NTTグループの労働組合、無能すぎる 9

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/

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https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1712144218/

月1で松屋の定食は食べられそうだな。

>>932
松屋の定食高いよ
ランチの牛丼セットだな

>>933
てりたまマフィンセット1回分で終わりだw

今の制度で定期昇給なんてそもそもあったっけ？？

総合評価低くてもグレード賃金上がるの？

>>935
無いよね

>>934
ビックマックセットを思い切って注文した。
750円、微妙な金額だったw

NTT、過去最高のベア1万2000円　初の満額回答https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC126UM0S5A310C2000000/

成果手当の改善ってベアではなくね？
成果手当ってあげても結局毎年の業績でガラガラポンされるやろ

新卒の給料だけ爆上げされると、新卒入社廃止した富士通は正しいのかもね

・会社との交渉状況を動画配信できないのはなぜ？
※しょうもない動画はアプリ配信されてた
・交渉前に要求内容を組合員にアンケート取らずに勝手に3%にしたのはなぜ？
・定期昇給は物価上昇とか関係なく改悪された人事制度の一つじゃないの？

>>939
そのとおり
的を得ている投稿だと思います

的を「射る」ね

>>939
去年も2ヶ月後に下げたし、今年も下がるだろう。
これを毎年繰り返し続けるのかな？？？
失われた30年日本みたくなってきたな

裁判も裁判員制度あるんだから交渉にも抽選で5人ほど立ち会わせるのはどうか

>>935
S評価で6回、A評価で4回の加算がグレード賃金の上限に達したらそのあとは昇格するまでずーっと固定賃金で給料上がりまへーん

今年も700円ってこれマジ？

>>935
これな。だから端から決まってる昇給の積み上げ分まで入れてるような疑いを産む。

春闘総括
御用組合に期待してはいけない
ランチは、牛丼セット1回分でベア恩恵の終了

25卒の者だけども26卒は30万貰えるって知りながらそれより低い給料で1年間働くってコト！？😥

>>950
24卒は同じ思いで一年働いたんやぞ

>>922
ナゲットあげるの15分待てば

冷凍のナゲットまで無いとかは、発注ミス

>>950
18年途中入社は月27万
45才越えおじさん
孫会社

スキル 半導体・FPGA業界渡り人

なぁ。主要五社以外の低賃金はどこに文句言えばいいんだ？自社の組合か？

＞定期昇給を合わせた賃上げ率は6.1%
定期昇給なんて制度はないんだが

>>912
発注先からは値上げ圧力加速。イヤミ言われまくりの日々だなぁ。

>>953
孫ならいいほうでしょ

>>955
ホントに給料あがってんなら耐えるが。現実は物価に追い付かず、ストレス上昇。組合やめて組合費分生活にまわす人増えるよ。
会社側も上場してる会社でこういう発表ってどうよ。むしろ薄給でこき使ってるアピールしたほうがマシじゃん。

>>953
孫ってどこから見て孫？
持株からならコムとかも孫だよね？

マジか、この2年の環境で実質賃上げ無し？
3年前に転職したけど、ここで給料上がらなかったら
次の転職で不利やんけ

物価高は一時的なもの

賃金以外のやりがいで報いているから問題無い

>>956
アホすぎるから、辞めたい

今年の春闘の成果は直前で不祥事起こせば時間外スト無くなるという事だな

早くyahooニュースに春闘結果のせろよｗ

Yahooニュースに出ないの不自然だよなぁ

>>912
よっぽど去年のネタバラシが効いてたのか？

>>912
すまん変なアンカついた

>>966
はヤフーニュースに載らないことについて

>>912
今度はどんな不祥事起こすの？

いくつかの春闘関連の記事中でNTTは…って触れられている
NTT単独で見出しが付くようなニュースバリューがない企業になったってこと
会社としては荒れる可能性が少なくなって◯だけど新卒へのアピールとしては大失敗
KDDIは早期妥結したから見出し付いて記事化されているのと比べると対称的

NTTが賃金改定の要求に2万4000円の満額回答、新卒給も引上げて30万円以上に
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20250312-3150607/

NTTグループ（NTT、NTTドコモ、NTT東日本、NTT西日本、NTTデータグループ、NTTコムウェア、NTT都市開発、NTTファシリティーズ、NTTファイナンス、NTT・TCリース）は3月12日、能力が高い人材を積極的に獲得していく観点から、2026年4月に入社する社員の採用給の引き上げを実施することを発表した。

大学卒の標準的なケースで30万円以上（住宅補助費を含めて34万円以上）の水準となる。また、NTTグループでは一般社員における専門性を軸とした人事給与制度を導入しており、社員の専門性の高さに応じた水準での採用も積極的に実施。高い専門性を有する社員に関しては32万円以上（同36万円以上）の水準もあり得るという。

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おまえら特別手当6か月分ももらってるのかｗ

>>971
実際の給与額面×３ヶ月×2回じゃないところがミソよ

持株は6.17カ月　年間1666000相当（G３下限の場合）

ベア700円って舐めてるのか

コム不祥事で時間外ストやらなかっただけで、スケジュールも結果も例年通りだったな
会社も組合も変革する気ないから復活は無いな

NTT労組解体！！

主要5社の勝ち組が子会社孫会社派遣に低賃金でこき使ったら普通に殺意あるからな。おまえら気をつけろよ

>>977
部下経由でこき使ってやるわw

>>978
時給2万円出すならいいよ

態度がよかったら、時給1万円にしてやんよ

>>980
感度が良かったらに見えてオッキした

>>959
俺も転職組で3年目だけどもはや前の方が給料も仕事内容も良い
Nなんかに来るんじゃなかった

>>982
N関係無くない？

https://youtu.be/AlvRzQr3ts4?si=MebeVt4y0MWeWCym

ここは、アタマのおかしいインターネットですね

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>>982
俺も同じかも…
唯一テレワークできることだけだわ…

>>982
他行けよ

700円って何か都合の良い理由でもあるのかい？
それともてきとうに小学生の小遣いくらいでいいだろって感覚で決まったのを毎年繰り返してるのかい？

700円と騒いでるキッズは、回答書に目を通した方が良い
でも経団連水準も出せずに苦汁とか言ってるとこは非難すべき

ボーナス減らされるし大半を占める成果手当てはボーナスに乗らないし年収上がるか？

数年毎にくる処遇見直しというトリックでどんどん年収を下げてくるからな。。
今の御用組合を解体でもしない限り変わらん。

どうでもいいから組合費を下げてくれ
月5000円払う価値は無いだろ

>>993
脱退すれば月額０円になり、アピール２１やカンパの投銭も無くなるゾ

米値上げ！電気値上げ！ガス値上げ！
ベア700円！

4月からビールも値上がりするぞ

梅

>>994
左側の少数組合なんか警戒不要なんだよ。全電通以来、結局会社と一緒に共産党のアホ対策してきだけ。選挙だ政治だとうつつをぬかすより、労働条件とか給料上げるほう考えろよ。自滅だなぁ。

質問いいですか？

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