ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 68

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1690775310/

リモートでも出社でも選べるから良いのであって、出社強制とかになったら白けるだろ
これまで享受できていた利益が無くなることは耐え難い、ってのが人間よ

テスト

通勤時間や体への負担などを考えたら在宅はかなり効率的。

>>81
逆だよ。仕事がわからなくて先輩に聞きたいけどテレワークだと様子が見えなくて声をかけていいのかわからないから、一緒の空間で仕事したいのよ。

>>85
子供の送迎も出来るしPTA活動でパトロールも出来るしありがたいよ。

G1の面談受けることになりました。
面談内容って、どんな感じでしょうか？先輩方教えてください！

>>88
G2面談までしかわからん
すまんな

>>88
身長は？
レース経験は？

少なくとも数年前までの駅1面談はパワハラレベルの圧迫面接だったらしいな

今JG5で、10月からJG6になる場合、
給料の激変緩和みたいなのってある？

5から6で月10万くらい変わるのかな？

今JG5で、10月からJG6になる場合、
給料の激変緩和みたいなのってある？

5から6で月10万くらい変わるのかな？

>>88
何歳？周りに35で受けるやつがいるんだがそれ再送？

>>55
原因は外部からのアクセス集中なんだ

>>93
今月収いくら？10万までは下がらない

G1の案内って今来てるの？

>>97
案内って面談の案内？該当者には遅くても8月上旬まで来てる

JG5からJG6って降格？

>>83
宿泊出張が頻繁にあった頃は、マイレージにホテルポイント稼ぎや宿泊プランと出張費の差額でクオカードやら商品券ゲットできたりしたけど、そんなインセンティブも無くなったら出社勤務のメリットは何も無い

>>82
５割出社してるのに何言ってるんだよ。。。

出社組なんかどんどん辞めていってるじゃねーか

>>77
さすがにこんな管理者は本社系にはいない

絶対リモートの方がいい！

>>78
なんで非効率に陥るのかわからん。教えてくれ。

>>104
ホワイトカラーは絶対にそう。ただ対面でやると捗る打合せはあるので、100%リモートではなく、必要なときは集まる。

こんな、当たり前のことが今までできていなかったことがむしろおかしい。

既定路線のニュースだが念のため

スペースXとKDDI、スマホと衛星直接通信　国内どこでも

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2986W0Z20C23A8000000/

再送課長は35だな

評価の累積や推薦順位と、
面談の出来とで、
ウェートはどのくらい？
8:2くらいで面談が低い？

必要に応じて出社したり資料作りだけならリモートワークしたり臨機応変に対応するだろ社会人なら
子供じゃねぇんだぞ
打ち合わせは関係できるまでは対面がいいし、機器検証なんかは出社した方が効率いいだろ

効率性を考慮したら打合せはリモートでいい。
関係ができるまでって、お付き合いでもしたいのかな？？

大昔は出張先ホテルで管理者が自殺したり、社員の飛び降り自殺などもたまにあったけど、さすがに最近はそんなメンヘル社員は居ないか

自殺はそうそうないでしょ
メンタル休職は相変わらず結構いるけどどこもそんなもんでは？

>>109
累積:推薦:面談
4:4:2

=T=i=k=T=o=k（←迷惑でしたらこちらをNGしてください。）

友人にも教えて追加で￥3500を入手可能。
https://i.imgur.com/g6yILp7.jpg

>>110
テレクラ批判
スタービーチ批判
マッチングアプリ批判

おじいちゃん今はもう令和なのよ

>>102
そりゃ出社しないとできない業務が偏ってるんだから離脱者が増えてるの当たり前やん。
医療従事者でもないのに安月給で出社命令が下ってるんだから人権なんて無いんだわ

>>105
うちの倉庫がAmazon並みに投資されてたら効率的と言えるかもしれんが、
直販のSIMですら１枚１枚丁寧に焼き上げてるレベルなんだぞ。
加えて昨今で効率が落ちてるのは再編で業務だけ集約分離されたが、
意思決定を行う部門との連絡が取れない状況が極端に増えたことや
音信不通になる社員が多すぎ

おじいちゃんみたいな考えで出社に回帰されたら困る。

最近、GAFAを初めとした海外大手が出社義務化とかのニュース増えてるけど、国としても出社率を増やしたいんじゃないかと憶測してる。
交通機関の収入増、人が外に出ることによる飲食店の活性化等、リモートで閉じ籠られるよりも人が外に出るほうが金が回るから

>>115
既に現金化済みだよ

>>114
下位の順位で推薦されてる場合
それだと、ほぼ受かりませんやん
それでも通る人って運が良いて事か

>>118
それリモートが問題なの？なんか違うんじゃない？

>>123
それ言い出したらリモートで音信不通になるやつをクビにしない会社の問題じゃん

もっと言えば、
他部門とのコミュニケーションが取れない、
取りたくもないから周知文に連絡先も書かない。
こんな社風を生み出した連中のリモートなんて与えた社長の大罪が大きい。

>>94
34

>>96
いまは月725,600円

>>99
一昨年に缶缶なって、ジョブグレアンマッチでいきなりJG5にはまった
降格といえば降格

JGになって抜擢や降格事例が徐々にできたね。いいことだな。

>>125
普通はリモートになるとどこでも仕事できるので、連絡取りやすくなるんだけどね。

今回面談受けた皆さん、上長から何か示唆ありましたか。昔と違ってペラペラ喋る管理職減ってるから解禁日までわからないのかな。

>>131
G3昇格教えてもらえたよ

>>132
面談後どれくらいで教えてもらいました

>>133
面談終えて三週間後くらい
ちょうど一週間前の金曜日に教えてもらいました

>>132
おめでとう！上長によってなんすかね
もう2週間くらい経つけど動きなしなので気になって仕方ないです

会社によって面談実施時期がかなり違うね
同じG3だけど、こちらは昨日終わったばかりだよ

ちょうど3週間過ぎたワイ、低みの見物

普通の組織なら発令前日まで教えてくれなくね？

>>128
なんでJG6になっちゃうの？子会社出向とか？
知ってる限りだと本社内異動でJG5→JG6って聞かないんだが、俺が知らないだけ？

パルモのCMに熊谷真実がでててワロタ
っていうかこういう静岡県内のローカルCMとかローカルTVネタってどこでやってるの？ｗ

JGなったらポジションで給与変わるの？

>>126
いや、学士卒で今年35の歳で受験者でしょw

>>138
G2までの発令は10/1だから内示は9/30？

今年は30が土曜だから9/29か？

前日は発令日であって、内示はもっと前じゃね？

面談のウエイトってそんなに低いの？つか、事前に組織内で面談とかなかったんが、組織内順位ってどうやって決まってんだ？

>>146
部課長からの推薦
推薦内容をもって、部門内順位付ける

>>147
それって要は部門長が順位付けるってこと？

俺あんま部門内で目立つ奴じゃないから組織内順位低いかも。一気に自信無くなってきたゾ

10月はガラガラポンですね

1回目ダメでも2回目であがれるのは組織内で2回目の人は順位高めにしたりするからかな？

1回目ダメでも2回目であがれるのは組織内で2回目の人は順位高めにしたりするからかな？

1回目ダメでも2回目であがれるのは組織内で2回目の人は順位高めにしたりするからかな？

>>1　私欲の相談会中すまんのやが。

まるで東日本の熊谷役員自ら5ちゃんねるの国民世論を掻き回しまくってるみたいになってるぞ？

ま。熊谷役員は法学部卒で総人労畑だからハッキング能力がないだろうことは容易に想像できるが
　役員という立場上、「教唆罪」の疑いは強くかけられても不思議はない
　老婆心ながらご注進
http://imgur.com/s7fJ37P.jpg
http://imgur.com/SeseMhv.png

>>154
この統合失調症は隔離病棟にいかなければ

昇格きた
高みの見物

>>155
迂闊に反応まあ今更知らんぷりは無理無能と思われ

追い詰められたらキチガイ連呼
自白だな自白

>>1　
うーんこの隠蔽常習グループ

どこまで隠蔽を貫けるかチキンレース選手権開催中！

ベネズエラ戦すごかったな。2戦連続で泣いたわ。

>>156
おめでとうございます！

>>157
一度、精神科にいったほうがいいですよ。

昨日一日中将棋観てて、これからは永瀬応援したい。アイツはなかなかの捻くれ者

来週からはラグビーワールドカップですよ

阪神のアレの時期も気になる

>>160-161
はい。犯人隠匿罪
良かったなおい？
http://imgur.com/r7UsYo9.png

>>165
ヤフーメールw

>>154
>>1
親会社の東京事業部長（執行役員）
→子会社の社長

親会社　東京事業部長の部長が
→子会社の取締役

親会社の新入社員
→もれなく子会社へ出向

妙だな？まさかのトンネル構造ぽい？
http://imgur.com/gLZY6so.jpg
http://imgur.com/Dqny1oA.jpg

>>167
組織で大きな成果を上げれば組織に属する社員丸ごと昇格することはあるが
東京の営業でどんな成功を収めたんだろうな

新入社員が子会社に飛ばされてるのが事実なら左遷もあり得るが、
順当にジョブローテーションなんじゃないの？

修士卒3年目でまだG5なんだけどこれいつになったらG4に上がれんの？
まさか学士卒と一緒のタイミング？

>>107
ドコモもNTTから離脱してりゃ自由に衛星に投資・提携できたのにな。

静止軌道はドコモの領域、
超低高度衛星・低軌道衛星はNTTの領域、
買収後のスカパー提携もNTTになっちゃった。

KDDIは昔から低軌道はイリジウム使ってたし、ソフトバンクもOnewebがもうすぐ。
ドコモのWS3は準備段階だが延命サービスでしかないし、
持株に任せたNTT/JAXA/JSATの衛星なんていつになることやらわからん。

マジで持株に仕事任せてたら負けるわ。

>>169
再送で
5年目

>>115
これ、知らなかったんだ

>>171
修士だと3年目

>>168
熊谷さんは慕われてる方だよ。
福島時代は澁谷社長と一緒だった。
ただ、山村社長以来東京事業部長から東社長は輩出されてないのが悔やまれる。

>>174
社長の器だと思うか？

>>170
日の丸護送船団とか失敗の未来しか見えないんだが？

ドコモに任せてたからこうなったんだがつくづく反省がない奴らだな

10ピンは人事異動祭りあるんか？

>>170
ダイナミックループの衛星を飛ばしましょう苦笑

持株に任せておけば未来は明るい！
衛星から人口知能まで何でもできます！！
ほら、みんなもいっぱい成果思い浮かぶよね

>>177
ほんとですよね～

持株さまに全てお任せすれば、何でも解決！
素晴らしいNTTグループの力ですね！！