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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 68

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1名無しさん
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2023/08/28(月) 20:46:02.96ID:HKUnFuwn
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1690775310/
2023/09/12(火) 16:37:12.30ID:wv9MjFlU
スムーズに主査手当てカット
これが経営手腕というものだよ
JG入りする君達は見習いなさい
2023/09/12(火) 16:37:37.05ID:eqjpBNm+
社名変更だと
2023/09/12(火) 16:44:11.32ID:Qp03je5A
>>576
復活しても手当無かったら今後平社員から主査やる人はいないよねえ。
2023/09/12(火) 16:50:42.60ID:6AZT/dfj
半年とか確信犯すぎて笑えない
2023/09/12(火) 16:50:56.15ID:gf4ksCJz
AT&Tだってアメリカ電信電話じゃ日本電信電話の何が悪いんじゃ！なめるなよ！
582名無しさん
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2023/09/12(火) 16:53:36.19ID:Msr9vh/V
社員の給与下げる代わりに莫大な経費を使い社名変更は草
2023/09/12(火) 17:04:14.52ID:Vp5CSB77
>>566
手当は復活しないよ
復活するのはみんなのモチベーションだよ！！！

人事っぷさぁ
584名無しさん
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2023/09/12(火) 17:11:58.00ID:Pmp/TrpA
主査復活ってどこの何情報？？
2023/09/12(火) 17:14:44.40ID:2IDS0x2S
ここで組合が戦えば汚名返上になるかもしれないのだけどね
2023/09/12(火) 17:16:19.86ID:D+xHfa70
NTTグループでは、
トライ&エラーで失敗を恐れずにチャレンジできるカルチャーが浸透しているらしいぞ

https://www.fastgrow.jp/articles/nttanodeenergy-taniguchi

https://i.imgur.com/71PeKPg.jpg
2023/09/12(火) 17:39:56.47ID:xj1x9pnY
G2またはG3は強制的に主査になるってこと？
588名無しさん
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2023/09/12(火) 17:42:10.56ID:D9XF73vD
>>584
個別に課長から通達きてるよ
589名無しさん
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2023/09/12(火) 17:43:15.34ID:D9XF73vD
>>587
本社系のG3はどうなるんやろ。
以前は平
590名無しさん
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2023/09/12(火) 18:04:02.46ID:52iJ8M4S
>>579
g2とg3で給与ちがうから差別化できてる
591名無しさん
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2023/09/12(火) 18:05:10.85ID:52iJ8M4S
>>589
本社系g3は前のまま平社員
592名無しさん
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2023/09/12(火) 18:08:58.77ID:52iJ8M4S
正式社名「日本電信電話」は「事業とマッチしていない」…ＮＴＴ社長が社名変更に言及

　ＮＴＴの正式な社名「日本電信電話」は、ＮＴＴ法に明記されており、社名の変更には法改正が必要となる。島田氏はこの日の会合で、「『電信』も『電話』も事業の主体とだんだんとマッチしてきていない」と説明し、事業内容の変化をふまえて将来的には社名の変更を検討したい考えを示した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/7fbec4b055c09878c2637b9596c95931187f9210
2023/09/12(火) 18:11:10.35ID:914SHJco
うちのところは本社所属G3も主査付くって説明されたぞ？
うちの担当、主査ばっかりになってかえって分かりづらいわw
594名無しさん
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2023/09/12(火) 18:30:10.24ID:YCTWdlBx
>>593
資生堂　　　　　白紙（キムタク）
東京海上　　　　打切り
第一三共　　　　打切り
アサヒ　　　　　打切り
キリン　　　　　打切り
マクドナルド　　打切り
花王　　　　　　打切り
カルティエ　　　打切り
日本航空　　　　起用の予定無し
三井不動産　　　起用の予定無し
日本生命　　　　新たな起用しない
日産　　　　　　新たな起用しない
サントリー　　　新たな起用しない
ＵＨＡ味覚糖　　ジャニーズ以外に変更
セブンイレブン　ジャニーズ以外に変更
モスバーガー　　起用継続
バスクリン　　　起用継続
不二家　　　　　起用継続
テンプスタッフ　起用継続
健栄製薬　　　　起用継続
コーセー　　　　起用継続
大阪市　　　　　起用継続
福島県　　　　　起用継続
2023/09/12(火) 18:35:21.34ID:xj1x9pnY
G3も主査補佐でもなんでもいいからG4、5との差別化しないとG4以下が救われないな
G4の仕事しかしてないG3多そうだし
596名無しさん
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2023/09/12(火) 18:38:20.64ID:D9XF73vD
いっその事こと、G2.G3G4て、書けばいい
597名無しさん
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2023/09/12(火) 18:44:18.61ID:D9XF73vD
>>593
本社系と、本社は違うのかもな。
2023/09/12(火) 18:49:29.26ID:eqjpBNm+
新ビジ系は概ねクソ
2023/09/12(火) 18:52:21.33ID:LjJ//1xU
上司にフル無視されてるんだけどパワハラで暴れたい
600名無しさん
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2023/09/12(火) 18:54:23.88ID:D9XF73vD
>>599
それはつらいな。
601名無しさん
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2023/09/12(火) 18:55:12.28ID:D9XF73vD
>>592
カッコいい名前にならないことだけ何となく想像できる
2023/09/12(火) 18:57:31.80ID:8cPj988n
>>599
コンプラ主管に通報するんだ
603名無しさん
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2023/09/12(火) 19:05:07.75ID:PPah6kCc
また名刺変えんのかよｗ
社員の処遇改悪しても経費増えて意味ねーじゃねーかw
2023/09/12(火) 19:07:23.60ID:8cPj988n
>>603
うちはこれを見越して名刺に主査つけたままにしといたぜw
アホ会社の思考は実に分かりやすいww
605名無しさん
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2023/09/12(火) 20:24:28.66ID:4OK6dvfi
>>593
子会社系だろ
ハイフン会社とか
2023/09/12(火) 20:42:50.27ID:2IDS0x2S
そうか、子会社にも一応本社ってあるのか
607名無しさん
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2023/09/12(火) 20:44:52.66ID:LvWmBEVe
>>604
有能
608名無しさん
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2023/09/12(火) 20:49:08.95ID:xj1x9pnY
>>604
チーフじゃなくて主査にしてたの？
知ってたてことか
609名無しさん
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2023/09/12(火) 21:20:33.91ID:GbkLLwi2
G2とG3は、肩書分けるべきだと思うだよね。
G2（旧EX2）に上がるとき、累積の評価とか、面接とかで苦労してなってるんだから。
上でもだれか言ってたけど、従来と別の言い方で
アシスタントマネージャーとか課長補佐とか。

でも、新シニエキ（６０歳超）になるときは、G2もG3も同じ階級になることに
しれっと制度ができてるからな・・・
2023/09/12(火) 21:22:05.26ID:tgTrEN5L
転職します
611名無しさん
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2023/09/12(火) 21:22:18.75ID:Ya/4geq3
今更主査復活させたところで主査の仕事するやつ皆無だと思うぞ
せこい賃下げは情けなくなるから堂々と下げればいいのに
612名無しさん
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2023/09/12(火) 21:26:08.48ID:lBu9vnK5
>>611
マジで主査の名前なくなってから、G3に仕事押しつけるチーフ増えた
2023/09/12(火) 21:34:19.25ID:xj1x9pnY
G1 課長
G2 課長補佐
G3 主査
G4 1士
G5 2士
これで平和になる
2023/09/12(火) 21:38:38.50ID:W+LZkiwR
>>613
なんで下だけ自衛隊やねん

思い切って全部旧軍の階級からカッコいいの選べばいいやろ

G1 大佐
G2 少佐
G3 大尉
G4 中尉
G5 少尉
G6 曹長
615名無しさん
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2023/09/12(火) 21:39:24.23ID:gdmKYLbN
>>566
御用組合はもう何年もずっと寝てるだろ
起きるのは組合費で呑み食いする時だけだ
2023/09/12(火) 21:44:40.88ID:WMaBDBN2
>>608
そう、主査
別に主査付けてたとて、社内的にも対外的にも何ら問題ないんだからわざわざ消す必要ないのよ
つまり、そもそも会社としても消す必要なんて無かったってことだろ
余計な手間かけてやらなくて良いことをやる決定をした馬鹿は誰だよ
617名無しさん
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2023/09/12(火) 21:55:54.08ID:3uMQ4Cqy
手当とモチベーションを削ったということだな
2023/09/12(火) 21:58:14.81ID:W+LZkiwR
給料減でモチベーション落ちたのに肩書復活されてもな
619名無しさん
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2023/09/12(火) 22:09:53.21ID:eCZfJBGR
>>477

0455 名無しさん 2023/09/09(土) 12:59:45.45
Nの仕事の9割はブルシット・ジョブだなw

なぜ私たちは「クソどうでもいい仕事」に苦しむのか…現代人を救う「昔の働き方」の実態（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.c...9711a9e681282685875d
ID:HmSOuh3h(1/
620名無しさん
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2023/09/12(火) 22:17:13.14ID:VfV0Evis
G2:役職が主査
G3:呼称が主査
らしい
で？って感じ
621名無しさん
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2023/09/12(火) 22:27:30.09ID:N6Lz3Con
>>620
役職は主査なのにG3相当しか仕事しないG2老害

役職は担当にのにG2相当の仕事を押しつけられるG3
2023/09/12(火) 22:29:48.77ID:zHgqUPze
>>614
現業官庁（電気通信省）の外郭団体だから本省マイナス2階級
G1が課長だとすると、G1は本省主査級で旧軍だと大尉相当だな
623名無しさん
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2023/09/12(火) 22:42:02.25ID:4OK6dvfi
>>621
それな
624名無しさん
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2023/09/12(火) 23:06:42.53ID:QS1Vx947
軍ヲタきっしょ
2023/09/12(火) 23:08:29.79ID:xj1x9pnY
G6からだったか
忘れてた
626名無しさん
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2023/09/12(火) 23:09:21.70ID:vECV/Yqy
迷走とか言うレベルじゃないくらいガバガバでやべぇな
2023/09/12(火) 23:19:42.51ID:wv9MjFlU
主査じゃなくてもこんな動き見せられたらモチベーション下がるわ
628名無しさん
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2023/09/12(火) 23:30:07.41ID:N6Lz3Con
トライ　&　エラー　の使い方間違ってるよ、総務人事部
629名無しさん
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2023/09/12(火) 23:37:07.56ID:OWdxnSH6
NTT東日本、グループ社員対象に睡眠関連製品の簡易効果測定を実施

掲載日
2023/09/12 16:41
著者：森歩美

睡眠
NTT
NTT東日本

NTT東日本およびNTT DXパートナーは9月12日、TENTIAL（テンシャル）と共同で、NTT東日本グループの社員30名を対象に、「睡眠偏差値 for Biz」ならびに「Brain Sleep Coin」を活用したテンシャル製品の簡易効果測定を実施したことを発表した。

https://news.mynavi.jp/techplus/article/20230912-2770105/


睡眠の重要性！
630名無しさん
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2023/09/12(火) 23:46:14.07ID:Wsg3/z9m
中途30代中盤、G3てどうすか
2023/09/12(火) 23:59:05.65ID:jMU5WlMx
入ったの結構前？
最近30代の中途はみんなG2で入ってくるイメージ
2023/09/13(水) 00:00:04.94ID:oHu3U1lL
旧駅3も一応は主査になれるグレードだったけど実質駅2から任命されてたから今回も同じだろ
633名無しさん
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2023/09/13(水) 00:01:43.34ID:AuwCGmCf
>>632
本社、支店、グループ会社関係なくG3もしくはエキスパート3は主査ではなく担当でいいの。
2023/09/13(水) 00:25:35.27ID:MqRgb6rj
処遇こねくりまわすのはいいけど、金払いはきちんとしないとな。
635名無しさん
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2023/09/13(水) 01:56:45.19ID:fHw/gWkb
>>632
本社は旧駅2で主査だけど、支店は駅3になったタイミングで主査で行くイメージだったけどな
2023/09/13(水) 02:18:04.87ID:XVtXYEue
半年で戻るような人事改革した奴は
ちゃんと降格してるんだろうな
2023/09/13(水) 02:29:56.47ID:YXfJozFT
チャレンジしたから昇格！
638名無しさん
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2023/09/13(水) 04:42:03.63ID:GbpVWuza
結局賃金とモチベーション下げただけで何の意味もない人事制度改革だったな
2023/09/13(水) 05:47:26.89ID:powaQcCq
と、言う混乱で実質賃金下げたという点をあやふやにする作戦だったとさ
640名無しさん
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2023/09/13(水) 06:03:34.09ID:R0zAGADe
来年の春闘は今年よりも賃上げ率上回る予想らしいぞ（他企業の話）
なおNTT
2023/09/13(水) 06:11:26.12ID:To+V0Llk
物価上昇は一時的なものだから焦って賃上げする必要はない！
2023/09/13(水) 06:15:57.84ID:O5HnelJD
日銀の利上げ観測で景気が冷え込むのは決定的だから物価の上昇は一時的に過ぎない
株価も大暴落が来るから持株会は今のうちに解約しとけ
643名無しさん
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2023/09/13(水) 07:27:40.44ID:h70I4oTc
>>635
上司が主査と担当で役割分担に差をつけてないしな。
下手すると部門長や部長が課長と主査飛ばしてダイレクトに担当に電話してきたり話してディスカッションし始めるし。
644名無しさん
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2023/09/13(水) 07:44:49.65ID:4VcTgfSP
主査ごときでうるさい
645名無しさん
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2023/09/13(水) 07:52:22.88ID:iPFV4LMZ
主査復活って、Nグループ全体？
何も聞いてないわ
ちなコム
2023/09/13(水) 07:59:26.11ID:9FGsi0Xx
俺もなにも知らん
茸からコムに出向中
2023/09/13(水) 08:00:32.05ID:9FGsi0Xx
>>644
そらうるさくなるわ。役職手当復活するなら納得いくけど
648名無しさん
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2023/09/13(水) 08:03:29.47ID:4VcTgfSP
主査ってグーループで何万いるんだ？
年間4万手当✖2万人居ても８億
払うわけない
649名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 08:04:32.57ID:4VcTgfSP
手当は、基本給に含まれますって説明あっただろが
2023/09/13(水) 08:17:42.34ID:R1KhStRU
主査の肩書の重要さが全くわからん。
2023/09/13(水) 08:22:45.52ID:LxUGYISk
役職手当は基本給に包含されてるし、G2G3のジョブディスクリプションは主査の果たすべき役割なんだから名前が復活したくらいはどうでもいい

むしろ、社員録で主査がなくなってキーマンわからなくなったのが今度は主査ばっかりになって（特に本社）結局わからないままみたいなのを勘弁して欲しい
2023/09/13(水) 08:25:48.01ID:cmfCttS7
全社で主査復活？
チーフは廃止？
653名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 08:36:37.43ID:iPFV4LMZ
>>652
チーフって何？
2023/09/13(水) 08:42:46.76ID:cqhqi3UU
組織や団体の首席・首領など、長の位置にある人。
655名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 09:23:21.23ID:VUrUflP1
>>650
他組織とやりとりするときにまずは主査に触れあうけど、主査がわからないので課長と触れあうことになる。
656名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 09:25:40.61ID:VUrUflP1
>>644
隠れG2が増えたのが問題なんだよ。
担当者で～すw　って振る舞ってG3以下に押しつけて働かなくなったG2が増えた。
657名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 09:29:33.12ID:CWa3AQpA
>>655
それが課長の仕事だろうに。
658名無しさん
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2023/09/13(水) 09:32:40.32ID:VUrUflP1
>>657
最初から互いに課長級で触れあい始めればいいけど、最初は主査や担当にやらせる課長いるから。
2023/09/13(水) 09:36:58.35ID:tS61kibF
同じG3で同じ給料なのに、主査の人と担当の人がいることになるのか
じゃあ担当の方がいいな
660名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 09:41:22.72ID:JAwFuZ4Y
>>659
上にも書いてあるけど本社系はG2で主査、支店はG3で主査、グループ子会社だとG4で主査。

ジョブ型になって各組織の経営貢献度によってG2で主査なのかG3でも主査にするか変わる。
本社組織を支店に切り出してるから支店でもタスクによってちがうだろうね。
2023/09/13(水) 09:43:13.16ID:Y515T0+O
G3主査は廃止した方が良い。
G2なのかG3なのかわからない。
662名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 09:57:26.96ID:QCzxI91/
G2を課長代理にしてG3を係長G4を主任にしてわかりやすくしろ
なお手当
663名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 10:16:39.48ID:iPFV4LMZ
>>660
> グループ子会社だとG4で主査

マジ？
664名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 10:17:54.76ID:iPFV4LMZ
そういや、以前は支店でパンイチ主査とかいたな
最早用の役職だったのかもしれんが
2023/09/13(水) 12:26:21.17ID:LxUGYISk
本社、支店、営業所みたいな3段階の時は、本社課長：参事B、支店課長：駅1、営業所課長：駅2、本社主査：駅2、支店主査：駅3、営業所主査、般1が下限だったと思う
営業所課長と主査の下限はあまり見たことないけど時々居た
2023/09/13(水) 13:30:21.91ID:V+8S7ffY
>>663
それはない
今はG2相当だ。
2023/09/13(水) 15:58:25.76ID:Yt48U7Ke
全社同じか知らんけどBGを採用してる
子会社のBG2はG3相当
求められる役割の記載もBG2とG3が同じ
基本給も同じ
G2相当が存在しない罠
668名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 16:40:13.93ID:v+Y7SS+r
>>624
なんだと貴様
669名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 17:31:28.83ID:4VcTgfSP
旧制度で
駅3支店主査→異動　駅3本社平
とかってあったんかな？
その時に、降格みたいになるな
2023/09/13(水) 17:34:16.63ID:O4iSiwac
普段ならもう誰が良かったらしいとか噂が聞こえてくるのに、今回は噂すら無いぞ弊社
すげぇ情報統制されてるのか何も決まってないのかどっちかだwww
671名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 17:37:08.28ID:+q9hQb7a
ほどんどのやつはモチベ無くなって昇格とか気にしなくなっただけだろ
2023/09/13(水) 18:02:56.90ID:W+6zsDOq
部長代理復活
673名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 18:16:51.93ID:oFUvMNuB
昇格は10月で、異動は来年7月？
ジョブ型なら異動するまで給料上がらんのが原則だと思うけど、
昇格しても異動までは前の職位での給料になるってことか？
674名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 18:26:34.94ID:Y3JTkaLA
NTTは役職（責任）だけ与えて手当は与えないっていうチート技を持ってる唯一の企業なんだから、平も全員課長にすればいいのに。タダやし
675名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 18:30:02.71ID:iPFV4LMZ
>>674
以前、営業担当課長代理とかあったな
犯１でもなれたんだっけ？
676名無しさん
垢版 |
2023/09/13(水) 18:59:56.59ID:V16yDIwF
制度上の任用対象は、
営担部代理：駅１
営担課長代理：駅２〜般１
営担主任：般２
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