メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

どうぞ

50歳でメンタルで休暇休職したら退職推してくる？
いまさら転職厳しいし辛すぎる

一年も休んどいて、成果に対する手当なんて有るワケなかろうに。

>>604
余程これまでの勤務態度が酷くなければ年齢問わず退職勧めては来ないと思うよ

>>604
逆に50歳で鬱ってどういうこと？

鬱とは書いてないやろ

>>607
厚生労働省調べだとこんな感じらしい

https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/18/backdata/images/01-01-02-09.gif

一年間何もせずに他の社員と同じように給料ボーナスもらおうとする厚顔無恥がメンタルやられてんの意味わからんよな

＞＞610
年齢分からんが若い奴なのかもな
今時の若い奴の考えはこんなもんよ

>>610
正直やめてもらいたいよね
いても気を使うし

>>612
自認優秀な人なのかな？
君こそもっと稼げる会社に転職したらどうなん

>>612
メンタルで休職明けの奴は接し方が難しいよな
まぁ、本人次第ちゃうの？来るもの拒まず、去る者追わずだよ

>>614
そんなに今メンタルブレイクする奴多いの？
デスマーチで亡くなった人は何人かいたけど、メンタルやった人は見なかったな
まあ、3桁残業当たり前の時代だったから挙動がおかしくなっても、寝てないからだろうぐらいで処理されてたからな

うちの部門100人ぐらいいるけど常に大体3人ぐらいメンタルでいない

人間関係でメンタルやられて休暇
戻っても環境変わらないだろなっ

休職してる人たちってどのグレード？
管理職でも休む人ってやっぱりいるのかな

部門長までは見たことあるな

>>618
自分は昔上長の課長が2名なった
ちな、同じプロジェクトでした
デスマーチではなかったけど、駆け引きの多いプロジェクトだったからそちらの方のストレスが強かったんやろうな
出禁になった課長もいたし

他の病気で長期入院したのをきっかけに、メンタルの方で休み出すパターンも多いな
何となく出世コースから脱落した気分になるのも原因の一つか

>>620
出禁ってなんだよ笑
パワハラとかハラスメントなら然るべき処分したらいいのに

>>622
ベンダーとかパートナーとかじゃない？

>>623
ハラスメントではない
お客さんに対して失言したんだけど
ウチの会社的には重要な懸念事項だから必要な確認だったんだけど、
質問の仕方がストレート過ぎたて感じかな

つらい…
病気休暇で3ヶ月くらい休もうかな

>>625
思い立ったが吉日

資産1億貯めてFIREしようぜ！

種銭がない

>>628
いやだから種銭作りゃあ良いじゃん
無駄な支出しまくって「種銭ありません」は頭悪すぎだぞ

もう限界なんで休みます。
病気休暇で復職できるようにする

>>629
ここは依存症にネグレクトなどメンタル病んだ人等が集うスレッドだからしゃあない

病気休暇から復職したらやっぱり腫れ物扱いされるの？

>>632
多かれ少なかれ腫れ物扱いされるだろ
そんな事は考えなくても分かりそうなもんだが

休職一歩手前の時点で腫れ物なんだから気にすんなよ

>>632
場合にはよる。貴方がこれまでに築いた周囲との信頼関係や病休に至った原因次第では腫れ物扱いはすぐ終わる。

病気休暇から復職審査ってどうよ

何が聞きたいのかまったくわからない
自分で推敲してなんとも思わないのか？

>>636
会社は退職勧奨にシフト

退職したくない

>>632
できれば早いうちに自分から辞めてほしい
が本音だよ

そりゃそうだ
ただでさえ休んで迷惑だし、戻られても面倒だし

だが歓迎されるやつもいる

そりゃ表向きはな

歓迎（ソルジャー補充）

今の職場が嫌

なら異動しなよ

夜目が覚めて寝れない

まずいな、寝ても気持ちがリセットされない

無理しないで休もうよ

なんばウオークdocomoのくそハゲ

なんばウオークdocomoのくそハゲ

ドコモ勤続20年
病気休暇1年に入ります。
そのあと3年休職します。
その頃ドコモまだあるかな。

駄目だ気持ちがしんどい
ついていけない

都市対抗で西が勝ったから木曜は東京旅行になったわ

歳対抗

スマホやらTeamsやらで繋がったままだと全然仕事から離れられない。
そのうち気にしなくなるかな。

さてそろそろ辞めるか

>>656
スマホのofficeアプリは全部消したわ

teams、slack、メール、24時間365日、常に会社と繋がってる感覚、気持ち悪いよなぁ

そんなに仕事大好きだからメンタルやられるんだよ

PCはログイン　ログオフ管理されてるけど、スマホは野放しで常に連絡くるからな

アプリ入れるからやろ

通知オフとか時間設定できるのに。
そういう機能があっても気にして見てしまうなら、アンインストールした方がいいです。
チャットの予約送信駆使して夜な夜な返信チャット下書きとかサビ残みたいなコとしてると24時間仕事頭になりますよ。

それで潰れたんだ

Teamsのステータス表示がなければいいのになあ。ちょっと放置すると離席中になるしサボってるみたいに見える。

明るいニュースです。

パソコンでおすすめなメーカーはDELL(デル）です。
ホームページで自分の欲しいパソコンを選択できます。
そのページが、下のアドレスです。

https://www.dell.com/ja-jp

画像がキレイなパソコンが、欲しいや
音質がキレイなパソコンが、欲しいや
画面が、大きいパソコンが、欲しいなど、
自由に選択できます。

自分でホームページ上でのパソコンなどの買い物が、
不安だったりする方は

０１２０−１９８−２２６

上に記載の電話番号におかけしてお問い合わせして下さい。
営業の方が、購入前の相談に対応してくれます。
また、購入後DELLは２４時間技術的サポートをしてくれます。
ぜひ、ごけんとうして下さい。
私、本当にDELLのパソコンを購入して良かったと痛感しております。

そんなこといちいち気にしてるからあかんのやで

>>665
手動で取り込み中にしてるわ

>>668
それも時間が経つとステータスが変わってダメなのよ

離席中になるとなんか困るの？

サボッてるようにも見られるからね

仕事終わらせてればそんなこと思われんやろ

計画的に見えちゃうけど
うつで病気休暇するにはどうすればいいの？

メンタルヘルスに電話

精神科で診断書もらって総務に提出

引き継ぎとかってどうなるの？

休む人には仕事の連絡不可だから休む人以外で対処する
なので迷惑

>>673
計画的なのはたぶんバレバレだから、早いとこ辞めてください

メンタルやられたら調べるとか相談とか計画とかできない
病院で診断書もらって直属上司に連絡して倒れた

セキュアFATを回収する事になったと連絡があって驚いた
何があったんだろ

セキュアFATって何？普通のFAT端末とは別なの？

>>681
ゼロトラストに対応したもの

今対応してない端末とかあんの？

>>683
ゼロトラスト切替前に病休になって自宅に保管しているパソコンじゃない？

パワハラ被害者認定されたらどうなるの

元の職場にはいられなくなる

俺も休も　
この職場休職多杉内
データグループ

>>685
会社が賠償金を支払い、労基に労災で詰められる

パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net
https://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1452509913/

休むくらいなら転職したほうがいいんじゃない

転職する元気あるなら休む必要ないしな

休職(病気休暇)するなら診断書必要だよね？

もちろん

とりあえず診療内科でも行って診断書取ってこい
もし業務内容合わずに仕事嫌になってるなら、復職する時にでも担当業務変えて欲しいと伝えろ

>>693
心療内科の間違い？
でもなぜ心療内科？循環器系の病気とかガンとか脳梗塞とか可能性は色々あるんだが

>>694
だってこのスレのタイトルはメンタル病んでる社員の広場だぜ？
ガンなら今すぐ入院、手術に向けて動きなよ。止める上司いないから。

まあでも訳わからんメンタルクリニックじゃなくてちゃんと精神科ある病院行ったほうが後々面倒がないよ

>>693
残念ながら元の職場に戻されるんだよ

部署にもよるけど
元の職場でも人それぞれ担当業務が違かったりするから楽な業務へ変更してもらえたりするよ
発令が伴わない業務変更なら可能だと思う

SEからSE総括みたいなんはおったな
寄生虫扱いされてたけど事実だししゃーない

休職が始まってから全然人と喋らなくなったせいか、語彙や会話時のレスポンスの早さが目に見えて悪化してる
自分でもそれがわかるから焦りが凄いわ

心配なら復帰前にリワーク行くといいよ
結構かかるけど

リワーク数ヶ月通うのが復帰条件になる事がある

2年ほど休んでるけど、職場復帰したら環境がめっちゃ変わっていたりすんのかな
AIサービスの導入とかさ

会社によるだろうけど、めっちゃ変わってると思うよ
うちは社内基幹システムの更改もあったし、2年前の知識はほぼ使えないと思っていい
AIの利用はノルマ課されてるくらい必須