NTT-ME PART15

※前スレ
NTT-ME PART14
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738203886

>>131
受付側から入る人とか絶対初台で働いてないよね笑

早く異動してぇ

>>132
中庭のポツンとトレーラーハウスが面白い

受付と日頃からやり取りする人なら限られてくるな
俺は左かな

初台の受付お姉さんは何者？
派遣にしても何で美人を集められるのか

そんなに可愛いの？

>>127ほんとですか？周りにそういう方がいらっしゃる感じです？

正面に用は無いけど受付の顔見に行くか
会話するにはどうすればいい？童貞です

童貞ほど高望みするのはナゼなのか

派遣なら落とせると思ってME様だぞ

>>141
お前MEじゃないだろ
そんな浅ましい考えしてると幸せになれんぞ

>>138
いるよ

>>119
地方から新幹線通勤してる
飛行機通勤してるやつもいる
リモスタだからできる事だが

>>141
受付のお姉さんが東様と付き合ってたらどうするんだ
やめとけ

資格取りまくったら評価上がったりしますか？

>>146
上長次第だけど、基本的に現職と関係ない資格を取っても評価は上がらん。
あと人事目線だと、実務経験は無くても該当の資格が必要な部署に異動で放り込まれる可能性はある。

資格で役に立つの施工管理だけじゃない？
金額面もあるし無資格施工や実務経験改竄でパクられてる会社あるから下手なことできない

マジでそうだぞ
難易度に関わらず
この資格がないとこの業務ができないって奴以外はゴミ
でも上は資格大好きだから仕方ないね

資格すら取れないアホ

それなんよな
取れるなら取って何も損はないのよ
ちゃんと勉強して取れる人なんだと評価されるのは当然のこと

セコカンは実務経験として怪しい気がする
だから中途で良い奴取った方が楽

実務経験が問題なら怠けてるやつ切って
一人あたりの負荷を増やしたら自然と手を動かすようになって経済的

無能ほど初台に送ればいい
勝手に辞めていくから会社も笑いが止まらんだろ

今回めちゃくちゃ初台に送り込まれてて草
二期配が初台って在Bと変わらんな

初台って場所に組織詰め込んだ結果だろ
東本社組織（デジ革、ビジ開）とかじゃないと
在Bと変わらんとは言えない

初台経験しないで課長になったME社員ずるい

初台は遠い
新都心の方が良い

デジ革やビジ開って東社員にすら敬遠されるとこじゃん。
昔よりMEプロパーの給与が改善しつつあるとはいえ割に合わな過ぎる。

昇格って面談が全て？

>>159
だよねw
ビジ開、デジ革はメンタル死亡宣言しにいくような組織。

>>156
またそんな極論言っちゃってw
東からMEに下ろされた部署も結構あるじゃん

高卒で初台に来てる奴、すぐにわかるわ
エレベーターフロアの時点で浮きまくり

俺院卒だけど初台じゃないからたまに初台来ると挙動不審になるわ
エレベーターが怠い

地方から1人で赴いた時は戸惑ったな

院卒だとなんかちがうの？

未初台だけど朝のエレベーターたいへんそうやね

>>166
初台は学歴で使用出来るエレベーターに制限あるんだよ

東で院卒だからな
ひれ伏せ
冗談だけどな

転職済みだけど今度、半袖半ズボンで遊び行くよ

>>170
転職して賃金増えた？

>>171
2.2倍

二倍だと1000万は行きそうだけどおまえらそんな優秀ならなんでMEに入ったの

マジレスやめてね

別に優秀じゃなくても情報キャッチアップしてる若手なら平凡でも1本超えるよ
NTTだけが給料上がってないから気付けないがコアサービス持ってるIT企業は地方の中小でもそんな感じ

N東採用にN東採用なのにネットワークの知識ないんだ電気通信業の社員の自覚無いんじゃないみたいな話したら何でも相談ダイヤルに電話された

>>176
子会社社員マウントハラスメント

逆パワハラはダメよ

外資系だと一気にいくんだろうな
外資だと経験やスキル重視だからF蘭大学でもいける

>>176
それはパワハラ認定されてもしゃーない。
ただ、そのN東採用に業務遂行する上で迷惑かけられてるのであれば、まず直属上長に相談やね。

まともに考える頭ねえのにクソみたいなサービス作ろうとすんなよ

>>176
プロトコルくらいしか分からんわすまそ

>>176
ネタだと思うけど、
今は中途で全く違う業界の人を引っこ抜いたりしてるから、知らない人は増えていくんじゃない？

>>176
バカほどマウント取りたがるよな
頭良い人間に仕返しされてザマァ

人の一面だけ見て馬鹿にするのは人生経験がそもそも欠けてるからな
良い薬になったんじゃない？

せっかく東採用の社員と仲良くなるチャンスなのに味方作らず敵作るとか愚か者ムーブしてんな

>>176
お前は間違ってないぞ
給料高いんだから勉強しろやともっと言ってやれ

>>187
給与格差なくなってるし、逆にビジ開やデジ革行けって言われそう。

すべて知るのは童貞無理なのに　僕らはどうして　あくまでなんでも征服したがる

給与格差ってどれくらいなくなってるの？
G＝SG-1ぐらいか？

>>190
逆だったわ
G＝SG+1ぐらいか？
そんなイメージがある

しかもBGだし
無能極まったので自決してくる

給料格差が無い訳ないじゃん
働いてる周りにN東いないの？明細見せて貰えよ

30代でMEに転職して年収650万だったけどみんなそんなに生活苦しいの？
こんな楽なら文句ねぇわ

>>194
夜勤や残業込みか？
中途でBG2クラスってあり得るのか

俺東中途だけど随分違うな…
ME社員の分まで頑張って働きますか

低いと馬鹿にされても独身なら痛くない
既婚者子持ちはつらいんかね

俺の周りではプロパーMEで専業主婦家庭いない
古いプロパーの人は元々給料低すぎだし今は共働きが普通だから

500万程度じゃタイミーと変わらんしな

タイミーで500万稼げんのか

一昔前だと年収500万（30～40歳で達成できれば感）が1つの標準的なサラリーマンみたいなイメージだったけど
今は物価も給料も上がってきてるし、今後は年収700万無いと平均以下みたいなイメージになりつつあるのかな

結婚してる人の割合どんなもんなんだろ
同期見ると少ないような

8割チー牛ですから

お客様多すぎて笑う

>>202
地方だけど30代は既婚者ばかり

>>200
いまはバイトの時給上がりまくってるから、フルタイム並みに入れてる人は500万超える

タイミーって副業許可降りるの？
39歳で年収600万のME落ちこぼれだけど知り合いの会社の副業で700まであげてる
切られたら土日タイミーでいくら稼げるのか

それよりAIで副業したほうがいいぞ
詳しいこというとライバル増えるから言わんが、副業だけで年1000万は稼げてる

コピペ乙

>>208
AI3種なら持ってます。

オレンジオレンジって参政党しか思い浮かばなくなったわ

>>210
工担すら取れない社員いて驚愕した

>>197
中年になっても独身なら笑われるぞ

今の時代は結婚も子供も罰ゲームじゃん

某独立系のファシリティに転職したら給料百万近く上がってビビったわ

>>215
でも休み減ったんじゃないの？

新MEになってから現場作業よりもOHやベンダーコントロールがメインになってきて、いい感じだね
仕事は人を使う側にならないとダメ

>>217
強みを自ら捨ててるだけ

>>217
むかし東社員がやってた業務をMEプロパーが給料据え置きでやらされてて草。

>>219
これなんよ

>>219
東社員は今何やってんの？

もうME採用やめて東で一括採用でいいよ

いよいよこっちもパワポ土方デビュー

初台でパワポ土方やってるけどトラブルあった時は対応するからその方が面白い

JTCは内製化とかDXはベンダーに外部委託した方がいいよ。通信キャリアとしての基本方針や基本設計、ロードマップを描くのが本業だと思うよ。
そんなにプログラミングやツール作成したいなら独立するか、ベンダーへ転職した方がいい。

>>225
トヨタや日立富士通とかは内製化してるけどな

>>226
自社でシステムベンダー組織抱えてるからでしょ。

>>216
逆だアホ
ダラダラ残業したりしない

>>228
会話できないバカ？
年間休日の話しだぞ
MEで休日出勤なんて災害時くらいしかあるまい

>>229
同期が大手SIのSEに行ってたけど、年収1.5倍になって残業は減ってたよ
もちろん休出もない
基本給で満足してるから残業もする気ないって言ってた

>>230
胡散臭えな

ほんとでもこんなとこで情報収集しようとしてる時点でね…