男女雇用機会均等法・パワハラ・セクハラ・モラハラ等のハラスメント
プライバシーポリシー・コンプライアンス・ガバナンス等が頭の中に入ってるのでしょうかね。
平気で差別発言をされる問題意識の低さ（放置する経営陣/役員連中）
課長になりたくても諸事情によりやむを得ず辞退されてる方も居られ（現在は減少ぎみ）
その穴埋めってことで『駒不足』で登用される方も。
まぁ〜課長になったから偉いと勘違いされる方も居てるが
己の力量だけでなれたと思ってる方ほどスキルが無いのでは、、、、、
課長職を辞任した方が職場環境も良くなるのでは