探検

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん
垢版 |
2023/07/31(月) 12:48:30.59ID:LcbPINnC
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 66
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1688206515/
2023/08/18(金) 20:13:48.30ID:CdTqW1LR
>>601
できませんと報告→すぐに激怒
繕って報告→あとで激怒
2023/08/18(金) 20:36:51.11ID:AHTlvJTz
G2にあがってしまったらほぼ確定でG1になる運命なのですか？
G2→G1でもボロボロおちてるの？
肌感覚、G3→G2が一番絞られている気がする。
2023/08/18(金) 20:40:48.63ID:AHTlvJTz
>>584
リースキはたぶん去年まででなくなったっぽい。
事前課題と面談のみ。
2023/08/18(金) 20:47:07.49ID:Wx5kWRwW
>>603
当然だけれど、上に行く程厳しいよ
2023/08/18(金) 20:47:13.62ID:Wx5kWRwW
>>603
当然だけれど、上に行く程厳しいよ
2023/08/18(金) 20:47:41.56ID:Wx5kWRwW
>>603
当然だけれど、上に行く程厳しいよ
2023/08/18(金) 20:54:06.92ID:/jeFOJN7
>>603
SGになればいい
609名無しさん
垢版 |
2023/08/18(金) 21:13:04.10ID:FxvEKgBe
シャープが管理職向けに導入した早期退職制度を拡大し、9月から55歳以上の一般社員にまで対象を広げることが18日、分かった。管理職向けには退職金に最大6カ月分の給与を加算していたが、一般社員向けは12カ月分とする。同社は液晶パネル事業の苦戦で業績不振に陥っており、早期退職を促すことで構造改革を加速する狙いがあるとみられる。
610名無しさん
垢版 |
2023/08/18(金) 21:25:56.83ID:ObFjAy5J
>>593
俺の同期
611名無しさん
垢版 |
2023/08/18(金) 21:37:54.95ID:HPrgSuNO
>>593
居るだろそりゃ

一時期若手が辞めないように実績がなくても無能でもとにかく若手に昇格枠割り振ってたから勘違いしてるのかもだが

一般が5段階→2段階に変更になったのも関係あるかも
612名無しさん
垢版 |
2023/08/18(金) 21:39:27.87ID:96NXmJkL
>>603
そんな簡単にG1に上がれてたら、課長多すぎになるだろ
頭悪そうｗ
2023/08/18(金) 21:56:40.04ID:mPTLQxB1
転勤したくなくてG2って言ってるおじさんはたまにいる
2023/08/18(金) 21:58:15.84ID:5e3mJtiQ
どゆこと？G2も転勤あるじゃん
2023/08/18(金) 22:00:40.37ID:GM5IZVOZ
G2→G1が1番足ぶみしてる人が多いイメージだけど会社によって違うのかな
2023/08/18(金) 22:02:40.08ID:we7MHPVr
SG2が社内トップクラスというなら大した数は出なそう
トップクラスなのに山ほどいる課長と同じ給与
617名無しさん
垢版 |
2023/08/18(金) 22:25:22.42ID:/rhAyH0i
>>615
課長＝責任者だからね。
責任者＝他責NG、自責対応。
これが出来ない人は上に上がるべきではない。
618名無しさん
垢版 |
2023/08/18(金) 22:28:55.34ID:BgDEr1XL
>>603
落ちる前に評価がつかないと昇格試験も受けられないからね。
2023/08/18(金) 23:04:38.71ID:o81aXXKR
>>617
E…
620名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 08:45:16.59ID:ERg8pqnD
>>581
G4までは、横並びでなれる。それから上は昇格できるひと、できないひと、そして昇格できるタイミングに差がつく。
621名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 10:28:11.62ID:L+avh+GP
>>620
今の50代以降かな？は、G3まではほぼ自動昇格に近かったよね？
周りの先輩がそんな感じだった
622名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 10:45:48.65ID:0Fc6nb1R
>>621
G3なんて平社員だから。
623名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 11:07:17.61ID:raT0T8ut
G2以下は全部ヒラやろ
2023/08/19(土) 11:36:07.02ID:U2vrbem5
>>603
なんの肌感だよ笑
当然G1のが落ちまくるよ
625名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 12:01:48.79ID:brTY1DpN
面談無し昇格の条件ってなんなんだろね
626名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 12:01:51.87ID:brTY1DpN
面談無し昇格の条件ってなんなんだろね
627名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 12:07:38.04ID:0Fc6nb1R
>>623
肌で実際に感じる雰囲気といった意味であり、「感覚」という語よりも更に自分が直接感じ取っていることを強調する語。
628名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 12:16:24.00ID:qKQ80gTn
処遇改悪を続けてるうちみたいな会社はノー残業平社員最強だからな
629名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 13:42:26.24ID:VTkmI6yq
話ぶった切ってすまんが、持株会から野村の口座への振替って何日くらいでされる？？
630名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 13:44:01.46ID:YI3VjdPe
>>616
課長増やせないし、降格もさせやすいから、G1ではなくSG2になる人が増えるのでは？途中で使えなくなったらG2降格もできるし。ある意味、G1にするより飼い殺ししやすい。
2023/08/19(土) 14:10:27.68ID:/LfLeaWG
>>603
当然だけれど、上に行く程厳しいよ
>>624
俺の肌のぬ・く・も・り
632名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 14:55:11.27ID:IwlddaaG
>>629
一ヶ月半〜二ヶ月
633名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 15:38:12.32ID:1DFJ2I2E
>>628
みんな生活残業してるけどな
2023/08/19(土) 16:06:20.68ID:7KDGwD2a
>>633
ホンこれな　G4、G3は最低月20Hは稼いでる
635名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 16:24:36.47ID:af/j9N4K
たし蟹
ぶっちゃけ本気で早く終わらせようと思ったり無駄な会議なければ全然定時で終わる
リモートでさらに加速してるけど楽で給料少ねえからやめられねンだわ
2023/08/19(土) 16:27:40.26ID:38kmHusm
ワシ残業したくない派
2023/08/19(土) 16:41:42.57ID:W36PUQaC
>>629
毎月10日締め切りで翌月末
2023/08/19(土) 17:40:58.47ID:xJLZKxGp
やること終わったらFATつけっぱなしにして放置するだけでいいからな
2023/08/19(土) 18:58:49.40ID:X5kV4ZXg
面談って20分のうちアイスブレーク(あるのかしらん)1分、自己紹介3分、最後に一言1分だったら実質15分くらいか。

なんか二人+補佐官(書記？)みたいな感じらしいね
2023/08/19(土) 19:49:18.20ID:ugC75CWZ
>>614
すまん転勤というか単身赴任な
641名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 20:32:27.59ID:X79tKUqL
>>638
終わってなくても炊事洗濯食事娯楽をしてる
ワークにライフをねじ込んでる
642名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 20:35:25.75ID:WyEJ/0XH
>>622
今は黙ってるとG4止まりだけどね
643名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 20:35:42.86ID:VwjVXYNH
>>641
ワークインライフの逆じゃねーか！
644名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 20:36:46.62ID:VwjVXYNH
>>642
G4止まりでよくない？
何が困るの？
プライドが邪魔してるだけでしょ？
645名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 20:41:23.27ID:IwlddaaG
>>644
給料安い
646名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 20:42:10.63ID:1DFJ2I2E
>>641
それでログオフ忘れてるヤツ居たわ
朝早くログインした時、そいつが既にログイン状態になってて珍しいなと思ったら、
いつもと同じように9時くらいに始業メール送ってきてたわｗ
647名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 20:43:29.31ID:1DFJ2I2E
>>644
せめてG3だな
周りから見たら平社員のグレードなんてほとんどわからないけど
648名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 20:47:18.42ID:VwjVXYNH
>>646
followだと30分何もしないとPC offログ残る。
チームズも10分何も動かさないと退席状態になる。

ログで判断し始めると、意味の無いチャットがエアホッケーのように始まったりしてリソースの無駄になるから、マネージャはAMとPMで成果物の計画と実績を可視化させて見えるようにすればいい。
649名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 21:13:34.68ID:1DFJ2I2E
>>648
そいつ、マウスジグラー使ってたんだよｗ
2023/08/19(土) 21:55:38.44ID:H4REnSM8
ぶっちゃけマネージャーからすると週単位でアウトプット出してくれればいい。出ないやつは評価下げるだけ。
651名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 22:17:28.76ID:WyEJ/0XH
>>644
給与制度改悪で基本給下がってるのに、更にG4止まりだと、昔の反2もしくは3相当の給与 にしかならない(ベースアップや年度末ボーナスがあった世代)
652名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 22:25:43.87ID:qSfC89p8
毎日定時のやつは別の収入源確保してるに決まってるだろ
転職もしない副収入もないやつとか貧乏すぎて死ぬだろ
2023/08/19(土) 23:31:00.52ID:SxJ06vnY
退職金割り増しの早期退職制度やってくんねーかな
2023/08/20(日) 00:40:02.29ID:+avm4xyc
主査が廃止されたから課長未満は全部平社員だな
あとG4G3止まりは独身かより稼ぎのいい相手と結婚しないと生きていけない
2023/08/20(日) 01:47:19.64ID:xZYJx66L
子会社のBG3止まりは死ぬしかないってことか
656名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 01:56:50.66ID:QtrhyfZA
管理職になったこともないくせに、
『出社せずフルリモートでも仕事できる』『出社させる会社は時代遅れのクソ』みたいなことを言ってる最近のＺ世代の若手社員のパフォーマンス、軒並み平均以下なのよね
657名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 01:58:51.64ID:QtrhyfZA
完全に永遠にソロプレイで完結する仕事など殆どないので、コミュニケーションは必要。
そして日常的な交流の重要性はコミュニケーションコストの概念がある人は感覚的に理解してるので、自由出社にしたところで会社には来るんだよ。
2023/08/20(日) 02:34:36.11ID:jGuoCZDA
みんないろんなツール使いながらコニュニケーション取って仕事してるでしょ。
2023/08/20(日) 03:14:50.65ID:NIZ9nIGT
仕事をうまく回すには夜の付き合いが大事だぞ
当然出世にも響くからな
人事は夜決まる
2023/08/20(日) 04:07:50.75ID:jGuoCZDA
存在を認識してもらうのは大切かもしれんね。
661名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 05:22:19.34ID:j5HIeU/B
>>654
G2とG3でそこまで差広がる？
主査手当なくなったし。
662名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 05:24:38.73ID:j5HIeU/B
>>657
再び緊急事態宣言が出たら出社停止で貴方のチームは破綻ですね。
在宅でもツール駆使したりマインドセットでコミュニケーションは取れる。
2023/08/20(日) 06:55:12.05ID:srBUn/pb
>>657
通信ITを扱う会社が自身の存在を否定するようなこと言ってんじゃねーよ、このボンクラ老害
664名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 07:42:25.15ID:oRV2LK+N
>>655
BG3って何？
Bad Grade 3？
2023/08/20(日) 07:54:03.61ID:+CfWUvDw
リモート主体でコミュニケーションの取り方も劇的に変わり、組織長へも直接チャットとかできる風土になってきたから、前よりコミュニケーションコストのかからんし、効率的だな。

まぁ直接会った方が良い時はあるのでその時はいくけどね。
666名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 08:00:46.82ID:OdM3hSxd
>>665
幹部や部長も下っ端の声が聞こえやすくなって良かったと思うよ。
667名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 08:19:40.24ID:1M3Qi2oH
さすがにほとんど顔も性格もわからんヤツを、いきなり昇進させるわけにもいかんしな
668名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 08:25:58.41ID:++VoMBII
>>667
対面だと性格も見抜けるのか（笑）
2023/08/20(日) 08:52:09.71ID:dZtxGZnX
>>665
このまえ社長にTeamsで通話してみたら出てくれたわｗ
何？ってフランクにでたから「いえ、あのちょっと試しただけですｗ」って言ってそのあと雑談したｗ
670名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 09:27:25.73ID:n+PgtVSq
>>669
Viva Engageにもフランクにコメントくれるよね！
671名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 11:51:39.34ID:7zMVctvR
永久G3目指します。
672名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 12:02:03.79ID:vl2SU018
>>671
G3まで上がっちゃえば、後は面談拒否するだけでしょ。
今後、降格制度が導入されたら別だけど。
2023/08/20(日) 13:00:50.49ID:X7o6Eaaa
G3とG2ってどんな違いがあるんかね？
674名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 13:14:23.16ID:TBpm4ZUt
65万円くらい違うやろ
675名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 13:29:14.62ID:MGBJHiwu
>>674
でもg2おじさんは65万円増えただけの仕事してないし、g3の若手は育成や昇格を餌にかなりヘビーなタスク与えられてるよね。
676名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 13:31:19.97ID:MGBJHiwu
>>673
対外的にG3以下にカモフラージュしながら、給料はG2が貰えるおいしいランク。
2023/08/20(日) 14:01:25.43ID:k6LcPGPu
そもそもG2とG3って給料以外なにが違うんや
2023/08/20(日) 14:02:41.72ID:+avm4xyc
元主査なんだぜっていう吟次
679名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 14:18:00.27ID:Z/LBFi8c
>>677
G3はサポート役に徹する
g2は主体的にミッションをこなし課長に迷惑をかけない
680名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 14:24:58.75ID:GRaHygdO
そう考えると支店のG3チーフが一番割に合わないな
681名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 14:25:35.05ID:uZ6AEeBH
これからはG4止まりも増えそう。そもそもここ数年は就職ランキング下がって優秀な人入ってこないし。
682名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 14:35:55.69ID:GRaHygdO
今って、チーフを名乗る(つける)かは本人の自由みたいなとこあるから、本社でこれからG2になってチーフ名乗らないのが一番勝ち組か？
周りからはG2かどうかなんて分からないし
683名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 14:46:01.02ID:Xd9papIT
>>682
G2も下位互換でG3と給与水準合わせた方が良いね。
684名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 14:58:59.17ID:BxFsTOD6
>>682
名乗る名乗らない関係なく、元主査がやってた仕事やるだけだからな。ただ実際G4もG2も大変さは変わらなくて、どの職場に在籍してるかに左右される気がする。だから、平社員ならG2まで上がったほうがコスパいいと思う。
685名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 15:21:00.95ID:jiePJ9em
>>684
逆だろ、G3以下にG2相当の仕事させるなよ。
686名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 15:26:09.48ID:/moKi89y
組織内で相対的に見て該当グレード以上のタスクやらせてる上司はパワハラで訴えれば解決。
2023/08/20(日) 15:40:43.80ID:ovlac79o
聞いた話だから真意は不明だけど、
意思決定の鈍さや動きの鈍さはボトムアップの階層が深いからなんだと。
担当級→主査級→課長級→部長級

だから、最初から課長級以上で動けばフットワークも軽くなる目論見で主査廃止。
2023/08/20(日) 16:06:42.60ID:Z52FVcIk
よくわからん噂だな
担当や主査なんて（下手したら課長すらも）大した権限もないのにそんなとこ圧縮したってフットワークは軽くならんだろうに
2023/08/20(日) 16:16:19.99ID:4phr7cL4
主査を無くす意味や意義なんぞ全く説明されてもいないし、今までと仕事のやり方をこう変えます！なんて明確な指示も何もないし、何がしたいのか全く分からん
690名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 16:26:53.19ID:v3NeIg+9
>>688
自分で答え言ってるけど、課長でさえ権限ないということは主査権限で何か出来ることがあるわけでもないので平社員で統一なんでしょ。
691名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 16:27:33.05ID:v3NeIg+9
>>689
主査として責任ある仕事しなかったから廃止なんだよ。
692名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 16:29:06.88ID:oA4AgNgp
ドコモ、通信品質劣化は金融事業に注力した影響か…コミケで「楽天以下」の声も

2023.08.18
https://biz-journal.jp/2023/08/post_358429.html

コミケ開催前の時点で、ドコモのネットワークを不安視する声はSNS上で散見された。

　そしていざコミケが開催されてみると、SNS上で「ドコモがつながらない」といった声が相次ぎ、KDDI、ソフトバンクに比べて極めて通信速度が遅い、もしくは不安定な状況が続いていたようだ。さらには、楽天モバイルよりも品質が悪かったと指摘する声もある。
2023/08/20(日) 16:29:51.06ID:jGuoCZDA
給料減らしたいだけでしょ。
694名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 16:31:44.47ID:J3HKmg/4
>>693
そうだね、G2以下は作業や下準備だけして組織間調整はG1以上がやればいいよ。
2023/08/20(日) 16:55:02.69ID:M3hraqy9
>>669
どこの社？w
696名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 16:56:54.72ID:oRV2LK+N
>>692
先日、新幹線が止まった時の新大阪駅構内の通信品質もひどかった
697名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 16:57:21.00ID:oRV2LK+N
東西契約数10年で半減、固定電話で増すNTTの負担
https://news.yahoo.co.jp/articles/85d6ebcba8b48e00deccbad7bef6bd51d5fc1eb9
698名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 17:08:24.14ID:J3HKmg/4
>>697
これグループ共通アイティー？



地域通信事業では、財務や調達を担う大規模システムの更改費用や、電気代の増加が響いた。
2023/08/20(日) 17:21:55.81ID:m7HDVrrL
せやな
2023/08/20(日) 17:44:09.54ID:4GhK6bHC
G2残業月20、G1だったら評価ランク同じだったとしてどっちが給料上だと思う？
てかG3とG2って年間65しかかわらんのか…
701名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 17:49:27.02ID:ZK7wyExT
G4はG3相当の成果、G3はG2もしくはG1相当の成果を上げないと評価普通以下で給与低下だから堪らんな
702名無しさん
垢版 |
2023/08/20(日) 17:59:47.84ID:W1VwxbAW
日経は相変わらず持株の提灯記事だらけだな。

ドコモの井伊社長が激怒した通信品質問題は収束へ、それでも残る不安の正体 | 日経クロステック（xTECH）
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00687/081600164/

コミケであれだけ燃えといて収束って無茶苦茶な。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況