>>352-357
どれも契約社員と派遣の求人だし、経験スキルで上乗せされる前の最低保証金額だろ？
それとも同一労働同一賃金が徹底されていて新卒正社員も契約社員・派遣も同一年収という制度なのか？

主要だと同等職務の正社員一般勤務～下位主査と同等の年収想定の上で派遣単金になっていたりするがな

非正規ではなくて主要子会社孫会社の30代40代正社員で年収300万円台とかあるのか？