>>52
この項目、外部にオープンして大丈夫なのかしら。現場上長や保健師はプレッシャーありそう。

https://www.ntt-east.co.jp/sustainability/activities/diversity/remote-work/health-management/index.html
社員一人の総労働時間数対前年比減

PCのログオン・ログオフ時刻をシステム上に記録し、労働時間を適正に管理することに加え、フレックス制度を活用することで、過重労働の防止に努めています。

年度特定保健指導対象者率/特定保健指導完了率

2018年度20.8%　/30.1%
2019年度20.1%　/36.7%
2020年度20.4%　/29.8%
2021年度20.5%　/28.2%