探検

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67

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1名無しさん
垢版 |
2023/07/31(月) 12:48:30.59ID:LcbPINnC
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 66
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1688206515/
2023/07/31(月) 12:56:12.79ID:F9Ra3sn5
　 　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　 　　 　 　 }　 l　　　　阿部高和が2getだ
　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 |　 !　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |　 |　　　 >>3 ウホッ！いい男…
　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !　　　.>>4 やらないか？
　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ　 .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　 >>6 とことんよろこばせてやるからな
　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　>>7 いいこと思いついた
　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!　 .　　　お前、ｵﾚのｹﾂの中でｼｮﾝﾍﾞﾝしろ
　ヽ { 　|　　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /　　>>8 ああ・・・次はションベンだ
　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　 　 　 　 　 　 !　, 　　　>>9　ところで俺のキンタマを見てくれ
　　　＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'′　　　　 　　こいつをどう思う？
　　　　 ｀!　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　　　　>>10 ケツの穴のひだまで 　　　　　
　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　 ￣ ｀　　　　 / | 　　　　　　　　　あまさず写しとってくれよ・・・ 　
　　　　 　 |＼　　　 　 ー ─‐ 　 　 　 , ′ ! 　
390
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2023/07/31(月) 15:43:25.16ID:L+q6ZYn9
おつおつ
4名無しさん
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2023/07/31(月) 15:44:53.60ID:zJGino99
おつおつ
2023/07/31(月) 16:01:08.00ID:1ZUyirxZ
いちおつ
完全に落ちたっぽいから来年また頑張ります
2023/07/31(月) 18:26:37.72ID:ZD2reZIt
これすごく合理的というか、そもそも管理職って役割であって、なんで永遠に管理職なんだよって思うわ
野球だって４番打つときあれば５番にまわることもある。それと同じ。


https://president.jp/articles/-/71881?page=1
｢管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる｣産業医は管理職の"任期制"を推すワケ
すべての役職に任期を設け､任期後はヒラに戻る
2023/07/31(月) 18:33:38.32ID:9oOjAOEh
>>6
ずっと管理職だと、自分が偉いと勘違いしたアホがパワハラや無理難題を部下に押し付けるようになる、なんてのはよくみられる光景だからな
Eが典型例
8名無しさん
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2023/07/31(月) 18:36:20.98ID:eiwcvxHw
>>6
管理職に向かない、管理職に向かなくなった人が管理職で居続けると部下の生活、家庭、人生、幸せを壊すからな。
上司ガチャだね。
9名無しさん
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2023/07/31(月) 19:16:44.25ID:6J5H/Znl
なんかうわさで聞いたんだが来年は頑張って資格取っても奨励金がもらえなくなる可能性があるんだって
もしそんなことになったら誰が貴重なプライベートな時間を使って勉強なんてするんだ？？
2023/07/31(月) 19:30:10.87ID:MNUpvKTV
奨励金ってもうもらえなくない？
2023/07/31(月) 19:31:36.55ID:on/om8zO
>>9
うちは今年の9末までに受からないと奨励金貰えない。DX認定（笑）とやらは10月以降も奨励金もらえる
2023/07/31(月) 20:16:15.32ID:G31NcFnY
もう全社的に奨励金廃止でしょ
13名無しさん
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2023/07/31(月) 20:36:19.44ID:w1TTEltK
会社のための資格取得ではなく、
転職のための資格取得になってるから
奨励金廃止になるのは時間の問題だった。
14名無しさん
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2023/07/31(月) 22:18:05.91ID:K/Qj2bHM
インバスとかリースキは茸だけ？
15名無しさん
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2023/07/31(月) 22:55:27.63ID:WHRL5U+K
>>6
高卒管理者のパワハラ比率が非常に高い。高校教師からされたマイクロマネジメントが忘れられないのか、低偏差値の同級生の影響で、性悪説で部下と接することしかできないのか。育った環境はホントに大事。
2023/07/31(月) 23:57:59.60ID:iTd0+tlB
>>14
アセスメントや試験のスケジュールは各社でバラバラ
2023/08/01(火) 00:02:45.06ID:Su+kyI3S
>>9
AWSあたりでそれやるならAPNとの連携外して副業先に連携するわｗｗｗ
2023/08/01(火) 01:10:46.59ID:95Hjljb0
育成コストまで削減とかマジで先行き終わってるな
19名無しさん
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2023/08/01(火) 01:27:53.04ID:BrQ4JGa5
>>17
東は副業サイト開設されたよ。
紹介サイトも開設されたけど案件はイマイチ。
20名無しさん
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2023/08/01(火) 04:21:30.18ID:CuBNrB99
>>15
昔から高卒DQN社員も多数居た会社だから、喧嘩の強い暴走族リーダーのようなのがリーダーになるのが伝統
21名無しさん
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2023/08/01(火) 04:25:38.68ID:CuBNrB99
さすがに最近は見かけないけど、昭和の時代ならグラサンパンチパーマの社員も普通に居たなw
22名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 08:35:11.72ID:nkWYotCp
>>9
奨励金なんて大した金額じゃないだろ
奨励金もらえたところでコスパは悪いんだから資格勉強なんてしてないでさっさと転職しよう
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