ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 66

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 65
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1686858027/

1get

昇格試験は、いままで通りアセスメントという昇格面談ある認識だよね。G3昇格、G2昇格はそれぞれ面談の通過率どれぐらいなんだろう。

SGの推薦案内きたや

面談きてる時点で5割以上は通過するんじゃね？ 見込みないやつ面接せんやろ

アセスメントって昇格面談という意味？

社畜になる宣言をしてG1試験合格勝ち取り腹をくくったにも関わらず上からのプレッシャーと部下からの不信や反発に耐えられなく休職する課長が少なくない。

社畜になれなかったってことだろ、そんな課長はいらん

社畜とか古いよね
そもそも2段階に課長分けてる時点でずっちーな

>>9
組合課長＝G1課長が不要。春闘のときにG2以下と同じく残業しない。普段は生活残業しまくってるくせに。

閑閑増えすぎたとかいう理由だろどうせ。

>>10
組合課長がいないと、現場に課長JG6なんていないよ。よく見てみ。

社員の数字を背負ってるんだ。管理業務の他に。時間なんて足りないぞ。

>>10
ほんコレ。
G1課長が部下と結託して生活残業しまくるから真面目に勤務時間中に仕事終わらせて生活残業せずに定時で帰る人がやる気ない扱いされるの草も生えん

組合員課長など要らん弊害しかない

>>3
>>1　私欲の談話もエエが貴様らのペットをなんとかしてくんね?

サワジュンでも干菓子の熊谷執行役員でもいいから責任取らせろ
http://imgur.com/pwDW83f.jpg

どうやら都合が悪そうなんで新スレにも
バトンリレー頼む
http://imgur.com/RTa0kcM.jpg
http://imgur.com/hbzUtRl.jpg

>>6
部内の予選では。ここで数名に選抜されてHRの面談になる

>>10
春闘の時間外拒否闘争ってむしろ会社側に有利になる悪手行動だと思うんだけど、なんで未だにこんなアホなことやってんだろ
悪い意味の惰性としか思えない
時間外拒否した分、管理職が全部対応すりゃ良いけど結局組合員が自分達で尻拭いしてんだから意味ないだろと
その期間、残業代払わなくて良い会社側にとってのメリットになっちゃってる
ほんまアホらし

ロッテ、中堅・管理職人材の年収上乗せ　最大300万円 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC222NP0S3A620C2000000/

>>17
ロッテリア売却するのに景気がいいですな

増えすぎた監管よりも金貰えない国内トップ人材SG