応じて保有を期待される株数がありそうだから、それで買ってるんだと思われる

保有株を担保にローンとかしてるかもしれないけどw

>>419
資金力がある程度必要なのと、登記変えで行政司法取引士も必要だし仲介なしでC-Cでやるなら宅建も必要。ハードル高えなぁ。。。高い買い物だから売れるスパンも長いし時間経てば資産価値下がるし、早く売ろうとすれば広告費がかさむ。
まぁ俺がやってるんですが年商1.5億で純利200万のワシwww

>>419
DIYは時間が相当かかるよね。土日祝日全て投入するくらいやらんと、結局全部外注になって、粗利がどんどん減るね。

今は木材もめちゃ高いし。

>>424
持ち株社長でもそんなもんとか夢無いわぁ

ドカタ副業とか流石低脳Nだわw
ウケるwww

売上1000万以上は消費税課税業者になるからな
1億5000万の売上から1500万ちゃんと納税しろよ

>>433
アホやこいつw
売上に対して消費税を納税？？
消費税の仕組みを勉強しなおせばw

>>433
あと、そもそも住居用不動産賃貸収入は消費税非課税やで〜www

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230515-OYT1T50175/

京セラ、一般向けスマホ端末販売から撤退へ…買い替えサイクル長期化で「市場性見いだせず」
2023/05/15 19:58
この記事をスクラップする
　京セラは１５日、自社で製造する一般向けのスマートフォンや携帯電話端末の販売から撤退する方針を明らかにした。世界的にスマホの買い替えサイクルが長期化して採算が悪化し、継続は困難と判断した。法人向けの販売は続ける。谷本秀夫社長は「（一般向けは）市場性が見いだせなくなった」と説明した。

>>435
転売と賃貸の区別もつかんのかwww
アホが副業すると大赤字や脱税犯罪者になる典型例やなw

>>437
売上1000万以上が課税業者はいいけど、売上の10％が消費税ってw
アホはお前だww

このやり取り見てるとインボイスとかも知らんのやろなｗ

ID:sW+Chgmiみたいなおバカさんっているんだね～
ドカタ副業や低能Nよりさらに無能なのこいつじゃん笑

馬鹿がID変えて発狂しとるw

>>436
え？まだやってたの？という感想しかない。

もうダメかなー、楽天。Nグループにとっても良いお客様なんやけどな。


楽天Ｇが公募増資へ最終調整、3000億円規模を想定＝関係筋

https://jp.reuters.com/article/rakuten-idJPKBN2X60BL

金払いはいいかもしれないけどさぁ…もう嫌だ

>>437
無知で無能で自分では何もできないアホ
こちとら転売&賃貸経営者じゃボケがwww

N男性育休100%目標　周りの男で育休取ってる人全然おらん

>>446
ウチはいるよ
みんな血の涙流しながら笑顔で見送ったよ

３人目のお父ちゃんができるかもしれないなｗ

話が具体的すぎて本当に副業やってるんだと焦りを感じた>>433がおもろい

>>443
楽天、株価は滅茶苦茶上がってるんだけどな
何故上がるのかわからん

ここ数週間海外勢が物凄く日本株を買い漁ってるらしいぞ

https://i.imgur.com/AoZDYSI.png

新人事制度の昇格試験の案内いつ？もうすぐくるよな？

>>450
モバイルの買手が水面下で決まってるのかもね。

ドコモだけ5Gの構築意欲が落ちてんのかね
SJやEのコストカットの賜物かな？

NTTドコモのつながりにくさを生んだ、トラフィックの急増だけではない事情 - 佐野正弘のケータイ業界情報局(101) | マイナビニュース
https://news.mynavi.jp/article/mobiletopics-101/

ワシら天下のNTTじゃけえ客は離れん！じゃからコストカットすれば絶対儲かる！

>>424
スレ遡れば調べた人いるからわかるけど、
澤田も井伊も社長になる前は今の10分の１も自社株株持ってないからな。
なんでこんな薄情者が代表者になってるのか理解できない。

自社内から出世してその地位についたからじゃないの
カルロスゴーンみたいに株式報酬で外から来てもらってるケースとか創業者本人とかなら違うんだろうけど

>>457
JG入りした時点で1億円くらいは、株式保有させるべきw

>>453
もう来てる。来てないなら対象外

>>453
もう面談終わったよ

意地悪だなー

んなわけあるかｗ

>>453
会社によって運用が違うので何とも

>>453
先週終わった
ちなみに当方現G3

>>455
外部の人乙

6月が総合評価ならもう面談は終わってそうだが

資格あわてて取ったのにまったく呼ばれなかった
資格なんて意味ないじゃん

>>468
転職する際に多少役立つよ

専門性判定の資格は、昇格の最低必要な条件だって、全く理解されてないのおもろいな

まあ、会社や組合が専門性重視というから、資格とったら優遇されるんだろうと勘違いさせてるんだけどw

>470
本当に昇格の最低必要な条件か？
資格取ってなくても呼ばれることあるんでしょ

専門性判定の条件になってるけど、詳細は非開示だからな
資格なんかとってなくても専門性判定OKも当然あるやろうね

やっぱ意味ないじゃんw

資格なんて参考だろ
上位資格持ってても仕事できるとは限らんし

そりゃ意味ないでしょ
専門性重視と資格は建前上設定しただけで、上がる奴は資格有無無関係に上がる
念のためG2資格一個取ったらあとは、資格取るのに無駄な時間使ってないで副業でもやるべ

専門性を持って成果を出せるかどうかだからね。成果を出せない専門家なんていらんやろ。

それだったら結局今まで通り成果だけだよね
資格や専門性も見てると言うなら、成果は何点、資格専門性は何点で合計して合格不合格だという数値を見せてほしい

専門性判定の結果自体は、教えてくれるんじゃね
判定方法が非公開なだけでw

院卒6年目でG4からG3の連絡が来てないんやが
こんな会社やめたほうがいいな

g4までは資格で上がれる

>>479
それは間違いない

>>479
たぶん同期トップ組には今回飛び級でG2昇格の話が来ているで。

>>479
平成一桁入社の院卒でもG3のヤツがいるからな
能力ないと上がれないよ

>>479
能力ないならしがみつけ。NTTはベーシックインカムインカム会社だ。
能力普通以上なら転職しろ

能力ないならNに入社したんだぞ！

ぷんぷん😠

賢い人には不満なんだろうが高卒中途には天国やで残業ほとんどないのに年齢の平均年収の100以上もらってるし切替調整終わる来年にはまた上がるし
能力に相応しくないと思ったら辞めたらええねんそのほうが相対的に俺も助かる

高卒中途でN入社して、ドカタ副業でウハウハかよw
最高だねw

副業はアクアリウムとか転売とかで稼いで投資やねドカタはごめんですわｗ

評価判定もどうせコスト削減でAI化だな

もうねやらかしてるよね

>>479
一緒に転職するか

研究所の現場は実力・成果による評価。
研究所以外はゴマの擂り鉢評価。
どれだけ大きな擂り鉢を持っているか、周りのヤツと比べてみよう。

上司の引き上げる力にも左右されるよね

コスト削減ばっかしやな最近

今年度のコンシューマー向けは収益減、利益増の計画だったしそういうことでしょ

投資コストけちると直近は利益増に繋がるけど、中長期的には収入が伸び悩んで詰むのでは？
ドコモの品質悪化とかまさにEのコスト削減命令が効いた結果だろ、やばくね？
まあ雇われ幹部たちは自分の代の利益さえ確保できれば後世の事など知ったこっちゃないのかもしれんが

投資といいつつメーカーやコンサルに丸投げしてたのやめろと言われてるだけだろうに

>>497
外注するな内製しろ
ってお達しあるけど
この会社にその力がある人はほとんどいない

旗振りと、銅線いじりしかしてない会社に何を求めるんだ

>>496
世の中そこまで品質求めてないんじゃないの？っていう話でもあると思うよ
有線で99.9999％の繋がりやすさより、無線で99.99％で月3000円のほうがいい
何なら99.9％で1000円でもいいですよってぐらいの感覚では

データ通信なんてプチプチ切れるの前提でしょ

>>492
研究所なんて誰でも上がれるやんか

>>500
切れるっていうか詰まって止まるんよ
でメディアやSNSで叩かれるくらい使い勝手が不快なんだわ
我慢できないレベルの詰まりだから叩かれてるわけで、対処しないとユーザーは離れるぞ

スレタイは昇格に関することなんだから、
昇格面談で聞かれた質問とか共有してほしいよね

直属上長が潰れて暫定対処とはいえ評価者が業務に関わってない人になったので俺の評価もオシマイ

>>503
誰も昇格に興味ないから無理だろ
副業頑張れ

昇格面談がGW明けから始まってるけど、これは全グレード一斉なのかな？
G3とかG2ぐらいまでは観測できたが、、、

>>506
どこの会社？てか、専門性判定結果もでてないのに面談するんか？それとも面談に進む人を決める面談か？

これまで2月昇格で12月に面談だったってことは、10月昇格に変わる新制度下では8月とかに面談では？リースキとかはそろそろ始まるのかな？

>>508
ちなみにワイは出向の関係で一年遅れたけど、今年特例昇格確実な身分だがまだ何も案内きてないで

なんや茸やが昇格の話はまだなんか
それでも転職活動は始めたで

NECの子会社から内定出たが、うちで言うG2で950くらい、課長で1050〜1100くらいだった。

ただし残業青天井とかじゃないよな？

内定通知書に青天井の記載にするわけないだろｗ

>>511
おめでとう！

ただ、NECでは部署によってはNにこき使われることに耐えられるかどうか

>>511
給与面では勝ちだな
あとは拘束時間や残業、休日日数

ほとんど9時5時で土日祝は完全に休み夏休み5日ハラスメントには厳しく年休消化率は100%で年収700
QOL考えたら当社は理想的では？🤔

>>511
それG2で残業したら100%課長超えるやん。

さすがに平均的な残業込みの年収だろ
残業無しで1000万近くあったらすでに終わってるNグループがさらにオワコン化するだろ

>>511
既に辞めたものだが、そっち行くくらいならNTTの方が全然いいぞ？