ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 68

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1690775310/

スレ立てあざます

SG2通知キターーーーー|(￣3￣)|

ジョブチャレは無くなったが、名前変わって、随時募集でJG1まで募集できる新制度になったよ。

>>3
おめ。
専門性の領域と年齢はどんな感じ？

SG2になる為にCISSPを取ります

もう受かったら通知来てんの？？

ボーナスは？

面談スケジュール早い方が有利って情報あるけど、
今日人事のスケジュール見える機会があって見たらわいの指定された時間は面談最終日の最終枠だった、、、はじまる前から順位最下位ってことか、、、

>>4
G4の人もSGにチャレンジできるんけ？？

この間G2面接だったけど、普通聞かれる部下育成系の質問がなかったな。落ちたフラグか

処理水関連で中国からの嫌がらせ電話が話題になっていますが、お客様からは電話会社が国別の着信拒否設定できるようにしろよという声もあります
皆様再送エリート様たちの受け止めについておしえてください。

総務省様次第

>>12
国際電話（NTTcom）が儲かるので、なるべく中国からの着信電話は引き延ばして通話時間稼いでください。

>>9
そうなの？初耳

昨日面談だったけど、30分のはずが40分だったわ。自信なくすなあ

面談を録音しておいて後から聞き直してみると、ああ答えれば良かった、こう答えれば良かったてのばかりで、メンタルに来るな

>>10
全グレードだよ。募集ポストがあれば、G6から応募できるよ。

ただし、入社3年以上が条件。現職の在職期間の条件は撤廃された。

>>18
単純に考えるとG6からSG2狙うのが効率良さそー
SG希望出すとG5には上がれない？？

>>14
今こそ、NTT開発のAIが発揮する場ですね！
AIに引き伸ばし会話させて、NTTグループ増収に貢献させましょうw

>>4
これ募集要項とかはどこで確認できる？
タレマネ？
既に周知済みだったらごめんなさい。。

今年度だけでNグループは他社と年60万〜70万円くらい差つけられてるのに今だに昇格気にしてる奴いて草

>>20
昔、本社勤務のときの課長にかかってきた電話が迷惑電話（セールス）で、課長はスピーカフォンで電話にでて、どうやって切るかな（結構ですガチャとか）と思ったらしばらく楽しそうに会話してから切ったからどうしたんですか？って聞いたら3分間話してから切るんだよ、どんな場面でも儲けること考えないと、って言われたわｗ

課長なら電話3分の利益より大きな利益取れよ

3分幾らだから、いかに早く切ってかけ直させるかだろ普通
こんなことも分からない世代なんだな今は

固定電話なんか使ってないだろうしな

>>12
【お知らせ】
現在、外国からの発信と思われる迷惑電話が多数発生していることを受け、お客さまからのご相談窓口を開設しました。
また迷惑電話被害を軽減するための対策として、活用できる各種ネットワークサービスや機器導入・設定変更等をご案内します。

■詳しくはこちら
https://www.ntt-east.co.jp/info/detail/230829_01.html

>>21
すまん、G6からというのは新ジョブチャレの話。SGではない。

>>11
聞かれなくてうかったひともいるから気にするな

>>27
さすが東はフットワークが軽いね
当然西も同じニュースリリースしてるかとおもったらなかったｗ

西は誰が見ても幹部の無能っぷりがやばいのに顔ぶれ変わらないよな

早く東西合併してくれよ

>>5
30前半、セールス・ＳＥ。身バレしないかな

>>31
東も御乱心してる幹部だらけやぞ。

>>19
G6からSG2に上がれるような人材がNTTにいるわけねぇだろ

32歳でG2って幹部候補？

>>36
まぁエース級やろ。

再送主査が30歳くらいだったからそれに近いレベルだな

これはエグいな。システム部門死亡　

トヨタ システム不具合復旧めど立たず夕方から全１４工場停止

https://www3.nhk.or.jp/tokai-news/20230829/3000031431.html

＞G6からSG2に上がれるような人材

いるにはいるけど大半が他人がやらかした尻拭いだったりするから基本的に評価されない。
他所の企業では救世主でもNTTグループだと後始末係の扱いだから有能な社員が次々に辞めていく。

じゃあとっととこんな会社やめて、他所の救世主になってくればいいのに
お前、山月記の虎みたいな奴だな

給料低いな。税金も多いな。
いつまでたっても税引き後手取りは20万円代だわ。。。

スゴ得は見れるが、他のサブドメインはエラーになる

dメニューとかmy docomoだめだね

docomo関連サイトがまるでダメ
ツイッターでみてもdocomoの通信障害報告してる人多いみたい

メンテナンス情報あったっけ？

d払い使えねーぞ
ドコモ関係あちこち繋がらんぞ

ドコモの認証サーバーとらぶってる？
移行失敗？
ダウン？

https://www.docomo.ne.jp/のトップページもみれないよね？

まずドコモ公式の障害情報ページが見れんというね
https://downdetector.jp/shougai/ntt-docomo/
0時半ごろからなんかあったみたいやな

ドコモ社員、寝てるなよ！
起きろ！
G4に降格になるぞ！

DNSサーバー死んでるっぽい。
SPモードからドコモ関連サイト、アプリにアクセスNG

E様の出番だな

復旧しますた

>>52
どうせアラートメールに気がつかずにいびきかいて寝てんでしょ

まーた障害かよ
品質もダメ、可用性もダメ、どうしようもねーな

ドコモの各種サービスで障害、「d払い」やMy docomoアプリなど - ケータイ Watch
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1527281.html

サーバー運用はコムに任せた方がいいのでは？

なんでコム？

コムって言っても、全部委託に丸投げだけどな

賃下げ処遇とお笑い春闘で社員の士気がゼロだから仕方がないだろ
来年の方がもっと酷いぞ

>>54
起きたら激怒w

>>56
コム？？？？？？？？？

>>60
担当者は説明させられてるんかな？

>>56
コムとか社内サーバーの運用すらまともにできないのに？？

>>12
NTT東日本が率先して中国からの迷惑電話に対応してるのは、ナンバーディスプレイ加入促進チャンスだからだよ、きっと！

ケータイだとデフォルトで番号通知されるから出ないのわかってて、固定電話狙ってるんだろうな。

迷惑電話撃退のでんえもん販売チャンス！

https://panasonic.jp/phone/products/gd27/meiwaku.html#sec01

「迷惑防止＊」を設定すると、呼出音が鳴る前に本機が応答して、相手に通話を録音するというメッセージを流します。
着信中は呼出音と注意喚起のアナウンスを交互に繰り返し、電話に出ると通話内容を自動で録音します。


https://web116.jp/shop/goods/dcp5900p/dcp5900p_00.html
デジタルコードレスホンDCP-5900P

なんか福島の処理水放出でサイバー攻撃のターゲットになってるらしいじゃん
昨晩の接続障害もそれかも？

>>37
38歳でJG5は？

>>68
平均より早いがエースではない。

>>68
今回の10月から35歳でJG5がでるからね。

ここに登場する課長はどうかと思うが、散々リモートスタンダードを連呼してきたNが出社強制とかし始めたらもう辞めるわ

40歳課長が絶句…郊外に家を買ったのに突然の「テレワーク廃止」で家族崩壊の危機…？（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/6d86861a6192062ec47c95df5ac801db23f2c386

>>71
上司であるA上さんにチャット等で問い合わせをしても返答が遅いなど業務が滞ることが多いので、効率が悪いからだという。

作文なんだろうがこの課長がガイジすぎる

>>71
それはマジで辞めていいし、俺も辞める。社長が自ら掲げているリモートワールドだからな。これは止めてはいけないもの。

>>71
読んでみたら完全にAさんがあたおか

>>58
終わってんな

電話屋→なんでも屋を目指した結果
正規の職員に手を動かしてシステム構築出来る人間が居なくなるという

なんなら直営PBX（OEM製品とはいえ）すら構築・保守出来る人間がおらんだろ今や

こんなITグループチョットない

>>71
Nグループの管理者並の頭の悪さだなｗ

どんどんやめろやめろー

本当に有能でリモートでも会社の利益になってるならともかく、
コムや今のドコモみたいに上位組織のリモートワールドを実現するために
子会社や出社組が非効率に陥ってるならリモート失敗なんだからやめてしまえ
それでもリモートしたきゃクラウドワークスでも海外でも行けばいい

少なくとも今のお上の様子を見る限り通勤費光熱費削減とオフィス売却で味を占めてるのと、大々的にリモートスタンダードでPRしてしまったのもあるからリモートは辞めるつもりもないだろ
出社もリモートも好きにしろスタンス
でも若手中心に出社したい人が多い

若手はむしろリモートしたがってるイメージだなぁ

若手、今までも在宅学習だったし、
社会人になったのにリモート続いてるせいでサボり癖ついちゃってるねぇ。。。
自発的に動く気が更々ない。

リモートなくなったら社員の9割会社辞めるだろｗ

リモートでも出社でも選べるから良いのであって、出社強制とかになったら白けるだろ
これまで享受できていた利益が無くなることは耐え難い、ってのが人間よ

テスト

通勤時間や体への負担などを考えたら在宅はかなり効率的。

>>81
逆だよ。仕事がわからなくて先輩に聞きたいけどテレワークだと様子が見えなくて声をかけていいのかわからないから、一緒の空間で仕事したいのよ。

>>85
子供の送迎も出来るしPTA活動でパトロールも出来るしありがたいよ。

G1の面談受けることになりました。
面談内容って、どんな感じでしょうか？先輩方教えてください！

>>88
G2面談までしかわからん
すまんな

>>88
身長は？
レース経験は？

少なくとも数年前までの駅1面談はパワハラレベルの圧迫面接だったらしいな

今JG5で、10月からJG6になる場合、
給料の激変緩和みたいなのってある？

5から6で月10万くらい変わるのかな？

今JG5で、10月からJG6になる場合、
給料の激変緩和みたいなのってある？

5から6で月10万くらい変わるのかな？

>>88
何歳？周りに35で受けるやつがいるんだがそれ再送？

>>55
原因は外部からのアクセス集中なんだ

>>93
今月収いくら？10万までは下がらない

G1の案内って今来てるの？

>>97
案内って面談の案内？該当者には遅くても8月上旬まで来てる

JG5からJG6って降格？

>>83
宿泊出張が頻繁にあった頃は、マイレージにホテルポイント稼ぎや宿泊プランと出張費の差額でクオカードやら商品券ゲットできたりしたけど、そんなインセンティブも無くなったら出社勤務のメリットは何も無い

>>82
５割出社してるのに何言ってるんだよ。。。