メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

パワハラ認定までいかずとも何人もの部下を破壊してる人はいるね

部下なんかガチャだからな
壊れたら引き直せばいいだけ

モラハラもよくある

データではパワハラサビ残が話題になってるところもあるみたい

むしろ話題になってない会社なんかあんのか？

パワハラ反対

データはパワハラサビ残かれこれ五年くらい書き込まれてるけど
そんなにトンデモ管理職？(事業部？)が一部にいる(ある？)ってことだよな
大体はホワイトなんだけどな

外資に行くかフリーランスになろう

なんでそんな大変な方勧めるんだよw
社内でヌクヌクがベストだろ

【人材流出】NTTデータ 81【接待問題】
https://kizuna.5ch.io/test/read.cgi/infosys/1787403440/

>>パワハラサビ残かれこれ五年くらい書き込まれてる
これ会社として対処したほうがいいと思うけどなぁ
なんでされないんだろ

書き込まれていること自体に対処では当然なく
パワハラサビ残が騒がれているのに対処されないことに疑問

特に実害出てないから対処の必要がない

職場休職多杉内

みんなで休めば怖くない

パワはらは辞めろよな

今休職して2年くらいになるんですが、会社から支給される給与もとんでもなく少ないんですが、傷病手当って1年分くらい請求できるもんなんですかね？
レス見ると1年過ぎたあたりから傷病手当って書いてあるようなのですが

逆説ばかりでバカ丸出し
そんたんだから休職に追い込まれるんだな

>>742
キモ笑
文章と休職の因果関係も意味不明だし
そんたんだから休職になるんでしょうね

>>743
そんなに長期間休職されるの迷惑すぎるからさっさと辞めてくれ

みんな優しく相手してあげて

( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

日本語がヘタなヤツ多すぎだよな
メール見てるとそんなんでよく外部にメールするなってレベルのが多いわ

>>741
そういう大事な事は自分で調べるか、所属の総務担当に確認しなよ。

何もしないけど金をよこせというこの異常さよ

申し訳ないとは思うが生活費はほしいからな

もうすぐ休職満期で退職になるよ。退職金が入ってよかったね

>>750
だったらとっとと寛解させて仕事に復帰すればいい

きつく当たる人いるけど、健康体でこのスレ見てるから人がいるのか？

>>741
>会社から支給される給与もとんでもなく少ない

働いてないのに給与がもらえるだけありがたいと思え

>>753
休職で被害被った人とかも見てるんじゃない