探検

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95

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1名無しさん
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2025/06/11(水) 10:29:25.45ID:VEDbjU7H
建てました
2025/06/11(水) 11:23:53.35ID:/X251jbC
荒らしスレ
以下書き込み不可
2025/06/11(水) 11:24:50.61ID:IopSrbAI
うるせー
勝手に仕切んな
2025/06/11(水) 17:33:28.16ID:8gBHh19u
おつ
5名無しさん
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2025/06/11(水) 21:30:04.14ID:ioIIklh/
さすが無能確認という基本動作もできないカス
6名無しさん
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2025/06/11(水) 21:31:45.91ID:VEDbjU7H
ダブルチェックしてこ
7名無しさん
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2025/07/02(水) 15:42:20.05ID:vTxeKb1l
次スレここ？
8名無しさん
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2025/07/02(水) 18:33:47.10ID:ZsPq0YF5
ここ使うのか
2025/07/02(水) 18:46:18.39ID:6qtD2pN9
重複なうえに両方ともワッチョイも満足につけられないスレ立てとか勘弁してくださいよｗ
10名無しさん
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2025/07/02(水) 19:08:14.49ID:0OOF9d59
>>9
文句言うならオマエが立てろ
11名無しさん
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2025/07/03(木) 07:55:25.76ID:qR8U8yQP
ガチで広角制度社会だろな。
2025/07/03(木) 12:11:15.17ID:oZ5jVRT8
広角に打てる社員は重要だよな
引っ張ったり流したりセンター返し出来てこそ一流よ
13名無しさん
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2025/07/04(金) 08:10:58.96ID:142bCV8g
制度は変わる。半年後はわからない
14名無しさん
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2025/07/04(金) 11:48:48.25ID:ZX/sChsP
半年したら転職
15名無しさん
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2025/07/08(火) 18:19:41.97ID:TU2o0qmz
最近、大手企業で60以降は派遣子会社で再雇用とか
あるなあ。半年先はわからない世の中だ。
16名無しさん
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2025/07/08(火) 20:00:35.29ID:upCnTGgY
働けるだけ恵まれてる
17名無しさん
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2025/07/08(火) 20:29:09.99ID:swPwvxsA
役立つ高齢社員なんて現場組織で長年勤めた職人的な人くらいで、他は無理矢理仕事つくってあげるしかないからねぇ
18名無しさん
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2025/07/16(水) 18:10:50.43ID:ewAKnCxJ
社内システムが変わったら終わり。
使いづらくて直感的に使えないシステムがあるから残ってるクソジジババども
2025/07/16(水) 20:06:43.44ID:JZAEnus4
誰かに操作方法を聞かないと誰にも使えない社内システム
マニュアルにも記載が無いクソ仕様
いちいち古参の非正規に操作方法を聞かせる爺婆管理職も癌

その社内システムも電電作業員事務員上がりの爺婆中間管理職が独自仕様にカスタマイズさせたんだろ
2025/07/17(木) 00:58:43.86ID:IAATi1nc
地域の支社採用だろうが子会社採用だろうが能力ある人材なら主要へ引き上げて転籍させて役職にも就けないとな

逆に主要採用でもダメだった奴は子会社や関連会社へ転籍、万年ヒラで良い
2025/07/17(木) 17:52:38.14ID:IAATi1nc
有能で客からも頼りにされてる人なら60代でも70代でも働いてくれたら良いがそういう人に限ってご本人が疲れ果てていたりする
その癖、何もしない何もできない何かしたら周りに迷惑掛け続けたり客からクレーム来るオッサンババアほど解雇されず出来ず何十年間も居座り続ける

失われた30年は40年50年になるのがエスカレーター式に決まってる話だ
2025/07/17(木) 17:58:43.18ID:L3Q6my9h
>>21
今のまま自公に任せてたら失われた100年になりそうだから今回の選挙で完膚なきまでに叩き潰そうぜ
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