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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67

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1名無しさん
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2023/07/31(月) 12:48:30.59ID:LcbPINnC
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 66
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1688206515/
2023/08/20(日) 02:34:36.11ID:jGuoCZDA
みんないろんなツール使いながらコニュニケーション取って仕事してるでしょ。
2023/08/20(日) 03:14:50.65ID:NIZ9nIGT
仕事をうまく回すには夜の付き合いが大事だぞ
当然出世にも響くからな
人事は夜決まる
2023/08/20(日) 04:07:50.75ID:jGuoCZDA
存在を認識してもらうのは大切かもしれんね。
661名無しさん
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2023/08/20(日) 05:22:19.34ID:j5HIeU/B
>>654
G2とG3でそこまで差広がる？
主査手当なくなったし。
662名無しさん
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2023/08/20(日) 05:24:38.73ID:j5HIeU/B
>>657
再び緊急事態宣言が出たら出社停止で貴方のチームは破綻ですね。
在宅でもツール駆使したりマインドセットでコミュニケーションは取れる。
2023/08/20(日) 06:55:12.05ID:srBUn/pb
>>657
通信ITを扱う会社が自身の存在を否定するようなこと言ってんじゃねーよ、このボンクラ老害
664名無しさん
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2023/08/20(日) 07:42:25.15ID:oRV2LK+N
>>655
BG3って何？
Bad Grade 3？
2023/08/20(日) 07:54:03.61ID:+CfWUvDw
リモート主体でコミュニケーションの取り方も劇的に変わり、組織長へも直接チャットとかできる風土になってきたから、前よりコミュニケーションコストのかからんし、効率的だな。

まぁ直接会った方が良い時はあるのでその時はいくけどね。
666名無しさん
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2023/08/20(日) 08:00:46.82ID:OdM3hSxd
>>665
幹部や部長も下っ端の声が聞こえやすくなって良かったと思うよ。
667名無しさん
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2023/08/20(日) 08:19:40.24ID:1M3Qi2oH
さすがにほとんど顔も性格もわからんヤツを、いきなり昇進させるわけにもいかんしな
668名無しさん
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2023/08/20(日) 08:25:58.41ID:++VoMBII
>>667
対面だと性格も見抜けるのか（笑）
2023/08/20(日) 08:52:09.71ID:dZtxGZnX
>>665
このまえ社長にTeamsで通話してみたら出てくれたわｗ
何？ってフランクにでたから「いえ、あのちょっと試しただけですｗ」って言ってそのあと雑談したｗ
670名無しさん
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2023/08/20(日) 09:27:25.73ID:n+PgtVSq
>>669
Viva Engageにもフランクにコメントくれるよね！
671名無しさん
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2023/08/20(日) 11:51:39.34ID:7zMVctvR
永久G3目指します。
672名無しさん
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2023/08/20(日) 12:02:03.79ID:vl2SU018
>>671
G3まで上がっちゃえば、後は面談拒否するだけでしょ。
今後、降格制度が導入されたら別だけど。
2023/08/20(日) 13:00:50.49ID:X7o6Eaaa
G3とG2ってどんな違いがあるんかね？
674名無しさん
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2023/08/20(日) 13:14:23.16ID:TBpm4ZUt
65万円くらい違うやろ
675名無しさん
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2023/08/20(日) 13:29:14.62ID:MGBJHiwu
>>674
でもg2おじさんは65万円増えただけの仕事してないし、g3の若手は育成や昇格を餌にかなりヘビーなタスク与えられてるよね。
676名無しさん
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2023/08/20(日) 13:31:19.97ID:MGBJHiwu
>>673
対外的にG3以下にカモフラージュしながら、給料はG2が貰えるおいしいランク。
2023/08/20(日) 14:01:25.43ID:k6LcPGPu
そもそもG2とG3って給料以外なにが違うんや
2023/08/20(日) 14:02:41.72ID:+avm4xyc
元主査なんだぜっていう吟次
679名無しさん
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2023/08/20(日) 14:18:00.27ID:Z/LBFi8c
>>677
G3はサポート役に徹する
g2は主体的にミッションをこなし課長に迷惑をかけない
680名無しさん
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2023/08/20(日) 14:24:58.75ID:GRaHygdO
そう考えると支店のG3チーフが一番割に合わないな
681名無しさん
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2023/08/20(日) 14:25:35.05ID:uZ6AEeBH
これからはG4止まりも増えそう。そもそもここ数年は就職ランキング下がって優秀な人入ってこないし。
682名無しさん
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2023/08/20(日) 14:35:55.69ID:GRaHygdO
今って、チーフを名乗る(つける)かは本人の自由みたいなとこあるから、本社でこれからG2になってチーフ名乗らないのが一番勝ち組か？
周りからはG2かどうかなんて分からないし
683名無しさん
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2023/08/20(日) 14:46:01.02ID:Xd9papIT
>>682
G2も下位互換でG3と給与水準合わせた方が良いね。
684名無しさん
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2023/08/20(日) 14:58:59.17ID:BxFsTOD6
>>682
名乗る名乗らない関係なく、元主査がやってた仕事やるだけだからな。ただ実際G4もG2も大変さは変わらなくて、どの職場に在籍してるかに左右される気がする。だから、平社員ならG2まで上がったほうがコスパいいと思う。
685名無しさん
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2023/08/20(日) 15:21:00.95ID:jiePJ9em
>>684
逆だろ、G3以下にG2相当の仕事させるなよ。
686名無しさん
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2023/08/20(日) 15:26:09.48ID:/moKi89y
組織内で相対的に見て該当グレード以上のタスクやらせてる上司はパワハラで訴えれば解決。
2023/08/20(日) 15:40:43.80ID:ovlac79o
聞いた話だから真意は不明だけど、
意思決定の鈍さや動きの鈍さはボトムアップの階層が深いからなんだと。
担当級→主査級→課長級→部長級

だから、最初から課長級以上で動けばフットワークも軽くなる目論見で主査廃止。
2023/08/20(日) 16:06:42.60ID:Z52FVcIk
よくわからん噂だな
担当や主査なんて（下手したら課長すらも）大した権限もないのにそんなとこ圧縮したってフットワークは軽くならんだろうに
2023/08/20(日) 16:16:19.99ID:4phr7cL4
主査を無くす意味や意義なんぞ全く説明されてもいないし、今までと仕事のやり方をこう変えます！なんて明確な指示も何もないし、何がしたいのか全く分からん
690名無しさん
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2023/08/20(日) 16:26:53.19ID:v3NeIg+9
>>688
自分で答え言ってるけど、課長でさえ権限ないということは主査権限で何か出来ることがあるわけでもないので平社員で統一なんでしょ。
691名無しさん
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2023/08/20(日) 16:27:33.05ID:v3NeIg+9
>>689
主査として責任ある仕事しなかったから廃止なんだよ。
692名無しさん
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2023/08/20(日) 16:29:06.88ID:oA4AgNgp
ドコモ、通信品質劣化は金融事業に注力した影響か…コミケで「楽天以下」の声も

2023.08.18
https://biz-journal.jp/2023/08/post_358429.html

コミケ開催前の時点で、ドコモのネットワークを不安視する声はSNS上で散見された。

　そしていざコミケが開催されてみると、SNS上で「ドコモがつながらない」といった声が相次ぎ、KDDI、ソフトバンクに比べて極めて通信速度が遅い、もしくは不安定な状況が続いていたようだ。さらには、楽天モバイルよりも品質が悪かったと指摘する声もある。
2023/08/20(日) 16:29:51.06ID:jGuoCZDA
給料減らしたいだけでしょ。
694名無しさん
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2023/08/20(日) 16:31:44.47ID:J3HKmg/4
>>693
そうだね、G2以下は作業や下準備だけして組織間調整はG1以上がやればいいよ。
2023/08/20(日) 16:55:02.69ID:M3hraqy9
>>669
どこの社？w
696名無しさん
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2023/08/20(日) 16:56:54.72ID:oRV2LK+N
>>692
先日、新幹線が止まった時の新大阪駅構内の通信品質もひどかった
697名無しさん
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2023/08/20(日) 16:57:21.00ID:oRV2LK+N
東西契約数10年で半減、固定電話で増すNTTの負担
https://news.yahoo.co.jp/articles/85d6ebcba8b48e00deccbad7bef6bd51d5fc1eb9
698名無しさん
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2023/08/20(日) 17:08:24.14ID:J3HKmg/4
>>697
これグループ共通アイティー？



地域通信事業では、財務や調達を担う大規模システムの更改費用や、電気代の増加が響いた。
2023/08/20(日) 17:21:55.81ID:m7HDVrrL
せやな
2023/08/20(日) 17:44:09.54ID:4GhK6bHC
G2残業月20、G1だったら評価ランク同じだったとしてどっちが給料上だと思う？
てかG3とG2って年間65しかかわらんのか…
701名無しさん
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2023/08/20(日) 17:49:27.02ID:ZK7wyExT
G4はG3相当の成果、G3はG2もしくはG1相当の成果を上げないと評価普通以下で給与低下だから堪らんな
702名無しさん
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2023/08/20(日) 17:59:47.84ID:W1VwxbAW
日経は相変わらず持株の提灯記事だらけだな。

ドコモの井伊社長が激怒した通信品質問題は収束へ、それでも残る不安の正体 | 日経クロステック（xTECH）
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00687/081600164/

コミケであれだけ燃えといて収束って無茶苦茶な。
2023/08/20(日) 18:37:21.24ID:4GhK6bHC
>>701
確かに。
G3の俺の方がG2の人より給料毎月3万円くらい高かった。
2023/08/20(日) 18:57:24.27ID:+CfWUvDw
>>702
The 大本営発表
2023/08/20(日) 23:07:11.17ID:NIZ9nIGT
Nも本質は楽天と変わらんな
706名無しさん
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2023/08/21(月) 00:08:39.16ID:Qi6dV43v
>>669
君が茸じゃないことだけはわかった
707名無しさん
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2023/08/21(月) 00:10:01.92ID:Qi6dV43v
>>700
ボーナス入れたらたぶん100ちょっとの差になるはず
708名無しさん
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2023/08/21(月) 01:09:39.37ID:QRvP3lIr
>>707
g2はg3+100万円だけの仕事をしてるのだろうか？
2023/08/21(月) 01:11:00.51ID:Q0LPKyhK
評価を上げるために女は股開くって切り札があるけど男はどうすりゃいいんや
2023/08/21(月) 03:08:55.63ID:CnY+HW4y
ケツ開けばいいんじゃね？
711名無しさん
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2023/08/21(月) 08:09:16.80ID:15vqBR93
>>687
まあ理屈としてはそうやな
階層が深いのはトップダウンで意思決定したことを遅滞なく確実に実行させるため
つまり軍隊みたいな組織に向いている
軍隊にはボトムアップなんかねえからな

しかし全体の人数そのままで階層減らしても今度はマネジメントできなくなるので普通は事業分割して子会社社長たくさん作って階層減らすわけだけどね
712名無しさん
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2023/08/21(月) 08:45:17.39ID:3dmXyRbM
>>708
だから、G2はコスパいい。管理職になりたくないのは理解できるけど、G4でいいとかは上がれない人の言い訳だよ。
713名無しさん
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2023/08/21(月) 09:09:05.42ID:V/KNnHKI
>>708
上を目指してるヤツはしてるかもしれないが、G2のくせにG4でもできるルーチンワークしてるクソもいる
2023/08/21(月) 09:09:10.82ID:ncxrA5q6
慶応高校の森林監督ってNTTに就職してたのか
応援しなきゃ
715名無しさん
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2023/08/21(月) 09:37:31.25ID:2q5k1Qeg
干菓子の法人営業あたりかな？
716名無しさん
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2023/08/21(月) 12:14:46.43ID:pjoyNnF/
昇格面談FBがあり
無事にG3なれそうです！
717名無しさん
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2023/08/21(月) 12:41:04.31ID:OzUEIQZR
>>716
茸ですか？面談から何日後にFBありました？
718名無しさん
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2023/08/21(月) 13:11:41.40ID:pjoyNnF/
>>717
元コム現茸
面談が8月一週目だから 3週間後だね
719名無しさん
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2023/08/21(月) 17:16:32.79ID:EAuKuoSI
おめ
2023/08/21(月) 17:29:23.21ID:2q5k1Qeg
docomoのCMも年々ショボくなっていくのが笑える
2023/08/21(月) 18:05:43.94ID:P3vwLbFY
そういやNは転居を伴う異動を無くすと息巻いてたが、今でも遠くに飛ばす異動ちらほらあるよな

総合職でも転勤なら「５０万円」支給…三菱ＵＦＪ信託銀行、若手の離職防止など狙い（読売新聞オンライン）のコメント一覧 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/a0967d31fb75d15c075d9fbbb2d578c24d62fe22/comments
2023/08/21(月) 18:37:07.15ID:fltlVARe
リモートスタンダードの完全事務職だけやろｗｗｗｗｗｗｗｗ
リモートで完結するから転勤の必要はない（ｷﾘｯ
2023/08/21(月) 19:45:24.91ID:ZpfPz1cw
日経に国際競争力強化のためにNTT法改正検討着手って記事があったけど、
NTT法があるから成長できなくてもしょうがないよねっていう免罪符化してるのでいまさら規制緩和とか言っても手遅れ感ｗ
724名無しさん
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2023/08/21(月) 20:08:26.55ID:wc6sEoIC
>>723
自由にやりたい有能はとっくに転職済み
2023/08/21(月) 20:16:36.64ID:ZpfPz1cw
>>724
NTT法が出来てもう35年経つし法律が無いころを知ってる人はほぼいない
自由にやりたいなら最初から来ないからそれはちょっと違うかも

かといって飼いならされた猛獣（だったとして）を野に放っても獲物は獲れないんだよなぁ
2023/08/21(月) 20:22:21.73ID:1uAIbuHG
>>716
おめでとう。
上司からのFBでわかるんだね。
今週面接やが、家族が入院することになりそうで年休&家のことで、事前対策全くできん。ぶっつけ本番で面談したら撃沈するやろな…
2023/08/21(月) 21:12:49.29ID:X18wKyOa
>>721
ちらほらどころか男性管理職全員
2023/08/21(月) 23:01:17.20ID:Le4bH942
>>716
早すぎない？
10月昇格だから、今結果出るのおかしいんだけど
729名無しさん
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2023/08/21(月) 23:41:27.21ID:sptL9c41
みんな転職しないの？俺はさっさとこんなグループ抜けるよ。
2023/08/21(月) 23:45:34.35ID:nDatXlIT
付きたいポジションで転職活動してるけど内定出ない
エンジニアとしては市場価値ゼロだわこの会社
2023/08/21(月) 23:47:22.78ID:r0QhlyCb
>>723
IOWNの調査費も防衛省の予算に盛り込まれる。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA210E90R20C23A8000000/

Eが茸から召し上げた原資でSJが接待した結果かな
732名無しさん
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2023/08/22(火) 01:51:15.74ID:dYQotEhQ
>>728
匂わせちゃう管理職もいるから、その匂いを嗅ぎとったのでは？まだ決裁前だから絶対では無いと思うけど
733名無しさん
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2023/08/22(火) 04:37:07.47ID:pL8Xo6M1
処遇改悪で有能はみな転職したよ
2023/08/22(火) 05:45:05.28ID:jmQrgZjC
買い物や昼寝してるだけで金がもらえる会社なんてここくらいだからな
資産形成しながら飽きるまで吸わせてもらうわ
735名無しさん
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2023/08/22(火) 06:13:59.28ID:Zj7VARY2
>>728
２月昇格の時、12月ぐらいにこっそり結果聞いたことあるよ。決裁前だけどほぼ確定だと上長によっては教えてくれるんじゃない。
2023/08/22(火) 06:48:16.16ID:0hjXXH2l
>>735
ボーダーラインじゃなくてほぼ確定だとそういうのもありそうね
737名無しさん
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2023/08/22(火) 07:03:23.04ID:NE/Ov690
>>734
まあ逃げ遅れないようにな
オレはなんとか60過ぎまで居座れたけどw
2023/08/22(火) 07:54:57.17ID:Y3ZxvWWz
NTT法廃止になれば競合他社に光ファイバー貸すの拒否して即死させられるからな
あの禿すらSJのちんぽしゃぶるしかなくなる
2023/08/22(火) 08:08:37.39ID:JPmSGAh3
とは言え廃止はありえないし改正されたとしえもそこは残ると思うけどね
740名無しさん
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2023/08/22(火) 08:24:13.03ID:eA6HyJjl
NTT法の要諦は以下の3つ
①日本国政府ご1/3以上の株を持つ
②業務範囲の制限
③ユニバーサルサービスの提供義務（設備開放含む）
政府にとって最重要なのは①を廃止して株が高いうちに売り抜けたいだけ
②③の撤廃なんてその言い訳だろ
2023/08/22(火) 08:42:02.60ID:oNftisD5
電話窓口を全部ナビダイヤルに変えてほしい
2023/08/22(火) 10:55:07.18ID:u0voMOfL
終わった（両方の意味で）
2023/08/22(火) 11:04:37.08ID:Uf1D3aAt
なにが
2023/08/22(火) 11:40:22.94ID:ka0Aih/k
明日面談やけど終わる自信ある
2023/08/22(火) 12:10:58.21ID:TZl829cb
>>744
ガンガレ
2023/08/22(火) 12:12:34.09ID:TZl829cb
俺もコムでG2の面接受けたけど、ダメだったら他のライバルが自分より優れてたと思うようにしてる
747名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 13:08:00.51ID:I8UGW1dc
>>716
何歳ですか？
2023/08/22(火) 13:15:21.21ID:4JxwywVM
>>747
42歳です
2023/08/22(火) 15:17:47.20ID:cvi/Gwcz
慶応高校　森林監督のプロフです。仙台ファンの方もいらっしゃるかと思いますが、NTT出身の監督を応援するのもいいのではないでしょうか。
著書もあります。ビジネス書としても素晴らしい内容です。ぜひ書店などでみかけたら手にとって見てください。
決勝は明日です！

■プロフ
慶應義塾高校野球部監督。慶應義塾幼稚舎教諭。1973年生まれ。慶應義塾大学卒。
大学では慶應義塾高校の大学生コーチを務める。
卒業後、NTT勤務を経て、指導者を志し筑波大学大学院にてコーチングを学ぶ。
2015年8月から同校監督に就任。

■著書
Thinking Baseball ――慶應義塾高校が目指す"野球を通じて引き出す価値"
2023/08/22(火) 15:45:46.94ID:m8SUbuRB
>>737
パン1火球マックスおじさん？
751名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 15:51:56.31ID:S1f4wptY
>>747
32
752名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 15:57:17.51ID:i00DArB7
これまでは合格ならフィードバック特になし、不合格ならフィードバックあり（昇格日終わってから）、だったと思うけど、いま一部貰ってる人がいるというフィードバックってのはなんだ？？運用が変わったのか？
753名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 15:57:20.89ID:i00DArB7
これまでは合格ならフィードバック特になし、不合格ならフィードバックあり（昇格日終わってから）、だったと思うけど、いま一部貰ってる人がいるというフィードバックってのはなんだ？？運用が変わったのか？
2023/08/22(火) 16:16:16.97ID:9wDsORIX
>>753
そもそもFBが本当にあったのかなんて、ここの書き込みじゃ真偽わからないでしょ
755名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 16:37:05.79ID:S1f4wptY
>>754
それはそう
756名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 16:40:33.17ID:NE/Ov690
>>750
イヤ
契約社員の身分でリーダー手当貰って、残業手当もあったから年収は700万近く
757名無しさん
垢版 |
2023/08/22(火) 16:46:02.32ID:NE/Ov690
高年齢雇用継続給付金と企業年金も60超えて貰ってたから、正社員の頃より年収良かったかもw
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