メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

1名無しさん

2024/09/30(月) 08:19:56.72ID:vfj9FQlN

どうぞ

508名無しさん

2026/07/03(金) 09:13:50.88ID:WXfDoDLd

余程アレな上長はやたら病休の扱いに詳しく手慣れてるのよね。クラッシャーは経験値豊富

509名無しさん

2026/07/03(金) 09:53:51.52ID:HTmWhOUV

>>508
休職中でも人員としてカウントされてるから、管理職としては早く辞めさせたいので復帰する気もしくさ復帰困難と判断されたら退職に追い込むよ。

510名無しさん

2026/07/03(金) 10:23:34.93ID:Qx4q9PnT

上司云々以前に病気休暇ならともかく病気休職までいくと戻れる方が少ないからな

511名無しさん

2026/07/03(金) 10:46:32.34ID:y/eUO+AY

戻られる方も嫌だし戻る方も嫌だしね仕方ないね

512名無しさん

2026/07/03(金) 14:33:03.96ID:EjTCMxS5

>>510
そうなの？
比率とか何かエビデンスあれば知りたい

513名無しさん

2026/07/03(金) 16:01:22.20ID:Qx4q9PnT

>>512
すまんが別にそういう職務ってわけじゃないからエビデンスはないわ
単に自分が会社入ってから周りで見てきたのがそうだってだけだから会社や組織によって違うかもしれん

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