ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679792126/
※前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1681774821/

>>801
ベア4％の影響

>>787
日本のベンダ(交換機・レガシー系)なのにやっちゃいましたね、西日本

社内資格奨励金0！
社外資格奨励金0！
落ちたら50%だけ試験料負担してやるぜよ！

>>803
コストカットの大号令が続いてるから運用品質はどんどん落ちてきてる
ドコモもパケ詰まり酷くなってきてるのはそのせい

西ｵﾜｯﾄﾙ
総務省が押しかけてくるぞ

森林原人　辞任かな？

運用品質が落ちてるは影響でかいから目立つけど、会社来てみたらわかるが社員やる気なさすぎてみんなダラダラ仕事してるしこの会社終わったろ

ベア700円と処遇改悪効果が出るのはまだ先だろうにすでにこれか

>>799
不便な使われない機能を実装したら当然設計責任だよ。使う側に選択の余地はない
どの機能が何回、どのぐらい時間をかけて使われたかちゃんと定量的に把握してダメなものはダメと判定しないとね

>>799
またバカがいる

NTTの最も重要な使命は高品質で安定的なネットワークの提供だろ

DX化(笑)スマートライフ(笑)

>>812
コオロギ(笑)イチゴ(笑)

NTT西、大阪府の一部で通信障害　行政指導翌日にネット・通話できない状態に【復旧済み】
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2305/25/news150.html

>>812
ホントこれだけだよ。これさえ守れば公的機関になっても文句でないくらい鉄板の義務。

IPA高度は持ってるけどあれはサーバーやネットワークのコマンドとか問われないから実務において中途半端な知識体系を整理する為にLPIC等基礎的なところを勉強しようと思っていたところに奨励金廃止で萎えたわ
取っても評価にもならんし

じゃあお前は一生現場で役に立たない頭でっかち社員として周りから見られて終わりだろうな笑
高度情報とか持っててもなんの価値もないわ
ベンダー資格持ちの優秀な奴に先越されるだけ

社外資格奨励金の廃止はしゃーないわな
専門性見るのに使うのに会社によって出してるとこと出してないとこあるのは公平じゃないし

結局ゴマすって飲み会全参加が最強

>>816
残念ながら積極的に装置入ってログ調査したりしてるのは俺だけなんだよなぁ
他のメンバは機械的にベンダに投げるだけ
必要なことはその都度調べてるが
真に理解するには基礎が大切だからやらないととは思ってるけど

>>820
専門性重視と言うならあなたみたいな人を評価すべきなわけだが、ちゃんと昇格できてる？

>>821
早い方ではないと思うが最遅でもないくらい
地味にやってるから上長が変わってからペース落ちた気がする
茄子だけは貰えてるからとりあえずいいけど

>>822
この会社はアピールしたもん勝ちだからなぁ
地味に成果出す人の方を蔑ろにしてたらこの会社に未来はないんだがな

>>823
あとあくまで自分の経験だけど上長はオラオラ系の方が評価貰いやすいね
別に媚び売ったわけじゃないけどやることやってればプッシュしてくれる
評価枠の調整もオラオラでもぎ取ってんだろうなぁとは思う
大人しい上長だと担当内ほとんど評価低くなりがちだし

>>824
それはあるね
結局声の大きい奴が出世して幅をきかせがち
ドコモのEとかそんな感じ
ただ、それでいいのか？ってのはあるが
声の大きい奴のやることが間違ってて異を唱える人もいるんだけど結局ゴリ押しで通しちゃって大失敗ってのを何度か見てるから

>>816
高度な資格持ってる社員多数でも障害やパケ詰まりおこすからな

生産的な活動もせずに2ちゃんねる
だからみんな昇格できないし、システムトラブらせるのよ

駅2って、旧評価体系だと最短で何年で昇格？

>>827
会社で生産的な事するつもりもないわ
生産性は副業で発揮してる

>>828
35歳

なんかこの会社って失敗とか品質よりもオンスケ重視だよね

業績と行動の２パターンで評価されんの？

昇給したはずなのに去年より手取りが減ってて何でかなと思ったら社会保険と住民税が上がってて綺麗に相殺されてた。生きるのやめていい？

報奨金廃止ってマジなん？ｗｗｗｗ
このペースで賃金ゴリゴリ削ってったら5年後くらいには基本給60円くらいになるんじゃねーの

>>776
早くて下期に解決する

→遅すぎでしょ。
このレベルでサービスインすれば、顧客相手の現場では、フルボッコされて出禁

>>776
ナレッジを貯めても評価されない、評価するシクミもない
ナレッジをためるノウハウもない、いいかげんなメモが管理されずばらまかれる
業務特化部分についてシステム側はわからないと言ってにげて使い物にならない

客に提供したら殺されるレベルのものを提供して、匿名という名の特定可能なアンケートでexが向上しましたとかいう経営者のオ●にーをする

まあ地味で目立たないけど滅茶苦茶大切な部分て誰も評価しちゃくれないからな
誰かが貧乏くじ引いてやってくれてるのを見て見ぬふりして誤魔化してるだけだし

キーユーザーという名の人身御供は疲れたよ

FB面談のお知らせきましたね

>>768
SJとEが末っ子の稼いだ金を巻き上げて
かわいい次男に差し出してるのが見え見え。

>>840
ほんま背任レベルだな

資格の報奨金をなくすってどういうことだよ・・・、S級やA級の資格の中には勉強するのに数百時間、勉強代でも数十万円ぐらいかかるのもあるのに・・・

必要な投資をカットして会社に長期的なダメージを与え、一方自らは短期的な業績改善によりストックオプションや高額な役員報酬を得るような経営者がもし存在するのだとしたら、会社に対する背任行為と言われてもおかしくない

N西だけど資格取得奨励金廃止の話は来てないよ？デジタル人材合格者●●人とか言ってるし、まだギリギリまで周知を控えてるのかな

>>844
東も各組織でKPIをデジタルアシスタント●×人、デジタルスペシャリスト●×人とか決定してるけど、奨励金でないなら誰もチャレンジしないんじゃないか？

だんだん削る手当が無くなってきてもう削る部分が基本給しか残ってないみたいな状況になりそうで草
5年後の処遇見直しでまた下げるんやろな

>>846
リモートワーク手当は次で消滅するやろな

リモートワーク手当廃止するよりも
出社回帰取りやめた方がコスト削減できると思うけどな

>>848
出社回帰してるの？
うちは今も毎日リモートだけど(コムのSE部門)

>>847
あれは必要経費の付け回しやぞｗ電気代とか通信費。
スマホの通話代返せよｗって言われるわ。

正直光回線くらい社割欲しい

>>842
S級やA級なんて言われてもピンとこない
具体的には何？

あとは住宅手当がまた10年改悪されて25歳までになるのは既定路線やろな
残りは子供手当か？

25歳って修士で入社したら一回しか手当受け取れなくなるやろ

>>852
部外者か

>>853
まぁ全部給与原資に回したほうが公平だわな。

NTTドコモは、完全子会社のNTTレゾナントを7月1日付けで吸収合併すると発表した。NTTレゾナントが提供していたOCN、gooなどの個人・法人向けサービスやソリューションは、ドコモが提供を継続するとしている…

続きはソース元で
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1503459.html

関連ソース

完全子会社（エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社）の吸収合併に関するお知らせ
https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2023/05/25_00.html

NTTドコモ、NTTレゾナントを吸収合併
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2577T0V20C23A5000000/

ドコモがNTTレゾナントを吸収合併　「OCNモバイル」「goo」はドコモのブランドに
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2305/25/news194.html

NTTレゾナントがドコモに合併後も、OCN モバイル ONEは「MVNOサービスとして提供予定」
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2305/25/news214.html

>>856
回すなら評価関係ない部分に回すのが筋だがしないわな

役員報酬に回すよ

>>856
なお給与原資は減らす模様

こんだけ治安悪くなってくると、世間から給料イイ会社のイメージ持たれない方が無難だけどな

そんな心配誰もしてねーよ

>>861
ならまずはsj,eの給料下げようぜ

>>861
社員の給与福利厚生ゴリゴリ削ってるおかげで利益多く出てるように見えるから、
薄給なのに高給に見える最悪のパターンな予感

仕事に対するやる気が全く無くなってしまった
十数年前入社した時はやる気に満ちてたんだがなぁ

>>865
フロア見渡しても9割の社員はやる気ないだろ
会社の端末か個人のか知らんけどビズリーチ見てる奴いたぞ

>>866
リモート多いからフロアの雰囲気あんま分からんけどそうなんか
自分は結構前からやる気ないけど、処遇・福利厚生悪化やあの春闘見てやる気なくした奴多いんかな

待遇改悪をすすめることで、仕事しないおじさんの大量育成を達成かw

ボーナスどうなる？

ドM育成プログラム

どこまで削減に耐えられるか！？

>>851
ahamoテザリングでテレワークすればいい

千葉震度5

>>871
20だと足りないから楽天にしたぞ

評価FBされたが、いまいち評価でボーナス期待できず
残念
昇格したから評価低いって説明は理由にならんよなあ？

>>871
社用スマホテザリングしてるわ
月末速度制限きてteamsろくすっぽ使えないけど

>>874
ソレ辞めるための今の評価制度じゃないの？

>>876
そうそう
相対評価じゃなく絶対評価じゃないのか？って言いたくなったよね

>>873
平時でもping遅いし建物に弱いね。

>>877
その言葉管理者が言っちゃ駄目だよな

>>246
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230525/k10014077881000.html

“市議からハラスメント行為” 150人超の市職員が訴え 千葉 柏

千葉県柏市の市議会が、議員による市職員へのハラスメント行為について調査した結果、150人を上回る職員がパワハラやセクハラを受けたと訴えていることがわかりました。
柏市議会は、議員によるハラスメント行為防止のために去年、検討会を設置し、先月、市職員に対して議員からハラスメント行為を受けたことがあるか、いずれも複数回答でアンケート調査を行いました。

その結果、回答した1827人のうち、157人が「受けたことがある」、316人が、「見たことがある」と答えました。

最も多かったのが、ささいなミスを長時間叱責されたり、意に沿わない対応をどう喝されたりするといったパワハラ行為が169人、次いで、彼氏や彼女がいるのかと聞かれたり、早く結婚しろと言われたりするなどして苦痛を感じるセクハラ行為が154人でした。

ハラスメントを受けた際の対応について「何もしなかった」が252人で最も多く、その理由については
▽「相談しても解決しないと思った」が177人
▽「業務に支障がでると思った」が127人
▽「我慢した方がいいと思った」が79人
▽「職場での立場が悪くなりそう」が48人でした。

市議会は、調査結果などをもとにハラスメント防止のための条例案を策定し、来月の定例会に提出する予定です。

>>874
評価FBされたのですか？早いですね。
いつもは、賞与支給日の１週前くらいです。

絶対評価なら評価される成果を出していると思っているやつ多いな

全員糞評価にできるのが絶対評価なんだよね

>>874
割と多くの社員が「俺は他人より評価はいいはず」と期待するので、そもそもランクづけされることで一定数こう言う意見が出てきてしまう。
元をただせば、高い評価だろうが低い評価だろうが大差がない給与体系の会社なんだよな。

ＦＢ面談終わったけど業績評価と行動評価が２つに分かれてイマイチ分かりにくい。

手当てが廃止とか組合が無能とか年中文句言ってる奴って、ただ単に仕事ができなくて業績評価が低いだけじゃないの？

俺は、業績評価Aと３だけど、十分お給料もらってるわ

上期の目標設定どうですか？
私は総人なんですが、３をもらえる気がせず、やる気なくなってます。
開発や営業のほうが納得感あるものになりそうな気がして羨ましい。

>>884
それを全体的に俯瞰した目で理解させるのが管理者の仕事では
結局評価基準があいまいだからそういうことしか言えなくなる

周りからどう見ても此奴Aだろ思うやつがCだったり、その逆もあるし
主観でも特段目覚ましい成果出してなくてもAとか、出してるのにCとかザラにあったろ

>>887
納得感あるわけないじゃん。☆3取るには140％だぞ？
年間5億のノルマに対して7億売ってやっと☆3だ。ハァ？って感じだよ

>>887
開発もムリゲー目標叩きつけられて終わった感高いと思うよ
隣の芝生さ

開発は完璧なリリースができてようやく100%でしょ
トラブル起きた瞬間終わりです

>>891
そういうこと。だから開発は必須機能に追加してやらんでもいい機能を余計にリリースしないとプラスにならない
そりゃ共通ITも変なつくりになるわけよｗ

金額は届かなかったが十分な成果を得られたらので星5！

>>893
十分だと☆２だぞ。十三分以上の成果が必要だ

絶対評価で全員2！コスト削減を達成！

新給与体系:若手でも大して上がらん
ボーナス:絶対評価でケチれる

年収ダウンやなこりゃ

いやー、ここのスレ見てるとやめて良かったと思うわ。在職中は5ch なんて見てなかったが、やめてからNTTスレをよく見るようになった。
沈んでいく様を上から眺める感じでw

オレも同じくw
最新の社内事情が手にとるようにわかるし、いずれにしろココの賑わいはヒマなビンボー人が増えたことのバロメーター。これでは日本の治安がおかしくなるのも無理はない

辞めたソシャゲのスレを眺めても何も生まないぞ

もうほぼ隠居の身分だから世の中にどれだけトラブルネタや不満分子や潜伏してるか、ぐらいしか興味は無いけどな
NTT関係の回線契約は全て解約済みだし

>>888
だから評価システムが合わないって言ってんでしょ