年功序列の柔軟性を欠く賃金制度により、運用部門の低学歴低スキル労働者に対して、安い賃金を設定することができず、給与水準を適切に保つために、会社の分割が行われた。
その為良い研究が出来なくなった。
要するに、終わっている。

引用元：
https://tokoroten.medium.com/闇のdevops-devopsと業績評価-5aff8b60f589

>>395
おまえは終わっているから安心しな