>>292
今40後半から50代の女性管理者が一番無能層が多い。
30代で女性管理者登用促進で主査止まりレベルなはずなのに課長になり、有頂天の中で子供を授かりアピールの為に積極的な産休と育休を取得。
課長としてのトレーニング時期を逃しそのまま部門長や担当部長へ昇格。
自身で何かを考えやることか染みついてないので、部下や他部門に仕事を押しつける能しかない。
有能な女性管理者はいいけど、無能なのは降格させた方がいいよ。女性が育児休暇取るのではなく男性社員に育児休暇や時短促進して女性社員はその分仕事すればいいんだよ。