たとえば課長への昇格は

上長が候補者として推薦する
→事業部の人事担当が2～3名まで昇格候補を絞る
→絞られた者たちから全社HRで最終選考される
→全社で数名、事業部あたり各1名程度の昇格が決まる

こんな感じ。うちの会社ではアセスメントって名前じゃないけど、タイミング的に
アセスメントってのは事業部の選考の事じゃないかと思う。アセスメントっていう用語を使ってる会社のひと補足頼む