ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 64

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1683339012/

業績評価等のフィードバックありましたか？
私はまだなんですが、絶対評価ってことになってますが、
目標設定を甘くしたら、みんな高評価になるのでは？

>>2
フィードバックあったよ
目標を超えて成果出したのに
昇格したからと言う理由で低い評価だった

敢えてモチベ下がるようなことを平気で言う企業

まだ制度変わったばかりだから、
絶対評価せずに相対評価してくるうちの組織よ

>>3
バカすぎワロたw
結局旧制度引きずっとるやんw

>>6
理屈としては、昇格前の立場での目標と、昇格後の立場での目標では、
目標に対するハードルが違う→昇格後から見るとハードルが低い
ってことで、低いハードル飛んだとしても評価は低いよってことみたい

目標は低く持つようにしないとダメだな
あとは如何にそれを上司に大変なように見せて納得させるかの勝負
振り返りでやってたことを設定時にやるようになるだけ

目標低く立てても、部門内バウンディングがあるから
同ランクの社員と比較されて、評価の調整走るよ

予め低く立てるとバウンディングのときに不利になるって部長に言われた

バウンディングじゃなくて、バンディングだったわ

だから実態は何も変わるわけないとあれほど

>>2
目標設定甘めにして出したら、面談の時、もっと上げるように言われて修正したわ
お陰で達成できず・・・orz

もうだめだねこの国

>>9
目標低くするのがひと悶着あるのは分かるが「同ランクの社員と比較されて」→こんなのやってたら絶対評価じゃないよね

>>12
キミの去年の努力は0点でしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
３，２，１の評価で1になってしまうからやってらんないよなマジで

3が厳しいって怒ってる奴らは元々最高評価取りまくってたん？

コスト削減を指示するくせに無駄な物買いとレイアウト変更は無限にやる

西な利益目標目処立った金余ってる言い続けて上がってみたら目標未達だったらしい

>>17
これほんまクソ
加えて、コロナ禍あけてお偉いさん達はまーた無駄な出張入れまくってる
一回数十・数百万飛んでく
コスト削減のために疲弊してんのに馬鹿らしくなってくる

>>7
しかも賞与の支給額は前の級ベースだったような。いろんな意味で終わってるよなー

>>19
海外行く研究所？

>>21
CESとかMWCとかのお遊びイベントだろ。適当にメジャーベンダのブース回って、夜は飲み食いして、マジでただのお遊び旅行。

しかも茸は昔(imedeが儲かってた時)は、そのお遊び旅行に大量の若手もお供して、ビジネスクラス乗ってたりしたからな。マジで無駄遣いの典型例な。

>>23
i-mode全盛期当時の大量な若者が今の上層部

>>23
ビジネスクラスの件は外で言わない方がいいぞ。
欧米までエコノミーっていうと、
それなりの会社の人からはほぼ馬鹿にされるレベル

前スレで見栄の張り合いキモすぎるよ〜って思ってたら他社間でも似たようなノリあるんですか？

　国土交通省の2022年度調査によると、自宅などでテレワークをしたことがある会社員らの割合は26.1％で前年度から0.9ポイント低下した。国交省は「新型コロナウイルス禍で広がったが、一部で出社への揺り戻しがみられる」と分析。ただ経験者の86.9％は継続したいと答えており、担当者は「働き方の一つとして定着しつつある」と話している。

　昨年10～11月、インターネット調査に応じた会社員、公務員、パートら約3万6千人の回答を集計。勤務地域別の実施率は首都圏40.0％、近畿圏26.2％、中京圏21.9％、三大都市圏を除く地方都市圏17.5％。前年度から上昇したのは地方都市圏のみ。

共同通信　2023/05/28 14:54 (JST)
https://nordot.app/1035431356732539245

みんなあーだこーだ言うけど、俺はNTTが好きだし、NTTで働いてることに誇りを持ってるよ

>>28
見方を変えると、JTCで働いてるオレかっけーって、酔いしれてるだけかもしれんけどね

>>29
どっからJTC出てきたw

>>28
ゆるくて安月給でイケるならおｋ

>>31
850は欲しいなぁ

>>30
NTTは日本が誇る大企業なので

>>25
ちゃんと海外出張で仕事してるならいいんだよなー。別にビジネスクラスでもさ。

>>32
世間的に安い給料ではありません、なのでダメ～

JTCっていう略称があることを初めて知ったｗ

>>36
略称というより蔑称だけどなｗ

JTC
Japanese Traditional Company
古い体質を引きずる企業
こんな蔑称あるんだなww
いくら人事処遇や組織変えても糞な方にしか変わらないw
ま・さ・に・N！！

別にオワコンとかさんざん言われてるからいまさらあだ名が一つ増えたところでどうってことないな

JTCの筆頭企業だな

>>25
バカにされる待遇が事実なんだから、良くね？見栄張ってどうすんの？

ここのスレって馬鹿にされたくないとか誉められたいとか、承認欲求満たされてない人多いよね
会社がらみで見栄張らなくちゃいけないなんて惨めだね～

>>38
変える必要もないのを無理しやがって

>>42
こう言う謎の煽り始めるやつが一番惨め

中の上クラスの中途半端な進学校出身者とかによくあるコンプの一種
辞めるまで一生、社内のランクや社外のランクを気にしながら過ごさないと生きてられない

>>45
東でも早慶はプライド高いと感じる。

業績評価A取ったことある奴に聞きたいんだが何したらAもらえるの？社長表彰してもらってもBでマジ萎えるんだが

>>47
俺なんか普通評価だったぞ
社長表彰の主要メンバーじゃなくてその他大勢メンバー（それでも表彰者の中に名前が入ってた）だったけどｗ

>>47
社長表彰なんて取らなくても普通に貰えるよ。というかずっと業績SA，A の人もいるよ。

48が書いてあるように社長表彰案件にたいして貢献せずにメンバーに入っているだけなんでは？

>>45
特に原動力になるわけでもないコンプとかもう病気の一種だろ…

>>46
3教科か指定校推薦なのにね

早稲田は文系でも数学必須になって4教科以上のとこ多くなったやろ
一昨年くらいからなので、また新卒で入ってきてないけど

「数学できないので私立文系に逃げました」
高校数学すら理解できないようなこんな奴らにまともな頭脳労働など出来ないと思う

この会社の8〜9割の人間に頭を使う労働なんて求められてないから別にええやろ

>>54
だから、そもそもこんな会社に入った時点でプライドなんて持っちゃいけない

Big4然りキャリア然りメガバンク然り、なんであそこら辺の人たちは生き急ぎたがるのかね？

早慶くらいが採用の中心かしら？

MARCH卒だけど
再送可能？

>>58
担当部長まではいけると思う

G2で面談呼ばれたのがいるんだが、駅2のときって面談なんかあったっけ？

>>60
犯2→犯1でもあったよ

>>60
私は駅２の時、人事面接に呼ばれました。
G2も呼ばれるのでは。

G4からG3も呼ばれてるし
G2に上がるのは確実に呼ばれるよ

会社によるんじゃないの
コムは旧駅3から旧駅2でも呼ばれた（最早ではない、むしろ最遅）

>>60
面談あるなら断る

>>65
昇格したくないってこと？

G5ベーシックインカム最強だからな

お偉いさんの送別とか昇格で記念品代を下々の社員から徴収するけどあれほんと意味不明
希望制ならまだ分かるけど強制とかあるし、そもそも高い給料もらってるお偉いさんに対してなんで金品あげなきゃならんのよ
逆だろ普通

>>68
これは、あんま思う

>>68
ほんま思う

国会でのやりとり
マイナンバーカード問題で担当者は昨年８月に問題を把握していたが、デジタル庁などの幹部、大臣が知ったのは先週の報道でとのこと
野党の質問者は「これは構造的組織的に欠陥があるのでは？」と批判

我社では社内システムの問題でもあれば即座に幹部まで連絡がいく。
幹部は即座に対応指示してくれる。
そういうところはさすが民間だと思う。誇りに思っていいと思う。

>>71
問題多発のシステムに対して、導入は成功だったと言い放つ幹部多数なのに？？

>>72
問題は半年もあれば収束するからよしっ！

不便でも利用者はそのうちアジャストしていくからね

>>68
媚びうるため。
媚び売りたい本人が全額払ってるとおもってるよ。、

>>74
払う人が数人ならまだしも数十人だぞ？
媚になるか？

感謝の集いは出席も記念品も管理職だけでしょ。一般会費設定があっても出してる人いないよ

>>75
なるぞ

その場合言い出しっぺの幹事が
愛いやつめ、ということで不当に昇格する
集められただけの社員達はそいつの養分

>>76
そこが差をつける頑張りどころだよ
ガンガレ！

そんなところで差が付くとか、ほんと馬鹿げた会社だねー

そんなクソみたいな話題より共通ITなんとかしてくれ、決裁、財務、調達にS4とか意味わかんねえぞ

>>76
お世話になった人なら一般社員も出るだろ
出られない人も記念品代くらい出すよ
以前、出席したら撮影任されて、ほとんど食事できなかったことがあったわ
それなら会費割り引いてほしかった

>>81
欠席する罰金で記念品代と思ってたｗｗｗｗｗ

>>80
昇格スレだから共通ITはスレ違いゾ

>>80
今頃になにを言っているの？
もう意識高い社員はヘルプデスクに質問したり掲示板で質問したりして不明点は全部潰し終わって業務はまわりはじめてますよ
さらに現在、業務に特化した手順書を作っておりレビュー会を開き部内展開予定です
ここにいる再送の皆さんは上記のような現場アジャストを自ら旗を振って主導してくださいね、ひっぱるのはあなたです！

それにしてもこれだけ大きなシステムで大きなバグもないのは奇跡的！
なによりレスポンスがいい！
使っているとだんだんこれはこれで使いやすいなと思えてくるｗ
導入は大成功です！導入主管の皆様、お疲れ様でしたー

>>84
移行データを不具合なく移行してほしかったゾ

>>84
ギャグだとしても辛いな。
そんなヘルプデスクやらなんやらは当たり前に使っても話にならんレベルだよ。

>>84
別の世界線の人？

人にもの教えるってレベルじゃねえぞ、って状態で放り出されてるんですけど

ドコモショップしかり、ドコモは容赦なく盟友をぶちコロしていくなぁ
まぁドコモというかSJとEが先導してんだろうけど

『arrows』『らくらくスマートフォン』シリーズ展開の「FCNT」など3社（神奈川、兵庫）が民事再生、大手スマホメーカーでは初（帝国データバンク） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/69308afc312fa6acd380576d5b8e23b5d6ab4207

>>84
今日、パフォーマンス劣化のお知らせがポータルで全社周知されたんですが？
混乱しまくってるから5月検収の説明会が全社対象で急遽開かれるんですが？ｗ

リリースして2ヶ月経ってるのにまだバグだらけで結合試験みたいなことやってて、実は2Qから運用開始だったのでは？と思うわｗ

>>90
パフォーマンス劣化？そんな周知きてる？

>>91
グループ共通IT のパフォーマンスについて持株からのなんたらかんたら
って周知

>>92
そんなの来てないけどなー。持株のポータル見ても載ってない。

ドコモ朝夕駅で繋がらないの何とかしろ

>>94
全然つながらんよね。

>>93
それは運がいいね。うちのところマジヒドイよ。3末のシステムの重さはしゃーないって思えるけど四半期ですらない
月末（しかも31日じゃなく30日）でこの状況は震える

事務処理してくれる派遣の人もお怒りだよ。これの待ち時間のおかげで前システムなら定時で終わってたことが21時までかかってる

>>94
直接関係ないけどすまんな。ID:hsNgKYq+が使わないことで誰かが使えてるんだ
リモートワークにするかラッシュを避けて出勤してくれ

>>96
朝夕じゃなくてもつながらないよ。ドコモ

今日初めて共通ITで決裁文書作成したが
複雑過ぎて訳わからん
どこだよこの糞システム作った会社は

>>97
繋がるドコモはどこ行った？
どうしてこうなった…

グループ共通ITが重いのは、
グループ全体で共通基盤へアクセスしているから仕方のないことニダ

>>81
テルハラって知ってる？
若手は3コール以内に電話出るもんだって言った途端、ハラスメント認定されるんだって。