メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

1名無しさん
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2024/09/30(月) 08:19:56.72ID:vfj9FQlN
どうぞ
505名無しさん
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2026/07/02(木) 21:21:34.10ID:GsvIPDQP
クズ同士お似合いやね
506名無しさん
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2026/07/02(木) 21:32:31.65ID:6TNNlJoP
>>504
普通、健康管理センターから連絡行くやろ
それとも会社の方針でうやむやに退職に追い込む方針になったのかな？
507名無しさん
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2026/07/02(木) 22:18:11.61ID:cWqz6ynz
流石に制度の説明は誰かしてるだろう
ただ元の職場戻るのが基本だから上司と上手くいかないと戻るの相当難しいだろうな
508名無しさん
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2026/07/03(金) 09:13:50.88ID:WXfDoDLd
余程アレな上長はやたら病休の扱いに詳しく手慣れてるのよね。クラッシャーは経験値豊富
509名無しさん
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2026/07/03(金) 09:53:51.52ID:HTmWhOUV
>>508
休職中でも人員としてカウントされてるから、管理職としては早く辞めさせたいので復帰する気もしくさ復帰困難と判断されたら退職に追い込むよ。
510名無しさん
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2026/07/03(金) 10:23:34.93ID:Qx4q9PnT
上司云々以前に病気休暇ならともかく病気休職までいくと戻れる方が少ないからな
511名無しさん
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2026/07/03(金) 10:46:32.34ID:y/eUO+AY
戻られる方も嫌だし戻る方も嫌だしね仕方ないね
512名無しさん
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2026/07/03(金) 14:33:03.96ID:EjTCMxS5
>>510
そうなの？
比率とか何かエビデンスあれば知りたい
513名無しさん
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2026/07/03(金) 16:01:22.20ID:Qx4q9PnT
>>512
すまんが別にそういう職務ってわけじゃないからエビデンスはないわ
単に自分が会社入ってから周りで見てきたのがそうだってだけだから会社や組織によって違うかもしれん
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